Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tật

--- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Việc Viết Tay Hay Và Ấn Tượng
  • Mẫu Đơn Xin Thôi Quốc Tịch Việt Nam
  • Thủ Tục Ly Hôn Khi Không Có Giấy Đăng Ký Kết Hôn ?
  • Đơn Xin Nghỉ Việc Ngành Công An
  • Hướng Dẫn Làm Giấy Xác Nhận Độc Thân
  • Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Từ Chối Giám Định Thương Tật, Mau Don Xi Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Don Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tích, Tu Choi Giam Dinh, Đơn Xin Từ Chối Giám Định, Mau Đơn Xin Tu Choi Giam Dinh, Don Tu Choi Giam Dinh, Đơn Từ Chối Giám Định Suc Khoẻ , Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Hiện Truong, Đơn Từ Chối Giám Định Thườn Tích, Giay Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Mẫu Đơn Từ Chối Gúam Định Thương Tật, Thủ Tục Giám Định Tỷ Lệ Thương Tật, Thủ Tục Yêu Cầu Giám Định Thương Tật, Đơn Yêu Cầu Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Thương Tật, Quy Trình Giám Định Bồi Thường, Đơn Đề Nghị Giám Định Thương Tật, Giám Định Lại Thương Tích, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Lại Thương Tật, Quy Trình Giám Định Bồi Thường Xe Cơ Giới, Văn Bản Hướng Dẫn Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Ly Hôntu Tứchoi Giam Dinh Thuong, Luận Văn Tốt Nghiệp Về Giám Đinh Bồi Thường Xe Cơ Giới Của Pti, Giam Định Thương Tật Liên Quan Tan Nạn Giao Thông, Mẫu Đơn Chi Tiết Yêu Cầu Giám Định Thương Tích, Khi Đèn Pha Của Xe Đi Ngược Chiều Gây Chói Mắt, Làm Giảm Khả Năng Quan Sát Trên Đường, Giám Sát Thường Xuyên, Các Câu Hỏi Thường Gặp Về Bữa ăn Miễn Phí Và Giảm Giá ở Trường Học, Đơn Xin Miễn Giảm Học Phí Con Thương Binh, Biên Bản Thương Thảo Thầu Tư Vấn Giám Sát, Tông Chiếu ấn Định Năm Thánh Ngoại Thường Về Lòng Thương Xót, Chương Trình Giám Sát Của Thường Trực HĐnd Huyện Năm 2021, Quyết Định Phân Công Người Trực Tiếp Giám Sát, Giáo Dục Người Chấp Hành án Cải Tạo Không Giam Giữ, Kiểm Tra Giám Sát,khen Thưởng,kỷ Luật, Công Tác Xây Dựng Tổ Chức Đoàn, Định Nghĩa ăn Chơi, Đơn Xin Từ Chối Dám Định Sức Khỏe, Dự Thảo Nghị Định Quy Định Giảm Phí Trước Bạ Cho ôtô Sản Xuất Trong Nước, Giấy Đề Nghị Giám Định Theo Mẫu Quy Định, Phiếu Yêu Cầu Và Nhận Thẩm Định/giám Định, Dự Thảo Luật Quy Định Bãi Bỏ Quy Định Về Điều Kiện Đăng Ký Thường Trú ở Thủ Đô, Mẫu Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Ký, Mau Don Yeu Cau Giam Dinh, Đơn Yêu Cầu Giám Định, Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Ký, Đơn Yêu Cầu Giám Định Tâm Thần, Giám Định Chữ Ký Như Thế Nào, Giam Dinh Chu Ky, Quy Định Về Biểu Mẫu Sử Dụng Trong Công Tác Hồ Sơ, Thống Kê Nghiệp Vụ Cảnh Sát; Công Tác Giám Định K, Quy Định Về Biểu Mẫu Sử Dụng Trong Công Tác Hồ Sơ, Thống Kê Nghiệp Vụ Cảnh Sát; Công Tác Giám Định K, Giám Định Chữ Viết, Giám Định Pháp Y, Thủ Tục Giám Định Y Khoa Toiyeucogaihalan.com Mẫu Đơn Tử Cóối Giám Định, Thủ Tục Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Xin Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Yêu Cầu Trưng Cầu Giám Định Chữ Ký , Thủ Tục Giám Định Pháp Y, Thủ Tục Hồ Sơ Giám Định Y Khoa, Thủ Tục Giám Định Pháp Y Tâm Thần, Biên Bản Giám Định, Mau Don De Nghi Giam Dinh Chu Ky, Don Xin Tu Chi Giam Dinh Thống Tat, Mẫu Chứng Thư Giám Định, Quy Định Giảm Trừ Gia Cảnh, Mẫu Hồ Sơ Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Viết, ở Ruồi Giấm B Quy Định Thân Xám, Ket Luan Giam Dinh, ở Ruồi Giấm A Quy Định Mắt Đỏ, Thủ Tục Xin Giám Định Y Khoa, Thủ Tục Làm Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Chữ Ký, Thủ Tục Đi Giám Định Y Khoa, Mẫu Chứng Thư Giám Định Hàng Hóa, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Sát Tác Giả, Cong Van Ve Viec Giam Dinh Chu Ky, Báo Cáo Giám Sat Kết Quả Quyết Định 62/2011, Mẫu Đơn Nghị Định 49 Miễn Giảm Học Phí, Quy Định Về Công Tác Giám Sát Của Đảng, Quyết Định Giảm Lương, Quyết Định Bổ Nhiệm Trợ Lý Giám Đốc, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Sở, Hướng Dẫn Về Giám Định Tư Pháp, Nghị Định Miễn Giảm Học Phí, Nghị Định Số 74 Về Miễn Giảm Học Phí, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Mới, Mẫu Kết Luận Giám Định Tư Pháp, Nghị Định Số 49 Miễn Giảm Học Phí,

    Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Từ Chối Giám Định Thương Tật, Mau Don Xi Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Don Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tích, Tu Choi Giam Dinh, Đơn Xin Từ Chối Giám Định, Mau Đơn Xin Tu Choi Giam Dinh, Don Tu Choi Giam Dinh, Đơn Từ Chối Giám Định Suc Khoẻ , Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Hiện Truong, Đơn Từ Chối Giám Định Thườn Tích, Giay Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Mẫu Đơn Từ Chối Gúam Định Thương Tật, Thủ Tục Giám Định Tỷ Lệ Thương Tật, Thủ Tục Yêu Cầu Giám Định Thương Tật, Đơn Yêu Cầu Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Thương Tật, Quy Trình Giám Định Bồi Thường, Đơn Đề Nghị Giám Định Thương Tật, Giám Định Lại Thương Tích, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Lại Thương Tật, Quy Trình Giám Định Bồi Thường Xe Cơ Giới, Văn Bản Hướng Dẫn Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Ly Hôntu Tứchoi Giam Dinh Thuong, Luận Văn Tốt Nghiệp Về Giám Đinh Bồi Thường Xe Cơ Giới Của Pti, Giam Định Thương Tật Liên Quan Tan Nạn Giao Thông, Mẫu Đơn Chi Tiết Yêu Cầu Giám Định Thương Tích, Khi Đèn Pha Của Xe Đi Ngược Chiều Gây Chói Mắt, Làm Giảm Khả Năng Quan Sát Trên Đường, Giám Sát Thường Xuyên, Các Câu Hỏi Thường Gặp Về Bữa ăn Miễn Phí Và Giảm Giá ở Trường Học, Đơn Xin Miễn Giảm Học Phí Con Thương Binh, Biên Bản Thương Thảo Thầu Tư Vấn Giám Sát, Tông Chiếu ấn Định Năm Thánh Ngoại Thường Về Lòng Thương Xót, Chương Trình Giám Sát Của Thường Trực HĐnd Huyện Năm 2021, Quyết Định Phân Công Người Trực Tiếp Giám Sát, Giáo Dục Người Chấp Hành án Cải Tạo Không Giam Giữ, Kiểm Tra Giám Sát,khen Thưởng,kỷ Luật, Công Tác Xây Dựng Tổ Chức Đoàn, Định Nghĩa ăn Chơi, Đơn Xin Từ Chối Dám Định Sức Khỏe, Dự Thảo Nghị Định Quy Định Giảm Phí Trước Bạ Cho ôtô Sản Xuất Trong Nước, Giấy Đề Nghị Giám Định Theo Mẫu Quy Định,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Hồ Sơ Xin Việc Làm Của Nhân Viên Lễ Tân Cần Các Giấy Tờ Gì?
  • Đơn Xin Nhận Lại Tài Sản Bị Mất Cắp
  • Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ 1 Tháng Không Lương
  • Mẫu Đơn Xin Số Liệu Thực Tập
  • Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Từ Chức Bí Thư Chi Bộ Thôn
  • Đơn Xin Từ Chức Bí Thư Đoàn Thanh Niên
  • “đơn Xin Từ Chức Vợ” Và “công Văn Hồi Đáp” Của Chồng
  • Ông Cao Xuân Ninh Xin Từ Chức Chủ Tịch Hđqt Eximbank
  • Đơn Xin Từ Chức Của Ông Đoàn Ngọc Hải Được Nộp Qua Văn Thư Cơ Quan
  • Đơn Từ Chối Giám Định Suc Khoẻ , Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe, Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Giay Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Đơn Xin Từ Chối Dám Định Sức Khỏe, Đon Xin Miễn Giám Định Sức Khoẻ, Đơn Đề Nghị Giám Định Sức Khỏe, Thông Tư 157 Về Giám Định Sức Khỏe, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Sức Khỏe, Tủ Tục Giám Định Sức Khỏe Quân Nhân, Giám Định Sức Khỏe Nghỉ Hưu Trước Tuổi Năm 2021, Tu Choi Giam Dinh, Đơn Xin Từ Chối Giám Định, Mau Đơn Xin Tu Choi Giam Dinh, Don Tu Choi Giam Dinh, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tật, Từ Chối Giám Định Thương Tật, Don Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mau Don Xi Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Hiện Truong, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Từ Chối Giám Định Thườn Tích, Mẫ Đơn Từ Chối Khám Sức Khỏe, Mẫu Đơn Xin Giảm Các Khoản Đóng Góp ở Xã Do Mất Sức Khỏe, Khi Đèn Pha Của Xe Đi Ngược Chiều Gây Chói Mắt, Làm Giảm Khả Năng Quan Sát Trên Đường, Nghị Định Quy Định Về Đào Tạo Chuyên Khoa Trong Lĩnh Vực Sức Khỏe, Mẫu Hồ Sơ Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Mẫu Sổ Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Cẩm Nang Sức Khỏe Gia Đình Pdf, Định Nghĩa Sức Khỏe, Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Khám Sức Khỏe Cho Trẻ Em Khỏe Mạnh, Thông Tư Số 13 Về Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Hướng Dẫn Về Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Yếu Tố Dinh Dưỡng ảnh Hưởng Tới Sức Khoẻ Con Người, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kì Cho Học Sinh, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Cbcnv, Quy Định Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Quyết Định Khen Thưởng Bé Khỏe Bé Ngoan, Nuôi Con Khỏe, Dạy Con Ngoan, Gia Đình Hạnh Phúc, Quyết Định Khen Thưởng Hội Khỏe Phù Đổng, Quyết Định Phân Công Người Trực Tiếp Giám Sát, Giáo Dục Người Chấp Hành án Cải Tạo Không Giam Giữ, Thời Hạn Hưởng Bồi Thường Thiệt Hại Do Tính Mạng, Sức Khỏe Bị Xâm Phạm Được Quy Định Như Thế Nào?, Định Nghĩa ăn Chơi, Mẫu Đơn Từ Chối Gúam Định Thương Tật, Dự Thảo Nghị Định Quy Định Giảm Phí Trước Bạ Cho ôtô Sản Xuất Trong Nước, Giấy Đề Nghị Giám Định Theo Mẫu Quy Định, Phiếu Yêu Cầu Và Nhận Thẩm Định/giám Định, Mẫu Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Ký, Giam Dinh Chu Ky, Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Ký, Mau Don Yeu Cau Giam Dinh, Giám Định Chữ Ký Như Thế Nào, Đơn Yêu Cầu Giám Định, Đơn Yêu Cầu Giám Định Tâm Thần, Quy Định Về Biểu Mẫu Sử Dụng Trong Công Tác Hồ Sơ, Thống Kê Nghiệp Vụ Cảnh Sát; Công Tác Giám Định K, Quy Định Về Biểu Mẫu Sử Dụng Trong Công Tác Hồ Sơ, Thống Kê Nghiệp Vụ Cảnh Sát; Công Tác Giám Định K, Mẫu Đơn Xin Giám Định Y Khoa, Mẫu Hồ Sơ Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Yêu Cầu Trưng Cầu Giám Định Chữ Ký , Don Xin Tu Chi Giam Dinh Thống Tat, Mẫu Đơn Tử Cóối Giám Định, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Chữ Ký, Thủ Tục Yêu Cầu Giám Định Thương Tật, Thủ Tục Xin Giám Định Y Khoa, ở Ruồi Giấm A Quy Định Mắt Đỏ, Thủ Tục Hồ Sơ Giám Định Y Khoa, Thủ Tục Giám Định Y Khoa chúng tôi Thủ Tục Giám Định Pháp Y, Thủ Tục Giám Định Y Khoa, ở Ruồi Giấm B Quy Định Thân Xám, Giám Định Chữ Viết, Biên Bản Giám Định, Thủ Tục Giám Định Tỷ Lệ Thương Tật, Giám Định Pháp Y, Quy Định Giảm Trừ Gia Cảnh, Thủ Tục Làm Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Chữ L=ký, Giám Định Thương Mại, Mau Don De Nghi Giam Dinh Chu Ky, Thủ Tục Đi Giám Định Y Khoa, Mẫu Đơn Yêu Cầu Giám Định Chữ Viết, Ket Luan Giam Dinh, Mẫu Chứng Thư Giám Định, Thủ Tục Giám Định Pháp Y Tâm Thần, Quyết Định Số 46 Về Kiểm Tra Giám Sát, Báo Cáo Giám Sat Kết Quả Quyết Định 62/2011, Thủ Tục Giám Định Y Khoa Nghỉ Hưu, Phụ Lục Số 2 Giấy Đề Nghị Giám Định, Quyết Định Giám Đốc Thẩm, Giấy Đề Nghị Giám Định, Quyết Định Bổ Nhiệm Giám Đốc Sở,

    Đơn Từ Chối Giám Định Suc Khoẻ , Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Sức Khỏe, Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Giay Tu Choi Giam Dinh Suc Khoe, Đơn Xin Từ Chối Dám Định Sức Khỏe, Đon Xin Miễn Giám Định Sức Khoẻ, Đơn Đề Nghị Giám Định Sức Khỏe, Thông Tư 157 Về Giám Định Sức Khỏe, Mẫu Đơn Đề Nghị Giám Định Sức Khỏe, Tủ Tục Giám Định Sức Khỏe Quân Nhân, Giám Định Sức Khỏe Nghỉ Hưu Trước Tuổi Năm 2021, Tu Choi Giam Dinh, Đơn Xin Từ Chối Giám Định, Mau Đơn Xin Tu Choi Giam Dinh, Don Tu Choi Giam Dinh, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tật, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tật, Từ Chối Giám Định Thương Tật, Don Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mau Don Xi Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Hiện Truong, Don Xin Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Mẫu Đơn Từ Chối Giám Định Thương Tích, Mẫu Đơn Xin Từ Chối Giám Định Thương Tích, Tu Choi Giam Dinh Thuong Tich, Đơn Từ Chối Giám Định Thườn Tích, Mẫ Đơn Từ Chối Khám Sức Khỏe, Mẫu Đơn Xin Giảm Các Khoản Đóng Góp ở Xã Do Mất Sức Khỏe, Khi Đèn Pha Của Xe Đi Ngược Chiều Gây Chói Mắt, Làm Giảm Khả Năng Quan Sát Trên Đường, Nghị Định Quy Định Về Đào Tạo Chuyên Khoa Trong Lĩnh Vực Sức Khỏe, Mẫu Hồ Sơ Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Mẫu Sổ Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Cẩm Nang Sức Khỏe Gia Đình Pdf, Định Nghĩa Sức Khỏe, Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Khám Sức Khỏe Cho Trẻ Em Khỏe Mạnh, Thông Tư Số 13 Về Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Hướng Dẫn Về Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Yếu Tố Dinh Dưỡng ảnh Hưởng Tới Sức Khoẻ Con Người, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kì Cho Học Sinh, Tờ Trình Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Cbcnv, Quy Định Khám Sức Khỏe Định Kỳ, Quyết Định Khen Thưởng Bé Khỏe Bé Ngoan, Nuôi Con Khỏe, Dạy Con Ngoan, Gia Đình Hạnh Phúc, Quyết Định Khen Thưởng Hội Khỏe Phù Đổng, Quyết Định Phân Công Người Trực Tiếp Giám Sát, Giáo Dục Người Chấp Hành án Cải Tạo Không Giam Giữ,

    --- Bài cũ hơn ---

  • Tải Nhạc Đơn Xin Từ Bạn Hay Nhất
  • Mẫu Đơn Xin Cấp Nhà Trợ Cấp Xã Hội
  • Mẫu Đơn Trình Báo Mất Giấy Tờ Xe Máy, Mẫu Đơn Trình Báo Mất Giấy Tờ Xe
  • Xin Trích Lục Giấy Chứng Nhận Đăng Ký Kết Hôn Như Thế Nào?
  • Xin Trích Lục Giấy Đăng Ký Kết Hôn Theo Quy Định Pháp Luật Hiện Hành
  • Mẫu Đơn Từ Chối Nhận Di Sản

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Viết Đơn Khởi Kiện Dân Sự Tranh Chấp Quyền Sử Dụng Đất
  • Hợp Thức Hóa Nhà Đất Bằng Giấy Tờ Viết Tay (Thủ Tục 2021)
  • Mẫu Đơn Xin Hợp Thức Hóa Nhà Đất
  • Mẫu Hợp Đồng Tặng Cho Quyền Sử Dụng Đất
  • Mẫu Giấy Hợp Đồng Cho Tặng Đất Viết Tay Và Thủ Tục, Lệ Phí
  • Căn cứ theo Điều 620 Bộ luật dân sự 2021, người thừa kế di sản CÓ QUYỀN được từ chối di sản thừa kế. Việc từ chối nhận di sản phải được lập thành văn bản và gửi đến người quản lý di sản, những người thừa kế khác, người được giao nhiệm vụ phân chia di sản để biết.

    Nội dung đơn từ chối nhận di sản thừa kế:

    • Ngày viết đơn;
    • Nơi viết đơn: nhà, cơ quan, văn phòng công chứng…;
    • Thông tin của người từ chối nhận di sản thừa kế;
    • Hình thức thừa kế: theo di chúc hoặc theo pháp luật;
    • Thông tin của người để lại di sản thừa kế;
    • Thông tin về di sản muốn từ chối: đất đai, nhà cửa, tiền…;
    • Cam kết tự nguyện từ chối nhận di sản và đảm bảo thông tin khai chính xác;
    • Cuối đơn ký và ghi rõ họ tên người làm đơn.
    • Đơn phải được lập trên cơ sở tự nguyện, người lập đơn viết đơn trong tình trạng minh mẫn, tỉnh táo và không viết đơn nhằm trốn tránh việc thực hiện nghĩa vụ tài sản của mình đối với người khác.
    • Đây là văn bản không cần công chứng, chứng thực theo Điều 620 Bộ luật dân sự 2021 nhưng để bảo đảm quyền lợi của mình, người viết đơn có thể đưa đơn ra Ủy ban nhân dân hoặc các văn phòng công chứng để thực hiện công chứng, chứng thực đơn.
    • Trong đơn ghi rõ ngày, tháng lập đơn và đảm bảo việc từ chối nhận di sản phải được thể hiện TRƯỚC thời điểm phân chia di sản.

    Để tiến hành từ chối nhận di sản thừa kế, người làm đơn chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

    • Đơn từ chối nhận di sản;
    • Văn bản kê khai đối tượng được hưởng thừa kế di sản cơ xác nhận của ubnd xã phường;
    • Bản sao có chứng thực giấy chứng tử của người để lại di sản;
    • Giấy khai sinh của người làm đơn để xác định mối quan hệ phát sinh quyền thừa kế giữa người làm đơn và người để lại di sản (con cái) hoặc giấy đăng ký kết hôn (vợ chồng);
    • Giấy tờ chứng minh di sản được thừa kế: giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, sở hữu tài sản…;
    • Di chúc (nếu có).

    Sau khi chuẩn bị đủ hồ sơ thì người từ chối nhận di sản tiến hành đem hồ sơ ra các văn phòng công chứng hoặc Ủy ban nhân dân để tiến hành công chứng đơn từ chối nhận di sản. Bên cạnh đó, người từ chối nhận di sản phải thông báo cho các người thừa kế khác và hoàn thành thủ tục từ chối trước khi phân chia thừa kế.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cần Xem Xét Lại Đơn Khiếu Nại Đòi Quyền Sử Dụng Đất Của Bà Nguyễn Thị Tứ
  • Tand Tp Bác Đơn Khởi Kiện Đòi Đất Của Ông Lâm Thành Dũng
  • Mẫu Đơn Đề Nghị Cấp Lại, Cấp Đổi Giấy Chứng Nhận Quyền Sử Dụng Đất
  • Thủ Tục Chuyển Nhượng Quyền Sử Dụng Đất Cha Mẹ Cho Con 2021
  • Mẫu Đơn, Giấy Chuyển Nhượng Đất Viết Tay Đầy Đủ, Hợp Pháp
  • Mẫu Đơn Xin Tăng Lương Khiến Sếp Khó Từ Chối

    --- Bài mới hơn ---

  • Tuyển Chọn Những Mẫu Đơn Xin Tăng Lương Khiến Sếp Nào Cũng Ký
  • Mẫu Tờ Khai Thay Đổi Họ Tên (Theo Mẫu Quy Định 2021)
  • Xác Nhận Đơn Xin Thay Đổi Thiết Kế Giấy Phép Xây Dựng Nhà Ở Nông Thôn
  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Thay Đổi Tên Trong Giấy Khai Sinh Năm 2021
  • Mẫu Đơn Bổ Sung Yêu Cầu Khởi Kiện Dân Sự
  • https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/03/07/Don-xin-tang-luong_0703140227.doc

    Tôi tên là: ………………………………………………………………………

    Sinh ngày: ……………………………………………………………………..

    Chức vụ: ……………………………………………………………………….

    Đơn vị (2):……………………………………………………………………….

    Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế của Công ty, tôi viết đơn này xin Ban Giám đốc xem xét để tăng lương cho tôi với các lý do sau:

    – Trong năm 2021, năng suất lao động của tôi tăng (3) ……%;

    – Theo Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh năm 2021, Công ty tăng trưởng (4) ……%;

    – Từ ngày 01/01/2019, tiền lương tối thiểu vùng tăng ít nhất 7%.

    – Dù làm việc hiệu quả nhưng trong thời gian qua tôi chưa được tăng lương.

    Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết.

    Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng …….% tiền lương cho tôi, có như vậy tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả và cống hiến tốt hơn cho Công ty.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

    (1) Tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, có thể gửi đến Phòng Tổ chức Lao động, đơn vị quản lý trực tiếp người lao động và Ban Giám đốc;

    (2) Ghi chi tiết đến bộ phận quản lý trực tiếp;

    Ví dụ: Ban Khách hàng doanh nghiệp/Phòng Kinh doanh

    (3), (4) Dựa theo báo cáo tổng kết cuối năm của từng bộ phận và toàn công ty.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Tạm Trú Tạm Vắng Cho Người Nước Ngoài
  • Thủ Tục Đăng Ký Tạm Trú Cho Trẻ Em
  • Mẫu Đơn Xin Xác Nhận Tạm Trú Hiện Hành
  • Mẫu Đơn Đề Nghị Tạm Hoãn Phiên Tòa Dùng Cho Mọi Trường Hợp
  • Muốn Kéo Dài Thời Gian Ly Hôn, Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Phiên Tòa Viết Như Thế Nào ?
  • Đơn Xin Từ Chức Tổng Giám Đốc

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Giấy Giới Thiệu Người Vào Đảng 2021 Và Hướng Dẫn Cách Viết
  • Các Nước Được Miễn Thị Thực Nhập Cảnh
  • Rút Hồ Sơ Đăng Kí Kết Hôn Có Yếu Tố Nước Ngoài
  • Mẫu Đề Nghi Mở Lớp 1956 Của Xã
  • Thủ Tục Xin Cấp Lại Giấy Phép Xây Dựng Bị Mất, Rách
  • Công ty Luật LVN – Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191

    Mẫu Đơn xin từ chức tổng giám đốc

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

    ————–o0o————–

    …. , ngày …  tháng … năm 20…

    ĐƠN XIN TỪ CHỨC TỔNG GIÁM ĐỐC

    – Căn cứ Điều lệ công ty

    – Căn cứ Nghị định 97/2015/NĐ-CP về quản lý người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

    – Căn cứ Luật doanh nghiệp 2014

    Kính gửi: Chủ tịch Hội đồng quản trị/ Hội đồng thành viên……….

    Tên tôi là: ……………………………………………………….                Sinh ngày: …………………..

    Chứng minh nhân dân số: ………………….    Cấp ngày: ………………       Tại: ………………..

    Nơi ở hiện nay: ……………………………………………………………………………………………………

    Công tác tại: ……………………………………………………………………………………………………….

    Chức vụ: Tổng giám đốc

    Tôi xin trình với Quý cơ quan nội dung sau:

    …………………………………………………………………………………………………………………………

    ………………………………………………………………………………………………………………………….

    (Ví dụ: Vào Tháng … năm …, tôi được đảm nhiệm chức vụ Tổng giám đốc công ty ……..

    ………………………………………….. Trong quá trình làm việc tôi luôn cố gắng làm tốt nhiệm vụ được giao. Nhận thấy, tình hình sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục công tác và hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao.)

    Do đó, tôi làm đơn này đề nghị chủ tịch Hội đồng quản trị/thành viên xem xét, giải quyết đơn từ chức của tôi.

    Tôi xin chân thành cảm ơn!

         Xác nhận của chủ tịch HĐQT/HĐTV                                      Người làm đơn

     

    5

    /

    5

    (

    1

    bình chọn

    )

    --- Bài cũ hơn ---

  • Giấy Phép Xây Dựng Hàng Rào – Những Điều Cần Biết
  • Nên Bắt Đầu Quá Trình Xin Học Bổng Khi Nào?
  • Gia Hạn Miễn Thị Thực 5 Năm – Cách Gia Hạn Miễn Thị Thực Năm 2021
  • Cách Gia Hạn Giấy Miễn Thị Thực Du Lịch & Miễn Thị Thực 5 Năm Mới
  • Đơn Xin Cấp Hộ Chiếu Sinh Trắc Học Cộng Hòa Séc
  • Cách Từ Chối Công Việc Khéo Léo Và Mẫu Thư Từ Chối Với Nhà Tuyển Dụng

    --- Bài mới hơn ---

  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Kheo Léo Không Mất Lòng
  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn
  • Mẫu Thư Từ Chối Ứng Viên Chuyên Nghiệp, Tinh Tế
  • Thư Từ Chối Phỏng Vấn Lịch Sự, Tạo Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Tạo Ấn Tượng
  • Bạn loay hoay không biết cách từ chối công việc như thế nào cho khéo léo, lịch sự? Bạn không biết những mẫu thư hay email từ chối công việc gửi cho nhà tuyển dụng được viết ra sao? Đừng lo lắng chúng tôi sẽ giúp bạn.

    Những cách từ chối công việc khéo léo nhất

    Hãy từ chối một cách lịch sự

    • Bạn hãy sử dụng những cách từ chối thật nhã nhặn, lịch sự nhưng kiên quyết đó là cách từ chối công việc hiệu quả. Nếu làm được như thế thì bạn sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian và tránh được những bực bội không đáng có.
    • Một số người đã từ chối bằng nhiều cách khác nhau như tránh gặp mặt, tránh né nói chuyện qua điện thoại, muốn những người khác tự hiểu rằng họ muốn từ chối.
    • Đôi khi cũng có kết quả, nhưng từ chối bằng cách gửi những thông điệp phi ngôn từ như vậy sẽ làm căng thẳng cả hai bên một cách không cần thiết.
    • Từ chối với vẻ hài hước.
    • Nói “không” với sự cảm thông và quyết đoán.
    • Thỉnh thoảng, cách từ chối đơn giản nhất và tốt nhất là nói “không” một cách thẳng thắn.
    • Đôi khi, khó từ chối nhất là những lời bóng gió và thở dài, họ sử dụng tình cảm để bạn phải trả lời đồng ý.
    • Trong trường hợp này, một lời nói “không” với sự cảm thông và quyết đoán sẽ ngăn được hiểu lầm.

    Hãy thẳng thắn khi từ chối

    • Một trong những lý do của việc không thể từ chối những lời đề nghị không phù hợp đó là bạn sợ sẽ làm tổn thương người khác.
    • Hãy nhìn nhận vấn đề này thật rõ ràng, mối quan hệ đồng nghiệp sẽ không thể cải thiện nếu một phía cảm thấy không hài lòng, bạn không làm tổn thương họ, chỉ đơn giản là từ chối một lời đề nghị.
    • Vậy nên hãy thật thẳng thắn và giải thích rõ ràng lý do bạn cảm thấy không thích hợp, đối phương sẽ tôn trọng và hiểu được vấn đề.

    Loại bỏ cảm giác có lỗi ra khỏi bản thân

    • Hãy ghi nhớ rằng bạn luôn được lựa chọn giữa việc “giúp đỡ” hay “không giúp đỡ”. Đừng cảm thấy có lỗi khi từ chối.
    • Đặt trường hợp bạn chấp nhận lời đề nghị công việc nhưng trên thực tế bản thân lại không có đủ thời gian, khả năng, nguồn lực để đảm bảo nhiệm vụ được thực hiện hiệu quả.
    • Điều này xảy ra sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến người đã tin tưởng khả năng và cần đến sự trợ giúp của bạn.

    Nêu lý do ngắn gọn xúc tích

      Cách từ chối công việc đơn giản nhất là nói ngắn gọn xúc tích.
    • Bạn không cần phải nêu lý do chi tiết tại sao bạn từ chối, hoặc bày tỏ rằng bạn đã trải qua một thời gian khủng khiếp để đưa ra quyết định mà chỉ cần một lời giải thích cơ bản là đủ.
    • Nếu vị trí đó có vẻ không ổn và lý do thực sự duy nhất của bạn là tiếp tục tìm việc hơn là chấp nhận, bạn chỉ cần nói đơn giản “Công việc này không phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của tôi vào thời điểm này”. Với bất cứ lý nào bạn đưa ra, hãy giữ thông điệp ngắn gọn, tôn trọng và lịch sự nhất có thể.

    Trả lời càng sớm càng tốt

    • Chúng ta ai cũng muốn có nhiều lựa chọn hơn cho mình và cần thời gian “cân đo đong đếm” trước khi đưa ra quyết định.
    • Tuy nhiên sẽ không công bằng cho doanh nghiệp hoặc các ứng viên cùng ứng tuyển khác nếu bạn cứ kéo dài thời gian trả lời.
    • Dù chọn cách giao tiếp qua điện thoại hoặc email, bạn nên thông báo cho nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt.
    • Trả lời nhanh chóng là điều quan trọng thể hiện thái độ lịch sự và tránh “đốt cháy” mối quan hệ với nhà tuyển dụng bởi biết đâu bạn có thể ứng tuyển vào công ty đó một lần nữa.

    Các mẫu thư / email từ chối nhà tuyển dụng

    Mẫu thư / email từ chối công việc bằng tiếng Anh

    “Dear Mr. / Ms. A

    First of all, thank you so much for your concerns and the job opportunity that you gave me.

    This position is a great opportunity, however, after careful consideration, I’ve decided to accept a position at another company.

    One more time, thanks for your offer and your time. I believe that your company can find a candidate better than me.

    Wish you all health, happiness, and success!

    Sincerely yours,

    Mẫu thư / email từ chối công việc bằng tiếng Việt

    Thưa ông / bà A

    Trước hết, cảm ơn ông rất nhiều vì đã quan tâm và tạo cơ hội việc làm cho tôi.

    Vị trí này là một cơ hội tuyệt vời, tuy nhiên, sau khi xem xét cẩn thận, tôi đã quyết định chấp nhận một vị trí tại một công ty khác.

    Một lần nữa, cảm ơn lời đề nghị và thời gian ông dành cho tôi. Tôi tin rằng công ty của ông có thể tìm thấy một ứng viên phù hợp cho vị trí này hơn tôi.

    Chúc ông luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công!

    Trân trọng,

    [Tên của bạn]”

    Bên cạnh các mẫu thư từ chối nhà tuyển dụng bằng tiếng Anh, có thể bạn cũng nên ghi chú lại một vài mẫu câu từ chối lịch sự trong tiếng Anh để thay đổi giọng văn hay ứng dụng thêm trong cuộc sống.

    – HR Insider –

    – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

    --- Bài cũ hơn ---

  • Xin Visa Đi Nhật Bản Có Cần Thư Mời Không?
  • Hướng Dẫn Chi Tiết Về Việc Xin Visa Ngắn Hạn Thăm Người Thân Ở Nhật (親族訪問)
  • Cách Điền Giấy Bảo Lãnh Và Giấy Lý Do Mời
  • Hướng Dẫn Làm Thư Mời Xin Visa Đi Nhật Để Tăng Tỷ Lệ Đậu Khi Nộp Hồ Sơ
  • Cách Viết Thiệp Mời Sinh Nhật Như Thế Nào Sang Trọng Hài Hước Lịch Sự
  • Từ Chối Đơn Xin Nghỉ Việc Của Nhân Viên ?

    --- Bài mới hơn ---

  • Hướng Dẫn Từng Bước Một
  • Chính Sách Học Bổng 2021
  • Đơn Xin Không Học Phụ Đạo
  • Mẫu Đơn Xin Học Lại Lớp 12
  • Hệ Thống Trường Thực Nghiệm Từ Tiểu Học Tới Thpt
  • Trong quá trình làm việc, vì nhiều lý do mà người lao động muốn thôi việc và chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong thực tế, khi người lao động nộp đơn xin nghỉ việc thì công ty lại từ chối đơn của họ. Vậy công ty có được từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động hay không? Thủ tục chấm dứt cũng như quyền lợi của người lao động sau khi xin nghỉ việc được pháp luật quy định như thế nào?

    Câu hỏi của khách hàng:

    Xin chào luật sư Luật Thái An, tôi tên là chúng tôi 23 tuổi, hiện đang cư trú tại TP. Hồ Chí Minh. Tôi đã làm việc được 3 năm và ký hợp đồng lao động không thời hạn với một công ty sản xuất thiết bị điện tử.

    Tuy nhiên, do không còn hứng thú với công việc nên tôi đã quyết định làm đơn thôi việc và đã báo trước 2 tháng nhưng công ty không chấp nhận và gửi văn bản từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi.

    Vậy xin luật sư giải đáp cho tôi rằng việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của tôi có hợp pháp không? Xin cảm ơn.

    Luật Thái An trả lời câu hỏi:

    1. Cơ sở pháp lý trả lời câu hỏi về việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động

    Cơ sở pháp lý điều chỉnh để trả lời câu hỏi về việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của người lao động là các văn bản pháp luật sau đây:

    • Bộ Luật Lao động năm 2021

    • Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

    2. Về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

    Theo như thông tin bạn cung cấp, bạn và công ty bạn đang làm việc đã giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau đó, bạn viết đơn xin nghỉ việc vì không hứng thú với công việc hiện tại nhưng công ty lại không đồng ý.

    Trường hợp của bạn được coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

    Vấn đề này hiện nay được quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 35 Bộ Luật Lao động 2021:

    1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

    a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

    Theo quy định này, bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải thông báo trước cho công ty trong thời hạn ít nhất là 45 ngày. Nếu bạn làm theo đúng quy định này thì trường hợp của bạn được xem là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.

    Theo quy định, trong khoảng thời gian ít nhất 45 ngày kể từ ngày nộp đơn xin nghỉ việc cho người sử dụng lao động, cho dù người sử dụng lao động không đồng ý về việc bạn xin nghỉ việc thì bạn vẫn có quyền đơn phương nghỉ việc. Vì vậy, việc công ty bạn có văn bản về việc không đồng ý cho thôi việc bạn cũng không ảnh hưởng đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn.

    Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi thì sau khi nhận được văn bản của công ty từ chối đơn xin nghỉ việc, bạn cần có văn bản thông báo ngày sẽ nghỉ việc. Ngày bạn sẽ nghỉ việc là ngày sau khi hết thời hạn phải báo trước.

    Đồng thời, bạn cần thông báo về thời gian bàn giao công việc, yêu cầu công ty bố trí nhân sự để bàn giao công việc, thông báo các khoản tiền công ty cần thanh toán, hồ sơ công ty cần hoàn trả cho bạn. Bạn cũng có thể gửi đơn đến cơ quan Lao động – Thương binh và xã hội địa phương, tổ chức công đoàn cơ sở… để đề nghị được giúp đỡ và hỗ trợ khi cần thiết.

    Bạn cũng cần chú ý khoảng thời gian tính từ ngày người sử dụng lao động nhận đơn. Trong khoảng thời gian này, bạn phải tiếp tục thực hiện công việc của mình và tiến hành bàn giao. Đến hết 45 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động nhận đơn, bạn có thể chính thức nghỉ làm.

    Người sử dụng lao động có quyền từ chối đơn xin nghỉ việc của Người lao động không?

    4. Về quyền lợi khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn

    Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng luật, người lao động được hưởng các quyền lợi pháp luật đã quy định sau khi nghỉ việc.

    5. Tóm tắt tư vấn

    Như vậy, từ những phân tích trên, chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn đọc “Người sử dụng lao động có được từ chối đơn xin nghỉ việc không?” như sau:

    Căn cứ vào quy định pháp luật hiện hành thì bạn hoàn toàn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà bạn đang làm việc. Việc công ty từ chối đơn xin nghỉ việc của bạn là trái với quy định của pháp luật.

    Nếu công ty gây khó khăn trong quá trình nghỉ việc cũng như giải quyết quyền lợi cho bạn, bạn có thể khiếu nại lên Ban Giám đốc công ty hoặc thực hiện thủ tục tranh chấp lao động cá nhân theo quy định pháp luật.

     

    6. Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động và giải quyết tranh chấp lao động của Luật Thái An

    Sử dụng dịch vụ luật sư tư vấn luật lao động là rất khôn ngoan vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về quyền và lợi ích hợp pháp của mình, từ đó biết cách xử lý đúng đắn trong các mối quan hệ tại nơi làm việc, đặc biệt là khi bị người sử dụng lao động từ chối đơn xin nghỉ việc.

    HÃY LIÊN HỆ NGAY TỚI LUẬT THÁI AN ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ SỬ DỤNG DỊCH VỤ!

    Tác giả bài viết:

    Luật sư Nguyễn Thị Huyền

    Thành viên Đoàn Luật sư TP. Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam

    Cử nhân luật Đại học Luật Hà Nội (tháng 6/2000)

    Tốt nghiệp khóa đào tạo Học Viện Tư Pháp – Bộ Tư Pháp

    Thẻ Luật sư số 6459/LS cấp tháng 7/2011

    Lĩnh vực hành nghề chính:

    * Tư vấn pháp luật: Doanh nghiệp, Đầu tư nước ngoài, Lao động, Dân sự, Hôn nhân và gia đình, Đất đai;

    * Tố tụng: Dân sự, Kinh doanh thương mại, Hành chính, Lao động

    --- Bài cũ hơn ---

  • Gia Hạn Hợp Đồng Thử Việc Đối Với Người Lao Động
  • Xin Gia Hạn Visa (Thị Thực) Doanh Nghiệp Cho Người Nước Ngoài
  • Đơn Xin Gia Hạn Chứng Nhận Tiêu Chuẩn
  • Gia Hạn Thời Gian Hoạt Động Dự Án Đầu Tư
  • Mẫu Đơn Xin Gia Hạn Giấy Phép Đầu Tư
  • Thư Từ Chối Nhận Việc

    --- Bài mới hơn ---

  • Kỹ Năng Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn, Nhận Việc Khéo Léo
  • 4 Cách Viết Thư Mời Nhận Việc Thu Hút Ứng Viên Cho Nhà Tuyển Dụng
  • Bí Quyết Viết Thư Ngỏ Xin Việc Hay Thu Hút Nhà Tuyển Dụng Khó Tính Nhất
  • Nghệ Thuật Viết Thư Ngỏ Xin Việc Hay Nhất Mọi Thời Đại
  • Thư Ngỏ Gửi Khách Hàng Của Công Ty Qt Việt Nam
  • Theo khảo sát các nhà tuyển dụng trên ViecLamVui, 99% đều đánh giá cao những ứng viên biết gửi thư từ chối nhận việc tinh tế và khéo léo khi không thể tiếp nhận công việc và tất nhiên họ sẽ muốn giữ mối quan hệ với các ứng viên này cho những cơ hội hợp tác lần sau. Bạn đã từng bị tình huống phải viết thư từ chối nhận việc chưa? Hãy tham khảo những chia sẻ của ViecLamVui về một email thư từ chối nhận việc tinh tế và khéo léo, gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

    Thư từ chối nhận việc – Bạn có biết đây cũng là cách tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng?

    Trong quá trình đi tìm việc, nhiều vấn đề khiến bạn phải chuẩn bị thật kỹ càng từ việc chuẩn bị CV xin việc sao cho ấn tượng cho đến việc trả lời phỏng vấn thuyết phục được các nhà tuyển dụng. Nếu bạn là một ứng viên tiềm năng và có nhiều kinh nghiệm làm việc, chắc hẳn sẽ có lúc bạn phải gặp tình huống khó xử khi nhận được cùng một lúc 02 hay nhiều tờ thông báo trúng tuyển từ các công ty khác nhau. Chắc chắn bạn sẽ chỉ lựa chọn một cơ hội việc làm thích hợp nhất cho mình, nhưng bạn sẽ xử lý vấn đề với các công ty còn lại như thế nào. Lúc này, việc viết một bức thư từ chối nhận việc thật khéo léo là điều bạn nên làm.

    Ý nghĩa của thư từ chối nhận việc

    Trong bất kỳ tình huống nào, nói lời từ chối quả thật chưa bao giờ là điều dễ dàng, nhất là đối với một lời mời làm việc trong tình hình cạnh tranh cao của thị trường việc làm hiện nay. Việc bạn được mời nhận việc có nghĩa là nhà tuyển dụng nhận thấy được tiềm năng và năng lực làm việc của bạn. Vậy thì tại sao bạn lại không thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp của mình qua việc viết thư từ chối nhận việc khi bạn không thể tiếp nhận vị trí công việc trúng tuyển.

    Một bức thư từ chối nhận việc khéo léo thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với công ty mời bạn làm việc sẽ được đánh giá cao về thái độ cũng như tác phong chuyên nghiệp trong ứng xử. Bên cạnh đó, một lời từ chối nhận việc tinh tế từ bạn còn có ý nghĩa quan trọng trong việc giữ được mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng. Hãy luôn suy nghĩ rằng bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần đến họ như một liên hệ ở tương lai trong sự nghiệp của bạn.

    Thời điểm thích hợp gửi thư từ chối nhận việc

    Đối với bất kỳ ứng viên nào, ít ra trong quá trình tham gia nộp hồ sơ ứng tuyển, bạn cũng đã có sự cân nhắc và lựa chọn về môi trường làm việc nào sẽ thích hợp với mình. Vì thế, cũng không quá khó khăn trong việc cân nhắc lựa chọn nơi làm việc phù hợp cho bạn.

    Vì vậy, đừng để mất thời gian quá lâu của nhà tuyển dụng cũng như cơ hội của những ứng viên khác, bạn hãy nhanh chóng đưa ra câu trả lời với nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt khi nhận được thư mời làm việc. Một điều quan trọng nữa là, việc gửi thư từ chối nhận việc nhanh chóng sẽ thể hiện được thái độ lịch sự và tôn trọng của bạn, là cách tốt nhất để giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng.

    Phương thức gửi thư từ chối nhận việc

    Thời gian

    Thời gian gửi thư lâu

    Việc gửi nhận thư nhanh chóng, tức thì

    Trình bày

    Có thể tự trình bày theo phong cách của mình, thể hiện sự chỉnh chu, trình bày đẹp, được đánh giá cao.

    Giới hạn trong việc trình bày nên cần trình bày thành từng phần rõ ràng để đối tượng nhận thư có thể cảm nhận được sự tôn trọng trong việc gửi email.

    Sai sót khi gửi thư

    Hạn chế sai sót về thông tin người nhận thư khi bạn tự viết thông tin tên người nhận và địa chỉ nhận thư.

    Có thể xảy ra sai sót khiến email không được gửi đến đúng người nhận nếu bạn ghi sai địa chỉ email.

    Tuy nhiên, trong thời đại bùng nổ Internet mạnh mẽ như hiện nay, việc gửi thư từ chối nhận việc qua email là phương thức được lựa chọn nhiều nhất vì sự nhanh chóng và tiện lợi của nó. Bạn chỉ cần lưu ý cách trình bày cũng như kiểm tra cẩn thận các thông tin trước khi gửi là bạn đã có thể thực hiện hoàn chỉnh việc gửi thư từ chối nhận việc qua email. Ngoài ra, cùng với việc gửi email, bạn có thể gọi điện thoại trực tiếp đến nhà tuyển dụng để gửi lời cảm ơn cũng như trả lời về việc không thể tiếp nhận công việc của bạn.

    Cách viết email thư từ chối nhận việc thông minh tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng

    Những nội dung cần có trong thư từ chối nhận việc

    Bạn lưu ý cần có đầy đủ các nội dung sau trong một email thư từ chối nhận việc gửi đến nhà tuyển dụng:

    • Tiêu đề thư
    • Lời chào đầu thư
    • Lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng
    • Lời từ chối vì không thể tiếp nhận công việc với lý do thật khéo léo
    • Lời chào cuối thư

    Cách viết nội dung thư từ chối nhận việc tinh tế, thông mình

    Không cần viết quá dài dòng vì nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều thời gian để đọc một email quá dài, lan man, dàn trải. Một thư từ chối nhận việc ngắn gọn, súc tích, lịch sự và đầy đủ ý với cách viết thể hiện sự tôn trọng sẽ luôn được đánh giá cao. Bạn có thể tham khảo hướng dẫn cách viết thư từ chối nhận việc của ViecLamVui sau

    Tiêu đề thư

    Bạn là một người mới và chắc chắn nhà tuyển dụng cũng chưa nhớ rõ về thông tin của bạn, nhất là đối với các công ty tuyển dụng nhiều vị trí công việc trong cùng một đợt tuyển dụng. Vì vậy, ngay từ phần tiêu đề thư, hãy viết ngắn gọn về thông tin của bạn cùng với thông tin vị trí công việc mà bạn trúng tuyển để họ dễ dàng định vị được về bạn. Cách viết mẫu có thể sử dụng là:

      Ví dụ: “Nguyễn Thị Hoa – Vị trí trúng tuyển Nhân viên Hành chính Nhân sự”

    Lời chào đầu thư

    Gửi lời chào trân trọng đến nhà tuyển dụng, có thể đó là họ tên của người đã gửi thư mời phỏng vấn đến bạn và tên đầy đủ của công ty tuyển dụng.

      Ví dụ: “Kính gửi Ông/Bà/AnhChị Nguyễn Văn A – Công ty MuaBanNhanh.”

    Lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng

    Sau lời chào đầu thư, thông tin lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng cần được viết thể hiện được sự trân trọng với cơ hội việc làm mà họ đã trao cho bạn. Không cần viết quá màu mè, hoa mỹ chỉ cần thể hiện sự chân thành.

      Ví dụ: “Tôi là Nguyễn Thị Hoa. Tôi rất vui và cảm ơn rất nhiều vì Công ty MuaBanNhanh đã quan tâm và trao cho tôi cơ hội được làm việc tại quý công ty.”

    Lời từ chối vì không thể tiếp nhận công việc với lý do khéo léo

    Cần tránh những lời khiếm nhã, nhận xét tiêu cực về doanh nghiệp, về vị trí hay bất cứ điều gì bạn không hài lòng về công việc được tuyển dụng trong lý do từ chối. Hãy thông minh đưa ra một lời từ chối nhã nhặn với những lý do ngắn gọn. Đồng thời, bạn cũng có thể đề xuất thông tin của một ứng viên khác có năng lực phù hợp với vị trí công việc để nhà tuyển dụng có thể xem xét tìm người thay thế và không ảnh hưởng đến quá trình công việc của nhà tuyển dụng.

      Ví dụ: “Thật sự, vị trí công việc này là cơ hội tuyêt vời để tôi có thể phát huy năng lực bản thân. Tuy nhiên, sau khi xem xét thật cẩn thận, tôi nhận thấy nó chưa thật sự phù hợp với mục tiêu định hướng nghề nghiệp của tôi ở hiện tại. Đây là một quyết định khá khó khăn đối với tôi khi không thể tiếp nhận vị trí công việc này.”

    Lời chào cuối thư

    Sau khi đã trình bày đầy đủ nội dung cần đề cập đến trong thư từ chối nhận việc, một lời cảm ơn được lặp lại lần nữa và một lời chào trân trọng gửi đến nhà tuyển dụng sẽ là cái kết thư tuyệt vời và hoàn chỉnh cho một email thư từ chối nhận việc. Bạn có thể lưu lại thông tin liên hệ của mình trong phần này để giữ mối quan hệ với nhà tuyển dụng.

      Ví dụ: “Tôi thành thật xin lỗi nếu quyết định của tôi đã gây bất tiện cho công tác tuyển dụng nhân sự của công ty MuaBanNhanh. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn về cơ hội việc làm mà công ty MuaBanNhanh đã dành cho tôi. Tôi hy vọng sau này sẽ có cơ hội hợp tác lâu dài với quý công ty trong một dịp nào đó.

    [Điện thoại – Email liên hệ của bạn “

    Kinh nghiệm hữu ích cho thư từ chối nhận việc gây ấn tượng và thiện cảm nơi nhà tuyển dụng

    • Thái độ khiêm tốn và tôn trọng: Trong bất kỳ mối quan hệ nào, sự khiêm tốn và tôn trọng lẫn nhau luôn được đánh giá cao và là yếu tố quan trọng để duy trì một mối quan hệ bền vững và tốt đẹp. Điều này càng cần thiết trong mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc. Do đó, yếu tố này càng cần được chú trọng khi viết thư từ chối nhận việc, vì bạn cũng không thể chắc được rằng mình có khả năng lại ứng tuyển công việc ở công ty đó lần nữa trong tương lai hay không.
    • Sự kịp thời: Khi bạn đã có quyết định từ chối công việc, hãy nhanh chóng chuẩn bị thư từ chối nhận việc ngay lập tức. Điều này rất cần thiết vì sự chậm trễ có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tuyển dụng của công ty đó và vô tình đã làm cho hình ảnh của bạn bị xấu đi trong mắt nhà tuyển dụng. Đó có thể là sự đánh giá về một tác phong ứng xử kém, không chuyên nghiệp.
    • Nội dung thư ngắn gọn, súc tích: Bạn hãy nhớ mọi người đều rất bận rộn và không ai muốn mất quá nhiều thời gian để đọc những email với nội dung dài dòng, kể lể. Cứ chân thành đề cập thẳng vào vấn đề chính của email mà bạn gửi đến họ với cách viết thể hiện sự trân trọng luôn được đánh giá cao.
    • Lý do từ chối: Không cần quá chi tiết dài dòng cho lý do từ chối nhận việc hay bày tỏ cảm xúc thái quá về việc bạn khó khăn thế nào khi đi đến quyết định này. Chỉ cần một lời giải thích cơ bản là đủ. Thông điệp từ chối ngắn gọn, tôn trọng, lịch sự sẽ dễ gây thiện cảm với công ty tuyển dụng hơn.
    • Thẳng thắn và không né tránh: Có nhiều ứng viên cư xử thật kém khi họ không thể tiếp nhận công việc nhưng cũng không phản hồi bất kỳ thông tin gì cho công ty tuyển dụng biết. Tất nhiên, khi bạn im lặng, nhà tuyển dụng cũng có thể hiểu bạn không nhận công việc. Nhưng kiểu từ chối im lặng này thật không hay và chỉ thể hiện bạn thiếu sự chuyên nghiệp trong ứng xử.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Thư Yêu Cầu Bằng Tiếng Anh
  • Một Vài Ví Dụ Xây Dựng Email Mời Tham Dự Sự Kiện
  • Cách Viết Thư Mời Sự Kiện Tất Niên Hay Nhất 2021
  • Cách Trộn Thư (Mail Merge) Trong Để Soạn Thư Hàng Loại Trong Word Nhanh Chóng
  • Cách Tạo Giấy Mời Hàng Loạt Trong Word
  • Khi Bị Từ Chối Visa Đức

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Cấp Thẻ Apec Tại Long An
  • Mẫu Biên Bản Bàn Giao Mặt Bằng Thi Công Chuẩn, 2021
  • Công Tơ, Điện Kế Hai Chiều Và Mẫu Đơn Đăng Kí Bán Điện
  • Công Ty Điện Lực Đồng Tháp
  • Đơn Đề Nghị Mẫu D01
  • Dịch vụ làm visa Đức; Thủ tục làm visa Đức; Kinh nghiệm làm visa Đức; Đại sứ quán Đức; Tờ khai xin visa Đức; bị từ chối visa Đức; Mẫu đơn khiếu nại visa Đức; Thủ tục làm đơn khiếu nại visa Đức; Dich vu lam visa Duc; Thu tuc lam visa Duc; Kinh nghiem lam visa Duc; Dai su quan Duc; Bi tu choi visa Duc; Mau don khieu nai visa Duc; Quy trinh lam khieu nai visa Duc; Thu tuc lam don khieu nai visa Duc…

    Kinh nghiệm khi bị từ chối visa Đức.

    Bạn có thể bị từ chối visa công tác Đức/ hoặc bị từ chối visa thăm thân Đức nếu như không đáp ứng được đủ điều kiện cấp visa Đức, hoặc các bằng chứng quý vị đưa ra không đủ thuyết phục nhân viên Lãnh sự quán.

    Thông thường khi bạn bị từ chối visa Đức, bạn sẽ nhận được lại hộ chiếu gốc kèm theo lá thư từ chối của Lãnh sự quán Đức, và bạn sẽ không biết làm gì khi bị từ chối visa Đức, hoặc bạn làm theo hướng dẫn của thư từ chối là: Có thể làm đơn xin xét lại/ Đơn khiếu nại visa Đức, nhưng không biết mẫu đơn đó viết như thế nào. Vậy GTS Việt Nam xin hướng dẫn cho bạn đầy đủ trình tự làm đơn xin xét lại/ khiếu nại visa Đức khi bị từ chối như sau:

    Bước 1: Bạn cần phải biết chính xác lý do từ chối của bạn là gì? Điều này cực kỳ quan trọng, vì bạn phải biết bạn từ chối với lý do chính xác là gì thì bạn mới “kêu oan” được. Chúng tôi xin chỉ ra rằng thư từ chối mà Lãnh sự quán Đức đưa cho bạn hoàn toàn là theo mẫu cố định. Thông thường người bị từ chối sẽ bị đánh dấu vào lý do từ chối thứ 3 hoặc thứ 8 và thứ 9. Nếu bạn chỉ tích vào mục thứ 3 tức là từ chối vì vấn đề tài chính, mục này là mục có lý do từ chối rõ ràng nhất. Nhưng nếu bạn được đánh dấu vào mục thứ 8 hoặc thứ 9 thì GTS Việt Nam tin rằng bạn sẽ không biết được lý do thực sự của bạn là gì. Và chắc chắn rằng bạn phải cần đến những người có kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ thủ tục xin cấp visa Đức lâu năm, mới giải quyết được.

    Bước 2: Bạn cố gắng tìm kiếm được những bằng chứng mới có thể thuyết phục hơn, để nhân viên lãnh sự cấp visa lại cho bạn. Nếu bạn không biết nên cung cấp bằng chứng nào, và không nên cung cấp tài liệu gì thì nên nhờ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này hỗ trợ.

    Bước 3: Đơn xin xét lại visa Đức mà nhiều người gọi là Đơn khiếu nại, không có mẫu cố định nào. Điều này có nghĩa là bạn cần phải tự viết theo ý của mình. Về cơ bản thì đơn xin xét lại visa Đức này cần phải có đầy đủ các thông tin cơ bản sau:

    – Thông tin của đương đơn (Người xin visa)

    – Lý do xin xét lại hồ sơ xin cấp visa Đức?

    – Ký tên của chính đương đơn (Người xin visa).

    V.v…

    Kinh nghiệm GTS Việt Nam cho thấy nếu bạn chỉ cung cấp một lá đơn xin xét lại visa Đức này, và không có thêm bất kỳ bằng chứng mới thuyết phục nào cho nhân viên lãnh sự quán. Thì kết quả mà bạn nhận được tiếp theo vẫn là một thông báo từ chối cấp visa Đức mà thôi. Do đó, việc quan trọng nhất bạn phải biết được lý do từ chối thực sự là gì, và tìm ra được những bằng chứng để bác bỏ các lý do từ chối đó.

    Bạn có thể liên hệ với GTS Việt Nam để được hỗ trợ: 0932 75 12 12

    --- Bài cũ hơn ---

  • Xây Dựng Không Phép Còn Làm Đơn Cứu Xét
  • Hệ Thống Tiếp Nhận, Trả Lời Phản Ánh, Kiến Nghị Của Người Dân Và Doanh Nghiệp
  • Mẫu Đơn Đăng Ký Tham Gia Chương Trình Bạn Muốn Hẹn Hò
  • Đơn Xin Bảo Lãnh Xe
  • Mẫu Hợp Đồng Bảo Lãnh Chuẩn Do Nhà Nước Quy Định
  • Mẫu Thư Từ Chối Ứng Viên Chuyên Nghiệp, Tinh Tế

    --- Bài mới hơn ---

  • Thư Từ Chối Phỏng Vấn Lịch Sự, Tạo Ấn Tượng Với Nhà Tuyển Dụng
  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Tạo Ấn Tượng
  • Cách Từ Chối Phỏng Vấn Khéo Không Mất Lòng Nhà Tuyển Dụng
  • Hướng Dẫn Cách Viết Thư Tay Bằng Tiếng Hàn
  • Ma Lực Của Những Lá Tình Viết Thư Tay
  • 1. Thư từ chối ứng viên là gì?

    Thư từ chối ứng viên được nhà tuyển dụng gửi cho những ứng viên không được chọn vào giai đoạn tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

    2. Tại sao cần gửi thư từ chối cho ứng viên?

    Trong một quy trình tuyển dụng. Song song với việc thông báo chúc mừng những ứng viên tiếp tục đi tiếp, việc gửi thư từ chối cho những ứng viên không được chọn cũng là một việc quan trọng. Bất kỳ một ứng viên nào cũng đều xứng đáng nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Còn điều gì tồi tệ hơn việc gửi hồ sơ đi hoặc tham gia phỏng vấn mà sau đó không hề nghe được tin tức gì?

    Khi bạn thể hiện sự trân trọng với ứng viên thông qua một lá thư từ chối chuyên nghiệp, bạn có thể để lại ấn tượng tốt cho họ. Từ đây, họ có thể chia sẻ những phản hồi và đánh giá tích cực về doanh nghiệp cũng như việc làm được doanh nghiệp đăng tuyển.

    Ngoài ra, việc bị từ chối cũng là cơ hội cho ứng viên học hỏi và phát triển. Một lá thư với những phản hồi hữu ích và trung thực từ phía nhà tuyển dụng – người đã dành thời gian đánh giá kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên – có thể giúp họ cải thiện bản thân. Điều này cũng sẽ giúp họ trở thành một ứng viên phù hợp nếu một cơ hội việc làm tương tự xuất hiện trong tương lai.

    Hơn nữa, khi ứng viên chính thức nhận được thư từ chối từ phía nhà tuyển dụng, họ có thể tiếp tục cố gắng vì những cơ hội khác, không còn vướng mắc với cơ hội việc làm mà họ không được chọn.

    3. Cách dùng thư từ chối

    Đối với mỗi cơ hội việc làm, số lượng ứng viên được chọn sẽ chỉ có giới hạn. Trong khi đó, số lượng ứng viên ứng tuyển có thể nhiều gấp nhiều lần. Do vậy, nếu nhà tuyển dụng muốn gửi thư từ chối cho từng ứng viên không được chọn, số lượng thư phải soạn cũng là một con số không nhỏ. Để tiết kiệm thời gian, hãy soạn thảo sẵn các mẫu thư. Khi cần dùng đến, bạn chỉ cần tùy chỉnh cho phù hợp.

    4. Cách viết thư từ chối chuyên nghiệp

    Một lá thư từ chối chuyên nghiệp, tinh tế cần bao gồm những yếu tố sau:

    4.1. Thông tin cá nhân của ứng viên

    Khi viết thư từ chối cho một ứng viên, hãy thêm tên riêng cũng như vị trí công việc mà người đó ứng tuyển. Điều này thể hiện rằng bạn thực sự dành thời gian cho họ.

    4.2. Cảm ơn

    Hãy luôn luôn cảm ơn ứng viên vì sự quan tâm của họ đối với doanh nghiệp cũng như vị trí việc làm mà doanh nghiệp đăng tuyển; vì đã dành thời gian hoàn thiện hồ sơ và tham gia phỏng vấn. Cảm ơn không chỉ là lịch sự, nó còn thể hiện rằng bạn trân trọng thời gian và sự cố gắng của ứng viên.

    4.3. Phản hồi

    Điều quan trọng là bạn cần giải thích một cách ngắn gọn, rõ ràng những lý do tại sao ứng viên không được chọn vào vòng tiếp theo. Ứng viên thường đánh giá cao những phản hồi từ phía nhà tuyển dụng. Hãy đưa ra những ý kiến mang tính xây dựng và chi tiết vì sao bạn quyết định từ chối họ. Điều này cũng có thể giúp họ phát triển bản thân cho những cơ hội việc làm trong tương lai.

    4.4. Mời ứng tuyển lại

    Nếu bạn thấy rằng ứng viên phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, hoặc phù hợp với một vị trí việc làm khác, hãy cho họ biết bạn hy vọng họ sẽ tiếp tục ứng tuyển khi có cơ hội. Tuy nhiên, nếu bạn thấy đó không phải một ứng viên tiềm năng, bạn có thể bỏ qua phần này.

    5. Mẫu thư từ chối ứng viên

    Tùy theo đối tượng và mục đích mà bạn có thể soạn những mẫu thư từ chối phù hợp.

    5.1. Ứng viên không được mời phỏng vấn

    Bạn không nhất thiết phải gửi thư từ chối cho những ứng viên không được chọn vào vòng phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu họ không nhận được phản hồi, họ sẽ không biết liệu bạn có nhận được hồ sơ của họ hay liệu họ có đang được cân nhắc cho một cuộc phỏng vấn. Họ không biết liệu họ đã bị từ chối hay quy trình tuyển dụng của bạn kéo dài hơn bình thường. Đa số ứng viên thường không đủ can đảm liên hệ với nhà tuyển dụng để hỏi về kết quả vòng hồ sơ, họ sợ rằng điều này có thể ảnh hưởng không tốt tới cơ hội được chọn.

    Do vậy, một lá thư từ chối ngắn gọn và lịch sự là cần thiết.

    Một quy trình tuyển dụng có thể bao gồm nhiều hơn một vòng phỏng vấn. Những ứng viên đã vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên xứng đáng nhận được một lá thư từ chối mang nhiều tính cá nhân hơn.

    Hãy đảm bảo rằng bạn không đồng thời gửi cho họ thêm một thông báo không trúng tuyển. Tất cả những cố gắng thể hiện sự trân trọng, cảm ơn hay cổ vũ của bạn sẽ không được ghi nhận.

    5.3. Ứng viên có khả năng được chọn cao

    Sau quá trình phỏng vấn và làm bài đánh giá, nếu ứng viên lọt top những người có khả năng cao được chọn, họ có thể tự nhận thức được điều đó. Do vậy, họ có thể bị thất vọng khi nhận được tin xấu. Cùng với thư từ chối, bạn có thể gọi điện thoại để đưa ra phản hồi và cảm ơn. Bạn cũng nên khuyến khích ứng viên giữ liên lạc trong trường hợp những cơ hội việc làm phù hợp xuất hiện trong tương lai.

    chúng tôi là một phần mềm quản lý tuyển dụng được phát triển để hỗ trợ doanh nghiệp, bộ phận tuyển dụng làm việc đơn giản hơn, chuyên nghiệp hơn. Trong đó, tính năng tự động gửi thư mời phỏng vấn, gửi thư từ chối hay offer letter được lập trình sẵn theo mẫu. Điều này giúp cho nhân viên nhân sự, bộ phận nhân sự sẽ tiết kiệm được thời gian, công sức vào các đầu việc nhỏ nhưng mất nhiều thời gian.

    Nguồn ảnh: Internet.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn
  • Cách Viết Thư Từ Chối Phỏng Vấn Kheo Léo Không Mất Lòng
  • Cách Từ Chối Công Việc Khéo Léo Và Mẫu Thư Từ Chối Với Nhà Tuyển Dụng
  • Xin Visa Đi Nhật Bản Có Cần Thư Mời Không?
  • Hướng Dẫn Chi Tiết Về Việc Xin Visa Ngắn Hạn Thăm Người Thân Ở Nhật (親族訪問)
  • Web hay
  • Guest-posts
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100