#1 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Chuẩn Theo Nghị Định 108

--- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Chức Vụ Bí Thư Chi Đoàn Thôn
  • Trưởng Công An Xã Xin Nghỉ Việc Để Làm Phụ Xe Container Vì Thu Nhập Chỉ 3,1 Triệu/tháng
  • Đơn Xin Nghỉ Việc Công An Xã
  • Ban Mẫu Xin Nghỉ Việc Bi Thu Đoàn Thanh Niên
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Của Giáo Viên Gửi Ban Giám Hiệu Trường
  • Kính gửi: ………………………………………………

    Tên tôi là: …………………………………………………………………………………………………………..

    Giới tính (Nam/Nữ): ……………………………………………………………………………………………

    Sinh ngày……tháng……năm……

    Nơi sinh: ……………………………………………………………………………………………………………

    Số sổ BHXH: ……………………………………………………………………………………………………..

    Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………………………………………………………………….

    Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: …………………………………………………………………………………

    Lý do nghỉ hưu trước tuổi: …………………………………………………………………………………..

    Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm….

    Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nguyện vọng của mình. Kính mong quý cấp quan tâm xem xét và giải quyết.

    Hướng dẫn hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi

    Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi

    • Sổ bảo hiểm đã chốt sổ;
    • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng kí địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;
    • Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.

    Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.

    Bạn có thể tham khảo hồ sơ và Thủ tục để hưởng chế độ hưu sớm qua bài viết sau: CHẾ ĐỘ NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI THEO DIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ CỦA GIÁO VIÊN

    Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

    Trước khi có nhu cầu xin nghỉ hưu non nhưng không muốn mất tiền lương hưu, bạn cần tham khảo mình có thuộc đối tượng tại Điều 2 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP hay không, để đảm bảo chính xác căn cứ đưa ra trong đơn;

    Kiểm tra lại số sổ bảo hiểm và số năm đóng bảo hiểm xã hội của mình, cá nhân có thể tự kiểm tra trên website bảo hiểm xã hội. Bởi vì theo Nghị định này cần đáp ứng yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm;

    Ghi mong muốn được nghỉ hưu bắt đầu từ khoảng thời gian nào, ký xác nhận và gửi đến cơ quan mà mình đang công tác.

    Dịch vụ tư vấn soạn thảo văn bản

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Nghỉ Bồi Dưỡng Hè
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Bản Bí Thư Chi Bộ
  • Đơn Xin Nghỉ Chức Danh Phó Bí Thư Chi Bộ
  • Đơn Xin Nghỉ Bệnh Tiếng Anh
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hưởng Bhxh, Hưởng Trợ Cấp 1 Lần
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Theo Nghị Định 108 Mới Nhất

    --- Bài mới hơn ---

  • Thông Báo Rút Gọn Hồ Sơ Xin Visa Du Lịch Hàn Quốc
  • Hướng Dẫn Về Thông Báo Khi Không Tái Ký Hợp Đồng Lao Động
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Của Cơ Quan Nhà Nước
  • Đơn Xin Học Thêm Lớp 5
  • Đơn Xin Đăng Ký Dạy Thêm Trong Nhà Trường 4 Mẫu Đơn Xin Làm Hè Của Giáo Viên
  • Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 108 mới nhất 2022. Hướng dẫn điều kiện, thủ tục nghỉ hưu sớm cho lao động nam, lao động nữ năm 2022.

    xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

    Hệ thống an sinh xã hội được cấu thành gồm ba hệ thống sau: hệ thống ưu đãi xã hội, hệ thống bảo trợ xã hội và hệ thống bảo hiểm xã hội. Trong đó hệ thống bảo hiểm xã hội được người lao động quan tâm nhiều nhất khi họ đi làm. Các chế độ mà người lao động sẽ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là: chế độ thai sản, chế độ ốm đau, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.

    – Ấn vào liên kết sau để tải mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2022: Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi – Để được tư vấn, hướng dẫn viết mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline 1900.6568

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI

    (Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)

    Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:..

    Tôi tên:… sinh ngày…/… /…

    Hiện đang cư trú tại:…

    Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…

    Đơn vị công tác:…

    Số sổ Bảo hiểm xã hội:…

    Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng.

    Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…

    Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.

    2. Các trường hợp được xin nghỉ hưu sớm

    Để muốn được nghỉ hưu sớm tại Nghị định 108/2014/ NĐ-CP thì người lao động phải thuộc các trường hợp tinh giản biên chế tại Điều 6 của Nghị định này.

    Nếu thuộc những trường hợp sau đây thì bạn sẽ được nghỉ hưu trước tuổi:

    + Nam đủ 50 tuổi đến 53 tuổi. Nữ đủ 45 tuổi đến 48 tuổi;

    + Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm, trong đó đủ 15 năm trong trường hợp làm nghề như trên.

    – Trong trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì:

    + Nam đủ 55 tuổi đến 58 tuổi. Nữ đủ 50 đến 53 tuổi.

    + Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

    + Nam trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi. Nữ trên 48 đến dưới 50.

    – Là đối tượng thuộc trường hợp tinh giản biên chế đáp ứng được:

    + Nam trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi. Nữ trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi.

    + Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

    Ngoài quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 cũng có quy định về các trường hợp xin về hưu trước tuổi. Tuy nhiên, những quyền lợi khi được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP sẽ nhiều hơn so với Luật bảo hiểm xã hội: như không bị khấu trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và các trợ cấp khác tùy trường hợp cụ thể.

    Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổii

    – Sổ bảo hiểm đã chốt;

    – Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng kí địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;

    – Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.

    Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.

    4. Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP

    – Trước khi có nhu cầu xin nghỉ hưu non nhưng không muốn mất tiền lương hưu, bạn cần tham khảo mình có thuộc đối tượng tại Điều 2 của Nghị định 108/2014/NĐ-CP hay không, để đảm bảo chính xác căn cứ đưa ra trong đơn;

    – Kiểm tra lại số sổ bảo hiểm và số năm đóng bảo hiểm xã hội của mình, cá nhân có thể tự kiểm tra trên website bảo hiểm xã hội. Bởi vì theo Nghị định này cần đáp ứng yêu cầu đóng bảo hiểm xã hội trên 20 năm;

    – Ghi mong muốn được nghỉ hưu bắt đầu từ khoảng thời gian nào, ký xác nhận và gửi đến cơ quan mà mình đang công tác.

    – Tư vấn về các chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế qua tổng đài 1900.6568

    – Tư vấn trực tuyến về chế độ nghỉ hưu trước tuổi;

    – Tư vấn về cách tính mức hưởng chế độ hưu trí;

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Thôi Việc Đối Với Công Chức
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép
  • Download Đơn Xin Nghỉ Học Sinh Viên File Doc
  • Thủ Tục Thay Đổi Màu Sơn Xe Ôtô
  • (Mẹo Hay) Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Tiếng Anh Chuẩn
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Mới Nhất Nghị Định 26,108, 113

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nhập Học Mầm Non Năm Học 2022
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nâng Lương
  • Nhà Công Vụ Là Gì? Đối Tượng, Thủ Tục, Đơn Xin Thuê Nhà Ở Công Vụ
  • Xin Giấy Phép Tổ Chức Sự Kiện
  • Xin Giấy Phép Tổ Chức Sự Kiện 2022
  • Theo quy định hiện hành mới nhất, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

    Vì lý do sức khỏe hoặc một lý do bất kỳ nào đó mà bạn muốn nghỉ hưu trước khi có quyết định, các bạn có thể sử dụng mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi để gửi lên các cơ quan có thẩm quyền nhằm xin xác nhận, đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi theo đúng nguyện vọng.

    Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi 26/2015 :

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN NGUYỆN VỌNG NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI

    (Dùng cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 26/2015/NĐ-CP của chính phủ)

    Kính gửi: …………………………………………………..

    Tên tôi là: …………………………………………………

    Giới tính (Nam/Nữ): …………………………………..

    Sinh ngày……tháng……năm……

    Nơi sinh: ………………………………………………….

    Số sổ BHXH: …………………………………………….

    Chức vụ, đơn vị công tác: …………………………..

    Nơi cư trú sau khi nghỉ hưu: ……………………….

    Lý do nghỉ hưu trước tuổi: ………………………….

    Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi: ngày…..tháng…năm….

    Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nguyện vọng của mình. Kính mong quý cấp quan tâm xem xét và giải quyết.

    ……………, ngày…tháng…năm…… Người làm đơn

    ( Ký và ghi rõ họ tên)

    Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI (Theo Nghị định số 108/2014/ NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ)

    Kính gửi: Thủ trưởng cơ quan:..

    Tôi tên:… sinh ngày…/… /…

    Quê quán:…

    Hiện đang cư trú tại:…

    Chức vụ, chức danh, nghề nghiệp:…

    Đơn vị công tác:…

    Số sổ Bảo hiểm xã hội:…

    Tổng số thời gian đóng Bảo hiểm xã hội:… năm… tháng.

    Vì lý do sức khỏe/lý do cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan. Sau khi nghiên cứu Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…năm…

    Kính mong quý cơ quan xem xét. Tôi xin chân thành cảm ơn.

    …ngày…tháng… năm… Người viết đơn (Ký, ghi rõ họ tên)

    Khi nào được nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 113

    Chính phủ đã ban hành Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP chính sách tinh giản biên chế.

    Theo đó, quy định về chính sách về hưu trước tuổi đã được Nghị định 113 sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và phù hợp với chính sách tinh giản biên chế với một số điểm mới đáng chú ý như sau:

    Thứ nhất, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:

    – Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    – Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

    – Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

    Thứ hai, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

    Thứ ba, nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    Thứ tư, nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    Điều 55 : Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

    Chính phủ đã ban hành Nghị định 113/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP chính sách tinh giản biên chế.

    Theo đó, quy định về chính sách về hưu trước tuổi đã được Nghị định 113 sửa đổi bổ sung cho phù hợp với thực tiễn và phù hợp với chính sách tinh giản biên chế với một số điểm mới đáng chú ý như sau:

    Thứ nhất, nếu đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nam, đủ 45 tuổi đến đủ 48 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, còn được hưởng các chế độ sau:

    – Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    – Được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu.

    – Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.

    Thứ hai, nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 8 Nghị định 103 và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.

    Thứ ba, nếu trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nam, trên 48 tuổi đến dưới 50 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    Thứ tư, nếu trên 58 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, trên 53 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

    Hướng dẫn thủ tục xin nghỉ hưu non

    Nếu bạn thuộc trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì cần chuẩn bị những hồ sơ sau để được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổii

    – Sổ bảo hiểm đã chốt;

    – Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng kí địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;

    – Chứng minh nhân dân photo có chứng thực.

    Nếu bạn vẫn đang công tác tại cơ quan thì công ty có trách nhiệm đi nộp lên cơ quan BHXH. Trong trường hợp bạn đã nghỉ việc bạn sẽ tiến hành tự nộp lên cơ quan BHXH.

    Download mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi

    --- Bài cũ hơn ---

  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Năm 2022
  • Chia Sẻ Kinh Nghiệm Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh
  • Tư Vấn Thủ Tục Xin Mở Lại Mã Số Thuế Công Ty Bị Đóng
  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Miễn Sinh Hoạt Đảng Năm 2022
  • Xin Visa 5 Năm Cho Người Nước Ngoài Vào Việt Nam
  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Mới Nhất Năm 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưu Trước Tuổi Nghị Định 26,108, 113
  • Mẫu Đơn Xin Nhập Học Mầm Non Năm Học 2022
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nâng Lương
  • Nhà Công Vụ Là Gì? Đối Tượng, Thủ Tục, Đơn Xin Thuê Nhà Ở Công Vụ
  • Xin Giấy Phép Tổ Chức Sự Kiện
    • Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế do Chính phủ ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014;

    Các trường hợp được xin nghỉ hưu trước tuổi

    Căn cứ tại điều 6 Nghị định 108/2014/ NĐ-CP về điều kiện nghỉ hưu trước tuổi:

    – Trường hợp ngườilao động làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ y tế ban hành hoặc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì cần đáp ứng điều kiện về tuổi và số năm đóng Bảo hiểm xã hội như sau:

    • Nam đủ 50 tuổi đến 53 tuổi. Nữ đủ 45 tuổi đến 48 tuổi;
    • Tham gia đóng bảo hiểm xã hội với thời gian đủ 20 năm;

    – Trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì:

    • Nam đủ 55 tuổi đến 58 tuổi. Nữ đủ 50 đến 53 tuổi.
    • Thời gian đóng Bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên.

    Thủ tục xin nghỉ hưu trước tuổi

    Cá nhân thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP, cần chuẩn bị những giấy tờ sau đây:

    • Sổ bảo hiểm đã chốt;
    • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí do người lao động lập kèm theo giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh ban đầu của người lao động;
    • Giấy chứng thực cá nhân (chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân).

    Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi

    Kính gửi: ……………………

    Tên tôi là: ……………….. Giới tính: …………….

    Sinh ngày: …………..dân tộc ……………….Quốc tịch:………………

    Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: ……………….

    Chỗ ở hiện tại: …………………….

    Chức danh:………… Nghề nghiệp …………………

    Đơn vị công tác: …………………

    Số sổ bảo hiểm xã hội: …………………..

    Tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội: ……………

    Vì lý do sức khỏe nên tôi không thể tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị. Sau khi nghiên cứu Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính Phủ về chính sách tinh giản biên chế. Tôi xét thấy đủ điều kiện tại Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP nên tôi viết đơn này kính đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày……tháng…..năm……

    Kính mong cơ quan xem xét cho tôi được nghỉ hưu trước tuổi. Tôi xin chân thành cảm ơn.

    ……, ngày … tháng …. năm ….

    Thông tin liên hệ:

    Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

    Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

    Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

    Mobile: 0966.498.666

    Tel: 02462.587.666

    Cập nhật ngày 11/01/2021

    Yêu Cầu Gửi Báo Giá Tổng Đài Tư Vấn Luật Miễn Phí Đội Ngũ Luật Sư

    --- Bài cũ hơn ---

  • Chia Sẻ Kinh Nghiệm Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Tiếng Anh
  • Tư Vấn Thủ Tục Xin Mở Lại Mã Số Thuế Công Ty Bị Đóng
  • Thủ Tục Và Mẫu Đơn Xin Miễn Sinh Hoạt Đảng Năm 2022
  • Xin Visa 5 Năm Cho Người Nước Ngoài Vào Việt Nam
  • Về Việc Xin Miễn Thị Thực 5 Năm
  • Nghỉ Hưu Trước Tuổi Với Người Phục Vụ Trong Quân Đội

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Cơ Quan Nhà Nước Chuẩn Cho Cán Bộ Viên Chức
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Thôi Việc 2022
  • Thủ Tục Xin Nghỉ Việc Hưởng Bảo Hiểm Xã Hội
  • Phụ Huynh Viết Đơn Xin Ăn Bán Trú, Cách Viết Đơn Xin Không Ăn Bán Trú
  • Đơn Xin Không Ăn Cơm Bán Trú
  • Tôi năm nay 50 tuổi. Nhập ngũ 16- 02 -1993 cho đến nay và đang là lái xe ô tô con trong quân đội. Nay tôi muốn nghỉ hưu theo chế độ mất sức lao động 61% có được không? Vẫn đang đóng bảo hiểm. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi nghỉ hưu trước tuổi với người phục vụ trong quân đội. 

    Theo thông tin bạn cung cấp, bạn 50 tuổi, nhập ngũ từ 16/02/1993 đến nay, hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, vẫn đang đóng bảo hiểm. Nay bạn muốn xin nghỉ hưu trước tuổi, căn cứ khoản 1, Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2022 quy định:

    “Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

    2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

    Kể từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

    1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:

    b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

    “Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

    2. Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

    Theo quy định trên, theo quy định của pháp luật, điều kiện về hưu trước tuổi khi đáp ứng các điều kiện sau:

    – Năm 2022, nam đủ 50 tuổi 3 tháng;

    – Đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc;

    – Bị suy giảm khả năng lao động là 61%;

    Vậy, trong trường hợp này, năm nay đủ 50 tuổi. Do đó, bạn có thể chờ thêm 3 tháng cho đủ đến 50 tuổi 3 tháng và đóng được bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm 61% khả năng lao động thì đủ điều kiện về hưu trong năm 2022. 

    Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

    Hồ sơ giám định hưởng chế độ hưu trí trước tuổi

    Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được xác định như thế nào

    Trong quá trình giải quyết về: Nghỉ hưu trước tuổi với người phục vụ trong quân đội. Nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Viết Tay Hay Nhất Bằng Tiếng Việt 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc, Thôi Việc Ở Công Ty Năm 2022
  • Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương
  • Tổng Hợp Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Cho Các Bạn Tham Khảo
  • Đơn Yêu Cầu Hủy Bỏ Quyết Định Tuyên Bố Một Người Mất Tích 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Nhất Cho Người Lao Động Muốn Nghỉ Trước Tết 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm 2022
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Thai Sản Của Giáo Viên
  • Chế Độ Thai Sản Cho Cán Bộ Không Chuyên Trách ?
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Thuyết Phục Nhất Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu
  • Tư Vấn: Thủ Tục Để Xin Nghỉ Việc Trước Thời Hạn
  • Nghỉ phép là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động. Người lao động có thể sử dụng ngày phép của mình để có thể giải quyết những chuyện cá nhân như thăm khám sức khỏe, đi du lịch… Tùy vào từng trường hợp, có thể sử dụng mẫu đơn xin nghỉ phép khác nhau.

    Dành cho các công ty, doanh nghiệp

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi:

    1. Ban Giám Đốc Công Ty…………
    2. Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự
    3. Trưởng Phòng (Phòng bạn đang làm việc)………………………..

    Tên tôi là:…………………………………………………………………

    Chức vụ hiện tại:……………………………………………………………

    Điện thoại liên hệ khi cần:……………………………………………………….

    Kính đề Ban giám đốc công ty; Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự và Trưởng phòng…….. cho tôi nghỉ phép … ngày (kể từ ngày…. đến ngày…) vì lí do……

    Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà):………………… là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà): …………………………… sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

    Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận

    Xin trân trọng cảm ơn!

    . ………., ngày tháng năm

    Người làm đơn

    (Ký, ghi rõ họ tên)

    Dành cho cơ quan báo chí, truyền thông

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi:

    1. Ban Biên Tập Báo…………………………..
    2. Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự
    3. Chủ mục (mục bạn làm việc)…………………….

    Tên tôi là:…………………………………………………………………

    Chức vụ hiện tại:……………………………………………………………

    Điện thoại liên hệ khi cần:……………………………………………………….

    Kính đề Ban Biên Tập; Trưởng Phòng Hành chính – Nhân sự và Chủ mục cho tôi nghỉ phép … ngày (kể từ ngày…. đến ngày…) vì lí do……

    Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà):………………… là đồng nghiệp của tôi. Ông (bà): …………………………… sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

    Rất mong Ban Biên tập xem xét và chấp thuận

    Xin trân trọng cảm ơn!

    . ………., ngày tháng năm

    Người làm đơn

    (Ký, ghi rõ họ tên)

    Viết đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh thế nào?

    Nội dung đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh cũng tương tự đơn nghỉ phép bằng tiếng Việt. Đều phải bao gồm những thông tin cá nhân của người xin nghỉ như:

    Employee Name, Employee Address, Employee Personal Phone Number, Date, Authority Name, Authority Department, Name of Organization, Organization Address…

    Đặc biệt, đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh nên có một vài dòng nói rõ lí do xin nghỉ phép (tất nhiên phải là lí do chính đáng) để người quản lí có thể nắm bắt được.

    Đơn xin nghỉ phép bằng tiếng Anh là giấy tờ đảm bảo sự hợp lệ về việc nghỉ phép của các nhân viên trong bất cứ một doanh nghiệp nước ngoài nào.

    Ngoài ra người nghỉ phép cũng cần phải ghi rõ khối lượng công việc đang làm như thế nào, có công việc nào cần hoàn thành gấp, và trong thời gian đi công tác thì khối lượng công việc này bàn giao lại cho ai? Sự phân công rõ ràng này sẽ giúp cho cấp trên hoặc người lãnh đạo trực tiếp có thể nắm rõ được tình hình công việc để điều phối.

    Mẫu đơn xin nghỉ phép tiếng Anh tất nhiên chỉ dùng ở những doanh nghiệp có người nước ngoài làm lãnh đạo. Tức là mẫu đơn này chỉ được dùng trong các doanh nghiệp nước ngoài có trụ sở tại Việt Nam.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Riêng Hay, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép
  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Không Lương Trong Doanh Nghiệp
  • Form Đơn Xin Nghỉ Phép Công Ty, Tổ Chức, Ban Ngành Mẫu
  • Cách Viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đúng Chuẩn Cho Nhân Viên: Cần Đưa Ra Lý Do Chính Đáng, Rõ Ràng
  • Tải Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Đi Nước Ngoài
  • Mẫu Đơn Xin Vào Hội Người Cao Tuổi, Đơn Xin Vào Hội Người Cao Tuổi

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Việc Và Những Lưu Ý Khi Viết Đơn Xin Việc
  • Mỗi Nghề Một Mẫu Cv: Tư Vấn Viên Bảo Hiểm
  • Bí Quyết Xin Việc Ở Doanh Nghiệp Nước Ngoài
  • Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Việc Viết Tay
  • Thủ Tục Rút Đơn Ly Hôn Đơn Phương 2022
  • HỘI NGƯỜI CAO TUỔI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHƯỜNG NGHI HƯƠNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN VÀO HỘI NGƯỜI CAO TUỔI VIỆT NAM Kính gửi : – BCH Chi hội người cao tuổi Khối 7 – BTV HNCT P. Nghi Hương – Thị xã Cửa Lò Tôi tên là: ………………… Ngày sinh: ………………………….. Quê quán: ……………………………………………………………. Chỗ ở hiện nay: Khối 7 – P. Nghi Hương – Thị xã Cửa Lò – Tỉnh Nghệ An Trình độ văn hóa: …………… Trình độ chuyên môn …………………………….

    Thể loại Giáo án bài giảng Mĩ thuật

    Số trang 1

    Ngày tạo 9/4/2016 4:18:01 PM +00:00

    Loại tệp doc

    Kích thước

    Tên tệp cong hoa xa hoi chu nghia viet nam doc

    Đang xem: đơn xin vào hội người cao tuổi

    Download

    HỘI NGƯỜI CAO TUỔI   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    PHƯỜNG NGHI HƯƠNG       Độc lập – Tự  do – Hạnh phúc

     

     

    ĐƠN XIN VÀO HỘI NGƯỜI CAO TUỔI VIỆT NAM

     

     

           Kính gửi : – BCH Chi hội người cao tuổi Khối  7

                – BTV HNCT P. Nghi Hương – Thị xã Cửa Lò

    Tôi tên là: ………………… Ngày sinh: …………… …… ………..

    Quê quán: …………………………………………… ……………….

    Chỗ ở hiện nay: Khối  7 – P. Nghi Hương – Thi ̣ xã Cửa Lò – Tỉnh Nghệ An

    Trình độ văn hóa: …………… Trình độ chuyên môn ……………..

    …………………

    Ngày vào Đảng (nếu có) ……………………. chính thức   : …………………………..

    Công tác và chức vụ hiện nay   :

    ………………………………………………………………………………….. ……………………

    ………………………………………………………………………………………………………..

    ………………………………………………………………………………………………………..

    (Nếu nghỉ hưu, thương binh, bệnh binh hoặc đang làm việc thì ghi rõ)

    Căn cứ luật hội người cao tuổi Việt Nam.

    Căn cứ vào nguyện vọng của bản thân tôi tự nguyện làm đơn xin vào hội người cao tuổi .

           Tôi hứa được vào hội sẽ thực hiện đầy đủ điều lệ hội và mọi quy định của hội đề ra.

     

                                      Nghi Hương , ngày ….. tháng ….. năm 201 6

                                                                                    Người làm đơn

     

     

     

                                                                        ……………………………………………

    --- Bài cũ hơn ---

  • Thủ Tục Cấp Giấy Phép Tổ Chức Họp Báo
  • Mẫu Đơn Xin Thành Lập Công Ty Cổ Phần
  • Mẫu Đơn Xin Thành Lập Công Ty Tnhh 1 Thành Viên
  • Hướng Dẫn Thủ Tục Xin Cấp Phép Tổ Chức Hội Nghị, Hội Thảo Quốc Tế
  • Mãu Đơn Xin Phép Về Sớm 30 Phút
  • Mẫu Đơn Xin Đi Làm Trước Thời Gian Nghỉ Thai Sản Mới Nhất 2022

    --- Bài mới hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Tạm Hoãn Chấp Hành Hình Phạt Tù
  • Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Bằng Tiếng Anh
  • Tổng Hợp Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Tiếng Anh Chắc Chắn Bạn Sẽ Cần
  • Giấy Đơn Xin Xác Nhận Nhân Sự
  • Mẫu Đơn Xin Vào Đảng Và Thủ Tục Xem Xét Kết Nạp Đảng
  • Mẫu đơn xin đi làm trước thời gian nghỉ thai sản

    Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 157 Bộ Luật lao động 2012:

    1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

    4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.”

    Như vậy,lao động nữ muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh thì phải đáp ứng các điều kiện sau:

    • Thứ nhất, lao động nữ đã nghỉ được ít nhất 04 tháng và có nhu cầu xin đi làm sớm trở lại;
    • Thứ hai, lao động nữ phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động;
    • Thứ ba, phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.

    Nếu bạn đáp ứng đủ các yêu cầu trên, bạn có thể làm đơn xin đi làm trước thời gian nghỉ thai sản.

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi:…………………………………………………………………………..

    Tôi tên là: ……………………………………………………….. Giới tính………………………………….

    Sinh ngày:………………………………….Nơi sinh: ………………………………………………………………

    Cấp bậc: …………………………………………………………………………………………………………..

    Chức vụ:……………………………………………………………………………………………………………

    Nghề nghiệp: …………………………………………………………………………………………………….

    Đơn vị làm việc: ………………………………………………………………………………………………..

    Hộ khẩu thường trú: …………………………………………………………………………………………

    Được sự đồng ý của ……………………………………………………………, tôi được nghỉ thai sản từ: ngày……tháng…….năm……đến ngày……tháng……năm……

    Đến nay, tuy chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình có đủ sức khỏe để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện).

    Tôi làm đơn này kính đề nghị ……………………………….cho tôi được trở lại công tác từ ngày…….tháng……năm…….

    Kính mong …………………………………. xem xét và giải quyết.

    ………, ngày……tháng……năm……

    (Kí và ghi rõ họ tên)

    Hướng dẫn cách ghi mẫu đơn xin đi làm trước thời gian nghỉ thai sản

    Kính gửi: ghi tên của công ty hoặc người sử dụng lao động

    Tên tôi là:……………………………..Nam, nữ……………………………….ghi đầy đủ họ tên và giới tính của người đề nghị.

    Sinh ngày……..tháng……năm………..ghi rõ ngày tháng năm sinh của người đề nghị.

    Cấp bậc; Chức vụ; Nghề nghiệp; Đơn vị làm việc……..ghi đầy đủ và chính xác thông tin của người đề nghị

    Hộ khẩu thường trú tại: ghi rõ địa chỉ theo hộ khẩu của người đề nghị.

    Được sự đồng ý của: công ty hoặc người sử dụng lao động.

    Tôi làm đơn này kính đề nghị: công ty hoặc người sử dụng lao động.

    Kinh mong: công ty hoặc người sử dụng lao động.

    Người làm đơn ghi ngày tháng năm, kí và ghi rõ họ tên. Sau đó nộp lên công ty hoặc người sử dụng lao động xem xét và quyết định.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Đơn Xin Học 2 Buổi Trên Ngày
  • Thủ Tục Chấm Dứt Hộ Kinh Doanh Cá Thể
  • Đơn Xin Việc Tiếng Anh Ngành Xây Dựng
  • Đơn Xin Nghỉ Sinh Hoạt Đảng Tạm Thời
  • Mẫu Đơn Xin Vào Đảng Viết Tay
  • Tư Vấn Làm Mẫu Đơn Xin Đi Làm Trước Thời Hạn Nghỉ Thai Sản?

    --- Bài mới hơn ---

  • Đơn Xin Xe Vào Đường Cấm
  • Đơn Xin Học Thêm Viết Tay, Đơn Xin Học Thêm Của Học Sinh
  • Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Học Chuẩn Nhất 2022
  • Mẫu Đơn Xin Trích Lục Giấy Ly Hôn
  • Thủ Tục Xin Trích Lục Bản Án Ly Hôn Của Tòa Án
  • Để tăng thu nhập, nhiều người lao động nữ không muốn nghỉ hết 06 tháng thai sản mà muốn trở lại làm việc sớm để hưởng lương. Vậy, có nên yêu cầu họ viết đơn xin làm trở lại để tránh những tranh chấp về sau hay không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

    1. Cách làm mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản?

    Kính chào Luật Minh Khuê, anh/chị có thể tư vấn giúp em cách làm mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản được không ạ? Em đi làm từ tháng thứ tư của chế độ nghỉ thai sản? Mong được anh chị giúp đỡ! Em xin chân thành cảm ơn.

    Điều 139. Nghỉ thai sản

    1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

    2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

    4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

    Theo quy định tại khoản 4 Điều 159 bộ luật lao động năm 2022 lao động nữ nghỉ thai sản muốn xin đi làm sớm trở lại cần đáp ứng được ba yêu cầu:

    Thứ nhất, lao động nữ đã nghỉ được ít nhất 04 tháng và có nhu cầu xin đi làm sớm trở lại;

    Thứ hai, lao động nữ phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động;

    Thứ ba, phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động. Nếu bạn đáp ứng đủ các yêu cầu trên, bạn có thể làm đơn đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản.

    Chúng tôi đưa ra mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản để bạn tham khảo như sau:

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    2. Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội đối với phụ nữ trong thời kỳ thai sản?

    Thưa luật sư, em có một thắc mắc muốn hỏi luật sư như sau: Em tham gia đóng BHXH từ tháng 09/2017 đến hết 12/2018 thì em thôi không đóng BHXH nữa. Lúc em nghỉ việc thì em đã có bầu được 03 tháng. Ngày em sinh là 27/06/2019. Vậy cho em hỏi là em có được hưởng chế độ thai sản hay không? Em xin chân thành cảm ơn!

    Trả lời:

    Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    – Lao động nữ mang thai;

    – Lao động nữ sinh con;

    – Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    – Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    – Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    – Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Hoặc người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Trong đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định dựa trên khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

    “1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

    a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

    ăn cứ quy định nêu trên, bạn sinh con vào ngày 27/06/2019, mà bạn lại nghỉ việc trước khi sinh con, bạn nghỉ việc từ khi bạn mang thai được 03 tháng, nên khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 06/2018 đến tháng 05/2019. Trong khoảng thời gian 12 tháng này, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 07 tháng (từ tháng 06/2018 đến tháng 12/2018). Do vậy, bạn được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ sinh con.

    3. Tư vấn về chế độ thai sản khi ốm đau muốn nghỉ việc sớm?

    Thưa Luật sư, tôi có câu hỏi cần tư vấn như sau: Hiện tôi đang làm nhân viên Kế toán tại một công ty ở Long An. Tôi ký Hợp đồng lao động từ tháng 01/2011, trong thời gian ký Hợp đồng lao động cho tới hiện tại, tôi có tham gia bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHTN, BHYT).

    Hiện nay, tôi đang mang thai được 05 tháng dự sinh là ngày 20/10/2019. Nhưng do sức khỏe không đảm bảo nên tôi làm hết tháng 06/2019, tôi xin công ty cho tôi được nghỉ thai sản trước thời hạn là (03 tháng).

    Vậy xin luật sư cho tôi hỏi: Nếu tôi nghỉ trước khi sinh (03 tháng: tháng 7,8,9) thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Vì theo như tôi được biết thì điều kiện đầy đủ để được hưởng chế độ thai sản là được nghỉ trước và sau khi sinh 06 tháng, còn thêm điều kiện là nghỉ trước khi sinh không được quá 02 tháng. Nếu tôi chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể đóng tự nguyện BHXH, BHTN, BHYT thêm 02 tháng trước khi sinh để tôi được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu tôi không đóng tự nguyện như trên mà tôi mua BHYT tự nguyện tại địa phương thì tính tới thời điểm tôi sinh con, tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ BHYT tự nguyện hay không? Trân trọng cảm ơn.

    Trả lời:

    Theo như các nội dung đã phân tích về điều kiện hưởng chế độ thai sản ở trên, căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, áp dụng trong trường hợp của bạn , bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2011 đến tháng 06/2019 và dự sinh vào 20/10/2019, tức là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (được tính từ tháng 10/2018 đến tháng 09/2019) bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 09 tháng, do đó bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Thời gian nghỉ trước và sau sinh con là 06 tháng.

    Còn về quy định: ” Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng” tại Điều 159 bộ luật lao động năm 2022 thì theo chúng tôi quy định này không làm ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội khi bạn đủ điều kiện hưởng theo quy định của luật bảo hiểm xã hội.

    – Nếu bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khi nghỉ việc bạn không thể đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con vì bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có hai chế độ: hưu trí và tử tuất, không có chế độ thai sản.

    – Bạn đã tham gia bảo hiểm y tế ở công ty nên khi sinh con bạn sẽ được thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo quy định của luật bảo hiểm y tế nếu đủ điều kiện.

    5. Tư vấn về chế độ thai sản khi xin nghỉ việc?

    Xin chào luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi xin được giải đáp: Em đóng bảo hiểm từ tháng 02/2019 đến thời gian hiện tại là 5 tháng và em đang mang thai được 01 tháng. Em định xin nghỉ việc vào tháng 08/2019 và tháng dự sinh của em là tháng 03/2020.

    Xin hỏi như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Cảm ơn luật sư đã tư vấn giúp em ạ!

    Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như đã được phân tích ở trên, áp dụng trong trường hợp cụ thể của bạn như sau:

    Theo dữ kiện bạn hỏi, bạn dự định xin nghỉ việc vào tháng 08/2019 như vậy có thể hiểu bạn đóng BHXH đến hết tháng 08/2019. Do đó, thời hạn tham gia BHXH của bạn được tính từ tháng 02/2019 đến tháng 08/2019. Bạn dự định sinh con vào tháng 03/2020, thời điểm sinh con bạn đã nghỉ việc (từ tháng 08/2019), theo đó, thời gian 12 tháng trước khi sinh con của bạn được tính từ 03/2019 đến tháng 02/2020, bạn đã đóng BHXH được 06 tháng. Như vậy, trong trường hợp này bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản.

    Trường hợp trong bản tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong bản tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề, rất mong nhận được phản ánh của quý khách tới tổng đài tư vấn trực tuyến 1900.6162. Chúng tôi sẵn sàng giải đáp.

    Rất mong sớm nhận được hợp tác từ quý khách!

    Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội – Công ty luật Minh Khuê

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Cv Xin Việc Bartender (Pha Chế)
  • Đơn Xin Việc Viết Tay Cho Sinh Viên Mới Ra Trường 2022 Hot
  • Mẫu Đơn Xin Ly Hôn Thuận Tình Chuẩn Và Hướng Dẫn Cách Viết
  • Viết Một Lá Đơn Xin Nghỉ Học Vì Bị Cảm
  • Xin Gia Hạn Thời Hạn Giải Quyết Việc Đơn Phương Ly Hôn Tại Tòa Án
  • Đơn Xin Đi Làm Trước Khi Hết Thời Hạn Nghỉ Sinh Con

    --- Bài mới hơn ---

  • Nghỉ Dưỡng Thai Có Được Hưởng Chế Độ Ốm Đau Không?
  • Viết Đơn Xin Nghỉ Học, Cô Bạn Khiến Giáo Viên Cười Chảy Nước Mắt: Bị Thủy Đậu Mà Làm Quá Như Mắc Bệnh Hiểm Nghèo
  • Hướng Dẫn Thí Sinh Làm Đơn Xin Phúc Khảo Bài Thi Thpt
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Từ Thiện, Vận Động Cộng Đồng Doanh Nghiệp Tổ Chức Cá Nhân Cùng Quyên Góp
  • Đại Úy Quân Đội Bị Tố: Cấp Trên ‘gợi Ý’ Viết Đơn Xin Ra Quân?
  • Xin chào anh/chị. Tôi muốn hỏi về mẫu đơn xin đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con. Tôi muốn biết mẫu đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian thai sản? Mong anh chị tư vấn giúp, tôi xin chân thành cảm ơn!

    Về đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con:

    Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 157 Bộ Luật lao động 2012:

    4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.”

    Như vậy, lao động nữ muốn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh; thì phải đáp ứng các điều kiện sau:

    +) Phải đã nghỉ ít nhất 04 tháng thai sản;

    +) Có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về đảm bảo sức khỏe để đi làm;

    +) Được người sử dụng lao động đồng ý

    Về mẫu đơn xin đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con:

    Chúng tôi đưa ra mẫu đơn xin đi làm trước thời hạn nghỉ chế độ thai sản để bạn tham khảo như sau:

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    Kính gửi: …………………………………………

    Tôi tên là: …………………………..

    Sinh ngày:……………………… Nơi sinh: ……………………….

    Cấp bậc: …………………………….

    Chức vụ:……………………………..

    Nghề nghiệp: ……………………….

    Đơn vị làm việc: ……………………

    Hộ khẩu thường trú: ……………..

    Được sự đồng ý của……………………………(Người sử dụng lao động hoặc công ty), tôi được nghỉ thai sản từ: ngày…tháng…năm…đến ngày…tháng…năm…Đến nay, tuy chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình có đủ sức khỏe để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện). Tôi làm đơn này kính đề nghị chúng tôi tôi được trở lại công tác từ ngày…tháng …năm…

    Kính mong …………………………………. xem xét và giải quyết.

    …,Ngày…tháng…năm…

    (Kí và ghi rõ họ tên)

    Chế độ thai sản cho lao động nam

    Thời hạn nộp hồ sơ thai sản khi người lao động đã thôi việc.

    Nếu còn thắc mắc về đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

    --- Bài cũ hơn ---

  • Mẫu Đơn Xin Nghỉ Hưởng Chế Độ Thai Sản Và Những Điểm Mới Trong Chế Độ Thai Sản Năm 2022
  • Tải Về Mẫu Đơn Xin Gia Hạn Nộp Tiền Thuế, Tiền Phạt Chậm Nộp
  • Cách Thực Hiện Đơn Xin Thôi Giữ Chức Vụ 2022
  • Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nghỉ Phép Của Giáo Viên
  • Chuyên Gia Stanford “mách” Cách Xin Nghỉ Việc Thông Minh Nhất
  • Web hay
  • Links hay
  • Push
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Chủ đề top 60
  • Chủ đề top 70
  • Chủ đề top 80
  • Chủ đề top 90
  • Chủ đề top 100
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50
  • Bài viết top 60
  • Bài viết top 70
  • Bài viết top 80
  • Bài viết top 90
  • Bài viết top 100