Top 6 # Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Như Thế Nào Xem Nhiều Nhất, Mới Nhất 3/2023 # Top Trend

Viết đơn xin nghỉ việc (hay thôi việc) là việc bắt buộc nếu trường hợp người lao động muốn chấm dứt công việc nào đó tại doanh nghiệp đang công tác. Nếu bạn nghỉ việc đúng quy trình cùng với mẫu đơn xin nghỉ việc không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp của bạn mà còn tạo cho công ty và các đồng nghiệp có ấn tượng tốt về bạn, đây cũng là một trong những điều thể hiện trình độ và cách làm việc chuyên nghiệp của nhân viên. Mặt khác, nếu bạn xin nghỉ việc cùng một lá đơn xin thôi việc chuyên nghiệp giúp việc chấm dứt hợp đồng thuận tiện hơn và quá trình nghỉ được nhanh chóng.

Cách viết đơn xin nghỉ việc ấn tượng:

Để thể hiện tính chuyên nghiệp của mình quá trình xin nghỉ việc hay từ chức, đơn xin thôi việc dù viết tay hay dùng file word cũng cần đầy đủ các thông tin sau đây:.

– Thông tin kính gửi

– Thông tin công ty, người nhận đơn

– Nội dung, lý do xin nghỉ việc

– …

Trong mẫu đơn xin nghỉ việc cần phải có thời gian nghỉ việc rõ ràng, cam đoan việc bàn giao công việc được thực hiện đầy đủ theo quy định, ký và ghi rõ họ tên người làm đơn.

Trong quy trình xin nghỉ việc người lao động cần phải có quá trình bàn giao và biên bản bàn giao công việc, người thực hiện biên bản gồm người xin nghỉ và người nhận bàn giao, ngoài ra cần có ý kiến đồng ý của người quản lý hoặc giám đốc doanh nghiệp thì việc nghỉ việc mới hoàn tất.

Nội dung mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất:

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Phòng Hành chánh – Nhân sự

Tôi tên là : ………………………………………………………………………………………………………….. ……………..

Chức vụ : ……………………………………………. Bộ phận : ……………………………………….. ……………..

Nay tôi làm đơn này, kính xin BGĐ cho tôi được thôi việc kể từ ngày……………………….. …………….

Lý do :…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………..

Tôi đã bàn giao công việc cho :……………….Bộ phận : ……………………………………………………………..

Các công việc cần được bàn giao :

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận và bố trí người nhận bàn giao để tôi được phép thôi việc. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Như vậy, nếu bạn không biết viết đơn xin nghỉ việc như thế nào thì hãy thực hiện theo cách này, chắc chắn bạn sẽ tạo ấn tượng tốt đẹp với đồng nghiệp cũ và qua đó cũng tạo được tính chuyên nghiệp trong mắt bạn giám đốc công ty. Ngoài ra, trong thời gian thôi việc bạn chưa có công việc mới thì qua đó bạn cũng có thể làm đơn xin hưởng trợ cấp thất nghiệp từ bảo hiểm nữa đấy.

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Làm Đơn Xin Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc English, Đơn Xin Thôi Việc Mail, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Đơn Xin Thôi Việc Kế Toán, Đơn Xin Thôi Việc Excel, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu Tiếng Anh, Đơn Xin Thôi Việc Ngành Y Tế, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Word, Đơn Xin Thôi Việc ý Nghĩa, Form Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2014, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2018, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2019, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2020, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bản Word, Giấy Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Chi Bộ Thôn, Đơn Xin Thôi Việc Violet, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Đơn Xin Thôi Việc ở Nhật, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Ngắn Gọn, Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mới Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hưởng Chế Độ Một Lần,

Viết Đơn Xin Thôi Việc, Viết Đơn Xin Thôi Việc Như Thế Nào, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Nên Viết Tay Hay Đánh Máy, Cách Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay Đánh Máy, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ Anh Việt, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời Viết Tay, Viết Đơn Xin Thôi Việc Công Nhân, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bằng Tiếng Việt, ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Vào Thời Điểm 1/7/2000, Tại Việt Nam, Tổng Dân Số Việt Nam Là 77,6 Triệu Người, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Cv Xin Việc Hoàn Chỉnh Và Cách Viết Cv Xin Việc Chuẩn Nhất, Hướng Dẫn Viết Email Xin Việc Bằng Tiếng Việt, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Don Thoi Viec, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec,

⁉️XIN THÔI VIỆC NHƯ THẾ NÀO ⁉️

Có nhiều người muốn đi làm việc ở Nhật, nhưng ngược lại có không ít người muốn thôi việc. Cần nắm vững luật để tự bảo vệ mình trong trường hợp công ty không cho thôi việc hoặc dọa dẫm đòi bồi thường.

✍🏼️＜Chuẩn bị trước khi thôi việc＞

Vì là người nước ngoài nên phải chú ý điều kiện visa nếu muốn tiếp tục ở lại Nhật. Nếu chuyển sang visa khác (gia đình, du học) thì phải tìm hiểu chuẩn bị các thủ tục đó. Nếu chuyển việc thì phải tìm được công việc khác, có hợp đồng làm việc mới, phải xác nhận với Cục XNC về khả năng làm việc ở công ty đó. Nói chung là ngành nghề tương tự như công ty cũ, hoặc phù hợp với bằng cấp của mình thì không đáng lo.

Trang web hướng dẫn các thủ tục của Cục Nhập Cảnh (入国管理局, Nyukan): http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/ (tiếng Nhật) http://www.immi-moj.go.jp/english/ (tiếng Anh)

✍🏼️＜Thời gian thôi việc＞

1. Nhân viên chính thức (正社員, seishain): không bị ràng buộc thời hạn làm việc, tức là hợp đồng vô thời hạn. Công ty không thể đuổi việc nếu không có lý do chính đáng (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Ngược lại người lao động có thể thôi việc bất kì thời gian nào, miễn là báo trước một thời gian. Theo luật lao động thì là 14 ngày, nhưng đa phần các công ty yêu cầu 30 ngày, có những công ty yêu cầu dài hơn chút.

2. Nhân viên hợp đồng (契約社員, keiyaku-shain), nhân viên phái cử (派遣社員, haken-shain): thời hạn làm việc được định trước trong hợp đồng, dài nhất là 3 năm, với các chuyên gia hoặc lao động cấp cao thì dài nhất là 5 năm. Công ty không thể đuổi việc hoặc kết thúc hợp đồng trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt (khi đó thì họ thường thỏa thuận bồi thường cho người lao động). Người lao động TRONG VÒNG 1 NĂM cũng không được quyền thôi việc trước thời hạn trừ khi có lý do đặc biệt, hoặc thỏa thuận được với công ty (có những công ty chỉ yêu cầu báo trước 30 ngày). Cả 2 bên được quyền không gia hạn hợp đồng. Trên 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc bất cứ lúc nào nhưng cũng cần báo trước 30 ngày, tốt nhất là 45 ngày. Người lao động còn có quyền đặc biệt là kí hợp đồng cùng lúc với nhiều công ty, chia thời gian ra làm việc với nhiều công ty.

3. Hợp đồng lao động với thực tập sinh (技能実習生): tương tự như hợp đồng nhân viên hợp đồng ở trên. Hợp đồng dài nhất là 3 năm, trong vòng 1 năm đầu thì hai bên không có quyền hủy hợp đồng trừ khi có lý do bất khả kháng hoặc vi phạm hợp đồng (vi phạm các điều kiện lao động, năng lực lao động). Sau 1 năm thì người lao động được quyền xin thôi việc trước thời hạn, nhưng cũng cần báo trước 30 ngày. Công ty không được phép đuổi việc thực tập sinh với các lí do vi phạm nhân quyền (kết hôn, mang thai, sinh đẻ, tự do đi lại) hoặc trái luật (ép buộc gửi tiền cho công ty, không cho nghỉ ốm trong vòng 30 ngày, không cho nghỉ sinh và sau sinh đẻ 30 ngày)

4. Arubaito, part-time: nên báo trước 1 tháng là tốt nhất, nhưng giả sử như có thôi việc ngay thì cũng không bị ảnh hưởng xấu gì ngoài ấn tượng xấu và mang tiếng cho người Việt khác.

✍🏼️＜Cách thôi việc＞

5. Nộp đơn thôi việc (đối với nhân viên chính thức và những ai (có thể và muốn) xin thôi việc trước thời hạn) Nộp phong bì và đơn có dòng chữ 退職願 (taishoku-negai), hoặc 退職届 (taishoku-todoke), bên trong ghi tên, bộ phận làm việc, đóng dấu, ngày tháng muốn thôi việc (phải ít nhất 14 ngày sau, nên ít nhất 30 ngày sau), lý do thôi việc đơn giản theo quán lệ. 退職願 có nghĩa là đề nghị công ty cho thôi việc, công ty đồng ý thì mới là được thôi, dùng trong trường hợp rất tôn trọng công ty, cho công ty đàm phán thời gian thôi việc, tăng lương tăng chức để giữ lại. Còn 退職届 có nghĩa là thông báo thôi việc dứt khoát, không cần công ty đồng ý, không cho công ty đàm phán, không thể hủy thủ tục. Nộp cho cấp trên trực tiếp của mình. Nếu sau 2 tuần nộp 退職願 mà công ty không có phản hồi thì có thể thôi việc. Còn 退職届 thì không cần phải chờ công ty phản hồi.

Còn những người hết hạn hợp đồng chỉ cần thông báo trước bằng miệng là không gia hạn hợp đồng nữa. Làm arubaito hoặc part-time chỉ cần báo trước bằng miệng với người phụ trách.

————————– 退　職　願 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 代表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって 退職致したく、ここにお願い申し上げます。 以上 ————————–

退　職　届 平成□□年□□月□□日

株式会社○○建設 代表取締役社長　○○　○○　殿

○○　部　○○　課 Nguyen Van A　印

この度一身上の都合により、 平成△△年△△月△△日をもって、 退職致します。 以上 ————————–

6. Các thủ tục sau khi nộp đơn thôi việc: – (update) Nếu bị công ty đề nghị cho nghỉ việc theo nhu cầu của công ty thì như đã nói ở trên, thường sẽ có tiền đề bù (gọi là package, パッケージ). Nếu là tự thôi việc thì không có đền bù. Cả 2 trường hợp, nếu công ty có chế độ 退職金 (taishokukin, tiền thôi việc) thì đều là sẽ được nhận, đó là khoản riêng, cũng có thể gọi là trợ cấp thôi việc nhưng số công ty có khoản tiền đó giờ rất ít. – Trả lại hết các giấy tờ và đồ đạc mượn của công ty: máy tính, đồng phục, thẻ nhân viên, danh thiếp…. – Nhận lại sổ niên kim (年金手帳, giấy chứng nhận thôi việc (離職票, 退職証明書), sổ bảo hiểm thất nghiệp (雇用保険被保険者証), giấy chứng nhận thuế (源泉徴収票). Nhiều khả năng là các giấy tờ này sẽ được công ty gửi sau về nhà vì không chuẩn bị kịp. Sẽ cần các giấy tờ này để nộp cho công ty mới.

7. (Quan trọng⚠️!) Đối phó với công ty: – Nếu công ty từ chối không nhận đơn thôi việc thì ra bưu điện gần nhà gửi 退職届 đến phòng nhân sự công ty theo dịch vụ 内容証明郵便 (chứng nhận nội dung bưu phẩm), theo đó bưu điện chứng nhận ngày tháng gửi đơn thôi việc của mình, công ty nhận hay không không quan trọng nữa. Nên thông báo cho họ 1 câu là tôi đã gửi rồi đấy. – Nếu bị công ty yêu cầu bồi thường vì việc thôi việc dù đúng luật: phớt lờ, vì việc đó là vi phạm pháp luật. – Nếu bị công ty nài nỉ giữ lại: hoặc nêu điều kiện mong muốn, hoặc giữ vững ý định thôi việc. – Nếu bị công ty dọa bắt về nước hoặc hủy visa: phớt lờ vì họ không thể và không có quyền hạn làm được các việc đó. Việc họ có thể làm là báo lên Cục Quản lý XNC về việc nhân viên người nước ngoài thôi việc, nhưng bản thân người nước ngoài cũng phải làm việc này.

Trích nguồn: Mai PB

Trong cuộc sống của mỗi người phụ nữ, ai rồi cũng phải lớn lên, lập gia đình, và sinh con. Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định ” Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng”. Và trong giai đoạn này người lao động cần chuẩn bị cho mình đơn xin nghỉ thai sản để nộp lên công ty trước khi nghỉ sinh. Vậy đơn xin nghỉ thai sản là gì? Cách viết như thế nào?

Đơn xin nghỉ thai sản là một mẫu đơn giúp cho các bà mẹ là công nhân viên chức nhà nước, nhân viên các công ty hoàn tất đầy đủ thủ tục để xin phép được nghỉ trước và sau sinh trong một khoảng thời gian nhất định.

Đơn xin nghỉ thai sản là cần thiết đối với các mẹ bầu, là một chế độ ưu đãi cho phụ nữ mang thai sắp đến thời gian sinh con. Sau khi nộp đơn các bà mẹ sẽ được nghỉ chăm sóc con trong một thời gian. Trong thời gian này, người phụ nữ vẫn được nhận lương đầy đủ và đều được hưởng các chế độ khác của cơ quan Nhà nước. Sau khi kết thúc thời gian nghỉ các bà mẹ sẽ quay lại làm việc với đúng chức vụ cũ.

Đây là một câu hỏi mà khá nhiều người thắc mắc. Đơn xin nghỉ thai sản sẽ được gửi cho giám đốc hoặc thủ trưởng tại cơ sở bạn làm việc. Sau khi xem xét nội dung lá đơn, thời gian xin nghỉ có phù hợp không thì giám đốc sẽ nhận xét đánh giá vào phần cuối bên trái lá đơn. Điều này quyết định là bạn sẽ được nghỉ đúng với thời gian trong lá đơn hay không. Sau đó giám đốc sẽ gửi lại cho bạn một lá đơn phản hồi.( không quá 5 ngày)

Một số bà mẹ thông thường sẽ lựa chọn thời gian nộp đơn xin nghỉ là trước nửa tháng trước khi sinh, còn số thời gian còn lại sẽ để chăm sóc em bé cho cứng cáp hơn. Và đây hoàn toàn là lựa chọn hợp lý.

Thời hạn nghỉ thai sản theo quy định của nhà nước là 6 tháng.

Đối tượng áp dụng: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời gian quy định tối thiểu từ 2-3 tháng; công chức, viên chức, cán bộ; các chiến sĩ làm việc trong các ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.

Cách viết mẫu đơn xin nghỉ thai sản phổ biến nhất

Mẫu đơn gồm có ba phần: phần tổng quát, phần thông tin cá nhân, phần nội dung bày tỏ mong muốn và kí tên.

Bao gồm những thông tin cơ bản như: tên cơ quan ở phía bên trái; quốc hiệu, tiêu ngữ ở bên phải phía trên tờ đơn; ngày tháng và địa điểm viết đơn; và tên đơn là: “ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN”.

Phần này bao gồm các nội dung sau:

Kính gửi: (Tên đơn vị Bảo hiểm xã hội), Giám đốc công ty bạn đang làm.

Tiếp đến lần lượt là các thông tin về họ và tên, số CMND, ngày sinh, quê quán, đơn vị công tác, chức vụ, ngày vào ngành.

Đây là phần quan trọng của lá đơn, được coi là nội dung chính. Phần này trình bày rõ lí do vì sao viết đơn, thời gian xin nghỉ là bao nhiêu. Thời gian xin nghỉ chú ý phải phù hợp với quy định của nhà nước. Phần này cũng cung cấp thông tin cần thiết cho công ty bố trí người vào vị trí công việc của nhân viên trong thời gian nghỉ.

Ví dụ:

Căn cứ theo chế độ nghỉ thai sản của Cán bộ công chức, viên chức Nhà nước ban hành.

Nay tôi viết đơn này với nguyện vọng và lí do như sau: bản thân tôi mang thai nay đã đến tháng sinh con. Nay tôi viết đơn kính trình lên các cấp lãnh đạo cho tôi được nghỉ chế độ thai sản từ ngày 26/4/2019 đến ngày 26/10/2019 theo chế độ của Nhà nước.

Mong quý cấp xét duyệt.

Sau phần nội dung, kết thúc đơn cần có lời cảm ơn và lời hứa sẽ đi làm lại đúng thời gian.

Phần chữ kí: người viết đơn kí góc bên phải phía cuối đơn, góc bên trái là chữ kí của Giám đốc công ty bạn.

Bài viết trên đây hi vọng cung cấp được một số thông tin hữu ích cho các bà mẹ đang trong thời gian mang thai cũng như các lao động nữ hiểu biết thêm về đơn xin nghỉ thai sản, đối tượng áp dụng, thời gian nghỉ thai sản, quan trọng là cách viết một lá đơn xin nghỉ thai sản như thế nào cho đúng.