Top 12 # Xem Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Xem Nhiều Nhất, Mới Nhất 3/2023 # Top Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Thủ Tục Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Don Thoi Viec, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Làm Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc Cấp Chi Uỷ, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Viết Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Đoạt Hồn Kỳ Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Hàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Download, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Giấy Xin Thôi Việc, Thủ Tục Buộc Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Chuẩn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Chi Bộ Thôn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2014, Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2019, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bản Word, Mẫu Giấy Xin Thôi Việc, Quy Trình Thôi Việc, Form Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đỏn Xin Thôi Việc Của Phó Bí Thư Đoàn Xã, Đơn Xin Thôi Việc Phó Bí Thư Xã Đoàn, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Đơn Xin Thôi Việc Word, Đơn Xin Thôi Việc ý Nghĩa, Don Xin Thoi Viec Bi Thu Chi Bo Thon, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2018, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2020, Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay,

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Don Nghi Viec Tam Thoi, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc 1 Thời Gian, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Mẫu Đơn Đề Nghị Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Không Lương, Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 108, Quyết Định Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Theo Nghị Định 46, Quyết Định Thôi Việc Cho Nhân Viên Nghỉ Ngang, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Quy Trình Giải Quyết Cho Sinh Viên Nghỉ Học Tạm Thời, Vào Học Lại Và Thôi, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Thủ Tục Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Đơn Xin Thôi Việc Hay,

Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc 2022

Trong cuộc đời mỗi con người gần như ai cũng một lần phải viết đơn xin nghỉ việc hay đơn xin thôi việc. Có thể đây là một câu chuyện vui hoặc buồn, đôi khi chúng ta bỡ ngỡ không biết viết nó thế nào.

Đơn xin nghỉ việc hay đơn xin thôi việc là một văn bản “bắt buộc” người lao động phải hoàn thiện khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty hoặc tổ chức. Đơn xin thôi việc thường có mẫu sẵn, người lao động cần điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu và gửi cho Phòng Nhân sự. Khi đơn thôi việc được duyệt, nghĩa là bạn đã hoàn thành một phần quan trọng trong quy thôi việc của mình.

Người ta nói rằng, có bắt đầu ắt sẽ có kết thúc. Bạn bắt đầu với một lá đơn xin việc thì bạn cũng cần phải kết thúc bằng một lá đơn xin nghỉ việc.

Đơn xin nghỉ việc giúp bạn hoàn tất thủ tục nghỉ việc một cách hợp pháp đúng quy định của công ty và pháp luật.

Đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp tạo ấn tượng tốt với lãnh đạo và đồng nghiệp, giúp các thủ tục nghỉ việc nhanh chóng và thuận tiện.

Đơn xin nghỉ việc giúp bạn thuận lợi khi bắt đầu công việc tại công ty mới. Bởi vì, công ty mới bao giờ cũng sẽ kiểm tra chéo với công ty cũ, nếu mọi thứ không suôn sẻ bạn sẽ chẳng bao giờ nhận được những lời nhận xét tốt đẹp.

Đơn xin nghỉ việc cũng là một trong những điều kiện bắt buộc để bạn nhận được đủ lương, đủ trợ cấp và các chế độ khác.

1. Nộp đơn xin nghỉ việc

Báo trước ít nhất 03 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng

Báo trước ít nhất 30 ngày đối với loại hợp đồng lao động xác định thời hạn

Báo trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

2. Bàn giao công việc

Bàn giao tài liệu giấy tờ

Bàn giao nội dung công việc đã và đang triển khai

Đào tạo người mới

3. Bàn giao tài sản

Sổ tay nhân viên

Thẻ nhân viên

Thẻ bảo hiểm

Chìa khóa tủ cá nhân

Đồng phục

Tài sản khác (nếu có)

Quyết toán công nợ với kế toán (nếu có)

4. Nhận các loại trợ cấp, giấy tờ từ công ty (nếu có)

Sử dụng câu từ chuẩn mực, ngôn ngữ lịch sự

Tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng lao động

Đưa nội dung cảm ơn đồng nghiệp và lãnh đạo vào trong đơn

Đưa giải thích lý do ra đi một cách trung thực và khách quan

Đưa ra đề cử người thay thế phù hợp (nếu thấy cần thiết)

Lý do nên sử dụng:

Thay đổi chỗ ở, chuyển nhà xa nơi làm việc hiện tại

Ốm đau, bệnh tật: bản thân hoặc người nhà bị bệnh phải nghỉ việc để chăm sóc thời gian dài

Không được bố trí công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ

Áp lực công việc, năng lực không đáp ứng công việc được giao

Chế độ đãi ngộ không thỏa đáng, không có cơ hội phát triển, thăng tiến

Không được trả lương đủ và đúng hạn trong thời gian dài

Có cơ hội làm việc tốt hơn, phù hợp với chuyên môn và khả năng làm việc

Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp: dự định mới trong nghề nghiệp hoặc muốn làm việc ở môi trường khác

Cần tập trung vào việc học, nâng cao kiến thức, trình độ

Lý do không nên sử dụng:

Thích thì nghỉ

Ghét công việc hiện tại

Do chia tay với người yêu

Không hòa đồng với đồng nghiệp

Không thích lịch làm việc của công ty

Gia đình bắt nghỉ việc

Nghỉ việc không hẳn là dứt áo ra đi không ngoảnh đầu nhìn lại, nó chỉ là một cuộc chia tay bình thường, bạn có thể vẫn là đàn em của sếp, là anh chị em tốt của đồng nghiệp, thậm chí là đối tác của nhau. Vì vậy, khi nghỉ việc chúng ta hãy làm mọi thứ với cái tâm, đơn giản và vui vẻ.

Đối với bản thân

Xóa tất cả các thông tin cá nhân, bao gồm cả email khỏi máy tính.

Làm việc nhiệt tình, tận tâm đến ngày cuối cùng.

Không khoe khoang với đồng nghiệp về công việc mới.

Để lại thông tin liên hệ trước khi đi.

Đối với người mới

Đối với người tiếp nhận công việc của bạn, bạn cần bàn giao đầy đủ thông tin dữ liệu. Hỗ trợ đào tạo người mới cho đến khi họ nắm bắt được công việc.

Đối với đồng nghiệp và lãnh đạo

Giữ thông tin liên lạc

Tạo danh sách người tham khảo

Gửi thư cảm ơn và chia tay. Ví dụ

Dear các anh chị em đồng nghiệp,

Tôi sẽ luôn nhớ các bạn nhưng tôi thực sự mong muốn được thử sức ở một vị trí công việc mới. Tôi hy vọng các bạn sẽ giữ liên lạc với tôi (địa chỉ email và / hoặc số điện thoại)

Một lần nữa xin cám ơn các bạn đã tạo cơ hội cho tôi được làm việc cùng.

Đơn Xin Nghỉ Việc, Top Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Chuẩn Nhất 2022

✅ Các mẫu đơn xin nghỉ việc miễn phí (file word).

✅ Quy trình xin nghỉ việc đúng luật.

✅ Cách viết đơn chuyên nghiệp.

1. Tổng hợp những mẫu đơn xin nghỉ việc miễn phí

Tải trọn bộ các mẫu đơn xin nghỉ việc hiện nay: chúng tôi

Lưu ý: Các bạn tải file word các mẫu đơn xin thôi việc về máy tính, sử lại nội dung cho phù hợp, sử dụng lý do xin nghỉ hợp lý của mình. Bạn có thể sử dụng file word hoặc viết tay.

Tải trọn bộ các mẫu đơn xin nghỉ việc hiện nay: chúng tôi

Tải trọn bộ các mẫu đơn xin nghỉ việc hiện nay: chúng tôi

Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc:

– Phần khai báo thông tin cá nhân: Trong nội dung này, các bạn cần nêu rõ họ và tên cá nhân, chức vụ đang nắm giữ, địa chỉ làm việc của mình hiện tại hay chính là tên doanh nghiệp, cơ quan, công ty đang làm việc.

– Phần trình bày lý do xin nghỉ việc: trình bày lý do xin nghỉ việc được xem là phần quan trọng nhất trong đơn xin việc. Chính vì vậy bạn cần trình bày ngắn gọn nhưng rành mạch, dễ hiểu. Tránh trình bày những câu ngắn như: “việc gia đình” hay “lý do cá nhân”.

– Thời gian xin nghỉ: Người làm đơn cần ghi chính xác thời gian muốn xin nghỉ việc chính thức của mình để doanh nghiệp nắm được và có sự thay thế nhân sự cho phù hợp.

– Nội dung bàn giao công việc: một trong những phần quan trọng không kém lý do xin nghỉ chính là nội dung bàn giao công việc. Bạn cần ghi rõ ràng những công việc, tài sản công ty mình đã bàn giao lại để tránh những khúc mắc sau này.

2. Lý do cần viết đơn xin nghỉ việc

Nghỉ việc đúng quy trình cùng mẫu đơn xin phép nghỉ việc hay kết hợp với cách viết đơn xin thôi việc chuyên nghiệp sẽ tạo cho công ty và các đồng nghiệp có ấn tượng tốt về bạn, đây cũng là một trong những điều thể hiện trình độ và cách làm việc chuyên nghiệp của nhân viên, mặt khác việc xin nghỉ cùng một lá đơn chuyên nghiệp giúp việc chấm dứt hợp đồng thuận tiện hơn, và quá trình nghỉ được nhanh chóng.

Để nhận được lương và những hỗ trợ đúng như quy định của hợp đồng lao động thì việc xin nghỉ của bạn cần được đồng ý của người quản lý hay giám đốc, do đó hay khôn khéo trong việc lấy lý do. Người lao động muốn nghỉ nhưng tự ý nghỉ mà không có thông báo tới người sử dụng lao động được coi là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng và sẽ phải chịu phạt theo quy định.

Lý do nghỉ việc luôn vô vàn như lý do khi bạn thuyết phục công ty ấy, doanh nghiệp ấy nhận mình vào làm việc. Có những lý do xin nghỉ việc chính đáng nhưng cũng có những lý di xin nghỉ không chính đáng. Nhưng dù là chính đáng hay không chính đáng mục đích cuối cùng của người viết đơn vẫn là muốn kết thúc hợp đồng lao động của mình với doanh nghiệp. Và dù là lý do gì đi chăng nữa, đơn xin nghỉ việc vẫn là tài liệu cần thiết, quan trọng để xin nghỉ việc.

Những lý do xin nghỉ việc chính đáng:

– Môi trường làm việc không phù hợp và mong muốn thay đổi nó. Ví dụ: Sau một thời gian làm việc và suy nghĩ, tôi thấy mình không phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp và không phù hợp với môi trường làm việc. Tôi không thể đám ứng được KPIS công việc một ngày. Chính vì vậy tôi mong quý công ty cho tôi xin phép nghỉ việc để không ảnh hưởng đến tiến độ công việc cũng như để tôi tìm được môi trường làm việc phù hợp hơn.

– Chế độ đãi ngội không phù hợp với công sức mà người lao động bỏ ra. Ví dụ: Hiện tại tôi cảm thấy sức lao động của mình bỏ ra nhiều, khiến sức khỏe giảm xút. Tôi phải làm 12 tiếng một ngày nhưng lại nhận mức lương dành cho lao động 8 tiếng. Chính vì vậy tôi không thể tiếp tục công tác tại quý công ty được nữa. Rất mong anh chị thông cảm và chấp thuận đơn xin nghỉ việc của tôi.

– Bận học tập, không có nhiều thời gian cho công việc, ảnh hưởng đến công việc. Ví dụ: Trong thời gian tới, tôi phải bỏ nhiều thời gian đầu tư cho việc học cao học cũng như đầu tư nhiều thời gian cho công tác nghiên cứu sinh tại nước ngoài… Chính vì vậy, tôi không thể tiếp tục công tác tại công ty được nữa. Rất mong anh/chị thông cảm và chấp thuận cho đơn xin nghỉ việc của tôi.

– Điều kiện sức khỏe không đảm bảo. Ví dụ: Tôi hiện đang mắc bệnh dị ứng chất hóa học, căn bệnh này gây nhiều trở ngại khi làm việc trong môi trường tiếp xúc với nhiều chất hóa học như trong quá trình sản xuất của doanh nghiệp. Vì vậy, tôi không thể tiếp tục công tác tại công ty được nữa. Rất mong anh/chị thông cảm và chấp thuận cho đơn xin nghỉ việc của tôi.

Ngoài ra, hãy cố gắng tránh những lý do nghỉ việc không chính đáng, viết những lý do này trong đơn xin nghỉ việc sẽ rất tai hại, có thể khiến toàn bộ mục đích xin nghỉ việc của bạn đổ sông đổ bể. Bởi vậy, khi viết đơn xin nghỉ việc cần tránh lý do sau:

– Gia đình không có tiếp tục công việc

– Xin nghỉ vì sự nhàm chán và buồn phiền của bản thân

Bên cạnh đó một số trường khác cũng cần viết đơn xin nghỉ việc đó là:

Xin nghỉ việc không lương: Đây là đơn xin nghỉ việc áp dụng cho các trường hợp nghỉ việc gấp như ốm đau, có việc riêng, không đủ thời gian bàn giao lại công việc… Bạn hãy nêu rõ lý do của mình cùng thiện chí nghỉ việc không lượng để nhận được sự thông cảm từ phía quản lý, tránh vi phạm hợp đồng vì những việc đó là lý do bất khả kháng.

Xin nghỉ việc tạm thời: Dù bạn nghỉ việc tạm thời sau đó quay lại công ty thì cũng cần viết đơn xin nghỉ. Cách viết đơn xin nghỉ trong trường hợp này là thông báo tới công ty để nhận được sự đồng ý, tránh vi phạm hợp đồng và bị xử phạt. Ngoài ra nếu như bạn có lý do chính đáng thì có thể nhận được sự tôn trọng và giúp đỡ của đồng nghiệp và công ty.

Đừng quên chúng tôi còn chỉ cho bạn công cụ tạo đơn xin việc với nhiều mẫu thiết kế đẹp với gợi ý nội dung được soạn sẵn. Hãy truy cập để tạo mẫu đơn xin việc ấn tượng.

3. Nghỉ việc thế nào là vi phạm hợp đồng lao động

Căn cứ vào điều 22 và điều 41 những trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vi phạm quy định của pháp luật trong những trường hợp sau.

– Người lao động tự ý nghỉ việc và không báo trước ít nhất 03 ngày. Vì những lý do như bị ngược đãi, bị hành hạ, môi trường làm việc không đúng với hợp đồng lao động, bị tổn thương sức khỏe đã điều trị 90 ngày liên tục và không thể phục hồi, chưa nhận được lương đúng hạn, ..

– Người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước ít nhất 30 ngày với trường hợp hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng hay làm nhiệm vụ chuyên trách trong doanh nghiệp.

– Người lao động tự ý nghỉ việc và không thông báo nghỉ việc trước ít nhất 45 ngày áp dụng với người lao động không có thời hạn lao động.

– Người lao động tự ý nghỉ việc với bất kỳ trường hợp nào ngoài trừ lao động là phụ nữ nữ mang thai phải nghỉ việc tuy nhiên phải báo trước và có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

Hình thức xử phạt khi người lao động vi phạm các điều luật trên như sau:

– Không được nhận trợ cấp thôi việc và phải bồi thường nửa tháng tiền lương cho người sử dụng lao động.

– Bồi thường khoản tiền lương cho người sử dụng lao động tương ứng với số tiền lương ngày nghỉ không báo trước.

– Hoàn trả phí đào tạo cho người sử dụng lao động

” Điều 43. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

1. Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.

2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.” – Trích nguyên văn Điều 43 Luật lao động 2012

Thời gian thực hiện nghĩa vụ pháp lý 7 ngày làm việc tính từ khi hợp đồng lao động chấm dứt.

Theo luật lao động Việt Nam mới nhất có quy định, người lao động ký hợp đồng với người sử dụng lao động là công ty, doanh nghiệp, khi muốn chấm dứt hợp đồng cần báo trước một khoảng thời gian nhất đinh, tùy theo loại hợp đồng lao động hai bên đã ký, nếu tự ý nghỉ việc mà không được đồng ý của công ty, người lao động được coi là đơn phương chấm dứt hợp đông và phải thực hiện các nghĩa vụ sau:

Không được nhận trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động có thể tới nửa tháng hoặc một tháng tiền lương, ngoài ra có thể người lao động sẽ phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty. Trong nhiều trường hợp người lao động sẽ gặp khó khăn trong khi xin việc tại các công ty mới. Do đó hay nghỉ việc đúng cách để đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của mình.

4. Quy trình xin nghỉ việc đúng luật

Đầu tiên cần thông báo cho người quản lý, ban giám đốc một cách thẳng thắng, trao đổi trực tiếp, đặt ra vấn đề bạn muốn xin nghỉ trong thời gian sắp tới với lý do hợp lý.

Gửi đơn xin nghỉ việc hay và chuyên nghiệp tới sếp hoặc người có trách nhiệm xử lý là cách thể hiện bạn là một nhân viên chuyên nghiệp.

4.2. Bàn giao công việc và tài sản

Khi đơn xin nghỉ của bạn được duyệt, bàn giao công việc là bước tiếp theo trong quy trình nghỉ việc, sau khi làm mẫu biên bản bàn giao tài sản công ty sẽ cử người nhận bàn giao công việc, tài sản bạn để lại.

Bạn có thể sẽ cần hướng dẫn người kế nhiệm quy trình và cách xử lý công việc, do vậy nên chuẩn bị nội dung hướng dẫn công quy trình này kết thúc nhanh chóng.

4.3. Tuân thủ theo hợp đồng lao động

Dù bạn nghỉ đúng quy định hay nghỉ sai quy định bạn cũng cần tuân thủ quy định chung trong hợp đồng lao động cũng như quy định chung trong luật lao động Việt Nam. Thêm vào đó, dù bạn có nhận được trợ cấp thật nghiệp hay những quyền lợi khác hay không thì khi viết đơn thôi việc hãy sử dụng ngôn từ lịch sự, trang nhã để tạo thiện cảm với chủ lao động của mình. Cũng như để sếp chấp nhận đơn xin nghỉ trong vui vẻ.

4.4. Một vài lý do để bạn có được cách viết đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp nhất

– Bạn muốn thay đổi công việc

– Thay đổi địa chỉ, không còn thuận tiện cho việc đi làm tại công ty.

– Định hướng phát triển không phù hợp với công ty

– Tham gia một khóa học, không thể tập trung cho công việc.

– Cần dành thời gian cho gia đình.

Lý do xin nghỉ việc là thứ để cấp trên xem xét và đồng ý, nó có thể sẽ là câu trả lời khi bạn tham gia phỏng vấn tìm việc làm mới. Do đó các lý do viết đơn xin nghỉ cần chính đáng, rõ ràng và khôn khéo, không nên dùng những lý do như: bất đồng quan điểm với sếp, đồng nghiệp, công ty trả lương thấp, môi trường làm việc không tốt, điều này làm cho bạn không được đánh giá tốt với cả công ty cũ và công ty mới.

5. Mẹo nhỏ cho bạn khi viết đơn xin nghỉ việc như thế nào khéo léo

Khi muốn nghỉ việc ngoài đưa ra những lý do thôi việc khéo léo, chính đáng, bạn cũng cần phải thực hiện theo đúng quy trình và quy định của công ty, không nên để ảnh hưởng tới công ty, trưởng phòng hay các đồng nghiệp của mình.

Bạn có thể viết đơn bằng tay như giấy xin phép nghỉ học hoặc sử dụng bản in định dạng word, nhưng cần đảm bảo sự rõ ràng và đúng yêu cầu của một mẫu đơn xin thôi việc, trong đơn xin nghỉ nên có các thông tin như lời cảm ơn tới công ty, ban lãnh đạo, trưởng phòng, người quản lý, sử dụng ngôn ngữ lịch sự, đặt vấn đề một cách lạc quan quan trọng hơn là thông báo chính xác thời gian nghỉ.

5.1. Gửi lời cảm ơn tới ban lãnh đạo công ty, người quản lý

Việc gửi những lời cảm ơn tới những người đã hướng dẫn, tạo điều kiện cho bạn trong công việc là điều nên có trong đơn xin nghỉ việc, hãy đưa ra những ý kiến tích cực về kinh nghiệm mình học được và những ảnh hưởng của sếp tới bạn tới công việc, sự nghiệp của bạn sau này.

5.2. Thông báo chính xác thời gian nghỉ

Việc thông báo chính xác thời gian nghỉ là điều khá quan trọng cần phải có trong mẫu đơn thôi việc, thông thường các công ty có quy định thời gian xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày trong hợp đồng lao động, một tháng là khoảng thời gian cần thiết để bạn bàn giao các công việc, vật dụng của công ty cũng như hướng dẫn người kế nhiệm. Có kế hoạch về thời gian nghỉ việc chính xác thì bạn cũng sẽ biết nên chuẩn bị hồ sơ xin việc xin việc mới lúc nào là thích hợp. Càng chuẩn bị tốt thì mọi thứ sẽ càng nằm trong vòng kiểm soát của bạn.

5.3. Bàn giao đầy đủ công việc và các tài sản của công ty

Trong mẫu đơn thôi việc bạn nên nhắc tới việc bàn giao công việc và tài sản, việc bàn giao là cần thiết trong quy trình nghỉ việc, để quá trình nghỉ việc nhanh chóng thì việc hoàn tất bàn giao công việc là quan trọng. Nó không chỉ giúp thể hiện bạn là người vì công việc, cách làm việc chuyên nghiệp tới phút cuối cùng mà còn giúp người thay thế dễ dàng hơn trong việc tiếp nhận, quan trọng hơn là không làm ảnh hưởng tới sự phát triển của công ty.

5.4. Sử dụng ngôn ngữ lịch sự trong đơn

Dù có bất đồng với cấp trên hay không bạn cũng nên dùng ngôn ngữ lịch sự, tôn trọng, dành những lời chúc cho sự phát triển của công ty và sếp, có thể đưa ra mong muốn hợp tác trong thời gian gần nhất. Việc xin nghỉ cần phải khéo léo để nhận được sự đồng ý của công ty, đồng thời cũng thể hiện bạn là người có trách nhiệm, luôn được đánh giá cao trong mắt đồng nghiệp hay những người quản lý.

6. Các loại đơn xin nghỉ việc tiếng Việt

6.1. Mẫu đơn xin nghỉ việc file word hoặc viết tay

Một người có cách làm việc chuyên nghiệp sẽ thể hiện cả trong quá trình xin nghỉ việc hay từ chức của mình, đơn xin thôi việc dù viết tay hay sử dụng định dạng word và bản in cũng cần đầy đủ các thông tin, đúng quy chuẩn mẫu gồm các thông tin.

– Thông tin công ty, người nhận đơn

– Nội dung, lý do xin nghỉ việc

Trong mẫu đơn xin thôi việc file word hay viết tay cũng cần có thời gian nghỉ việc rõ ràng, cam đoan việc bàn giao công việc được thực hiện đầy đủ theo quy định, ký và ghi rõ họ tên người làm đơn.

Trong quy trình xin nghỉ việc chuyền nghiệp cần có quá trình bàn giao và biên ban bàn giao công việc, người thực hiện biên bản gồm người xin nghỉ và người nhận bàn giao, ngoài ra cần có ý kiến đồng ý của người quản lý hoặc giám đốc doanh nghiệp thì việc nghỉ việc mới hoàn tất.

6.2. Cách viết đơn xin nghỉ việc không lương

Vì một lý do nào đó bạn cần phải nghỉ việc gấp, chẳng hạn do ốm đau, có việc riêng, không có đủ thời gian để bàn giao lại công việc hãy khôn khéo để nhận được sự thông cảm của ban quản lý, tránh việc vi phạm hợp đồng và bị công ty làm khó sau này.

Việc nghỉ không lương là sự thỏa thuận giữa người lao động và doanh nghiệp, do đó người viết đơn cần thể hiện sự khéo léo, mềm mỏng để được chấp thuận cho nghỉ một cách chính thức.

6.3. Viết đơn xin nghỉ việc tạm thời

Bộ luật lao động Việt Nam quy định, nếu người lao động tự ý nghỉ, không có thông báo xin nghỉ và có sự chấp thuận của doanh nghiệp thì được coi là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Người sử dụng lao động có quyền sa thải và đòi bồi thường hợp đồng đối với người lao động vi phạm.

Do vậy dù bạn nghỉ việc tạm thời hay nghỉ luôn cũng cần phải viết đơn xin nghỉ, cách viết đơn xin thôi việc trong trường hợp này đó là thông báo tới công ty và nhận được sự đồng ý, nếu không muốn vi phạm hợp đồng lao động và bị xử phạt, ngoài ra nếu bạn nghỉ việc đúng chuẩn thì có thể nhận được sự tôn trọng của công ty hay đồng nghiệp và những giúp đỡ của họ, khả năng không thất nghệp và tìm được việc làm mới thuận tiện hơn, nói như vậy có nghĩa là trong quá trình xin việc tại công ty mới, rất có thể người tuyển dụng sẽ gọi điện để xác nhận thông tin của bạn với công ty cũ, sẽ như thế nào nếu bạn nhận được những lời phê phán, đánh giá xấu.

7. Tổng hợp những điều bạn nên làm trước khi nhận quyết định thôi việc

Đầu tiên hay giữ bí mật toàn bộ ý định tìm công việc mới trước khi đơn xin nghỉ việc của bạn được chấp thuận. Như vậy bạn dù đã xin nghỉ những vẫn tạo ấn tượng tốt đẹp với mọi người.

Thứ hai, hãy hoàn thành trách nhiệm với công việc cũ trước khi kết thúc hoàn toàn nó. Bằng cách dọn dẹp máy tính hay lưu trữ hồ sơ công việc minfhd dã đảm nhận hoặc giúp nhận viên thay thế chỗ bạn bắt kịp với công việc và tiến độ làm việc.

Tải trọn bộ các mẫu đơn xin nghỉ việc hiện nay: chúng tôi

Tác giả: Timviec365.vn

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép

1. Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng/ đơn xin nghỉ phép

Kính gửi:…..

Tên tôi là: ……………………………………….. Bộ phận: ………………………….

Nay tôi làm đơn này xin chúng tôi tôi được nghỉ ……ngày

Thời gian nghỉ việc riêng: từ …..[giờ]….. ngày ……../……../…….. đến ….[giờ]….. ngày ……../……../………

Lý do xin nghỉ: ………………………………………………………………………………………….

Tôi cam kết sẽ bàn giao đầy đủ công việc trước khi nghỉ và sau thời gian trên Tôi sẽ đến Công ty làm việc bình thường.

Kính mong ….. tạo điều kiện cho tôi được nghỉ theo như kế hoạch

Xin trân trọng cảm ơn!

Hà Nội, ngày …. tháng … năm 20..

Giám đốc Phòng TCHC Trưởng bộ phận Người làm đơn

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Ký, họ tên

2. Download mẫu đơn xin nghỉ việc riêng bằng word (đơn xin nghỉ phép)

– Tổng hơp các mẫu đơn xin nghỉ việc – Mẫu đơn xin nghỉ việc bằng tiếng anh – Các lý do xin nghỉ việc hay và an toàn

Hoặc bạn đang có nhu cầu tìm việc mới thì cũng không nên bỏ qua các bài viết hướng dẫn viết CV và đơn xin việc ấn tượng.