Top 13 # Mẫu Đơn Xin Chấm Dứt Kinh Doanh / 2023 Xem Nhiều Nhất, Mới Nhất 12/2022 # Top Trend | Toiyeucogaihalan.com

Đơn Xin Chấm Dứt Kinh Doanh / 2023

Chấm Dứt Hợp Tác Kinh Doanh, Đơn Xin Chấm Dứt Kinh Doanh, Chấm Dứt Hợp Đồng Hợp Tác Kinh Doanh, Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Hợp Tác Kinh Doanh Trước Thời Hạn, Phân Tích ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiệp, Phân Tích Xây Dựng Phương án Kinh Doanh Cho Doanh Nghiệp, Mẫu Giấy Thông Báo Về Việc Tạm Ngừng Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Doanh Nghiep Dang Ky Tai Phong Kinh Doanh Tren Dia Ban Tinh, Phân Tích Những ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiệp, Bài Mẫu Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo Thông Tư , Bài Mẫu Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo Thông Tư, Phân Tích Những ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiêpk, Phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Ngh, Khóa Luận Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Khóa Luận Tốt Nghiệp Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, Tiêu Chí Đánh Giá Hiệu Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Tiêu Chí Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ ở Việt Nam Về Vốn Đăng Kí Kinh Doanh Là, Phân Tích Các Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, “phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp”, Phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, Khóa Luận Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Luận Văn Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Báo Cáo Thực Tập Doanh Nghiệp Quản Trị Kinh Doanh, Thủ Tục Chuyển Đổi Từ Hộ Kinh Doanh Sang Doanh Nghiệp, Thủ Tục Chuyển Đổi Hộ Kinh Doanh Thành Doanh Nghiệp, Khóa Luận Doanh Thu Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Quy Trình Chăm Sóc Khách Hàng Của Doanh Nghiệp, Hop Dong Kinh Te Tra Cham, Mẫu Hợp Đồng Kinh Tế Trả Chậm, Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế Của Chủ Đầu Tư, Chấm Dưt Hợp Đồng Kinh Tế, Báo Cáo Kết Quả Hoạt Đông Kinh Doanh Của Công Ty Cổ Phần Kinh Đô, Mẫu Đơn Đăng Ký Kinh Doanh Cho Doanh Nghiệp, Luận Văn Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Doanh Nhân Việt Nam Với Vấn Đề Nắm Bắt Cơ Hội Kinh Doanh, Thủ Tục Doanh Nghiệp Tạm Ngừng Kinh Doanh, Ke Toan Doanh Thu Chi Phi Va Xac Dinh Ket Qua Kinh Doanh, Báo Cáo Thực Tập Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Báo Cáo Kết Quả Sản Xuất Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Mẫu Thông Báo Doanh Nghiệp Bỏ Địa Chỉ Kinh Doanh, Mẫu Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Công Văn Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Mau Thong Bao Cham Dut Hop Dong Kinh Te Truoc Han, Thông Báo Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Thống Kê Trong Kinh Tế Và Kinh Doanh Neu, Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế Trước Thời Hạn, Văn Bản Hướng Dẫn Chấm Sáng Kiến Kinh Nghiệm, Mẫu Biên Bản Chấm Sáng Kiến Kinh Nghiệm, Biên Bản Chấm Sáng Kiến Kinh Nghiệm, Sáng Kiến Kinh Nghiêm Tư Vấn Cha Mẹ Trẻ Vè Cham Sóc Giáo Dục Trẻ, Đạo Đức Kinh Doanh Và Văn Hoá Doanh Nghiệp, Kinh Tế Và Quản Trị Kinh Doanh, Mẫu Báo Cáo Kinh Doanh, Mẫu Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh, Hộ Kinh Doanh, Lưu ý Về Hộ Kinh Doanh, Thủ Tục Cấp Kinh Doanh Vận Tải, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Là Gì, Bài Tập Lập Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh, Đề Thi Môn Chủ Thể Kinh Doanh, Thủ Tục Vay Vốn Kinh Doanh, Kinh Doanh Trà Sữa, Thủ Tục Vay Vốn Kinh Doanh Nhỏ, Mẫu Rút Vốn Kinh Doanh, Bộ Quy Tắc Đạo Đức Kinh Doanh, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Quý 1, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Quý 2, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Quý 3, Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh Quý 4, Bộ Quy Tắc ứng Xử Và Đạo Đức Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Đổi Địa Chỉ Kinh Doanh, Cam Kết Hop Tac Kinh Doanh Nội Bộ, Đơn Xin Ra Kinh Doanh, Bản Mô Tả Kinh Doanh, Mẫu Văn Bản Kinh Doanh, Báo Cáo Kinh Doanh, Thủ Tục Vay Kinh Doanh, Bản Cam Kết Hợp Tác Kinh Doanh, Báo Cáo Sơ Kết Kinh Doanh, Thủ Tục Mua Hóa Đơn Hộ Kinh Doanh, Đề Tài Dự án Kinh Doanh, Đề án Hợp Tác Kinh Doanh, Đề án Kinh Doanh ô Tô, Tải Mẫu Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh, Tâm Lý Học Kinh Doanh, Kinh Doanh Gi, Kinh Doanh, Đọc Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh, Đề án Kinh Doanh, Đạo Đức Kinh Doanh, Đề án Kinh Doanh Mẫu, Kinh Doanh Cà Phê, Ket Qua Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Kinh Doanh, Tiểu Lập Cấm Kinh Doanh Mại Dâm,

Chấm Dứt Hợp Tác Kinh Doanh, Đơn Xin Chấm Dứt Kinh Doanh, Chấm Dứt Hợp Đồng Hợp Tác Kinh Doanh, Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Hợp Tác Kinh Doanh Trước Thời Hạn, Phân Tích ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiệp, Phân Tích Xây Dựng Phương án Kinh Doanh Cho Doanh Nghiệp, Mẫu Giấy Thông Báo Về Việc Tạm Ngừng Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Doanh Nghiep Dang Ky Tai Phong Kinh Doanh Tren Dia Ban Tinh, Phân Tích Những ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiệp, Bài Mẫu Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo Thông Tư , Bài Mẫu Khóa Luận Tốt Nghiệp Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh Theo Thông Tư, Phân Tích Những ưu Điểm Của Hộ Kinh Doanh So Với Các Loại Hình Doanh Nghiêpk, Phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Ngh, Khóa Luận Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Khóa Luận Tốt Nghiệp Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, Tiêu Chí Đánh Giá Hiệu Quả Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Tiêu Chí Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ ở Việt Nam Về Vốn Đăng Kí Kinh Doanh Là, Phân Tích Các Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, “phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp”, Phân Tích Quy Định Của Pháp Luật Về Điều Kiện Kinh Doanh Khi Thành Lập Doanh Nghiệp, Khóa Luận Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Luận Văn Kế Toán Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Báo Cáo Thực Tập Doanh Nghiệp Quản Trị Kinh Doanh, Thủ Tục Chuyển Đổi Từ Hộ Kinh Doanh Sang Doanh Nghiệp, Thủ Tục Chuyển Đổi Hộ Kinh Doanh Thành Doanh Nghiệp, Khóa Luận Doanh Thu Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Quy Trình Chăm Sóc Khách Hàng Của Doanh Nghiệp, Hop Dong Kinh Te Tra Cham, Mẫu Hợp Đồng Kinh Tế Trả Chậm, Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế Của Chủ Đầu Tư, Chấm Dưt Hợp Đồng Kinh Tế, Báo Cáo Kết Quả Hoạt Đông Kinh Doanh Của Công Ty Cổ Phần Kinh Đô, Mẫu Đơn Đăng Ký Kinh Doanh Cho Doanh Nghiệp, Luận Văn Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Mẫu Đơn Xin Tạm Ngừng Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Doanh Nhân Việt Nam Với Vấn Đề Nắm Bắt Cơ Hội Kinh Doanh, Thủ Tục Doanh Nghiệp Tạm Ngừng Kinh Doanh, Ke Toan Doanh Thu Chi Phi Va Xac Dinh Ket Qua Kinh Doanh, Báo Cáo Thực Tập Doanh Thu Chi Phí Và Xác Định Kết Quả Kinh Doanh, Báo Cáo Kết Quả Sản Xuất Kinh Doanh Của Doanh Nghiệp, Mẫu Thông Báo Doanh Nghiệp Bỏ Địa Chỉ Kinh Doanh, Mẫu Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Công Văn Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Mau Thong Bao Cham Dut Hop Dong Kinh Te Truoc Han, Thông Báo Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế, Thống Kê Trong Kinh Tế Và Kinh Doanh Neu, Thông Báo Chấm Dứt Hợp Đồng Kinh Tế Trước Thời Hạn,

Thủ Tục Chấm Dứt Hộ Kinh Doanh Cá Thể / 2023

Khi hộ kinh doanh cá thể hoạt động không hiệu quả như mong muốn hoặc có thể vì lý do cá nhân khác mà chủ hộ kinh doanh có thể quyết định chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh của mình. Như vậy để chấm dứt hộ kinh doanh cá thể cần chuẩn bị gì, hồ sơ như thế nào ? Thủ tục chấm dứt hộ kinh doanh cá thể phải thực hiện theo các bước ra sao ?

Công ty Nam Việt Luật sẽ thông qua bài viết này để giúp các bạn hiểu rõ hơn về thủ tục chấm dứt hộ kinh doanh cá thể thực hiên ra sao ?

Các hồ sơ chấm dứt hộ kinh doanh cần chuẩn bị

Trước tiên chúng ta cần phải biết rõ các hồ sơ chấm dứt hộ kinh doanh cần chuẩn bị trong các bước giải thể hộ kinh doanh như thế nào.

Hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế

Để chấm dứt hiệu lực mã số thuế của hộ kinh doanh cần phải chuẩn bị các hồ sơ như sau :

– Mẫu 24/ĐK-TCT trong Thông tư 95/2016/TT-BTC : văn bản đề nghị chấm dứt mã số thuế.

– Giấy chứng nhận đăng ký thuế bản gốc

– Hoặc cam kết không có giấy chứng nhận đăng ký thuế nếu làm mất.

Hồ sơ trả giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh

Để trả giấy giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hay gọi là giấy phép kinh doanh cần chuẩn bị các hồ sơ sau :

– Phụ lục III-25 trong Thông tư 20/2015/TT-BKHĐT: thông báo chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh.

– Giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh bản gốc.

– Giấy xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế của cơ quan thuế ( bản sao)

Hoàn thành nghĩa vụ thuế

Chủ hộ kinh doanh nếu muốn hoàn thành nghĩa vụ thuế cần thực hiện các công việc như sau :

– Nộp đầy đủ các khoản thuế phát sinh tính đến thời điểm muốn chấm dứt hộ kinh doanh.

– Nếu có sử dụng hóa đơn thì phải:

+ Nộp báo cáo sử dụng hóa đơn đến thời điểm chấm dứt

+ Thông báo hủy hóa đơn.

Sau khi hoàn thành các công việc trên Cơ quan thuế sẽ ra thông báo xác nhận hộ kinh đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và không còn nợ thuế.

Trình tự thực hiện thủ tục chấm dứt hộ kinh doanh cá thể

1. Chuẩn bị các hồ sơ như hướng dẫn ở trên.

2. Nộp hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế cho cơ quan thuế quản lý.

3. Hoàn thành và nhận Giấy xác nhận hoàn thành nghĩa vụ thuế của cơ quan thuế.

4. Nộp hồ sơ trả giấy phép kinh doanh tại Ủy ban nhân dân quận/huyện của hộ kinh doanh.

5. Nhận giấy xác nhận đã trả giấy phép của Ủy ban nhân dân quận/huyện.

Dịch vụ giải thể của Nam Việt Luật

Công ty Nam Việt Luật ngoại trừ dịch vụ giải thể hộ kinh doanh còn chuyên cung cấp dịch vụ giải thể công ty như:

– Công ty cổ phần.

– Doanh nghiệp tư nhân.

– Công ty TNHH 1 thành viên và 2 thành viên trở lên.

– Công ty hợp danh.

Đơn Xin Chấm Dứt Hợp Đồng / 2023

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN ĐỀ NGHỊ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: – Ủy ban Nhân dân huyện Thanh OaiPhòng Nội vụ huyện Thanh Oai.Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Oai.Hiệu trưởng trường THCS Hồng Dương.Tên tôi là: Đỗ Thị Thuần. Sinh ngày 23/4/1983.Tôi đã nhận công tác hợp đồng nhân viên tại trường THCS Hồng Dương từ ngày 01/12/2005, tính đến hết 30/9/2014. Nay tôi đã có Quyết định trúng tuyển Viên chức giáo dục tại trường Mầm non Hồng Dương, Thanh Oai, thành phố Hà Nội theo quyết định số 2000/QĐ-UBND. Vậy tôi làm đơn này đề nghị được Ủy ban Nhân dân huyện Thanh Oai, phòng Nội vụ huyện Thanh Oai và Hiệu trưởng trường THCS Hồng Dương cho tôi được chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/10/2014.Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 01 tháng 10 năm 2014

Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Người làm đơn

Đỗ Thị Thuần

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN ĐỀ NGHỊ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Kính gửi: – Ủy ban Nhân dân huyện Thanh OaiPhòng Nội vụ huyện Thanh Oai.Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Oai.Hiệu trưởng trường THCS Hồng Dương.Tên tôi là: Nguyễn Thị Kim Oanh. Sinh ngày 05/04/1988.Tôi đã nhận công tác hợp đồng giáo viên tại trường THCS Hồng Dương từ ngày 27/08/2010, tính đến hết 30/9/2014 là tròn 4 năm. Nay tôi đã có quyết định trúng tuyển Viên chức giáo dục tại trường THCS Phúc Xá, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội theo quyết định số 3237/QĐ-UBND. Vậy tôi làm đơn này đề nghị được Ủy ban Nhân dân huyện Thanh Oai, phòng Nội vụ huyện Thanh Oai và Hiệu trưởng trường THCS Hồng Dương cho tôi được chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/10/2014. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 01 tháng 10 năm 2014

Ý KIẾN CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Người làm đơn

Nguyễn Thị Kim Oanh

Mẫu Quyết Định Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động / 2023

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền quyết định chấm dứt hợp đồng lao động. Theo quy định Điều 34, Bộ luật lao động 2019 có 13 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

Người lao động và người sử dụng lao động có quyền quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

1. Các trường hợp quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Căn cứ theo Điều 34, Bộ luật lao động 2019 được chính phủ ban hành ngày 20/11/2019 quy định 13 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

“1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

5. Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

6. Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

7. Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.

8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.

9. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật này.

11. Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật này.

12. Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

13. Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.”

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực.

2. Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất được sử dụng tại các doanh nghiệp đơn vị hiện nay.

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động.

Lập mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định sẽ đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Đặc biệt quyết định dùng để bổ sung hồ sơ cho người lao động khi đủ điều kiện hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp mất việc hay trợ cấp thôi việc. 

3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động và người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 

3.1 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 35, Bộ luật lao động người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tuy nhiên sẽ phải báo trước. Thời gian báo trước như sau:

Báo trước ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Báo trước ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

Báo trước ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Tuy nhiên, trong trường hợp đặc biệt người lao động không cần phải báo trước như: Bị quấy rối tình dục nơi làm việc; bị nhục mạ làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm; không được bố trí công việc như thỏa thuận; không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn…

3.2 Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Căn cứ theo quy định tại Điều 36, Bộ luật lao động 2019 quy định các trường hợp người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động gồm:

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị trong khoảng thời gian quy định tại luật. 

Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh… phải giảm chỗ làm việc;

Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;

Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu;

Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

Người lao động cung cấp không trung thực khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.

Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người lao động:

Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;

Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Trường hợp người lao động không có mặt tại nơi làm việc và không trung thực khi giao kết hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động không cần báo trước. Các trường hợp người lao động nghỉ thai sản, nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng theo quy định hay nghỉ do ốm đau tai nạn theo quy định thì người sử dụng lao động không được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng.