Câu hỏi số 1: Cảm giác chán nản công việc có quen thuộc hay không?
Giống như việc Steve Jobs đã từng nói “Tôi đã nhìn vào gương mỗi sáng và tự hỏi ‘nếu hôm nay là ngày cuối cùng của cuộc đời tôi, tôi có muốn làm những gì tôi sắp làm hôm nay không?’. Và bất cứ khi nào câu trả lời là ‘không’ trong quá nhiều ngày liên tiếp, tôi biết mình cần thay đổi điều gì đó”
Nếu cảm giác CHÁN NẢN xuất hiện với tần suất thường xuyên, sáng ra mở mắt dậy là thấy chán nản, thì đây chính xác là thời điểm bạn nên nghiêm túc nghĩ về quyết định xin thôi việc của mình. Mất thời gian làm gì vào công việc mình cảm thấy đã hết hứng thú !?
Câu hỏi số 2: Bạn có ghét nếu được yêu cầu làm thay vị trí của sếp hay không?
Nếu được thăng tiến lên vị trí của sếp vào ngày mai, liệu bạn có muốn nhận nó? Và nếu có thì vì lý do gì khác ngoại trừ việc được tăng lương?
Khi hào hứng trong công việc hầu như ai ai cũng mong muốn mình được thăng tiến đến những vị trí cao hơn. Năng lực ư? Khả năng lãnh đạo ư? Tất cả không còn quan trọng, chỉ cần biết phấn đấu và cố gắng rèn luyện, mọi việc đều có thể nằm trong tầm tay
Nếu bạn không còn mong muốn cầu tiến nữa mà chỉ vì cảm thấy mệt, nặng nề hoặc tự ti thì quả thật bạn đang đi trên con đường dẫn tới thất bại.
Câu hỏi số 3: Công việc hiện tại có ảnh hưởng tiêu cực đến cuộc sống của bạn không?
Ngoài công việc bạn còn cần tới sức khỏe, các mối quan hệ bên ngoài công sở, gia đình, vợ chồng, con cái,…. Từ ý này, hãy nhanh chóng quan sát xem, liệu công việc hiện tại nó có đang ảnh hưởng tiêu cực đến những thứ cũng quan trọng kia hay không?
Công sở suy cho cùng cũng chỉ là một phần trong cuộc đời chúng ta, một khi chẳng thể dung hòa được nó mà còn để nó kiểm soát làm cuộc sống mình bị ảnh hưởng tiêu cực thì việc quyết liệt từ bỏ, đổi mới cũng là điều thật sự nên làm.
Câu hỏi số 4: Bạn có đang cảm thấy mình không cần học hỏi gì thêm trong công việc?
Bể học luôn rộng lớn mênh mông, đó là lý do chưa ai dám tự nhận mình là master trong một lĩnh vực nào đó
Đôi khi vì một lý do gì đó làm bạn “mất nhiệt” trong công việc, có nói thế nào cũng không thể tiến lên. Vậy thì nếu trả lời “có” cho câu hỏi này, bạn thật sự đang mất hứng thú với công việc. Còn chờ gì nữa mà không thử bước sang một công việc mới để được hiếu tri, được quyết liệt theo đuổi vạch đích thành công?
Câu hỏi số 5: Trực giác có đang mách bảo bạn nên nghỉ việc hay không?
Bây giờ đã đến lúc chúng ta phải lắng nghe con tim mình, đúng hơn là trực giác vô hình tồn tại trong niềm tin
Chúng ta không phải một con robot, chúng ta có cảm xúc, có linh hồn, có những sự cảm nhận dù mơ hồ lắm lúc không thể lý giải nhưng lại luôn chính xác
Hãy lắng nghe trực giác của mình để tìm câu trả lời cho câu hỏi: “Nó đang mách bảo mình nên nghỉ việc hay không?”. Nếu có, lại thêm một lần bạn phải nghiêm túc suy nghĩ về việc rời đi
Đơn xin nghỉ việc (thôi việc) là mẫu văn bản chuẩn thường được nhân viên, công nhân viên chức nhà nước soạn thảo để trình lên ban lãnh đạo nhằm hoàn thành các thủ tục xin thôi việc của bản thân. Tuỳ theo môi trường công tác mà bạn cần lựa chọn mẫu đơn xin nghỉ việc phù hợp để hoàn tất thuận lợi thủ tục thôi việc của mình.
Khi có nhu cầu xin nghỉ việc tại công ty, bạn cần tuân thủ đúng quy định của pháp luật lao động về việc báo trước thời gian nghỉ việc qua việc gửi đơn xin thôi việc. Bạn có thể sử dụng mẫu đơn xin nghỉ việc sau với nội dung chuẩn soạn sẵn và điều chỉnh theo thông tin của bạn.
Mẫu sử dụng thích hợp cho các trường hợp người lao động xin nghỉ việc trước thời hạn hết hạn của hợp đồng lao động và tuân thủ đúng về quy định thời hạn cần báo trước việc nghỉ việc.
Mail xin nghỉ việc là một trong những hình thức thông báo về việc thôi việc phổ biến hiện nay. Vậy, viết mail xin nghỉ việc như thế nào để thể hiện thái độ ứng xử khéo léo và chuyên nghiệp. Một số thông tin tham khảo từ ViecLamVui
Cuối cùng, bạn cũng đã quyết định xin nghỉ việc. Việc bây giờ cần làm là làm đơn xin nghỉ việc gửi đến ban lãnh đạo công ty. Tuy nhiên, bạn vẫn còn phân vân là nên viết mail xin nghỉ việc hay gửi đơn xin nghỉ việc trực tiếp đến phòng nhân sự của công ty.
Trong thời đại công nghệ số và Internet phát triển mạnh mẽ như hiện nay, email được xem là phương thức liên lạc nhanh chóng và hiệu quả với sự gửi nhận thông tin tức thời. Đối với những công ty không quy định nhân viên phải viết đơn xin nghỉ việc mà chỉ cần báo với bộ phận nhân sự thông tin nghỉ việc của bạn để thực hiện các thủ tục, việc viết email xin nghỉ việc là điều cần thiết và thể hiện thái độ chuyên nghiệp, lịch sự của bản thân.
Tất nhiên, mail xin nghỉ việc cần được gửi đến sếp có thẩm quyền giải quyết vấn đề xin thôi việc của bạn. Tuy nhiên, bạn cũng cần lưu ý gửi thêm một email nữa đến người ở phòng nhân sự có trách nhiệm giải quyết các chế độ nghỉ việc của nhân viên hoặc gửi đến người quản lý trực tiếp bộ phận bạn đang làm việc.
Việc này thể hiện bạn tuân thủ đúng quy định của công ty trong thủ tục xin nghỉ việc để đảm bảo được các quyền lợi bạn được hưởng khi giải quyết chế độ thôi việc. Mặt khác, đây cũng là sự thể hiện thái độ tôn trọng của bạn đối với cấp quản lý của mình.
Khi viết mail xin nghỉ việc, bạn cũng cần chú ý cách sử dụng ngôn từ của mình sao cho chuyên nghiệp và phù hợp với môi trường công sở. Tuyệt đối tránh sử dụng những câu từ mang tính khiêu khích hay thể hiện thái độ thất vọng, tức giận trong việc viết lý do nghỉ việc qua mail. Bạn nên nhớ là cho dù không tiếp tục làm việc nữa nhưng việc vẫn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với sếp và đồng nghiệp cũ là điều nên làm vì có thể đó là cơ hội cho những mối quan hệ hợp tác trong tương lai.
Một điều hết sức lưu ý là mail xin nghỉ việc cũng giống như hình thức một văn bản thông báo về việc xin thôi việc của bạn. Vì vậy, bạn cần viết mail với đầy đủ nội dung và trình bày rõ ràng chuyên nghiệp để người nhận mail là sếp của bạn cảm nhận được sự tôn trọng của bạn dành cho công ty, cho cấp quản lý và sự tôn trọng với công việc bạn làm. Nội dung mail xin nghỉ việc hoàn chỉnh cần đầy đủ các yếu tố:
Tiêu đề của mail xin nghỉ việc
Lời chào lịch sự đầu email
Trình bày về thông báo nghỉ việc của mình
Thông báo ngày cuối cùng bạn làm việc
Lời cảm ơn về thời gian làm việc tại công ty
Nội dung bàn giao, chuyển tiếp công việc cho người có trách nhiệm
Ký tên của bạn
Không cần viết dài dòng, rườm rà. Tiêu đề mail chỉ cần nêu bật lên nội dung chính của email mà bạn gửi đến để người nhận có thể dễ sắp xếp, lưu trữ và tìm kiếm thông tin khi cần. Một tiêu đề mail xin nghỉ việc chuẩn, đơn giản và dễ dàng nhất là: “Thông báo xin nghỉ việc của [Họ tên] – [Phòng ban]”.
Với một nhân viên làm việc chuyên nghiệp, lời chào lịch sự đầu email là điều quan trọng và cần thiết dù bạn viết email với bất cứ nội dung gì. Với mail xin nghỉ việc, lời chào đầu email chính là dành cho sếp quản lý trực tiếp của bạn hoặc các sếp ở cấp cao hơn nên bạn cần chú ý sử dụng từ ngữ cho thích hợp và thể hiện sự tôn trọng. Bạn có thể viết lời chào đầu email như sau: Kính gửi Anh/Chị/Ông/Bà [Họ tên] – [Chức vụ].
Đây chính là nội dung quan trọng nhất trong mail xin nghỉ việc nhằm mục đích tuyên bố về thông tin nghỉ việc của bạn. Vì vậy, bạn cũng không cần quá dài dòng hay rào trước đón sau mà chỉ cần đề cập thẳng thắn, rõ ràng vào mục đích chính của email chính là thông báo về thông tin nghỉ việc của mình cùng với lý do nghỉ việc hợp lý và thuyết phục.
Cuối cùng, bạn hãy hoàn thành email của mình một cách thật chuyên nghiệp bằng cách ký tên sau một lời chào kết thúc như “Trân trọng”, “Cảm ơn”, “Thân mến” …