Top 10 # Viết Đơn Xin Nghỉ Ốm Dài Ngày Xem Nhiều Nhất, Mới Nhất 3/2023 # Top Trend

Tôi muốn hỏi về vấn đề có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nộp đơn xin nghỉ việc? Tôi làm việc cho Công ty X đã được 3 năm với hợp đồng lao động không thời hạn; và có đóng BHXH liên tục. Hiện tôi đang phải nằm viện điều trị bệnh thoái hóa cột sống có biến chứng 20 ngày theo dự kiến của bác sĩ. Trước đó tôi nộp đơn xin nghỉ việc từ ngày 1/1/2019; 6/1/2019 tôi mới có thể xuất viện; trong khi theo Luật lao động thì 15/1/2019 tôi mới có thể chính thức nghỉ việc hợp pháp. Vậy với trường hợp của tôi thì có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày không? Hồ sơ tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Tôi xin cảm ơn.

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ ốm đau dài ngày:

Căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 :

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Và theo Khoản 2, Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ; nghỉ Tết; ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo thông tin bạn cung cấp: Bạn bị bệnh thoái hóa cột sống biến chứng phải điều trị 20 ngày theo dự kiến của bác sĩ. Trước đó ngày 01/01 bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc; nhưng ngày 15/01 bạn mới chính thức nghỉ việc hợp pháp và ngày 06/01 bạn xuất viện.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày:

Căn cứ Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ bao gồm các giấy tờ sau:

+) Danh sách đề nghị hưởng chế độ ốm đau (mẫu C70a – HD);

+) Giấy ra viện ( bản sao chứng thực) hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (bản chính).

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Như vậy theo quy định trên bạn cần chuẩn bị giấy ra viện hoặc giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nộp cho công ty để công ty lập danh sách và đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày theo luật mới

Giải quyết chế độ ốm đau khi nghỉ ốm từ cuối năm cũ sang đầu năm mới

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.

Căn cứ theo quy định tại Điều 100 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau:

” 1. Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.

2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

3. Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau do người sử dụng lao động lập.

4. Bộ trưởng Bộ Y tế quy định mẫu, trình tự, thẩm quyền cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện và các mẫu giấy quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 101 của Luật này.”

Như vậy, theo quy định trên và Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:

– Nếu điều trị nội trú: Giấy ra viện (bản chính);

– Nếu điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH C65-HD (bản chính).

Tuy nhiên, đối với khu vực thành phố Hồ Chí Minh, theo quy định tại Công văn 3076/BHXH-CĐ có quy định như sau:

” Từ ngày 01/01/2017, không giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản đối với những người có Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu C65-HD cũ được cấp sau ngày 31/12/2016. Những trường hợp được cấp trước ngày 01/01/2017 theo mẫu cũ vẫn được giải quyết.

Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu mới (mẫu GCN) được cấp cho người lao động từ ngày 01/01/2017 có 2 loại gồm: GCN1 và GCN2. ”

Do đó, tại thành phố Hồ Chí Minh thì từ tháng 1/2017 thì sẽ sử dụng giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo mẫu mới (mẫu GCN1 và GCN2) để giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động.

Tuy nhiên, nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải phù hợp với khoản 1 Điều 23 Thông tư 14/2016/TT-BYT như sau:

“Điều 23. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 1. Việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội phải đáp ứng các yêu cầu sau: a) Được thực hiện bởi cơ quan có thẩm quyền quy định tại Điều 23 Thông tư này; b) Phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt; c) Phù hợp với tình trạng sức khỏe của người bệnh và hướng dẫn chuyên môn của Bộ Y tế”.

Như vậy, hiện nay cơ sở y tế nói chung và bệnh viện huyện nói riêng cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội căn cứ vào phạm vi chuyên môn và tình trạng sức khỏe của người bệnh mà không có quy định cụ thể về thời gian cấp tối đa.

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bệnh dài ngày

Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày hàng tháng

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Giấy Đề Nghị Vay Vốn Hỗ Trợ Tạo Việc Làm Duy Trì Và Mở Rộng Việc Làm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Nghỉ ốm Nghỉ Thai Sản, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 108, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 67, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 46, Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 46, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 113, Nghị Quyết Đại Hội Xii Của Đảng, Gắn Với Việc Thực Hiện Nghị Quyết Trung ương 4 Khóa Xii Và Các Chỉ, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nghi Vụhop Chi Bo, Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Thử Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Sớm, Down Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cán Bộ Xã, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cấp Xã, Đơn Xin Nghỉ Việc Gấp, Đơn Xin Nghỉ Việc Spa, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc 108, Đơn Xin Nghỉ Việc Cty, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bác Sĩ, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Pdf, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc ở Xã, Đơn Xin Nghỉ Việc Dài Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Dạy Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bác Sĩ, Mẫu Xin Nghỉ Việc Làm Bí Thư, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Làm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Lái Xe, Đơn Xin Nghỉ Việc Pnj, Bản Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Đơn Xin Nghỉ Việc Lái Xe, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bảo Vệ, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bí Thư, Đơn Xin Nghỉ Việc Phụ Nữ, Đơn Xin Nghỉ Việc Mẫu, Đơn Xin Nghỉ Việc Pdf, Đơn Xin Nghỉ Việc ở Xã, Đơn Xin Nghỉ Việc Một Lần, Đơn Xin Nghỉ Việc ở ủy Ban, Bài Tập Cho Ai Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Gấp, Mẫu Rút Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Doc, Đơn Xin Nghỉ Việc Gửi Cho Ai, Đơn Xin Nghỉ Việc Hẳn, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Đơn Xin Nghỉ Việc Mua ở Đâu, Mẫu Làm Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Kfc, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Thêm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bác Sĩ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Cán Bộ Xã, Bài Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc It, Đơn Xin Nghỉ Việc Kfc, Đơn Xin Nghỉ Việc Ria, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dài Hạn, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Dạy Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Nộp Cho Ai, Đơn Xin Rút Đơn Nghỉ Việc, Mau Dọn Xin Rút Lai Dọn Nghi Việc, Đơn Đề Nghị Về Việc, Thủ Tục Xin Nghỉ Việc, Don Xin Nghi Viec, In Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc.doc, Rút Đơn Xin Nghỉ Việc, Ghi Đơn Xin Nghỉ Việc, Làm Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Bác Sĩ, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Nghỉ Việc, Suy Nghi Cua Em Ve Viec Xa Rac Bua Bai, Đơn Xin Trợ Cấp Nghỉ Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Y Tế, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bí Thư Chi Bộ, Mẫu Đơn Xjn Nghỉ Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Đơn Xin Nghỉ Việc 108, Văn Bản Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Về Quê, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bí Chi Bộ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Vì Con Nhỏ, Xem Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc,

Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Biên Bản Bàn Giao Công Việc Khi Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Giấy Đề Nghị Vay Vốn Hỗ Trợ Tạo Việc Làm Duy Trì Và Mở Rộng Việc Làm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Nghỉ ốm Nghỉ Thai Sản, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 108, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 67, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 46, Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 46, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Theo Nghị Định 113, Nghị Quyết Đại Hội Xii Của Đảng, Gắn Với Việc Thực Hiện Nghị Quyết Trung ương 4 Khóa Xii Và Các Chỉ, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nghi Vụhop Chi Bo, Đơn Xin Nghỉ Việc Khi Thử Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Sớm, Down Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cán Bộ Xã, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cấp Xã, Đơn Xin Nghỉ Việc Gấp, Đơn Xin Nghỉ Việc Spa, Một Số Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc 108, Đơn Xin Nghỉ Việc Cty, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bác Sĩ, Đơn Xin Nghỉ Việc Của Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Pdf, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc ở Xã, Đơn Xin Nghỉ Việc Dài Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Mầm Non, Đơn Xin Nghỉ Việc Dạy Học, Đơn Xin Nghỉ Việc Doc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bác Sĩ, Mẫu Xin Nghỉ Việc Làm Bí Thư, Đơn Xin Nghỉ Việc Đi Học, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Làm, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Lái Xe, Đơn Xin Nghỉ Việc Pnj, Bản Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay, Đơn Xin Nghỉ Việc Lái Xe, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bảo Vệ, Đơn Xin Nghỉ Việc Làm Bí Thư, Đơn Xin Nghỉ Việc Phụ Nữ, Đơn Xin Nghỉ Việc Mẫu,

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/04/08/Mau-Don-xin-nghi-om_0804140540.doc Ốm đau, bệnh tật là bất khả kháng dù không một ai mong muốn điều đó xảy đến với mình. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi cho mình, trong một số trường hợp, người lao động muốn nghỉ ốm vẫn phải có đơn có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Mẫu Đơn xin nghỉ ốm mới nhất

Ngày, tháng, năm sinh:……………………………………………………………………. Quê quán (4): ……………………………………………………………………………

Do (9) ……………………………………………………………………………..

Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty cho tôi được nghỉ ốm từ ngày……tháng …… năm……. đến ngày……tháng …… năm…….

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ ốm lại cho ông (bà) (10):………………………………………. là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà) (11) ………………………….. sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt. Kính mong công ty xem xét chấp thuận.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

Hướng dẫn viết Đơn xin nghỉ ốm

(1) Phụ thuộc vào nơi người lao động làm việc: công ty, cơ quan, đơn vị, tổ chức,…

(2) Người lao động nên nắm rõ cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mình để ghi chính xác bộ phận quản lý nhân sự có thẩm quyền.

(3) Bộ phận, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động.

(4) Ghi cụ thể xã/phường/thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

(5) Ghi cụ thể nơi đăng ký thường trú, tạm trú theo xã/phường/ thị trấn, quận/huyện, tỉnh/thành phố.

(6) Nơi người lao động làm việc: phòng, ban, bộ phận, nhóm…

(7) Chức danh, chức vụ người lao động đảm nhiệm trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

(8) Số điện thoại của chính người lao động xin nghỉ ốm, hoặc có thể là số điện thoại của người thân chăm sóc người lao động khi ốm đau. Trường hợp này bổ sung thêm thông tin của người đó về tên, mối quan hệ.

(9) Nêu chi tiết lý do dẫn đến việc xin nghỉ ốm, có thể do thay đổi thời tiết, do bệnh cũ tái phát hoặc theo chỉ định của bác sĩ,…

(10) (11) Ghi rõ họ tên, chức vụ của người đảm nhiệm phần việc trong thời gian người lao động nghỉ ốm.

Chế độ cho người lao động nghỉ ốm

Tùy thuộc vào chế độ chính sách của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mà người lao động có thể được hưởng những quyền lợi nhất định khi bị ốm.

Với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi tốt, trong thời gian nghỉ ốm, người lao động không chỉ được động viên thăm hỏi bằng tinh thần mà còn được hỗ trợ bằng vật chất.

Ngoài các chế độ từ người sử dụng lao động, người lao động tham gia BHXH còn được hưởng chế độ ốm đau khi:

– Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền, ngoại trừ trường hợp tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy;

– Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền.

(Điều 25 Luật BHXH hiện hành)

Theo đó, tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH và điều kiện làm việc, người lao động sẽ được nghỉ ốm từ 30 đến 70 ngày. Trường hợp mắc bệnh cần chữa trị dài ngày thì được nghỉ nhiều nhất 180 ngày, nếu hết thời gian này vẫn tiếp tục điều trị thì được nghỉ tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.

Trong thời gian nghỉ ốm này, người lao động được hưởng chế độ với mức hưởng hàng tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ.

(Điều 27 và Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ ốm

Ngay sau khi khỏi bệnh, trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ gồm các giấy tờ sau cho người sử dụng lao động để giải quyết chế độ:

– Giấy ra viện nếu điều trị nội trú;

– Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nếu điều trị ngoại trú;

– Giấy khám, chữa bệnh dịch ra tiếng Việt nếu khám, chữa bệnh ở nước ngoài.

(Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Trên đây là Mẫu Đơn xin nghỉ ốm dễ làm sếp siêu lòng nhất với những thông tin hữu ích về chế độ quyền lợi dành cho người ốm do LuatVietnam cung cấp.

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/04/08/Mau-Don-xin-nghi-om_0804140540.doc

Để tham khảo thêm các mẫu đơn khác, bạn đọc có thể xem chi tiết tại đây.