【#1】Nộp Đơn Xin Thẻ Xanh Trong Khi Ở Hoa Kỳ

Mẫu I-485 là đơn xin điều chỉnh tình trạng của bạn cho một thường trú nhân của Hoa Kỳ. Nếu bạn đã sống ở Hoa Kỳ, sau đó nhận được thẻ xanh của bạn là vấn đề điều chỉnh tình trạng của bạn với thường trú nhân. Mẫu này có thể được đệ trình đồng thời với I-130.

3 Tách các mẫu đơn I-130 và I-485 lại với nhau.

Sau khi bạn đã điền các mẫu đơn, bạn phải gửi nó đến văn phòng thích hợp để bắt đầu quá trình. Các mẫu đơn cần được gửi bằng thư đến Chicago Lockbox. Nhấp vào đây để biết địa chỉ. I-130 yêu cầu một khoản phí nộp đơn là 535 đô la. Nó được trả bằng séc hoặc lệnh chuyển tiền. Cũng bao gồm bản sao bằng chứng về hôn nhân và tất cả các giấy tờ bổ sung khác theo yêu cầu của cả hai mẫu. Hình ảnh có tiêu đề Áp dụng thẻ xanh nếu bạn lấy một công dân Hoa Kỳ

4 Hoàn thành một cuộc phỏng vấn nếu cần.

Đôi khi, chính phủ Hoa Kỳ sẽ muốn phỏng vấn cả hai vợ chồng sau khi tất cả các mẫu đã được hoàn thành. Nếu đúng như vậy, hãy tham dự cuộc phỏng vấn. Bạn có thể được chấp thuận ngay tại cuộc phỏng vấn, hoặc sự chấp thuận có thể đến sau đó. Điểm chính của buổi phỏng vấn là xác định xem cặp vợ chồng có thực sự đã kết hôn hay không và thường tập trung vào các chi tiết cá nhân. Nếu đúng như vậy, bạn không nên gặp rắc rối khi trả lời các câu hỏi, nhưng bạn và vợ / chồng của bạn vẫn nên xem lại một vài điểm chính, bao gồm: khi nào / bạn đã kết hôn ở đâu? Có bao nhiêu người tham dự? Nơi mà bạn đã gặp? Phân chia công việc gia đình điển hình là gì? Đây là để ngăn ngừa mọi người giả dối cuộc hôn nhân để có được quốc tịch. Giấy phép kết hôn sẽ được yêu cầu. Ngoài ra, các quan chức Mỹ có thể tìm kiếm những bằng chứng sau đây về hôn nhân. Tùy thuộc vào nơi vợ chồng bạn sống, họ có thể nộp ở một trong hai địa điểm. Nhấp vào đây để tìm văn phòng phù hợp dựa trên vị trí của họ. Mẫu đơn này cũng yêu cầu một khoản phí nộp đơn là 535 đô la. Khoản phải trả bằng séc hoặc lệnh chuyển tiền. Cũng bao gồm bản sao bằng chứng về hôn nhân.

3 Xin thị thực nhập cư Mỹ

Nếu bạn sống ở nước ngoài, bạn phải nộp đơn xin thị thực nhập cư MỸ sau khi Mẫu I-130 được chấp thuận. Điền vào Mẫu DS-260. Biểu mẫu này phải được hoàn thành trực tuyến. Liên kết ở đây. Khi bạn hoàn thành mẫu đơn này, hãy chắc chắn in trang và mang nó vào cuộc phỏng vấn của bạn.

Hoàn thành cuộc phỏng vấn của bạn. Sau khi tất cả các tài liệu hỗ trợ đã được đệ trình và chấp thuận, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ sẽ muốn phỏng vấn bạn và vợ / chồng của bạn. Hãy chắc chắn tham dự cuộc phỏng vấn này và thành thật trả lời bất kỳ câu hỏi nào mà họ có thể yêu cầu.

4 Chuyển đến Mỹ.

Nếu mọi việc suôn sẻ, thì bạn sẽ được cấp thị thực nhập cư để vào Mỹ. Sử dụng điều này để nhập vào Hoa Kỳ và bắt đầu sống với vợ / chồng của bạn. Khi bạn nhập quốc tịch Mỹ với thị thực nhập cư, bạn ngay lập tức trở thành thường trú nhân. Thị thực nhập cư đóng dấu khi nhập cảnh phục vụ như là bằng chứng tạm trú tạm thời trong khi bạn chờ thẻ xanh lá cây. [16]

Chờ cho thẻ xanh. Sau khi bạn nhập vào Hoa Kỳ, thẻ xanh sẽ đến trong vòng vài tuần.

【#2】Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Viết Thế Nào?

Trong thời đại kinh tế toàn cầu hóa thế giới, các nhà tuyển dụng luôn yêu cầu các ứng cử viên phải có trình độ ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh. Có ngoại ngữ là một lợi thế, giúp bạn dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc quốc tế, năng động và hoàn thành tốt công việc chuyên môn cần ngoại ngữ hơn. Do đó, trong hồ sơ xin việc làm, đối với cả doanh nghiệp Việt Nam hay doanh nghiệp nước ngoài thì các bạn nên làm đơn xin việc bằng tiếng anh. Bài viết sau đây sẽ hướng dẫn bạn làm đơn xin việc bằng tiếng anh

Cách viết thư xin việc bằng tiếng Anh

1. Tại sao nên làm đơn xin việc bằng tiếng anh?

Trong thời buổi kinh tế khó khăn, cộng với số lượng cử nhân đào tạo ra trường ở tất cả các ngành nghề rất cao thì tỷ lệ cạnh tranh rất cao. Muốn tăng tỉ lệ đậu trong các công ty, bạn phải thật sự có năng lực chuyên môn, có kỹ năng mềm như giao tiếp, tin học văn phòng và cả ngoại ngữ. Một đơn xin việc bằng tiếng anh sẽ tạo ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng, giúp bạn nổi bật trong hàng loạt những ứng cử viên nặng ký khác.

Đối với những công ty yêu cầu đơn xin việc bằng tiếng anh, bạn cần phải đầu tư cho đơn xin việc của mình để vừa thể hiện trình độ tiếng anh vừa thể hiện sự tỉ mỉ, nghiêm túc trong công việc. Những công ty không yêu cầu đơn xin việc bằng tiếng anh thì bạn có thể làm đơn xin việc song ngữ, tức là cả bản tiếng Việt và tiếng Anh để tạo điểm nhấn cũng như phát huy năng lực tiếng anh của bạn.

2. Lưu ý khi làm đơn xin việc bằng tiếng anh mẫu đơn xin việc chuẩn bằng tiếng anh

Những lưu ý khi làm đơn xin việc bằng tiếng anh như sau:

– Trình bày các mục một cách rõ ràng, không trùng lặp, chồng chéo nhau về nội dung.

– Kiểm tra chính tả thật kỹ trước khi nộp hồ sơ xin việc.

– Viết nội dung các mục nên chia thành ý ngắn, không viết thành đoạn văn dài.

– Nên để lại các thông tin cá nhân chính xác, rõ ràng để nhà tuyển dụng tiện liên lạc với bạn.

– Đ ơn xin việc bằng tiếng anh nên để hình đại diện chính bạn, không nhất thiết phải là ảnh thẻ nhưng phải rõ mặt, nghiêm túc, không nên chèn các sticker vào.

Contact information

– Trên mạng có rất nhiều mẫu đơn bạn có thể lựa chọn mẫu nhưng phải phù hợp với tính chất công việc và vị trí bạn ứng tuyển vào. Ví dụ như nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân sự thì cần một mẫu đơn xin việc tiếng anh mang phong cách nghiêm túc, lịch sự, không nên quá cầu kì, màu mè. Còn nếu bạn làm về mảng design, bạn nên chọn một CV sáng tạo, đặc sắc và chuyên nghiệp.

– Những mục bắt buộc phải có trong một mẫu đơn xin việc tiếng anh là thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn và bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích cá nhân và thành tựu. Ngoài ra bạn có thể thêm các mục khác như người tham vấn, người liên hệ.

Name: NGUYEN THI THAO NGUYEN

Career goals

Date of birth: October 3, 1998

Number phone: 0354973726

[email protected]

Address: 49 Khanh Hoi, ward 3, District 4, HCMC

– Desire to work to learn and foster knowledge about ants

Education

legal formula.

for customers, communication skills, behavior.

– Looking forward to the opportunity to become an official employee of

Major: International Law

Being a final year student, graduating in June

Casee Law Firm

MOS word 2010 certificate

SCHOLARSHIP PROMOTION

EXERCISES [2016, 2021, 2021

Communication skills in English

Skills to use Microsoft

【#3】Nhận Định Về Đơn Ly Khai Đcs Của Nhà Văn Phạm Đình Trọng

Gần đây, trên các website Bauxite Việt Nam, Ánh Dương, Đàn Chim Việt, Vietland, Take 2 Tango, v.v… có đăng tải lá đơn đề ngày 20 tháng 11 năm 2009 của nhà văn Phạm Đình Trọng gửi đảng ủy phường 15 quận Tân Bình chúng tôi thông báo tự rút ra khỏi đảng Cộng sản Việt Nam

Văn bản này cũng được forward rất rộng rãi đến cộng đồng người Việt tỵ nạn hải ngọai. Văn bản có vẻ như được nồng nhiệt đón nhận và “hồ hởi phấn khởi” phổ biến cho nhiều người đọc vì cái tiêu đề gây chú ý của nó là sự ly khai đảng Cộng sản của một nhà văn có 40 năm tuổi đảng!

Những lý do mà tác giả nêu ra để ly khai khỏi đảng Cộng sản của ông là hoàn toàn chính xác. Nhưng, bên cạnh đó tác giả đã để lộ nhiều nhận thức mơ hồ, mâu thuẩn và sai lệch về nhân vật Hồ Chí Minh, về đảng Cộng sản Việt Nam cũng như về cuộc chiến tranh “cách mạng chống Mĩ ” (1) vừa qua. Điều này hoàn toàn không có ích gì cho công cuộc chống Cộng, đấu tranh cho tự do, dân chủ và nhân quyền ở Việt Nam của người Việt hải ngọai, đặc biệt đối với giới trẻ vốn không có điều kiện để hiểu biết nhiều về những vấn đề trọng đại của đất nước, lại càng nguy hiểm hơn.

Sinh năm1944, thời kỳ tác giả mô tả là “trong không khí sôi sục của cuộc cách mạng khai sinh ra nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa. Rời trường trung học khoản 17, 18 tuổi thì vào bộ đội, đi kháng chiến chống Mĩ xâm lược để giải phóng dân tộc. Lúc đó vào năm 1962, quân đội Mỹ chưa có mặt ở Việt Nam! Tác giả được kết nạp đảng năm 26 tuổi ở cơ quan chính trị Bộ Tư lệnh Thông Tin đúng ngày 19/5/1970 là ngày sinh Hồ Chí Minh.

Tác giả viết :”Tình cảm đã đưa tôi đến lí tưởng Cộng sản”. Hình ảnh người Cộng sản trẻ tuổi Nguyễn Viết Xuân bị máy bay Mĩ bắn nát đùi trong một trận địa pháo ở miền tây Quảng Bình, vẫn bám thành công sự phất lá cờ đỏ dõng dạc chỉ huy: ” Nhắm thẳng quân thù mà bắn” là hình ảnh anh hùng lãng mạn, là thần tượng của Phạm Đình Trọng lúc đó. Chúng ta nên nhớ, cụm từ “Nhắm thẳng quân thù mà bắn” không phải là chữ nghĩa của tác giả mà là khẩu hiệu, là mệnh lệnh của đảng chỉ thị cho cán binh Cộng sản khi ra trận. Chúng ta không rõ là người chiến binh trẻ tuổi Nguyễn Viết Xuân lúc đó có bị xích vào mâm pháo như nhiều trường hợp khác hay không? Cũng không hiểu tại sao cấp chỉ huy của anh ta không đưa người đồng chí đã bị thương của mình về tuyến sau để cấp cứu? Cũng không sao hiểu được một người bị nhiều phi cơ tập trung oanh tạc bằng bom, bằng rocket mà chỉ nát đùi thôi, lại còn khả năng phất cờ và dõng dạc chỉ huy trận địa? Những chi tiết nhỏ này nhắc người ta nhớ đến một nhân vật lịch sử, anh hùng Lê Văn Tám, chỉ mới 10 tuổi, bán đậu phộng rang, không nằm trong tổ chức nào, lại tự tẩm xăng vào người rồi châm lửa thành “cây đuốt sống” và chạy một khoảng đường 50 thước, vào đốt kho xăng giặc Pháp ở Thị Nghè ngày 1/1/ 1946. Chuyện này không hề có thật mà do Trần Huy Liệu, bộ trưởng bộ tuyên truyền và cổ động của chánh phủ Hồ Chí Minh bịa ra (2) nhằm lừa dối và động viên tinh thần của những thanh niên ngây thơ nhẹ dạ, lao vào cuộc chiến tranh “chống Mĩ cứu nước” bằng tình cảm bồng bột, bằng khẩu hiệu và tuyên truyền bịp bợm mà không biết phân biệt thật giả, chánh nghĩa và phi nghĩa mà Phạm Đình Trọng là một nhân vật điển hình cùng với huyền thọai Nguyễn Viết Xuân!.

Là nhà văn nên Phạm Đình Trọng sử dụng ngôn ngữ rất văn hoa và hiện đại như “Lí trí cho tôi nhận thức lại” làm cho tác giả “thức tỉnh” và rời bỏ đảng cộng sản ở cái tuổi 65 sau thời gian mười mấy năm đi bộ đội, cầm súng tham gia chiến tranh xâm lược miền Nam, gây tội ác với nhân dân miền Nam, sau 40 năm theo chủ nghĩa Cộng sản phi nhân, do Hồ Chí Minh du nhập, tổ chức và lãnh đạo. Thật ra, những vấn đề mà tác giả “nhận thức lại” chỉ là những thực tế đã xảy ra ở miền Bắc và một ít việc đang xảy ra hằng ngày tại Việt Nam hiện nay mà bất cứ ai cũng biết và thấy chớ chẳng cần đến một nhà văn, chẳng cần phải dùng lý trí để nhận thức lại như tác giả . Đó là những vấn đề:

– Cải cách ruộng đất ngoài Bắc từ năm 1954.

– Cải tạo công thương nghiệp tư bản tư doanh.

– Vụ án nhân văn giai phẩm.

– Vụ án xét lại chống đảng.

– Đánh tư sản mại bản ở miền Nam sau năm 1975.

– Đưa những người tham gia chánh quyền cũ vào trại cải tạo.

– Sử dụng bạo lực chuyên chính vô sản với nhân dân.

– Liên minh thua thiệt với Trung Quốc.

Những vấn đề quan trọng khác đang xảy ra ở Việt Nam thì Phạm Đình Trọng không nhắc tới:

– Vấn đề tham nhũng của các cấp lãnh đạo Cộng sản Việt Nam.

– Vấn đề cướp đất đai, tài sản của người dân theo chủ trương “đất đai là sở hữu của tòan dân”, gây nên phong trào dân oan khiếu kiện khắp nơi trong nước.

– Vấn đề đàn áp và gây chia rẽ tôn giáo của nhà cầm quyền CSVN.

– Vấn đề xuất cảng phụ nữ làm lao nô tình dục và thanh niên bán sức lao động cho người nước ngoài.

– Vấn đề các quan chức Việt Nam cấu kết với các nhà đầu tư nước ngoài để bóc lột công nhân Việt Nam.

– Vấn đề tự do báo chí, tự do phát biểu, tự do lập hội, tự do biểu tình và những quyền tự do khác.

– Là nhà văn, tác giả có quyền viết ra những gì mình suy nghĩ không? Những gì viết ra có được phổ biến đến nhân dân, độc giả hay không? Hay tác giả chỉ là một văn nô trong chế độ Cộng sản?

– Vân… vân..

Khi viết “Chuyên chính vô sản đã gây ra cải cách ruộng đất….” Phạm Đình Trọng đã đặt cái cày trước con trâu, ông đã nhầm lẫn giữa biện pháp và chủ trương, chính sách. Nhà nước cộng sản bao giờ cũng dùng bạo lực, dùng chuyên chính như đấu tố, nhục hình, tù đày và tước đọat gồm cả tước đọat tài sản và mạng sống con người để thi hành chủ trương chính sách đã có sẵn như cải cách ruộng đất, cải tạo công thương nghiệp tư bản tư doanh…vân …vân. Chính sách là mục tiêu, là cứu cánh, đẻ ra biện pháp, là phương tiện, chớ không phải biện pháp đẻ ra chính sách như PĐT nhầm lẫn. Còn quân đội, công an, tòa án là công cụ để thi hành chính sách. Do đó nó rất độc ác và tàn nhẫn, miễn sao đạt được mục tiêu thì thôi như phương châm muôn đời của họ: “Cứu cánh biện minh cho phương tiện “. Phạm Đình Trọng không chấp nhận chuyên chính vô sản nhưng không chống chính quyền Cộng sản là ngây thơ và mâu thuẫn. Mặc dầu chuyên chính vô sản là biện pháp nhưng nó đã trở thành bản chất của nhà nước Cộng sản trên toàn thế giới chớ chẳng riêng gì Việt Nam. Chính Hồ Chí Minh đã chủ trương: “Một nhà nước dân chủ phải là công cụ chuyên chính của đảng, một nền dân chủ phải lấy phục tùng quyền uy của đảng làm tiền đề “. Là nhà văn, lại là đảng viên lẽ nào Phạm Đình Trọng không biết điều này? Tư tưởng này được thể hiện ở điều 4 hiến pháp hiện hành Việt Nam. Phạm Đình Trọng không chấp nhận điều 4 hiến pháp 1992 mà lại đi ca tụng Hồ Chí Minh, thêm một lần nữa cho thấy sự mâu thuẫn của chính mình.

Điều quan trọng nhất và tai hại nhất ở Phạm Đình Trọng là ông chỉ nhìn thấy hiện tượng chớ không nhận ra bản chất của vấn đề cho dầu là ông đã nhận thức lại . Tác giả viết: ” Đảng đang thực hiện những điều trái với tư tưởng Hồ Chí Minh”, có nghĩa là đảng làm sai, làm bậy chớ tư tưởng Hồ Chí Minh là tốt đẹp, cao quý lắm! Miệng thì nói ra khỏi đảng nhưng tư tưởng thì không thoát ra được cái vòng kim cô của đảng Cộng sản đã xiết chặt vào đầu từ 40 năm qua, không thoát ra khỏi cái khuôn thức thường dùng để biện minh cho mọi việc làm sai trái và phủ nhận trách nhiệm của người Cộng sản: đường lối chính sách bao giờ cũng đúng, chỉ có cấp dưới thi hành sai như Phan văn Khải đã từng nói “trên bảo dưới không nghe” .Trong bài viết gọi là đơn ra khỏi đảng, Phạm Đình Trọng tuyên truyền cho cái xác chết Hồ chí Minh nhiều điều. Nào là tinh thần dân tộc rất sâu đậm, tư tưởng, đạo đức, hình ảnh bình dị và gần gũi thân thiết với nhân dân. Chủ nghĩa Cộng sản là thứ chủ nghĩa đề cao giai cấp, đặt giai cấp lên trên dân tộc, chủ trương vô tôn giáo, vô gia đình , vô tổ quốc, nhằm xóa bỏ biên giới quốc gia và bôn-sơ-vít hóa toàn thế giới, tiến đến đại đồng. Nếu Hồ Chí Minh có tinh thần dân tộc thì đã không đem chủ nghĩa ngọai lai, không tưởng và phi dân tộc này vào thi hành ở Việt Nam. Lịch sử ghi chép chưa ráo mực, hiện tại vẫn đang chứng minh Hồ Chí Minh và tập đòan Việt gian Cộng sản chỉ là kẻ tay sai bán nước cho Nga Xô ngày trước và Trung Cộng bây giờ. Lê Duẩn từng phát biểu “Ta đánh Mỹ là đánh cho Liên Xô, đánh cho Trung Quốc” (3)

Về tư tưởng thì chính Hồ Chí Minh đã nói: “Tôi không có tư tưởng nào cả ngòai chủ nghĩa Mác-Lênin “. Thực vậy, khi đọc sách vở Cộng sản chúng ta bắt gặp các từ Marxism, Leninism, tức tư tưởng Mác, tư tưởng Lênin, chớ chưa bao giờ thấy từ Hoism, tức tư tưởng Hồ Chí minh. Ngoài ra, những tư tưởng rời rạc, những khẩu hiệu được cho là của Hồ Chí Minh chỉ là sự cóp nhặt từ các nhà tư tưởng Đông , Tây (4) có thứ từ trên 200 năm như bản Tuyên ngôn Độc Lập được tuyên đọc ngày 2/9/1945, có thứ từ trên 2000 năm như “Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người”, kể cả khái niệm rất thông thường như “Cần, Kiệm , Liêm, Chính; Chí công vô tư” (4b) .

Tài liệu từ nhiều nguồn cho biết Hồ Chí Minh có rất nhiều vợ từ chính thức đến không chính thức. Có người ông đã ăn ở có con, khi người này muốn ra công khai thì Hồ Chí Minh cho đàn em thủ tiêu rất vô nhân đạo(5). Mặc dầu sống trong nước nhưng với tư cách là một nhà văn của thời đại internet, Phạm Đình Trọng không thể không đọc được những tài liệu trung thực viết về Hồ Chí Minh, không thể không xem DVD Sự thật về Hồ Chí Minh do phong trào “Quốc Dân Đòi Trả Tên Sài Gòn ” của Linh mục Nguyễn Hữu Lễ! Vậy mà PĐT không mở mắt ra được để ” nhận thức lại ” một lần nữa cho đúng về con người có tên gọi Hồ Chí Minh.

Đơn xin ra đảng của PĐT có người cho là can đảm như Bùi Tín, Tô Hải, những người khác cho là cuội, là giả. tùy quan điểm chánh trị mỗi người. Vấn đề là những sự kiện quan trọng mà PĐT đưa ra và bênh vực thì không phải là sự thật! Phạm Đình Trọng viết: “Chiến thắng năm 1975 không phải là chiến thắng của miền Bắc với miền Nam mà là chiến thắng của cả dân tộc Việt Nam”. Khi viết như vậy, PĐT đã phủ nhận Việt Nam Cộng Hòa, phủ nhận Hiệp định Genève năm 1954, phủ nhận công pháp quốc tế. Nhưng Phạm Đình Trọng gian mà không ngoan nên giấu đầu thì lòi đuôi với câu “đẩy hàng vạn người đã tham gia chánh quyền cũ vào những trại cải tạo”. Khi nói tới chánh quyền là nói tới quốc gia mà chánh quyền đó đại diện! Với thâm ý, PĐT lập lờ nói hàng vạn người mà không nói rõ là những sĩ quan, binh lính và viên chức VNCH. Phạm Đình Trọng nói chiến thắng năm 1975 là chiến thắng của cả dân tộc Việt Nam thì tại sao sau chiến thắng đó thì hàng trăm ngàn (chớ không phải hàng vạn) người bị đi tù, vợ con họ bị đày đi” “kinh tế mới”, nhà cửa, tài sản bị tịch thu? Họ là nhân dân miền Nam, là một thành phần của cả dân tộc chiến thắng. Vậy thì tội ác này ai gây ra cho họ? Đó chính là kẻ thù Cộng sản mà Phạm Đình Trọng là một. Nếu họ là những người chiến thắng thì tại sao họ không ở lại để hưởng “Độc Lập, Tự Do, Hạnh Phúc” mà lại cùng nhau tìm đường vượt biên, vượt biển để đến bất cứ nơi nào trên thế giới trong tình trạng cứ ba người đi thì có một người chìm dưới đáy biển? Không những người ở miền Nam mà cả ở miền Bắc cũng tìm đường vượt thoát, cho đến tận ngày hôm nay. Phạm Đình Trọng dùng kỹ thuật viết văn để chạy tội cho Cộng sản bằng cách xập xí xập ngầu kẻ xâm lược đến từ phương Bắc với đồng bào miền Nam và trắng trợn nói chiến thắng ngày 30 tháng 4 năm 1975 là chiến thắng của toàn dân. Xin đừng lộng ngôn và hãy đọc lại lời phát biểu của cựu thủ tướng Võ văn Kiệt trả lời báo chí nhân ngày 30/4 năm 2005: ” Sự kiện 30 tháng 4 nhắc lại có hàng triệu người vui mà cũng có hàng triệu người buồn. Đó là vết thương chung của dân tộc, cần được giữ lành thay vì tiếp tục làm cho nó thêm rỉ máu “. Mặc dầu Võ văn Kiệt, một lãnh tụ cao cấp của đảng chưa nói hết sự thật và đúng sự thật nhưng chừng ấy cũng đủ cho Phạm Đình Trọng suy ngẫm: Ông ta không gọi ngày 30 tháng 4 là ngày chiến thắng mà gọi đó là sự kiện, không gọi đó là chiến thắng của toàn dân mà là vết thương chung của dân tộc, có hàng triệu người vui thì cũng có hàng triệu người buồn. Tại sao Phạm Đình Trọng chỉ là một đảng viên bình thường, lại lộng ngôn quá đỗi? Phạm Đình Trọng lếu láo trong nội bộ đảng thì được, sao lại nói điều này với người Việt hải ngọai?

Không có gì phi lý và dối trá cho bằng bản thân mình muốn thoát ra khỏi đảng nhưng lại muốn nó tiếp tục đè đầu cỡi cổ nhân dân. Phạm Đình Trọng viết: “Đây chính là lúc phải bừng tỉnh để nhận lại đường, từ bỏ sự trì trệ, trái tự nhiên. Làm việc này không phải chỉ vì đất nước, vì dân tộc mà trước hết chính vì đảng Cộng sản…, để đảng Cộng sản vẫn giữ được vai trò lãnh đạo bằng lòng tin và sự gửi gấm của nhân dân chớ không phải bằng điều 4 của Hiến pháp, không phải bằng bạo lực chuyên chính vô sản” Đoạn văn này một lần nữa xác định PĐT và cái đảng của ông bao giờ cũng đặt quyền lợi của đảng lên trên quyền lợi đất nước, dân tộc. Thấy ai cũng chống điều 4 hiến pháp, PĐT cũng nhẹ nhàng nói lời phủ nhận nhưng vẫn muốn đảng tiếp tục cai trị nhân dân, chỉ cần nó thoát khỏi “xơ cứng”, ” trì trệ”, không sử dụng “bạo lực chuyên chính vô sản” nữa. Không biết PĐT nghĩ gì về lời tuyên bố của Boris Yelsin, cựu Tổng Thống Nga sau khi thực hiện cuộc cách mạng dân chủ năm 1991 ở nước ông: “Chế độ Cộng sản không thể sửa chữa được.Chỉ có một cách là bỏ hẳn nó đi, triệt tiêu nó, thay thế bằng một chế độ khác”

“Mỗi khi lãnh đạo nước ta đến Mĩ đều có những đoàn người Việt ở Mĩ rầm rộ biểu tình chống đối”. Phạm Đình Trọng chưa nói hết sự thật là bất cứ nơi nào lãnh đạo các ông đến thì đều có biểu tình chống đối chớ không riêng ở Mỹ! Vì lý do đó nên PĐT lại nêu lên vấn đề ” Hòa giải, hòa hợp dân tộc “. Thưa ông Phạm Đình Trọng: Nếu người Cộng sản có tinh thần hòa giải hòa hợp dân tộc thì không có ngày 30/4/1975. Nếu người Cộng sản có tinh thần hòa giải hòa hợp dân tộc thì sau ngày 30/4/1975 không có cảnh tù đày khổ sai hàng trăm ngàn cựu quân nhân và viên chức VNCH, không đày ải vợ con họ lên vùng gọi là kinh tế mới rồi chiếm đọat nhà của , tài sản của họ, không đào mồ, cuốc mả những người lính VNCH đã nằm xuống ở nghĩa trang Đô thành Sài Gòn để biến thành công viên Lê văn Tám bịp bợm, vân vân và vân vân…Nếu ngày hôm nay người Cộng sản có tinh thần dân tộc thì không bắt bớ, tù đày những người bất đồng chính kiến, những người đấu tranh cho tự do, dân chủ và nhân quyền, những dân oan khiếu kiện bị tịch thu ruộng đất, nhất là những người biểu tình bày tỏ lòng yêu nước, chống bọn ” bá quyền bành trướng Bắc Kinh ” (6) cướp đất, lấn biển của ta.

Kết luận: Nếu thật sự chỉ muốn bỏ đảng Cộng sản Việt Nam thì Phạm Đình Trọng chỉ cần viết một tờ đơn ngắn gọn trong một trang giấy khổ A4, nêu ra lý do cùng quyết tâm của mình là xong. Hà cớ gì phải động não để cho ra một văn bản, đưa lên mạng thông tin toàn cầu, nhắm vào người Việt hải ngoại ( Đàn Chim Việt: Theo chúng tôi biết, ông PĐT không gửi thông báo từ bỏ đảng của mình cho các trang web hải ngoại – kể cả chúng tôi hay Talawas. Trang đầu tiên, đăng thông báo của ông là trang BauxiteVietnam – một trang web của trí thức trong nước – các trang đăng sau đã lấy nguồn từ đây. Do vậy, việc tác giả bài viết nói ông PĐT “nhắm vào người Việt hải ngoại” là không có cơ sở) vốn có tư tưởng và lập trường đối nghịch với đảng Cộng sản Việt Nam? Trong bài viết, PĐT đề cập đến nhiều vấn đề xảy ra ở miền Bắc từ hơn nửa thế kỷ qua, trong khi đó, nhiều tội ác mà Cộng sản đã thực hiện sau ngày cưỡng chiếm VNCH không được ông đặt thành vấn đề. Ông chỉ nhắc tới sự việc rất nhỏ ở đơn vị ông, đó là việc mua quan bán chức. Thay vào đó, ông ca ngợi Hồ Chí Minh, đưa ra nhận định láo khoét về cuộc chiến vừa qua, hướng dẫn dư luận để cho đảng Cộng sản vẫn giử vai trò cai trị đất nước và tuyên truyền cho vấn đề ” hòa giải hòa hợp dân tộc “. Đó không phải là việc thực thi nghị quyết 36 của bộ chánh trị đảng CSVN thì là cái gì?

Ông Phạm Đình Trọng ơi! Chúng tôi nhìn nhận chúng tôi là những người thua cuộc. Vì ghê tởm và sợ hãi người Cộng sản quá nên chúng tôi đã phải bỏ lại mồ mả ông bà, bà con quyến thuộc, bỏ tất cả của cải, tài sản đã dành dụm một đời để ra đi tìm tự do, cam chịu sống đời lưu vong mà ông còn chạy theo quậy phá chúng tôi làm gì? Hãy để yên cho chúng tôi, có được không?

© Đàn Chim Việt Online 2009

Ghi chú:

(1) Những chữ nghiêng, highlight đậm nét là của PĐT

(2) Việc này Trần Huy Liệu trước khi chết đã tiết lộ cho Nguyễn đình Thanh, Nguyễn công Bình và Phan Huy Lê

(3) Đêm giữa ban ngày, Vũ thư Hiên, nxb Văn Nghệ trg 422

(4) Viết cho mẹ và Quốc hội, Nguyễn văn Trấn, nxb Văn Nghệ trg 150-152

(4b) Người giúp HCM viết bản tuyên ngôn độc lập là thiếu tá Hoa Kỳ Archimedes L.A. Patti dựa vào văn bản tuyên ngôn độc lập Hoa Kỳ ngày 4/7/1776 . Khẩu hiệu vì lợi ích 10 năm trồng cây; vì lợi ích 100 năm trồng người là câu nói của Quản Trọng cách đây 2000 năm : Nhất niên chi kế tại ư thụ cốc, thập niên chi kế tại ư thụ mộc, bách niên chi kế tại ư thụ nhân. Chí công vô tư, cần kiệm liêm chính là lời dạy của Nho giáo đã trên 2000 năm.

(5) Đêm giữa ban ngày, Vũ thư Hiên

(6) Bá quyền bành trướng Bắc Kinh là cụm từ của nhà cầm quyền CSVN dùng để gọi Trung Quốc từ năm 1979, ngày nay Trung Quốc cướp đất, lấn biển, chiếm hải đảo của ta thì CSVN câm miệng, không dám nói gì cả.

【#4】Viết Đơn Xin Nghỉ Việc Bằng Tiếng Anh Chỉ 15 Phút Nếu Biết Những Điều Này

Lời chia tay chưa bao giờ là dễ dàng dù là trong bất cứ mối quan hệ nào. Trong công việc, lá đơn xin nghỉ việc cũng khiến không ít người cảm thấy khó khăn khi viết đặc biệt là khi viết bằng tiếng Anh để gửi cho sếp người nước ngoài. Hiểu được khó khăn đó, Blog TopCV sẽ hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh từ bố cục, từ vựng, mẫu đơn.

Nghỉ việc luôn là một quyết định khó khăn. Không ít người đã đứng trước rất nhiều băn khoăn như có nên nên nghỉ việc khi chưa có việc mới, có nên làm việc mình không thích… rồi mới đi đến quyết định nghỉ việc. Nhưng khi này vấn đề đặt ra là viết đơn xin nghỉ việc như thế nào để quyết định xin nghỉ của bạn trở nên nhẹ nhàng nhất? Có lẽ phần khó hơn cả là lý do xin việc.

1. Đâu là lý do xin nghỉ việc hợp lý?

  • Xin nghỉ do muốn học tập cao hơn
  • Xin nghỉ vì lý do gia đình
  • Xin nghỉ vì lý do chưa phù hợp với định hướng của công ty
  • Xin nghỉ việc vì muốn thay đổi mục tiêu, định hướng phát triển bản thân

2. Bố cục đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

Đơn xin nghỉ việc có thể được viết qua hình thức thư điện tử (email) hoặc thư giấy. Tuy khác nhau một chút về cách trình bày nhưng về cơ bản, đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh hay bất cứ ngôn ngữ nào khác cũng có những phần sau.

1.1. Tiêu đề

Nếu bạn viết email xin nghỉ việc thì phần tiêu đề email sẽ là tên bạn, vị trí, đơn vị làm việc cùng với nội dung thư.

VD: Nguyen Van A _ sales admin Team 1_ Letter of Resignation

Đối với lá đơn xin nghỉ việc trên giấy, bạn sẽ viết như một lá thư bình thường bao gồm tên, địa chỉ. ngày gửi

VD: Nguyen Van A

No 47, Nguyen Tuan street, Thanh Xuan district, Ha Noi

December 18, 2021

1.2. Nội dung đơn xin nghỉ việc

a. Phần mở đầu

Phần mở đầu bạn sẽ nêu tên người nhận, mục đích viết đơn

VD: Dear Sir/Madam + tên hoặc Dear Mr./Ms. + tên

I am writing this letter to inform you that I am going to leave my position in a month.

hoặc I am writing to inform you about my resignation in a month.

Phần thân của đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh thông thường sẽ có 3 đoạn nhỏ

Đoạn 1: Cảm ơn những gì công ty và vị trí công việc này đã đem lại cho bạn

Thư chia tay công ty và những lưu ý không thể bỏ qua khi viết

VD: During the last one year, working as a sales admin in Team 1 has given me valuable experiences. I have got the opportunity to work with great colleagues as well as managers. They are absolutely helpful and supportive. I tremendously appciate the time I had with them.

Đoạn 2: Lý do xin nghỉ việc

I had to make a tough decision of resignation. I have recently received a scholarship for a PhD scholarship in Australia. This is such an opportunity that I have no way to reject. Therefore, I have to stop my job here to focus on my academic development.

Tôi đã phải đưa ra quyết định xin nghỉ việc hết sức khó khăn. Gần đây, tôi có nhận được học bổng du học cao họ tại Úc. Đây là một cơ hội lớn đối với tôi. Vì vậy, tôi xin dừng công việc để tập trung vào việc học tập của bản thân.

Đoạn 3: Cam kết hoàn thành công việc tại công ty

c. Phần kết

Phần kết của đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh, bạn sẽ bày tỏ lời cảm ơn với công ty và ký tên.

VD: I would like to expss my deep gratitude for all the experience and opportunities the company has offered me. I wish

Dear Mr. Pham Van B,

I am writing this letter to inform you that I am going to leave my position in every success in the future

Yours sincerely,

Nguyen Van A

4. Kinh nghiệm xin nghỉ việc

Để sếp biết trước về quyết định của bạn: Hãy nói chuyện với sếp trước khi gửi đơn xin việc. Có rất nhiều cách để xin nghỉ việc một cách khéo léo bạn có thể tham khảo Cách nói chuyện với sếp khi nghỉ việc tránh làm mất lòng sếp

Hoàn thành toàn bộ công việc và bàn giao theo quy định: Việc này không chỉ đảm bảo bạn làm đúng hợp đồng mà còn thể hiện trách nhiệm của bạn trong công việc. Hãy để lại ấn tượng đẹp ngay cả khi bạn rời đi

5. Làm gì sau khi viết đơn xin nghỉ việc bằng tiếng Anh

Nghỉ ngơi

Sau khi chính thức xin nghỉ việc, bạn sẽ băn khoăn phải làm gì tiếp theo. Trước hết, hãy dành cho mình một khoảng thời gian nghỉ ngơi thích hợp. Một công việc bạn phải dừng lại dù vì lí do nào thì nó cũng khiến bạn ít nhiều mệt mỏi. Hãy tự thưởng cho mình

Nếu như không phải dừng hẳn việc đi làm lại thì bạn sẽ cần tìm công việc mới sau khi nghỉ việc. Hãy liệt kê cho mình các tiêu chí mà bạn cảm thấy quan trọng nhất về một công việc lý tưởng. Nếu bạn vẫn cảm thấy phân vân, hãy tìm đến các trang tuyển dụng uy tín như chúng tôi Là nền tảng tuyển dụng và tìm việc hàng đầu Việt Nam, chúng tôi cung cấp cho các ứng viên danh sách các công việc mới nhất, uy tín và chất lượng hàng đầu Việt Nam. Tính năng Tìm việc phù hợp sẽ giúp bạn tìm việc nhanh chóng, hiệu quả nhất.

【#5】​những Cách Viết Mẫu Đơn Xin Việc Bằng Tiếng Anh Chuẩn

Những cách hàng văn cho tới việc sử dụng ngôn ngữ, ngữ pháp bằng tiếng Anh làm sao để cho mượt mà và thực sự chính xác thì vẫn luôn luôn là một vấn đề khó khắn đối với nhiều người Việt khi viết mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh hoặc CV xin việc bằng tiếng Anh. Bởi vì với nhiều công việc đòi hỏi chúng ta phải gửi lá đơn xin việc dưới hình thức là một lá đơn xin việc bằng tiếng Anh trong khi đó trình độ tiếng anh của mọi người thường ở tầm trung.

Tất nhiên chúng không quá khó nếu chỉ viết vài ba câu chữ giới thiệu tên tuổi vì nó nằm trong kiến thức tiếng Anh căn bản mà các bạn vẫn được học từ bậc trung học cơ sở. Nhưng để có thể làm viết nên một bản CV xin việc bằng tiếng Anh sao cho chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng thì các bạn sẽ phải học hỏi rất nhiều kỹ năng kiến thức và kinh nghiệm viết thư xin việc bằng tiếng anh từ những người khác. Nhất là khi các bạn xin việc làm tại các công ty nước ngoài. Hiểu rõ những khó khăn của bạn trong vấn đề viết mẫu đơn xin việc làm bằng tiếng anh cho nên chúng tôi gửi tới bạn những chia sẻ cần thiết nhất trong bài viết này để có thể tạo nên một bản CV tiếng Anh thực sự chuyên nghiệp và đến gần được với nhà tuyển dụng, để họ có thể nắm được khả năng của bạn đến đâu.

Giá trị cốt lỗi của mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh

Ngoài CV ra thì ấn tượng đầu tiên mà nhà tuyển dụng nhìn về ứng viên chính là thông qua một lá thư xin việc. Nếu một lá thư xin việc thông thường thì có thể xem xêt từ những vấn đề cốt lõi của nội dung nhưng với một bức thu xin việc được viết bằng tiếng anh thì nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá bạn từ những nội dung bên trong mà còn là cơ sở để cho họ đánh giá các bạn về một mảng trình độ thiết yếu của xã hội hiện đại. Với những giá trị quan trọng mà nó có, nhưng nhiều người lại không hề hiểu được thư xin việc dùng để làm gì? Vậy thì ngay trong nội dung bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về thư xin việc với những giá trị lớn lao mà nó mang tới cho con người, nhất là những người ứng viên đang chuẩn bị thư xin việc để tìm kiếm việc làm.

Các nhà tuyển dụng đều xem thư xin việc của ứng viên cùng với bản CV xin việc. Và thậm chí lá thư xin việc là yếu tố được xem đầu tiên trước khi mở bộ hồ sơ xin việc làm của bạn ra và đối mặt với hàng loạt giấy tờ, bằng cấp,… Theo một cuộc khảo sát gần nhất được thực hiện bởi một nhóm Office Team đã cho thấy rằng, có tới khoảng 86% các nhà tuyển dụng đều đánh giá về bức thư xin việc là yếu tố cực kỳ quan trọng để họ đánh giá ứng viên. Đó là cơ sở để nhà tuyển dụng có thể xem tiếp bản CV xin việc của người ứng viên. thế nên lời khuyên dành cho các bạn chính là: Hãy coi lá thư xin việc của mình chính là một yếu tố cốt lõi, quan trọng nhất, là phần chính yếu trong email xin việc làm và bản CV xin việc là bản dữ liệu đính kém.

Trên thực tế thì một bộ hồ sơ xin việc có đầy đủ thông tin quan trọng về người ứng viên đó giống như một CV xin việc.Nhưng dù vậy thì nhà tuyển dụng vẫn sẽ xem xét đến bức thư xin việc của bạn một cách cẩn thận và nếu như ứng viên chủ quan chỉ gửi bản CV xin việc và nghĩ rằng như vậy đã là đầy đủ thì nhà tuyển dụng sẽ loại ứng viên đó ngay lập tức. Tại sao bức thu xin việc lại có giá trị quan trọng đến như vậy. Với một số lý giải sau, các bạn sẽ hiểu được tại sao nhà tuyển dụng lại coi trọng thư xin việc của bạn đến như vậy:

+ Thư xin việc thể hiện sự quan tâm của ứng viên đối với chi tiết công việc và thể hiện cách làm của ứng viên đảm bảo đã đi theo đúng những gì đã hướng dẫn được ghi trong thông tin tuyển dụng.

+ Thể hiện dược những mong muốn của người ứng viên đối với nhà tuyển dụng.

Cách thể hiện trong mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh

Trong một mẫu đơn hay CV xin việc bằng tiếng anh thông thường có 6 mục chính. Các mục bao gồm:

+ Personal details – Thông tin cá nhân

+ Career objective – Mục tiêu nghề nghiệp

+ Education and Qualifications – Trình độ học vấn

+ Work Experience – Kinh nghiệm làm việc

+ Interests and Achievements – Sở thích cá nhân và thành tựu

Trong mục thông tin cá nhân, các bạn cần phải cung cấp cho người tuyển dụng những thông tin cụ thể cơ sở bao gồm:

+ Full name – Họ tên cá nhân đầy đủ

+ Date of birth – Ngày / tháng / năm sinh

+ Phone Number – Số điện thoại

Khi trình bày những mục này thì các bạn cần phải lưu ý một vài điều quan trọng. Lúc viết đơn xin việc bằng tiếng Anh thì các bạn cần phải đưa ảnh ảnh đại diện vào. Chú ý rằng ảnh cần phải đảm bảo các tiêu chuẩn như ảnh rõ nét mặt, nghiêm túc và miêu tả được nét mặt và thần thái tốt nhất của bạn. Như thế thì bức thư xin việc mới có thể đến gần nhất với nhà tuyển dụng trong trường hợp bạn và họ chưa có cuộc gặp trực tiếp nào với nhau. Ngoài ra thì chúng ta còn có thể làm cho bản đơn xin việc của mình thêm ấn tượng bằng cách viết thêm vào đó những câu nói mà các bạn tâm đắc nhất để nhà tuyển dụng thấy được con người của bạn và những quan điểm sống bạn có. Đặc biệt nhất bạn cần chú ý về việc đặt tên cho địa chỉ email làm sao thể hiện được sự chuyên nghiệp cũng như thái độ nghiêm túc của mình. Ví dụ như không đặt tên email mang tính xi – teen hay ký hiệu vui dạng Thay vào đó các bạn hãy chú ý để tên của mình cho rõ ràng như chúng tôi chẳng hạn.

+ giới thiệu về những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được và trình độ cá nhân của bạn

+ Bạn đưa ra những mục tiêu làm việc ngắn hạn

+ Đưa ra những mục tiêu công việc dài hạn

Tất cả được thể hiện trong một đoạn văn giới thiệu ngắn gọn bằng tiếng anh. Nếu như không phải là người thực sự giỏi và thông thạo tiếng Anh thì bạn cũng có thể sử dụng những mẫu câu tiếng anh đơn giản, người đọc dễ hiểu để mục đích chính nhất vẫn là tránh được những sai sót trong việc sử dụng câu và dùng cấu trúc câu.

Với mục trình độ học vấn và bằng cấp này không có gì đáng bàn luận nhiều ngoài lời khuyên rằng bạn hãy thể hiện nó một cách rõ ràng và ngắn gọn. Viết các trình tự thời gian tương xứng với các cấp học của bạn.

Cách trình bày được khuyến khích đối vợi mục này đó là bạn nên trình bày thật ngắn gọn nhưng phải đảm bảo đầy đủ. Chú ý sử dụng các gạch đầu dòng để cho các ý thể hiện của bạn được rõ ràng hơn trong việc liệt kê. Nhờ đó, nhà tuyển dụng cũng thấy được tính cách và những cách suy nghĩ logic của bạn mà đánh giá thêm một điểm cộng cho bạn. Đồng thời hãy chú ý hạn chế việc sử dụng những sở thích mà bạn thiếu sự tương tác giữa mọi người với nhau. Vì như thế, nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn là một con người thiếu tính đoàn kết, không có khả năng làm việc nhóm. Các hoạt động trong mục sở thích mà bạn nên tránh đó là reading book, Watching TV, stamp collecting,…

Hãy đưa vào bản CV xin việc những kỹ năng thiết yếu và cô cùng quan trọng như planning – kỹ năng lập kế hoạch, organizing – kỹ năng tổ chức sự kiện, đội nhóm, teamwork – kỹ năng làm việc nhóm, communications – kỹ năng tương tác, kết nối, training – kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên hoặc hướng dẫn đào tạo cho nhân viên mới, computing – kỹ năng tính toán trong công việc,.. Đây là những kỹ năng nói lên thế mạnh của bạn. Nhờ có những kỹ năng này mà nhà tuyển dụng có thể hiểu thêm không chỉ về con người của bạn mà còn có thể đánh giá xem bạn có phù hợp với công việc này hay không, bạn có đủ kỹ năng để làm tốt nhiệm vụ mà công ty giao phó hay không.

Như vậy, những mẫu đơn xin việc bằng tiếng anh có thể là một bước đệm quan trọng giúp cho các bạn tiến bước nhanh chóng đến với một công việc phù hợp và phát triển sự nghiệp của mình.

【#6】Đơn Xin Vay Vốn Ctu

Navigation

  • Hướng dẫn cách ghi đơn xác nhận vay vốn chuẩn nhất dành cho sinh viên
  • Hỗ trợ online
  • Lịch bảo vệ luận án
  • Tin tức Sinh viên
  • VAY VỐN – NGÂN HÀNG
  • Chiêu sinh các khóa ngắn hạn. Đào tạo chất lượng cao. Hợp tác với trường quốc tế. Văn phòng khoa Bm. Kế toán – Kiểm toán Bm. Kinh doanh quốc tế Bộ môn Kinh tế Bm. Kính gửi: tên phòng ban nơi xác nhận cho sinh viên vay vốn. Ví dụ: phòng công tác sinh viên, phòng tài chính…. Là sinh viên có mã số: mã số mà trường cấp cho mỗi sinh viên.

    Lớp: là mã số của ngành bạn theo học. Ví dụ: mã ngành của kế toán là …. Khóa: ghi năm bắt đầu đến năm kết thúc, đối với đại học là 4 năm, cao đẳng là 3 năm. Ví dụ: – …. Thời gian khóa học từ…tháng…năm…đến…tháng…năm…: ghi rõ từ ngày tháng năm bắt đầu đến ngày tháng năm kết thúc theo dự kiến. Ví dụ: 5 tháng 9 năm đến 30 tháng 5 năm …. Họ và tên cha hoặc mẹ hoặc người đại diện hợp pháp theo pháp luật : chọn một và ghi rõ họ tên. Người viết đơn ghi rõ ngày tháng năm và kí tên.

    Sau đó gửi cho nhà trường xác nhận. Bạn đang ở: Trang chủ Biểu mẫu Hướng dẫn cách ghi đơn xác nhận vay vốn chuẩn nhất dành cho sinh viên. Ví dụ: phòng công tác sinh viên, phòng tài chính… 2. Không đóng dấu trường 7 Đơn xin học lại Dùng trong trường hợp trước đó sinh viên bị đình chỉ học tập nay đã hết thời hạn. Thông báo. Tin tức Hội thảo – Seminar Chương trình trao đổi sinh viên Chương trình tham quan – thực tập Phần mềm Sách chuyên khảo Đề xuất đề tài khoa học Tuyển dụng việc làm.

    Không có Iframes. Dùng để gởi cho các đơn vị trong trường. Dùng để giao dịch với các cơ quan, doanh nghiệp ngoài trường. Đóng dấu của trường tại Phòng Kế hoạch Tổng hợp. Xin tạm nghỉ học vì hoàn cảnh gia đình. Không đóng dấu trường. Xin tạm nghỉ học để điều trị bệnh. Sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học luôn tại Trường.

    Dùng trong trường hợp trước đó sinh viên bị đình chỉ học tập nay đã hết thời hạn.

    Hướng dẫn cách ghi đơn xác nhận vay vốn chuẩn nhất dành cho sinh viên

    Sinh viên gửi đơn tại Phòng Đào tạo bàn số 6. Đơn đề nghị cấp giấy chứng nhận tương đương trình độ A – Pháp văn. Đơn đề nghị xác nhận trình độ ngoại ngữ A – Anh văn. Đơn đề nghị xác nhận trình độ ngoại ngữ A – Pháp văn. Đơn đề nghị cấp chứng chỉ Giáo dục thể chất.

    Đơn đề nghị cấp bản sao bằng tốt nghiệp liên hệ cô Hương qua email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

    Đơn xin xác nhận hoàn thành khoá học. Đơn xin miễn các học phần. Đơn xin bảo lưu học phần. Phiếu thanh toán ra trường. Đơn xin xét tốt nghiệp. Mẫu đơn trợ cấp khó khăn đột xuất.

    Đơn xin vắng thi khi kết thúc học phần. Giấy xác nhận vay vốn tại địa phương. Giấy xác nhận tạm hoãn nghĩa vụ quân sự. Đăng ký điều chỉnh thông tin cá nhân. You need JavaScript enabled to view it. Bộ mẫu đơn. Đóng dấu của trường tại Phòng Kế hoạch Tổng hợp 3 Đơn xin tạm nghỉ học Xin tạm nghỉ học vì hoàn cảnh gia đình Không đóng dấu trường 4 Đơn xin tạm nghỉ học Xin tạm nghỉ học để điều trị bệnh Không đóng dấu trường 5 Đơn xin thôi học Sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học luôn tại Trường.

    Hỗ trợ online

    Lãi suất vay thường căn cứ vào thời gian vay của bạn. Bước 3: Hệ thống tự động xét duyệt và giải ngân vào tài khoản khách hàng. Tags: cách vay tiền sinh viên , cho sinh viên vay tiền không lãi suất , điều kiện vay vốn sinh viên , sinh viên cần vay tiền gấp tphcm , ứng dụng vay tiền sinh viên , vay tiền mặt sinh viên , vay tiền online dành cho sinh viên , vay tiền sinh viên lãi suất thấp , vay vốn dành cho sinh viên , vay vốn tín dụng cho sinh viên.

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Skip to content. Mục Lục 1 Vay vốn sinh viên là gì? Nhưng các doanh nghiệp sẽ liên tục bán tài sản lưu động lấy tiền để trả cho các nhà cung cấp. Những doanh nghiệp có vòng quay hàng tồn kho nhanh và ít các khoản phải thu sẽ có khả năng thanh toán hoá đơn ngay cả khi hệ số thanh toán nhỏ hơn Trong khi đó, những doanh nghiệp có chu kỳ kinh doanh chậm thời gian cần để sản xuất và bán hàng như các nhà sản xuất máy móc nên có hệ số thanh toán nằm trong khoảng từ 1, đến và hệ số thanh toán nhanh trên Ngân hàng sẽ đặc biệt quan tâm đến những thay đổi ở các hệ số này qua các năm.

    Công ty thu nợ có nhanh không? Tần suất luân chuyển hàng tồn kho trung bình như thế nào? Nếu doanh số phân bổ đều suốt cả năm thì số cuối năm thường rất cao.

    Để khắc phục hạn chế này, nên lấy số liệu trung bình năm cho hàng tồn kho, nợ phải thu và nợ phải trả cộng số đầu năm và cuối năm rồi chia đôi kết quả.

    Các hệ số này đo mối tương quan giữa nguồn vốn bên ngoài và bên trong doanh nghiệp. Ngân hàng sử dụng hệ số này để đánh giá mức độ doanh nghiệp phụ thuộc vào nguồn vốn bên ngoài để tiến hành các hoạt động kinh doanh. Doanh nghiệp càng phụ thuộc lớn vào tiền vay thì càng dễ bị tổn thương bởi lãi suất gia tăng và ít khả năng huy động thêm vốn vay để giải toả áp lực thanh toán các khoản nợ thương mại phải trả hoặc nợ khác.

    Đây là một trong những hệ số quan trọng đối với ngân hàng bởi vì doanh nghiệp phải trả lãi suất tiền vay ngân hàng. Nếu hệ số nợ ngân hàng trên vốn lớn hơn 1, thì ngân hàng phải xem xét chặt chẽ hơn nữa toàn bộ đề xuất tín dụng và cân nhắc tỷ lệ lãi suất để bù đắp được rủi ro. Hệ số này đo lường mối tương quan giữa các nguồn vốn trong và ngoài doanh nghiệp. Nội dung phần này sẽ cho thấy các l ĩnh vực chính được đánh giá và định lượng tương đồng với toàn bộ nội dung của khóa học và về cơ bản có thể phù hợp với hồ sơ xin vay vốn có kỳ hạn của các doanh nghiệp SME.

    Các hệ số và dự đoán khả năng không trả được nợ phá sản Các hệ số tài chính có thể được thiết kế thành mô hình cho điểm để có được điểm số dự đoán rủi ro, sử dụng Phương pháp phối hợp các chỉ tiêu đơn lẻ Discriminant Approach.

    Hàm thống kê Z-score của Altman thường được các chuyên gia tài chính và lãnh đạo doanh nghiệp sử dụng vào mục đích dự báo rủi ro.

    Hàm thống kê Z-score Dự báo Phá sản kết hợp những biến số quan trọng nhất trong phương trình thống kê được tiến sĩ Edward I. Altman công bố lần đầu tiên vào năm Hàm thống kê này đầu tiên được xây dựng trên cơ sở chọn mẫu các doanh nghiệp sản xuất.

    Có nhiều phương pháp dự báo phá sản khác đã được xây dựng và công bố. Tuy nhiên, không phương pháp nào được kiểm tra kỹ lưỡng và chấp nhận rộng rãi bằng hàm thống kê Z-score của Altman.

    Đây là tham số có tầm quan trọng thấp nhất, đo lường tỷ trọng tài sản lưu động ròng của doanh nghiệp trong tổng tài sản. Hệ số này có tầm quan trọng lớn hơn, và đo lường khả năng sinh lời. Thu nhập giữ lại có thể bị điều chỉnh và do đó có thể không thể hiện tính khách quan. Hệ số quan trọng hơn hai hệ số trên, cho biết khả năng chịu đựng của công ty đối với những sụt giảm trong giá trì tài sản.

    Cần lưu ý rằng biến số thay thế này chưa được thẩm định mang tính thống kê. Là hệ số quan trọng tiếp theo, chi biết khả năng tạo doanh thu của tài sản của doanh nghiệp. Đây là hệ số quan trọng nhất. Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu và là động lực xác định sự sống còn của doanh nghiệp. Lãi vay được cộng vào thu nhập vì chi phí này cũng thể hiện khả năng tạo thu nhập của doanh nghiệp. Điểm Z-score của Generic Retail là 8.

    Tất nhiên, sự quản lý kém, gian lận, sa sút kinh tế và các yếu tố khác có thể có tác động xấu không mong muốn. Đây là vùng nằm dưới vùng cảnh báo và cần có biện pháp mạnh để cứu vãn doanh nghiệp.

    Không mấy hy vọng phục hồi được doanh nghiệp từ tình hình tài chính hiện tại. Do Tổng Tài sản là mẫu số của hệ số X5, nên giá trị Doanh thu nhỏ có thể làm cho hệ số có giá trị lớn. Cần lưu ý rằng các hệ số lớn hơn có thể làm sai lệch kết quả dự báo. Điều này có thể cho thấy rằng doanh nghiệp đang sử dụng quá ít vốn chủ sở hữu trong mối tương quan với doanh thu đạt được. Người phân tích có thể hạn chế giá trị cao nhất của hệ số này là nếu doanh nghiệp có điểm Z-score quá cao trong mối tương quan với các chỉ báo khác.

    Vì mô hình Z-score được xây dựng với các doanh nghiệp sản xuất, kết quả dự báo có thể có ích hơn nếu sử dụng làm chỉ báo về xu hướng cho doanh nghiệp thuộc các ngành khác. Tuy nhiên, các doanh nghiệp có điểm Z-score nhỏ hơn 3. Điểm Z-score có thể được sử dụng trong quá trình đánh giá độ tin cậy tín dụng của doanh nghiệp hoặc trong quá trình lựa chọn doanh nghiệp để đầu tư cổ phiếu và trái phiếu. John Argenti sử dụng phương pháp khác với cùng mục đích.

    Phương pháp này tập trung nhiều hơn vào các yếu tố định tính. Cụ thể, ông xác định các yếu tố sau là nguyên nhân của sự sụp đổ doanh nghiệp: Chất lượng quản lý; Hệ thống MIS yếu kém; Không có khả năng đối phó với sự thay đổi một vấn đề quản lý khác ; Hạch toán không theo chuẩn mực Hệ số nợ Kinh doanh quá khả năng – mở rộng quá nhiều và quá nhanh; và Triển khai một dự án lớn so với khả năng Yếu tố cuối cùng rất quan trọng, vì các dự án thường cần hỗ trợ bởi các khoản vay có kỳ hạn!

    Phần 8 – Thu thập thông tin tài chính giữa kỳ Mục đích của phần này đơn giản là giúp học viên nhận biết nhu cầu và phương pháp cập nhật thông tin tài chính nếu các thông tin quá cũ.

    Các ngày lập báo cáo thường niên và ngày bắt đầu thực hiện các dự báo tài chính thường không trùng nhau. Bạn nên khuyến khích khách hàng của mình lập dự báo hàng năm vào thời điểm bắt đầu năm tài chính của doanh nghiệp.

    Điều này giúp cả khách hàng và ngân hàng dễ dàng so sánh kết quả thực hiện với dự báo. Nếu có khoảng cách giữa các thời kỳ báo cáo và dự báo, cần cố gắng tìm hiểu kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong giai đoạn này để xác định xem có thay đổi quan trọng nào trong hoạt động kinh doanh kể từ ngày báo cáo gần nhất.

    Cho dù kết quả hoạt động trong quá khứ không nhất thiết phải là định hướng cho các hoạt động trong tương lai, thông tin từ các báo cáo tài chính là điểm khởi đầu tốt cho việc đánh giá các xu hướng và kế hoạch. Làm thế nào chúng ta có thể có được thông tin giữa kỳ nếu giai đoạn này dài?

    Những số liệu này gồm: Số dư tiền mặt Mức vay ngân hàng Doanh số bán hàng Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Giá trị của các khoản phải thu Giá trị của các khoản phải trả Các số liệu riêng này sẽ có ích cho quá trình đánh giá.

    Phần 9 – Mở rộng mô hình phân tích SWOT Sau phần này, học viên có thể áp dụng mô hình SWOT truyền thống vào phân tích các vấn đề thực tiễn khác nhau, qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng công cụ này trong quá trình đánh giá. Với phương pháp này, bạn có thể có được những đánh giá cân bằng về đề xuất vay vốn. Việc sử dụng công cụ SWOT sẽ giúp bạn: Đánh giá nội lực và định hướng kinh doanh của doanh nghiệp qua việc chú trọng vào các điểm mạnh và điểm yếu; và Nhận định các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh qua việc chú trọng vào các cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.

    Qua việc tiếp xúc với khách hàng, bạn có thể thu thập được rất nhiều thông tin thích hợp để sử dụng trong mô hình phân tích SWOT. Điểm mạnh và Điểm yếu Mỗi yếu tố nội tại của doanh nghiệp cần được xác định xem là điểm mạnh hay điểm yếu. Phương pháp này được thiết kế để mở ra những xem xét rộng hơn đối với vấn đề nhất định và giúp bạn xác định những vấn đề phù hợp. Do đó, bạn có thể sẽ phải tham khảo phần này thường xuyên để khỏi quên những điểm mấu chốt. Cơ hội và thách thức Mỗi doanh nghiệp đều có những cơ hội và thách thức từ môi trường bên ngoài.

    Thông báo xét tuyển Chương trình chất lượng cao và Chương trình tiên tiến theo phương thức B. Mời đại diện sinh viên theo lớp đến nhận Thẻ Bảo hiểm y tế năm đợt hạn sử dụng từ tháng 9 cho sinh viên Khóa 45 như sau:.

    Trang chủ Hệ thống tích hợp Chương trình đào tạo TT.

    Lịch bảo vệ luận án

    Làm thế nào chúng ta có thể có được thông tin giữa kỳ nếu giai đoạn này dài? Những số liệu này gồm: Số dư tiền mặt Mức vay ngân hàng Doanh số bán hàng Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Giá trị của các khoản phải thu Giá trị của các khoản phải trả Các số liệu riêng này sẽ có ích cho quá trình đánh giá. Phần 9 – Mở rộng mô hình phân tích SWOT Sau phần này, học viên có thể áp dụng mô hình SWOT truyền thống vào phân tích các vấn đề thực tiễn khác nhau, qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng công cụ này trong quá trình đánh giá.

    Với phương pháp này, bạn có thể có được những đánh giá cân bằng về đề xuất vay vốn. Việc sử dụng công cụ SWOT sẽ giúp bạn: Đánh giá nội lực và định hướng kinh doanh của doanh nghiệp qua việc chú trọng vào các điểm mạnh và điểm yếu; và Nhận định các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh qua việc chú trọng vào các cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.

    Qua việc tiếp xúc với khách hàng, bạn có thể thu thập được rất nhiều thông tin thích hợp để sử dụng trong mô hình phân tích SWOT. Điểm mạnh và Điểm yếu Mỗi yếu tố nội tại của doanh nghiệp cần được xác định xem là điểm mạnh hay điểm yếu. Phương pháp này được thiết kế để mở ra những xem xét rộng hơn đối với vấn đề nhất định và giúp bạn xác định những vấn đề phù hợp.

    Do đó, bạn có thể sẽ phải tham khảo phần này thường xuyên để khỏi quên những điểm mấu chốt. Cơ hội và thách thức Mỗi doanh nghiệp đều có những cơ hội và thách thức từ môi trường bên ngoài.

    Những yếu tố này có thể có ảnh hưởng đối với khả năng hoạt động hiệu quả của họ; và cả ngân hàng và doanh nghiệp đều không thay đổi được chúng. Tuy nhiên, ngân hàng và doanh nghiệp phải nhận thức được những yếu tố ảnh hưởng đến kinh doanh để dự đoán và lên kế hoạch đối phó. Những yếu tố này cần phải được xem xét đầy đủ trong quá trình thẩm định hồ sơ vay vốn.

    Các doanh nghiệp rất nhạy cảm với những thay đổi trên thị trường, ngay cả thị trường nội địa. Những báo cáo về ngành kinh tế được đề cập ở phần trên có thể được sử dụng để xác định những ngành có rủi ro cao.

    Quan hệ với nhà cung cấp – khách hàng hoặc nhà cung cấp có thể áp đặt các điều khoản thương mại không? Khả năng đàm phán các điều khoản thương mại của doanh nghiệp ra sao? Quan hệ với khách hàng – mức giá bán của doanh nghiệp có cao hơn mức giá của các đối thủ cạnh tranh không? Nhìn chung, các doanh nghiệp ít có khả năng yêu cầu mức giá cao hơn các mức giá của đối thủ cạnh tranh. Thay đổi về xã hội – Lối sống và sở thích thay đổi sẽ có tác động gì đến sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp?

    Thay đổi về chính trị – những thay đổi về chính sách sẽ có ảnh hưởng như thế nào? Thay đổi về thuế – nhu cầu sản phẩm hoặc dịch vụ có nhạy cảm với những thay đổi về thuế hay không? Thay đổi về kinh tế – lạm phát, suy thoái kinh tế hoặc lãi suất gia tăng sẽ có những tác động gì? Trong bối cảnh một địa phương, sự thất bại của một doanh nghiệp lớn có thể sẽ ảnh hưởng đến sức mua của người dân địa phương do họ bị mất việc làm.

    Yếu tố này sẽ có tác động lớn đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong vùng. Thay đổi về luật pháp – Có những thay đổi gì có thể xảy ra và chúng có ảnh hưởng gì đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp?

    Khi bạn xem xét từng yếu tố, chú ý đánh giá xem kết quả đánh giá thể hiện cơ hội hay thách thức đối với doanh nghiệp và ghi chép chúng theo tiêu đề thích hợp.

    Lưu ý xem xét nhưnghx ảnh hưởng mang tính địa phương cũng như các yếu tố có ảnh hưởng đến toàn ngành. Danh sách sau đây không thể liệt kê hết tất cả các yếu tố mà chỉ cung cấp cách tiếp cận hợp lý. Hiểu biết của bạn về tình hình kinh doanh ở địa phương là rất cần thiết trong quá trình đánh giá.

    Khách hàng có thể trình ngân hàng các dự báo tài chính của họ, nhưng bạn đừng bao giờ tin ngay những dự báo đó. Do đó, việc thấu hiểu quy trình dự báo của khách hàng hoặc các giả định của họ là rất cần thiết.

    Các giả định hiếm khi được trình cùng với kết quả dự báo. Do đó, bạn cần phải hỏi khách hàng để thấy được những suy nghĩ của họ đằng sau những kết quả dự báo này. Ví dụ, doanh số bán hàng được dự báo như thế nào? Với những thông tin tương tự, kết quả dự báo có thể được so sánh với những doanh nghiệp khác mà bạn biết, và từ đó bạn có thể đánh giá bức tranh tổng thể và quyết định tính tin cậy của kết quả dự báo.

    Dự báo chi phí và thu nhập bao gồm những việc gì? Ban lãnh đạo của doanh nghiệp nên cam kết thực hiện kế hoạch và sử dụng kế hoạch làm công cụ để điều phối và kiểm soát hoạt động. Thẩm định dự báo chi phí và thu nhập của khách hàng Tính chính xác của các chi phí và thu nhập dự kiến phụ thuộc vào nhiều giả định và ước tính trong kế hoạch.

    Quá trình thẩm định của bạn cần xác định được những yếu tố trọng yếu, hỏi ban lãnh đạo doanh nghiệp và đánh giá tính hợp lý của các giả định. Nhiều khách hàng doanh nghiệp lập dự báo chi phí và thu nhập và dự báo dòng tiền theo yêu cầu của ngân hàng. Ngân hàng có thể cung cấp các mẫu biểu để họ cung cấp thông tin. Tuy nhiên, việc thiếu kinh nghiệm hoặc quá lạc quan về tình hình kinh doanh có thể dẫn đến những lỗi nghiêm trọng trong việc sử dụng các giả định và ước tính và do đó bạn phải xem xét chúng một cách kỹ lưỡng.

    Tính chính xác của các chi phí và thu nhập dự kiến phụ thuộc vào nhiều giả định và ước tính trong kế hoạch. Việc xem xét kỹ lưỡng là rất cần thiết. Thông tin chung Chú trọng quá trình phân tích của bạn vào những con số lớn trong dự báo chi phí và thu nhập, ví dụ như doanh thu, giá vốn hàng bán và những chi phí cố định lớn. Những yếu tố nào có thể làm cho kết quả thực tiễn khác với con số dự báo?

    Kết quả sẽ cho chúng ta thấy những rủi ro chính tiềm ẩn trong kế hoạch kinh doanh. Dự báo đã tính đến các điều kiện kinh tế, xu thế mùa vụ hay chu kỳ chưa? Dự báo đã tính đến những ảnh hưởng của lạm phát chưa? Kết quả dự báo có khác nhiều với kết quả thực hiện gần nhất không? So sánh tỷ suất lợi nhuận dự kiến và khả năng trang trải lãi vay với con số thực hiện trong quá khứ.

    Trong trường hợp doanh nghiệp không có các số liệu lịch sử, việc thẩm định các giả định được sử dụng trong quá trình dự báo thu nhập và chi phí trở càng trở nên quan trọng Kết quả dự báo của các kỳ trước có chính xác không? Doanh thu Dự báo doanh thu thường là công việc khó khăn nhất trong quá trình dự báo thu nhập và chi phí. Tuy nhiên, đây lại là yếu tố cốt lõi và cần phải được kiểm tra kỹ càng.

    Doanh nghiệp sẽ tiến hành những hoạt động gì trong thời gian tới? Dự báo doanh thu đã tính đến việc giảm giá hàng bán cho các khách hàng chưa? Có những giả định gì về khách hàng mới?

    Ví dụ khách hàng mới có yêu cầu thanh toán bằng tiền mặt sau khi nhận hàng không? Có phát triển công nghệ nào đang được tiến hành không? Ví dụ, việc lắp đặt máy móc mới có ảnh hưởng đến doanh số bán hàng, nếu có thì khi nào sẽ xảy ra? Có các đối thủ cạnh tranh mới nào không? Nếu có, khi nào họ sẽ gia nhập thị trường? Doanh số của doanh nghiệp sẽ bị ảnh hưởng ra sao? Dự báo đã tính đến bản chất mùa vụ của hoạt động bán hàng chưa?

    Câu hỏi này đặc biệt phù hợp cho các kỳ dự báo dưới 12 tháng. Nguyên vật liệu Bạn nên đặt những câu hỏi sau: Hoạt động của doanh nghiệp cần những nguyên vật liệu gì và khi nào? Kết quả dự báo doanh thu có gắn liền với dự báo nguyên vật liệu không? Con số dự báo nguyên vật liệu có quá cao hay thấp hay không? Chi phí nguyên vật liệu được đánh giá bằng cách nào? Nguyên vật liệu có sẵn có không? Có những giả định gì về thời gian giao hàng?

    Mức nguyên liệu tồn kho tối đa và tối thiểu là bao nhiêu? Dự báo đã tính đến giảm giá thương mại và giảm giá cho các đơn hàng lớn chưa? Doanh nghiệp theo đuổi chính sách hàng tồn kho như thế nào?

    Lượng hàng tồn kho hiện có sẽ được duy trì, tăng hay giảm trong tương lai? Về tổng thể, những câu hỏi sau đây nên được đặt ra: Doanh thu được dự báo trên cơ sở nào, ví dụ doanh nghiệp sẽ có khách hàng mới hay sẽ cho ra đời sản phẩm mới? Mức doanh thu dự báo có khả thi so với kết quả hoạt động trong quá khứ không?

    Tỷ suất lợi nhuận gộp dự báo có thay đổi lớn không? Nếu có, con số dự báo này có khả thi hay không? Nếu tỷ suất lợi nhuận được dự báo tăng, nguyên nhân là gì?

    Dự báo về các chi phí cố định lớn có thực tế không? Chi phí thù lao và lương cho chủ doanh nghiệp đã được tính đến chưa? Nếu doanh nghiệp đề xuất tăng các khoản vay, lãi tiền vay tăng thêm đã được tính đến chưa?

    Mức lãi suất dự kiến là bao nhiêu? Không đóng dấu trường 7 Đơn xin học lại Dùng trong trường hợp trước đó sinh viên bị đình chỉ học tập nay đã hết thời hạn. Thông báo. Tin tức Hội thảo – Seminar Chương trình trao đổi sinh viên Chương trình tham quan – thực tập Phần mềm Sách chuyên khảo Đề xuất đề tài khoa học Tuyển dụng việc làm. Không có Iframes. Dùng để gởi cho các đơn vị trong trường. Dùng để giao dịch với các cơ quan, doanh nghiệp ngoài trường. Đóng dấu của trường tại Phòng Kế hoạch Tổng hợp.

    Xin tạm nghỉ học vì hoàn cảnh gia đình. Không đóng dấu trường. Xin tạm nghỉ học để điều trị bệnh. Sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học luôn tại Trường.

    Dùng trong trường hợp trước đó sinh viên bị đình chỉ học tập nay đã hết thời hạn. Đóng dấu của trườngtại Phòng Kế hoạch Tổng hợp.

    Điểm sẽ được miễn vào cuối học kỳ. Điểm sẽ được bảo lưu vào cuối học kỳ. Dùng cho sinh viên chậm tiến độ. Bổ sung hồ sơ vay vốn ở địa phương. Điều chỉnh thông tin cá nhân do nhập sai.

    Tin tức Sinh viên

    Lãi vay được cộng vào thu nhập vì chi phí này cũng thể hiện khả năng tạo thu nhập của doanh nghiệp. Điểm Z-score của Generic Retail là 8. Tất nhiên, sự quản lý kém, gian lận, sa sút kinh tế và các yếu tố khác có thể có tác động xấu không mong muốn. Đây là vùng nằm dưới vùng cảnh báo và cần có biện pháp mạnh để cứu vãn doanh nghiệp. Không mấy hy vọng phục hồi được doanh nghiệp từ tình hình tài chính hiện tại.

    Do Tổng Tài sản là mẫu số của hệ số X5, nên giá trị Doanh thu nhỏ có thể làm cho hệ số có giá trị lớn. Cần lưu ý rằng các hệ số lớn hơn có thể làm sai lệch kết quả dự báo.

    Điều này có thể cho thấy rằng doanh nghiệp đang sử dụng quá ít vốn chủ sở hữu trong mối tương quan với doanh thu đạt được. Người phân tích có thể hạn chế giá trị cao nhất của hệ số này là nếu doanh nghiệp có điểm Z-score quá cao trong mối tương quan với các chỉ báo khác. Vì mô hình Z-score được xây dựng với các doanh nghiệp sản xuất, kết quả dự báo có thể có ích hơn nếu sử dụng làm chỉ báo về xu hướng cho doanh nghiệp thuộc các ngành khác.

    Tuy nhiên, các doanh nghiệp có điểm Z-score nhỏ hơn 3. Điểm Z-score có thể được sử dụng trong quá trình đánh giá độ tin cậy tín dụng của doanh nghiệp hoặc trong quá trình lựa chọn doanh nghiệp để đầu tư cổ phiếu và trái phiếu.

    John Argenti sử dụng phương pháp khác với cùng mục đích. Phương pháp này tập trung nhiều hơn vào các yếu tố định tính. Cụ thể, ông xác định các yếu tố sau là nguyên nhân của sự sụp đổ doanh nghiệp: Chất lượng quản lý; Hệ thống MIS yếu kém; Không có khả năng đối phó với sự thay đổi một vấn đề quản lý khác ; Hạch toán không theo chuẩn mực Hệ số nợ Kinh doanh quá khả năng – mở rộng quá nhiều và quá nhanh; và Triển khai một dự án lớn so với khả năng Yếu tố cuối cùng rất quan trọng, vì các dự án thường cần hỗ trợ bởi các khoản vay có kỳ hạn!

    Phần 8 – Thu thập thông tin tài chính giữa kỳ Mục đích của phần này đơn giản là giúp học viên nhận biết nhu cầu và phương pháp cập nhật thông tin tài chính nếu các thông tin quá cũ. Các ngày lập báo cáo thường niên và ngày bắt đầu thực hiện các dự báo tài chính thường không trùng nhau. Bạn nên khuyến khích khách hàng của mình lập dự báo hàng năm vào thời điểm bắt đầu năm tài chính của doanh nghiệp. Điều này giúp cả khách hàng và ngân hàng dễ dàng so sánh kết quả thực hiện với dự báo.

    Nếu có khoảng cách giữa các thời kỳ báo cáo và dự báo, cần cố gắng tìm hiểu kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong giai đoạn này để xác định xem có thay đổi quan trọng nào trong hoạt động kinh doanh kể từ ngày báo cáo gần nhất. Cho dù kết quả hoạt động trong quá khứ không nhất thiết phải là định hướng cho các hoạt động trong tương lai, thông tin từ các báo cáo tài chính là điểm khởi đầu tốt cho việc đánh giá các xu hướng và kế hoạch. Làm thế nào chúng ta có thể có được thông tin giữa kỳ nếu giai đoạn này dài?

    Những số liệu này gồm: Số dư tiền mặt Mức vay ngân hàng Doanh số bán hàng Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Giá trị của các khoản phải thu Giá trị của các khoản phải trả Các số liệu riêng này sẽ có ích cho quá trình đánh giá. Phần 9 – Mở rộng mô hình phân tích SWOT Sau phần này, học viên có thể áp dụng mô hình SWOT truyền thống vào phân tích các vấn đề thực tiễn khác nhau, qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng công cụ này trong quá trình đánh giá.

    Với phương pháp này, bạn có thể có được những đánh giá cân bằng về đề xuất vay vốn. Việc sử dụng công cụ SWOT sẽ giúp bạn: Đánh giá nội lực và định hướng kinh doanh của doanh nghiệp qua việc chú trọng vào các điểm mạnh và điểm yếu; và Nhận định các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh qua việc chú trọng vào các cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.

    Qua việc tiếp xúc với khách hàng, bạn có thể thu thập được rất nhiều thông tin thích hợp để sử dụng trong mô hình phân tích SWOT. Điểm mạnh và Điểm yếu Mỗi yếu tố nội tại của doanh nghiệp cần được xác định xem là điểm mạnh hay điểm yếu. Phương pháp này được thiết kế để mở ra những xem xét rộng hơn đối với vấn đề nhất định và giúp bạn xác định những vấn đề phù hợp. Do đó, bạn có thể sẽ phải tham khảo phần này thường xuyên để khỏi quên những điểm mấu chốt.

    Cơ hội và thách thức Mỗi doanh nghiệp đều có những cơ hội và thách thức từ môi trường bên ngoài. Những yếu tố này có thể có ảnh hưởng đối với khả năng hoạt động hiệu quả của họ; và cả ngân hàng và doanh nghiệp đều không thay đổi được chúng.

    Tuy nhiên, ngân hàng và doanh nghiệp phải nhận thức được những yếu tố ảnh hưởng đến kinh doanh để dự đoán và lên kế hoạch đối phó. Những yếu tố này cần phải được xem xét đầy đủ trong quá trình thẩm định hồ sơ vay vốn. Các doanh nghiệp rất nhạy cảm với những thay đổi trên thị trường, ngay cả thị trường nội địa.

    Những yếu tố này có mang lại cơ hội tăng doanh thu hoặc giảm chi phí không? Cạnh tranh – mức độ canh tranh ra sao? Có đối thủ cạnh tranh mới nào sắp ra nhập thị trường không? Thay đổi công nghệ – Những thay đổi công nghệ nào có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp? Quan hệ với nhà cung cấp – khách hàng hoặc nhà cung cấp có thể áp đặt các điều khoản thương mại không? Khả năng đàm phán các điều khoản thương mại của doanh nghiệp ra sao?

    Quan hệ với khách hàng – mức giá bán của doanh nghiệp có cao hơn mức giá của các đối thủ cạnh tranh không? Nhìn chung, các doanh nghiệp ít có khả năng yêu cầu mức giá cao hơn các mức giá của đối thủ cạnh tranh. Thay đổi về xã hội – Lối sống và sở thích thay đổi sẽ có tác động gì đến sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp? Thay đổi về chính trị – những thay đổi về chính sách sẽ có ảnh hưởng như thế nào? Thay đổi về thuế – nhu cầu sản phẩm hoặc dịch vụ có nhạy cảm với những thay đổi về thuế hay không?

    Thay đổi về kinh tế – lạm phát, suy thoái kinh tế hoặc lãi suất gia tăng sẽ có những tác động gì? Trong bối cảnh một địa phương, sự thất bại của một doanh nghiệp lớn có thể sẽ ảnh hưởng đến sức mua của người dân địa phương do họ bị mất việc làm. Yếu tố này sẽ có tác động lớn đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong vùng. Thay đổi về luật pháp – Có những thay đổi gì có thể xảy ra và chúng có ảnh hưởng gì đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp?

    Các yếu tố rủi ro về môi trường – ngày càng có nhiều các quy định khắt khe về bảo vệ môi trường được ban hành ví dụ như ô nhiễm tiếng ồn hay chất thải hoá học dưới nhiều hình thức.

    Khi bạn xem xét từng yếu tố, chú ý đánh giá xem kết quả đánh giá thể hiện cơ hội hay thách thức đối với doanh nghiệp và ghi chép chúng theo tiêu đề thích hợp. Lưu ý xem xét nhưnghx ảnh hưởng mang tính địa phương cũng như các yếu tố có ảnh hưởng đến toàn ngành. Danh sách sau đây không thể liệt kê hết tất cả các yếu tố mà chỉ cung cấp cách tiếp cận hợp lý. Hiểu biết của bạn về tình hình kinh doanh ở địa phương là rất cần thiết trong quá trình đánh giá. Khách hàng có thể trình ngân hàng các dự báo tài chính của họ, nhưng bạn đừng bao giờ tin ngay những dự báo đó.

    Do đó, việc thấu hiểu quy trình dự báo của khách hàng hoặc các giả định của họ là rất cần thiết. Liên kết đào tạo 1 Đơn xin chuyển ngành 2 Đơn xin chuyển đợt học 3 Đơn xin chuyển nơi học 4 Đơn xin miễn học phần 5 Phiếu đăng ký học và thi lại 6 Đơn xin tạm nghỉ học 7 Đơn xin xác nhận sinh viên 8 Đơn xin cấp lại thẻ sinh viên 9 Đơn xin học vượt 10 Đơn xin vay vốn 12 Đơn xin xét tốt nghiệp 13 Đơn xin làm thẻ vào Trung tâm Học liệu Trường Đại học Cần Thơ 14 Phiếu xin cấp lại tài khoản đăng nhập máy tính và email 15 Giấy giới thiệu Sinh viên thực tập tốt nghiệp 16 Giấy xác nhận hoàn thành Chương trình đào tạo.

    Chiêu sinh các khóa ngắn hạn. Đào tạo chất lượng cao. Hợp tác với trường quốc tế. Văn phòng khoa Bm. Kế toán – Kiểm toán Bm. Hiện tại, Finizi đang hỗ trợ 2 gói vay: K và 1,3 triệu đồng tuỳ theo hồ sơ của bạn đã được hoàn thiện hay chưa.

    Nếu đã thanh toán đúng hạn khoản vay trước đó, bạn sẽ được vay với gói vay có hạn mức cao hơn. Lãi suất vay thường căn cứ vào thời gian vay của bạn. Bước 3: Hệ thống tự động xét duyệt và giải ngân vào tài khoản khách hàng. Tags: cách vay tiền sinh viên , cho sinh viên vay tiền không lãi suất , điều kiện vay vốn sinh viên , sinh viên cần vay tiền gấp tphcm , ứng dụng vay tiền sinh viên , vay tiền mặt sinh viên , vay tiền online dành cho sinh viên , vay tiền sinh viên lãi suất thấp , vay vốn dành cho sinh viên , vay vốn tín dụng cho sinh viên.

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

    Chiêu sinh các khóa ngắn hạn. Hệ số quan trọng hơn hai hệ số trên, cho biết khả năng chịu đựng của công ty đối với những sụt giảm trong giá trì tài sản. Cần lưu ý rằng biến số thay thế này chưa được thẩm định mang tính thống kê. Là hệ số quan trọng tiếp theo, chi biết khả năng tạo doanh thu của tài sản của doanh nghiệp. Đây là hệ số quan trọng nhất. Lợi nhuận là mục tiêu hàng đầu và là động lực xác định sự sống còn của doanh nghiệp. Lãi vay được cộng vào thu nhập vì chi phí này cũng thể hiện khả năng tạo thu nhập của doanh nghiệp.

    Điểm Z-score của Generic Retail là 8. Tất nhiên, sự quản lý kém, gian lận, sa sút kinh tế và các yếu tố khác có thể có tác động xấu không mong muốn. Đây là vùng nằm dưới vùng cảnh báo và cần có biện pháp mạnh để cứu vãn doanh nghiệp. Không mấy hy vọng phục hồi được doanh nghiệp từ tình hình tài chính hiện tại.

    Do Tổng Tài sản là mẫu số của hệ số X5, nên giá trị Doanh thu nhỏ có thể làm cho hệ số có giá trị lớn. Cần lưu ý rằng các hệ số lớn hơn có thể làm sai lệch kết quả dự báo. Điều này có thể cho thấy rằng doanh nghiệp đang sử dụng quá ít vốn chủ sở hữu trong mối tương quan với doanh thu đạt được. Người phân tích có thể hạn chế giá trị cao nhất của hệ số này là nếu doanh nghiệp có điểm Z-score quá cao trong mối tương quan với các chỉ báo khác.

    Vì mô hình Z-score được xây dựng với các doanh nghiệp sản xuất, kết quả dự báo có thể có ích hơn nếu sử dụng làm chỉ báo về xu hướng cho doanh nghiệp thuộc các ngành khác. Tuy nhiên, các doanh nghiệp có điểm Z-score nhỏ hơn 3. Điểm Z-score có thể được sử dụng trong quá trình đánh giá độ tin cậy tín dụng của doanh nghiệp hoặc trong quá trình lựa chọn doanh nghiệp để đầu tư cổ phiếu và trái phiếu.

    John Argenti sử dụng phương pháp khác với cùng mục đích. Phương pháp này tập trung nhiều hơn vào các yếu tố định tính. Cụ thể, ông xác định các yếu tố sau là nguyên nhân của sự sụp đổ doanh nghiệp: Chất lượng quản lý; Hệ thống MIS yếu kém; Không có khả năng đối phó với sự thay đổi một vấn đề quản lý khác ; Hạch toán không theo chuẩn mực Hệ số nợ Kinh doanh quá khả năng – mở rộng quá nhiều và quá nhanh; và Triển khai một dự án lớn so với khả năng Yếu tố cuối cùng rất quan trọng, vì các dự án thường cần hỗ trợ bởi các khoản vay có kỳ hạn!

    Phần 8 – Thu thập thông tin tài chính giữa kỳ Mục đích của phần này đơn giản là giúp học viên nhận biết nhu cầu và phương pháp cập nhật thông tin tài chính nếu các thông tin quá cũ. Các ngày lập báo cáo thường niên và ngày bắt đầu thực hiện các dự báo tài chính thường không trùng nhau. Bạn nên khuyến khích khách hàng của mình lập dự báo hàng năm vào thời điểm bắt đầu năm tài chính của doanh nghiệp. Điều này giúp cả khách hàng và ngân hàng dễ dàng so sánh kết quả thực hiện với dự báo. Nếu có khoảng cách giữa các thời kỳ báo cáo và dự báo, cần cố gắng tìm hiểu kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong giai đoạn này để xác định xem có thay đổi quan trọng nào trong hoạt động kinh doanh kể từ ngày báo cáo gần nhất.

    Cho dù kết quả hoạt động trong quá khứ không nhất thiết phải là định hướng cho các hoạt động trong tương lai, thông tin từ các báo cáo tài chính là điểm khởi đầu tốt cho việc đánh giá các xu hướng và kế hoạch. Làm thế nào chúng ta có thể có được thông tin giữa kỳ nếu giai đoạn này dài? Những số liệu này gồm: Số dư tiền mặt Mức vay ngân hàng Doanh số bán hàng Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp Giá trị của các khoản phải thu Giá trị của các khoản phải trả Các số liệu riêng này sẽ có ích cho quá trình đánh giá.

    Phần 9 – Mở rộng mô hình phân tích SWOT Sau phần này, học viên có thể áp dụng mô hình SWOT truyền thống vào phân tích các vấn đề thực tiễn khác nhau, qua đó nâng cao hiệu quả sử dụng công cụ này trong quá trình đánh giá. Với phương pháp này, bạn có thể có được những đánh giá cân bằng về đề xuất vay vốn. Việc sử dụng công cụ SWOT sẽ giúp bạn: Đánh giá nội lực và định hướng kinh doanh của doanh nghiệp qua việc chú trọng vào các điểm mạnh và điểm yếu; và Nhận định các yếu tố thuộc môi trường bên ngoài có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh qua việc chú trọng vào các cơ hội và thách thức mà doanh nghiệp đang phải đối mặt.

    Qua việc tiếp xúc với khách hàng, bạn có thể thu thập được rất nhiều thông tin thích hợp để sử dụng trong mô hình phân tích SWOT. Điểm mạnh và Điểm yếu Mỗi yếu tố nội tại của doanh nghiệp cần được xác định xem là điểm mạnh hay điểm yếu. Phương pháp này được thiết kế để mở ra những xem xét rộng hơn đối với vấn đề nhất định và giúp bạn xác định những vấn đề phù hợp.

    Do đó, bạn có thể sẽ phải tham khảo phần này thường xuyên để khỏi quên những điểm mấu chốt. Cơ hội và thách thức Mỗi doanh nghiệp đều có những cơ hội và thách thức từ môi trường bên ngoài. Những yếu tố này có thể có ảnh hưởng đối với khả năng hoạt động hiệu quả của họ; và cả ngân hàng và doanh nghiệp đều không thay đổi được chúng.

    Những yếu tố này có mang lại cơ hội tăng doanh thu hoặc giảm chi phí không? Cạnh tranh – mức độ canh tranh ra sao? Có đối thủ cạnh tranh mới nào sắp ra nhập thị trường không? Thay đổi công nghệ – Những thay đổi công nghệ nào có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp? Quan hệ với nhà cung cấp – khách hàng hoặc nhà cung cấp có thể áp đặt các điều khoản thương mại không?

    Khả năng đàm phán các điều khoản thương mại của doanh nghiệp ra sao? Quan hệ với khách hàng – mức giá bán của doanh nghiệp có cao hơn mức giá của các đối thủ cạnh tranh không?

    Nhìn chung, các doanh nghiệp ít có khả năng yêu cầu mức giá cao hơn các mức giá của đối thủ cạnh tranh. Thay đổi về xã hội – Lối sống và sở thích thay đổi sẽ có tác động gì đến sản phẩm hoặc dịch vụ của doanh nghiệp? Thay đổi về chính trị – những thay đổi về chính sách sẽ có ảnh hưởng như thế nào?

    Thay đổi về thuế – nhu cầu sản phẩm hoặc dịch vụ có nhạy cảm với những thay đổi về thuế hay không? Thay đổi về kinh tế – lạm phát, suy thoái kinh tế hoặc lãi suất gia tăng sẽ có những tác động gì? Trong bối cảnh một địa phương, sự thất bại của một doanh nghiệp lớn có thể sẽ ảnh hưởng đến sức mua của người dân địa phương do họ bị mất việc làm.

    Yếu tố này sẽ có tác động lớn đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong vùng. Thay đổi về luật pháp – Có những thay đổi gì có thể xảy ra và chúng có ảnh hưởng gì đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp? Các yếu tố rủi ro về môi trường – ngày càng có nhiều các quy định khắt khe về bảo vệ môi trường được ban hành ví dụ như ô nhiễm tiếng ồn hay chất thải hoá học dưới nhiều hình thức.

    Những quy định này được pháp luật bảo vệ và việc không tuân thủ có thể sẽ dẫn đến việc đóng cửa doanh nghiệp hoặc các khoản tiền phạt lớn. Mặt khác.

    VAY VỐN – NGÂN HÀNG

    Đơn xin xác nhận hoàn thành khoá học. Đơn xin miễn các học phần. Đơn xin bảo lưu học phần. Phiếu thanh toán ra trường. Đơn xin xét tốt nghiệp. Mẫu đơn trợ cấp khó khăn đột xuất. Đơn xin vắng thi khi kết thúc học phần. Giấy xác nhận vay vốn tại địa phương. Giấy xác nhận tạm hoãn nghĩa vụ quân sự. Đăng ký điều chỉnh thông tin cá nhân. You need JavaScript enabled to view it. Bộ mẫu đơn. Đóng dấu của trường tại Phòng Kế hoạch Tổng hợp 3 Đơn xin tạm nghỉ học Xin tạm nghỉ học vì hoàn cảnh gia đình Không đóng dấu trường 4 Đơn xin tạm nghỉ học Xin tạm nghỉ học để điều trị bệnh Không đóng dấu trường 5 Đơn xin thôi học Sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học luôn tại Trường.

    Không đóng dấu trường 6 Đơn xin học lại Dùng trong trường hợp trước đó Trường đã cho tạm nghỉ học vì hoàn cảnh gia đình hay để điều trị bệnh.

    Không đóng dấu trường 7 Đơn xin học lại Dùng trong trường hợp trước đó sinh viên bị đình chỉ học tập nay đã hết thời hạn. Thông báo. Tin tức Hội thảo – Seminar Chương trình trao đổi sinh viên Chương trình tham quan – thực tập Phần mềm Sách chuyên khảo Đề xuất đề tài khoa học Tuyển dụng việc làm.

    Không có Iframes. Vay vốn sinh viên là hình thức vay tín chấp dành cho sinh viên nhằm giúp các bạn trang trải khó khăn về tài chính, nhất là sinh viền cần vay tiền gấp để đóng tiền học phí, các khoản chi tiêu cuối tháng: tiền trọ, mua sắm, tiền sinh nhật bạn bè, tiền ăn uống,… mà chưa có viện trợ từ gia đình.

    Nếu không có tài khoản, bạn có thể mượn tài khoản ngân hàng của người thân, bạn bè cũng được. Hiện tại, Finizi đang hỗ trợ 2 gói vay: K và 1,3 triệu đồng tuỳ theo hồ sơ của bạn đã được hoàn thiện hay chưa. Nếu đã thanh toán đúng hạn khoản vay trước đó, bạn sẽ được vay với gói vay có hạn mức cao hơn.

    Lãi suất vay thường căn cứ vào thời gian vay của bạn. Bước 3: Hệ thống tự động xét duyệt và giải ngân vào tài khoản khách hàng. Tags: cách vay tiền sinh viên , cho sinh viên vay tiền không lãi suất , điều kiện vay vốn sinh viên , sinh viên cần vay tiền gấp tphcm , ứng dụng vay tiền sinh viên , vay tiền mặt sinh viên , vay tiền online dành cho sinh viên , vay tiền sinh viên lãi suất thấp , vay vốn dành cho sinh viên , vay vốn tín dụng cho sinh viên.

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Skip to content.

    【#7】Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nhập Học Và Mẹo Phỏng Vấn

    • 将来どんな人になりたいですか?
    • 将来何をしたいですか?
    • 将来誰のために貢献したいですか?

    ➞ Đây là 3 dạng câu hỏi khác nhau nhưng hướng tới 1 câu trả lời “私の夢 は?”. Tức trả lời câu hỏi về “ước mơ lớn” của mình. Chưa đề cập đến ngành học, mà phải trước tiên muốn làm cái gì cho ai, muốn cái gì tốt hơn, muốn thay đổi cái gì.

    VÍ DỤ:

    自分の地元の経済活性化に貢献したい。

    ベトナム産のコーヒーのブランデイングや商品開発などをしたい。

    地元の農業を発展させたい。

    * Cách tìm ý: Tìm hiểu các vấn đề đang xảy ra ở Việt Nam mà mình có hứng thú. Kể cả không phải vấn đề ở Việt Nam, thì viết các ý tưởng mình muốn học từ Nhật, rồi đúc kết thành 1 câu “Tóm lại những điều mình muốn học này sau cùng sẽ giúp cho ai?” là ok.

    *Chú ý: Không nên đi vào ý quá cụ thể, quá chuyên môn, hãy dừng lại ở mức đại khái. Đây là câu hỏi chủ chốt xuyên suốt bài viết của các em. Các ý tưởng xa hơn, cụ thể hơn sẽ xoay quanh ý tưởng chủ đạo này.

    * なぜなのか?また、そのために何が必要なのか?

    * それ を実現するには、何をやらなければならないのか?

    ➞ Để thực hiện ước mơ đó, thì ta cần có gì. Lúc này, em mới giải thích tại sao em có ước mơ đó và làm như thế nào để thực hiện nó. * Có form như sau: Ở Việt Nam em thấy có vấn đề gì. Vấn đề đó là nguyên nhân ở đâu? Mà trong khi đó, ở Nhật, cái đó người ta làm rất hay, tôi rất ấn tượng. Vì thế nên tôi muốn học điều đó.

    * 何の知識が必要ですか?何を具体的に学べばいいと思いますか?

    CHƯƠNG 2: RESEARCH TRƯỜNG

    I) List ra các trường có khả năng sẽ nộp đơn.

    Một số kênh để tìm trường.

    1. Hỏi sempai gsmt trên facebook.

    2. Hỏi trên facebook group Đông Du Nhà Mình (nhanh và tiện)

    3. Internet

    https://www.jpss.jp/vi/search/?tb=1&a=&a[pf] =&search=search

    https://dongdu.jp

    2) LƯU Ý: CÁC TIÊU CHÍ CHỌN TRƯỜNG

    1. Ngành mình học có không?

    2. Môi trường có đáp ứng các nhu cầu mình tìm kiếm không (cơ hội du học trao đổi, tính quốc tế của trường, …)

    ***Điều phải làm: liên lạc với sempai trường đó để hỏi những điều hay của trường. Hỏi ra những điều mà khi nghe tới phải “wow” thì đem lí do đó để đem đi phỏng vấn mới có tính xác thực cao.

    CHƯƠNG 3: DÀN BÀI/ THỨ TỰ CỦA MỘT BÀI 志望理由書

    1. 希望する理由はいくつあります 。ベトナムの現状(他でも)→ 原因分析 → 解決策 や必要な知識→○○学部 に入りたいと思っています。

    (đoạn này chưa đề cập đến trường, mới là chỉ ra tại sao mình chọn ngành học thôi) .

    2. 色々先輩方に聞いたり、調べたりしたので貴大学のことを知りました。まず、自分が勉強したい○○学部があります。また、〇〇大学のいいことを(自分が最もすごいと思ったことだけ)紹介。私も、○○のような環境で勉強したいですので、○○大学に入りたいと思っています。

    (đoạn này là pr cho trường) .

    3. 大学に入ってから、色々やりたいことがあります。〜〜〜勉強したい。 〜〜をするために〜〜研究したいです。(カリキュラム検索し、関連な科 目の名前を取り出す)。(vào trường sẽ làm gì, nói ngắn gọn thôi cũng được) * 4. 卒業してから、 〜〜〜したい (日本企業で働き、経験を積めて、 ベトナムに帰って起業したいです〜とか)。(tốt nghiệp xong sẽ DỰ làm gì, không cần chính xác cụ thể quá, đại khái LÀM GÌ thôi cũng được, KHÔNG CẦN phải nghề gì) * 以上の理由で、〜〜大学〜〜学部〜〜 学科を希望します 。

    CHƯƠNG 4: PHỎNG VẤN (THAM KHẢO DÀN BÀI Ở SLIDE TRƯỚC)

    Cơ bản trả lời tương ứng với các đoạn trong dàn bài, nội dung hỏi đi lòng vòng trong phạm vi đó.

    Ví dụ: なぜこの大学を選ぶのか?

    ➞  Đoạn 2, trả lời ngắn gọn: một, có ngành ~~ tôi muốn học; hai, môi trường như thế nào mà tôi thích; ba, lí do khác (cộng đồng sempai mạnh chẳng hạn, anh đã thử khi thi Shinshuu, đậu)

    * なぜ〜〜学部に入りたいのか?

    ➞  Đoạn 1, cũng ngắn gọn, đừng ra vẻ học thuộc.

    CÁC LƯU Ý

    Chúc các em thành công!

    GSMT- Bùi Việt Thiện Thư K04/2016

    1,215 total views

    【#8】Cv Là Gì Trong Đơn Xin Việc, 8 Website Tạo Mẫu Cv Online Đẹp

    CV là từ viết tắt tiếng Anh của Curriculum Vitae được hiểu đơn giản là bảng sơ yếu lý lịch online. Đây là một bản khai đầy đủ những thông tin cơ bản của người lao động như quá trình học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng bản thân, các chứng chỉ, giải thưởng (nếu có) và mong muốn, định hướng nghề nghiệp trong tương lai.

    CV thường được gửi online trước, công ty bạn apply vào làm việc đồng ý và liên hệ đặt lịch phỏng vấn với bạn thì bạn mới trực tiếp đến phỏng vấn kèm với bộ đơn xin việc và sơ yếu lí lịch truyền thống.

    Tầm quan trọng của CV là gì trong thực trạng hiện nay?

    Ngày nay mỗi cử nhân ra trưởng cần có một công việc họ phải có một bộ hồ sơ đầy đủ các thông tin mà nhà tuyển dụng yêu cầu, trong đó CV là một trong những giấy tờ quan trọng nhất. Vậy CV là gì? CV hay được hiểu là “sơ yếu lý lịch” có đúng hay không?

    CV là một trong những tài liệu giầy tờ cần thiết và quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc. CV là từ được viết tắt của Curruculum Vitae. Nếu được dịch từ tiếng anh sang tiếng Việt là sơ yếu lý lịch, nhưng bản chất của CV không hẳn là như vậy.

    Nếu nói nhà tuyển dụng chỉ xem CV của bạn thì có phần không đúng, nhưng phần lớn là CV của bạn có thực sự ấn tượng hay để lại điều gì đặc biệt khiến nhà tuyển dụng chú ý thì bạn mới có thể đi tiếp đến vòng phỏng vấn được. Cho thấy CV đóng vai trò là yếu tố quan trọng quyết định đến công việc tương lai của bạn.

    CV trong đơn xin việc bao gồm những thông tin gì?

    Sau khi đã hiểu được khái niệm về CV là gì, thì bạn cần biết thêm những thông tin nào phải có trong CV của bạn.

    Giả như CV của bạn bình thường như bao CV khác, thì nhà tuyển dụng rất dễ bỏ qua, có thể nói CV là yếu tố để nhà tuyển dụng xem xét đánh giá ứng viên là lựa ra những ứng viên nổi bật để tiếp tục phỏng vấn.

    Để có thể hoàn chỉnh CV là gì, CV của bạn cần có đầy đủ những thông tin sau:

    Thông tin cá nhân (Personal Information): là những thông tin cá nhân của bạn như HỌ VÀ TÊN, ngày tháng năm sinh, quê quán, số điện thoại và email liên hệ.

    Trình độ học vấn (Education): là những trình độ học vấn mà bạn đã được qua đào tạo chuyên môn như các cấp đại học / cao đẳng hay các khóa học chuyên môn, nghiệp vụ mà bạn có được từ đào tạo tại trung tâm.

    Kinh nghiệm làm việc (Work Experience): là những công việc có vị trí hay chuyên môn tương tự công việc bạn đang ứng tuyển, còn nếu bạn là sinh viên mới ra trường bạn có thể thay bằng các hoạt động xã hội, chương trình tài năng, sáng tạo mà bạn đã đạt giải trong quá trình học tập tại trường để bù cho phần kinh nghiệm còn ít của bạn.

    Kỹ năng (Skills): là những kỹ năng mềm bạn được đào tạo tại trưởng hay tại trung tâm như tin văn phòng, anh văn giao tiếp, các kỹ năng mềm nhu thuyết trình trình bày, đặc thù công việc như thiết kế, lập trình, đồ họa,…

    Mục tiêu nghề nghiệp (Career Ojbective): mục này bạn nên đưa ra những mục tiêu cụ thể, lập thời gian ngắn và dài hạn với mức khả năng và mục tiêu để sao cho thiết thực nhưng cũng cụ thể để vươn tới.

    Các chứng chỉ, giải thưởng (nếu có): như trong phần kỹ năng hay kinh nghiệm bạn có đề cập tới các giải thưởng hay chứng nhận mà bạn đã nhận được, bạn có thể thêm vào phần này như chứng chỉ ngoại ngữ IELTS, TOEIC, chứng chỉ tin văn phòng B, C, các giải thưởng chuyên môn,…

    Hoạt động ngoại khóa (Activities) nếu có

    Sở thích (Hobbies)

    Tham khảo (References)

    Designation trong CV là gì?

    Trong CV có một phần vô cùng quan trọng mà nhà dự tuyển sẽ tìm đọc đầu tiên là phần giới thiệu về kinh nghiệm, quá trình làm việc của bản thân – Designation. Vậy Designation là gì trong CV, nó bao gồm những nội dung cụ thể gì?

    Designation trong CV là mục bạn dành cho giới thiệu về quá trình học tập, làm việc cũng như kinh nghiêm tích lũy được cho bản thân.

    Đối với những bạn đã từng làm việc ở 1 hoặc một vài công ty, bạn lưu ý trình bày và nêu rõ vị trí, chức vụ, tên công ty, vai trò, trách nhiệm cũng như miêu tả cụ thể công việc bạn đã làm.

    Nên liệt kê thứ tự công việc theo thời gian trước sau rõ ràng, dễ cho người đọc hiểu thông tin. Tránh lan man, dài dòng, lộn xộn thời gian sẽ gây khó chịu cho nhà tuyển dụng khi đọc.

    Trong thời đại công nghệ, trước tiên khi bạn muốn ứng tuyển vào một vị trí trong công ty, công ty sẽ yêu cầu bạn gửi CV online trước để họ có thể nắm bắt thông tin của bạn. Đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ xem qua phần thông tin cá nhân ở đầu CV, sau đó tập trung chính vào phần Designation.

    Bởi vì những thông tin bạn cung cấp trong mục này sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn sơ bộ về bạn, về công việc, vị trí bạn từng làm để họ có thể đánh giá bạn có thích hợp với vị trí công việc mà họ đang cần tuyển hay không. CV là gì.

    Trong phần này, để đạt được sự trôi chảy cũng như tính khoa học rõ ràng, gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn cần thực hiện theo trình tự đầy đủ như sau:

    Đầu tiên hãy sắp xếp trình tự công việc, vị trí mà bạn thực hiện gần đây nhất theo thứ tự thời gian dần trở về sau. Nêu rõ vị trí, vai trò, tên công ty, thời gian mà bạn làm việc tại đó. Sau đó hãy mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm mà tại vị trí cũ bạn đã đảm nhiệm.

    Lưu ý sử dụng một số từ gây ấn tượng để nói về công việc bạn từng làm như “tổ chức, phát triển, vượt qua, quản lý,..” để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng khi CV của bạn được đọc.

    CV là gì – Làm sao để CV của bạn không quá ngắn ngủn cũng không quá dài dòng lan man. Cần rõ ràng, có trình tự, dễ đọc và lưu được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Qualification trong CV là gì?

    Tiếp theo là phần có nội dung quan trọng không kém với Designation, là Qualification hay là phần chứng chỉ, bằng cấp, chứng nhận mà bạn đã đạt được, được nếu ở phần Designation.

    Trong một CV, khi nhà tuyển dụng đọc xong những gì bạn nêu bạn có ở phần kinh nghiệm, quá trình học tập đào tạo, thì đây là phần họ xem bạn có đạt được như bạn đã nêu hay không, hay là những gì mà bạn tích lũy cho bản thân thông qua các giấy tờ có tính khách quan.

    Ngoài ra các bằng khen, giải thưởng đã đạt bạn cũng có thể nêu ra ở phần này sẽ tạo sự tin tưởng và ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Người tham chiếu trong CV là gì?

    Cuối mỗi CV thường là mục tham chiếu, vậy tham chiếu trong CV là gì? Tham chiếu ở cuối CV là thông tin sơ bộ về một người đại diện ở công ty cũ của bạn mà nhà tuyển dụng có thể liên hệ để đối chiếu với thông tin về công việc cũ bạn đã nêu có chính xác hay không.

    Người tham chiếu thường là xếp cũ, đồng nghiệp cũ, khách hàng, đối tác hoặc giáo viên cũ của ứng viên với thông tin như tên, số điện thoại hoặc email để nhà tuyển dụng có thể liên hệ nếu muốn.

    Career Objective trong CV là gì?

    Trong CV của bạn có một mục gọi là Career Objective hay là mục tiêu công việc. Là mục để nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn là người có mục tiêu công việc hay là người tiềm năng có thể phát triển hay không.

    Tuy nhiên ngoài mục tiêu công việc, bạn có thể viết theo nhiều kiểu khác như Career Summary, Career Profile, Executive Summary hay nhiều cái tên khác.

    Trong mục Career Objective này bạn nên để ít nhất 3 ý sau:

    – Background của bạn. Là những thông tin như bạn học ngành gì, có kinh nghiệm như thế nào, bao nhiêu năm ở lĩnh vực này,…

    – Mục tiêu ngành nghề, những vị trí hay thành quả mà bạn sẽ đạt được trong một khoảng thời gian nhất định và có phần thiết thực trong từ 3 đến 5 năm năm tới.

    Cách viết Career Objective hay – Một vài gợi ý cách viết mục tiêu công việc

    Kiss (Keep it short and simple – ngắn gọn và đơn giản): ngắn gọn nhưng cũng không được cụt ngủn câu chữ và thiếu nội dung. Trong một câu bạn có thể giới hạn khoảng tối đa 150 từ, đảm bảo tự nhiên, đầy đủ và xúc tích, không bị vấp khi đọc.

    Wiift (What’s In It For Them – điều họ trông đợi): là nói về những gì nhà tuyển dụng sẽ mong đợi ở ứng viên. Hãy cho nhà tuyển dụng biết mục tiêu công việc mà bạn đang tìm kiếm, phấn đấu trong tương lai nếu được nhận vào công ty làm việc.

    Be specific (cụ thể): là bạn nói một cách cụ thể, thiết thực về mục tiêu công việc của mình. Tránh nói lan man, mơ hồ, chung chung. CV là gì – Nếu CV của bạn có một mục tiêu cụ thể, rõ ràng, chi tiết thì chắc chắn CV của bạn sẽ có giá trị cao hơn và tạo được điểm nhấn với nhà tuyển dụng.

    Referees được dịch là tham khảo, đối với trong CV thì mang ý nghĩa là người tham khảo hay người giới thiệu.

    Người giới thiệu là những người có địa vị, danh tiếng tốt, uy tín như giáo viên của bạn hay xếp cũ của bạn, trực tiếp làm việc, tiếp xúc với bạn trong quá trình học tập và làm việc, từ đó sẽ đưa ra nhận xét, đánh giá ảnh hưởng đến công việc trong tương lai của bạn.

    Phần này tương tự mục tham chiếu ở cuối CV, thông tin người giới thiệu hay tham khảo cũng cần đầy đủ những thông tin như họ và tên, công ty làm việc, chức vụ, số điện thoại hoặc email liên hệ.

    Nhà tuyển dụng chỉ cần những thông tin cơ bản và liên hệ để xác nhận thông tin mà bạn đưa ra có tính chính xác hay không, tránh lan man, đưa ra quá nhiều thông tin không cần thiết, làm mất giá trị CV của bạn.

    Tại sao đi xin việc lại cần CV, tầm quan trọng của CV trong tuyển dụng là gì?

    Đối với một số công việc lao động chân tay hay công việc không cần đến chuyên môn thì không cần CV, bạn chỉ cần mua một bộ hồ sơ điền đầy đủ thông tin là đủ.

    Nhưng đối với công việc cần bằng cấp, thì CV là điều cần thiết nhất phải có trong hồ sơ xin việc. Vậy tại sao CV lại cần thiết và quan trọng như vậy?

    CV như bạn đã biết CV là gì, đó là tờ giấy ghi thông tin, mục tiêu, kỹ năng, trình độ học vấn,… giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát nhất về bạn.

    1. CV thể hiện hình ảnh của ứng viên trước nhà tuyển dụng

    Khi bạn phải cạnh tranh với khá nhiều các ứng cử viên khác khì điều đầu tiên bạn cần chuẩn bị là làm sao để hồ sơ xin việc của bạn thật nổi bật. Trong một đống hồ sơ, nhà tuyển dung không đọc hết lần lượt các hồ sơ và hẹn phỏng vấn từng người.

    Do đó bên cạnh thư xin việc, hồ sơ nổi bật thì CV cũng là vũ khí bí mật giúp bạn gây chú ý với nhà tuyển dụng và mở ra cho mình cơ hội phỏng vấn trực tiếp để tăng khả năng có được công việc bạn mong muốn.

    2. CV là cầu nối giữa ứng viên với nhà tuyển dụng

    Khi cần một công việc đúng với chuyên ngành được học được đào tạo bạn cần nộp CV để xin việc, tìm việc, bên cạnh đó các công ty cũng cần đăng tin tuyển dụng và chờ các ứng cử viên nộp CV về.

    Từ đó CV là cầu nối, giúp nhà tuyển dụng và ứng viên có thể tìm hiểu công việc cũng như nhân viên tương lai của mình.

    3. CV là hình ảnh của ứng viên, vậy một CV hoàn hảo sẽ đem lại cơ hội phỏng vấn và nhận được công việc cho bạn

    CV giúp bạn nói lên giá trị của bạn. Một CV hoàn hảo giúp nhà tuyển dụng ấn tượng về bạn giữa hàng trăm CV khác nhau.

    Tuy CV không giúp bạn có được vị trí làm việc đó ngay, mà nó đem lại cho bạn cơ hội được phỏng vấn, nói lên những ưu điểm, điểm mạnh của bản thân, và một lần nữa đem lại sự tín nhiệm cho bạn để nhà tuyển dụng chọn bạn.

    Tuy nhiên với nhiều bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm viết CV thì có thể tham khảo một số trang trên google để lấy mẫu CV online giúp thể hiện bản thân với nhà tuyển dụng.

    Những lỗi cần tránh trong quá trình làm CV bạn nên biết?

    CV là gì – CV là một phần quan trọng trong hồ sơ xin việc, do đó bạn nên cẩn thận và tránh những lỗi trong khi làm CV sau đây:

    – Nhiều bạn trẻ có nhiều ý tưởng nên sáng tạo CV để gây sự chú ý với nhà tuyển dụng

    Có nhiều bạn trẻ như vậy, cho rằng sáng tạo giúp CV lạ mắt, gây sự chú ý, có thể tự tạo hoặc tải những mẫu độc lạ về sử dụng, có thể cho rằng những mẫu CV cũ không ấn tượng hoăc nhàm chán.

    Tất nhiên là mẫu CV tự thiết kế hay sáng tạo sẽ gây được chú ý, ấn tượng, nhưng là ấn tượng tốt hay xấu thôi.

    – Một vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ ngày nay mắc phải là sử dụng font chữ và màu sắc trong CV

    Font chữ được xem như là tiêu chuẩn trong các văn bản hành chính và được sử dụng nhiều nhất hiện nay là Time New Roman. Đây là loại font chữ có chân, thường được để mặc định ngay khi bạn làm CV online. Bạn có thể đổi sang font khác để tránh sự nhàm chán cũng như tạo mới cho CV của mình.

    – Sử dụng thông tin có thật trên CV của bạn

    Việc làm đẹp cho CV là điều đúng nhưng đừng phóng đại các thông tin về bạn, nhà tuyển dụng rất thông minh, chỉ cần một vài thông tin không có sự liên kết hay qua phỏng vấn là nhà tuyển dụng có thể biết được thông tin đó là thật hay giả.

    Như bạn đã biết rồi đó, ngay từ cái nhìn đầu tiên bạn đã cho họ một cái nhìn giả dối về bạn thì xem như bạn không có cơ hội hợp tác cùng họ rồi.

    – Hạn chế đưa các thông tin mang tính cá nhân

    Gần như là không có nhà tuyển dụng nào quan tâm đến sở thích của bạn, cái mà họ quan tâm là những gì bạn có thể cung cấp, giúp ích cho lợi ích công ty, do vậy thay vì đưa lên những nội dung mang tính cá nhân, bạn hãy đưa lên những nội dung mà nhà tuyển dụng muốn nhận được từ bạn

    – Thể hiện yếu tố chuyên nghiệp của bản thân thông qua những chi tiết dù là nhỏ nhất

    Một số nội dung, thông tin tuy bình thường nhưng nhà tuyển dụng cũng có thể từ đó đánh giá bạn. Email là điều rất nhiều bạn trẻ mắc phải.

    Nếu như email của bạn vẫn còn mang tính chất teen code hay một thời “congchuabongbong” thì nên đổi ngay cho mình một email chuyên nghiệp như tên của bạn, không sử dụng teen code, không chữ ký hay nickname, ký tự đặc biệt để tránh bị gạt CV ngay từ cái nhìn đầu tiên.

    – Lỗi chính tả và ngôn từ sử dụng trong CV

    Dù CV của bạn có đẹp đến đâu nhưng chỉ mắc 1 hoặc 2 lỗi chính tả sẽ khiến cả CV của bạn bị đánh giá không tốt.

    Để đảm bảo không mắc phải những lỗi cơ bản như vậy bạn nên kiểm tra kỹ lỗi chính tả ít nhất 5 đến 10 lần trước khi gửi cho nhà tuyển dụng. Từ cách xưng hô, câu từ, ngữ pháp, lỗi chính tả cũng cần được chỉnh chu, châu chuốt trước khi gửi CV đi.

    Những mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp, đầy đủ thông tin nhất

    Các phần mềm thiết kế và tạo CV online của nước ngoài

    Resume.com là trang web mang đến cho người dùng những mẫu CV chuyên nghiệp. Với khả năng tạo giao diện tùy chỉnh cao, dễ sử dụng. Trong quá trình thiết kế CV, chúng tôi còn cung cấp những tính năng giúp bạn tạo CV dễ dàng nhanh chóng.

    Ngoài ra, khi tạo xong CV, người dùng có thể Download về máy với 2 định dạng phổ biến là PDF và DOC thuận tiện trong việc sử dụng.

    EnhanCV là công cụ tạo CV dự trên kinh nghiệm làm việc và lợi thế của bạn để đưa ra cho bạn những form mẫu CV phù hợp nhất. EnhanCV phù hợp cho những người đã đi làm, nhiều kinh nghiệm.

    Phiên bản có trả phí và miễn phí, nếu bạn cảm thấy những mẫu CV thử mà EnhanCV cung cấp cho bạn khá đẹp và bắt mắt, phù hợp thì bạn có thể nưng cấp tài khoản lên trả phí để sử dụng lâu dài

    Tương tự với hai công cụ tạo CV trên, là thiết kế CV dựa trên những form mẫu có sẵn, tuy nhiên điểm khác biệt của Kickresume là có thể chat trực tiếp với bộ phận hỗ trợ theo thời gian để có thể hỗ trợ người sử dụng thiết kế CV nhanh chóng

    VisualCV là phần mềm cung cấp và cập nhập các mẫu CV có sẵn, dễ dàng chỉnh sửa dựa trên nền tảng có sẵn từ Word và Linkedln. Bạn có thể sử dụng những mẫu có sẵn và chỉnh sửa một số thông tin cơ bản sao cho phù hợp với bản thân.

    Các phần mềm làm, tạo CV online của Việt Nam

    TopCV là phần mềm được đa số người dùng sử dụng, bởi tính đơn giản và có nhiều tiện ích của chúng. Bằng những thao tác đơn giản như chọn hình chân dung của bạn, điền thông tin theo khung mở có sẵn,… bạn đã có ngay cho mình một mẫu CV đơn giản mà chuyên nghiệp.

    Hơn thế, khi bạn tạo CV trên TopCV là nhà tuyển dụng đã có thể liên hệ với bạn trực tiếp, giúp bạn tiếp cận được việc làm mà bạn mong muốn tới 80% và tăng khả năng thành công cao.

    Theo như con số được thống kê có tới hơn 1 triệu người sử dụng TopCV và 30% là các bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Cho thấy TopCV đang là lựa chọn hàng đầu cho những ai cần tìm mẫu CV đơn giản mà vẫn chuyên nghiệp

    OneCV là một phần mềm miễn phí giúp bạn tạo những mẫu CV từ đơn giản đến sáng tạo, có đến hơn 50+ tùy chỉnh giúp bạn thiết kế CV theo cách của bạn nhưng vẫn chuẩn CV và đầy đủ thông tin

    Do là một trong những công cụ tạo CV cho người mới sử dụng, các bạn sinh viên mới ra tường nên dễ sử dụng là điều có thể nhận thấy đầu tiên ở GoodCV, bạn có thể tham khảo và lựa chọ những mẫu CV mình thích, phù hợp với bản thân.

    Với các tùy biến sắp xếp thuận tiện cho chỉnh sửa trên một template CV. Như vậy, chỉ cần thực hiện những thao tác đơn giản là bạn có ngay một mẫu CV đẹp để gửi đến nhà tuyển dụng rồi.

    TopCV là gì? TopCV có tác dụng gì trong việc tạo CV online?

    TopCV được nhiều người nhắc đến vậy nhưng TopCV là công cụ như thế nào? TopCV là website mang đến cho người sử dụng những mẫu CV đẹp, chuyên nghiệp nhưng cũng vô cùng đơn giản khi sử dụng tạo CV.

    CV là gì -Bên cạnh việc tạo CV, TopCV còn cung cấp những dịch vụ khác như kênh tìm việc làm ( chúng tôi ) hay tuyển dụng dành cho doanh nghiệp như chúng tôi ). Là cầu nối giúp doanh nghiệp và ứng viên có thể đến gần nhau hơn.

    Đơn xin việc, CV xin việc và Hồ sơ xin việc khác nhau chỗ nào?

    Đơn xin việc là gì, bao gồm những gì?

    Đơn xin việc hay được gọi là Thư xin việc, là một lá thư đính kèm trong hồ sơ mà bạn gửi tới nhà tuyển dụng với mục đích bày tỏ mong muốn được làm việc, sự tìm hiểu về công ty, doanh nghiệp của họ, đồng thời thể hiện kiến thức, kỹ năng cũng như kinh nghiệm của bản thân để thuyết phục nhà tuyển dụng.

    Bằng cách sử dụng từ ngữ linh hoạt, thân mật, sinh động và tự nhiên nhất để nói lên mong muốn cũng như thể hiện bản thân.

    Đừng sử dụng những lời quá hoa mỹ, sáo rỗng để nói về bản thân hay lặp đi lặp lại về bằng cấp của bạn. Nhà tuyển dụng quan tâm đến bằng cấp nhưng không quá quan trọng, điều họ cần là bạn có phù hợp, có khả năng đảm nhận công việc hay không thôi.

    Sử dụng ngôn từ tự nhiên, đơn giản những cũng cần lịch sự để nói ngắn gon về kinh nghiệm, kỹ năng của bạn là phù hợp với công việc và bạn chờ đợi sự phản hồi từ nhà tuyển dụng, có thể đưa ra đề nghị họ phản hồi hồi âm lại với bạn để bạn có thể tới tham gia phỏng vấn để được trao đổi thêm thông tin.

    CV là gì – CV xin việc được dịch từ từ “Curriculum Vitae” với ý nghĩa là sơ yếu lí lịch, nhưng thực chất CV là hình ảnh của bạn trước nhà tuyển dụng để nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về bạn qua học vấn, kỹ năng, kinh nghiệm,….

    Còn thư xin việc là một lá thư bạn gửi tới nhà tuyển dụng, như phần trên mà WikiDinhNghia đã nêu ra.

    Hồ sơ xin việc bao gồm những gì?

    Là một bộ hồ sơ bao gồm những mục sau:

    1. Đơn xin việc: Khi bạn mua một bộ hồ sơ thì trong túi đựng hồ sơ đã có sẵn, bạn có thể sử dụng. Tuy nhiên, nếu bạn thực sự muốn có được cơ hội phỏng vấn thì một lá đơn do bạn soạn và in ra sẽ có giá trị hơn nhiều. Để có mẫu đơn chuẩn bạn có thể tham khảo phần mẫu đơn mục trên bài viết này.

    Cần châu chuốt cho phần này sao cho nổi bật và gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng trước hàng trăm CV khác.

    3. Sơ yếu lý lịch tự thuật: là những thông tin cá nhân bạn để nhà tuyển dụng có những thông tin chính xác thuận tiện cho sau khi được nhận việc. Ở phần này bạn cần điền đầy đủ thông tin, các giấy tờ cần công chứng thì đem đi công chứng và ảnh 3×4 đính kèm chuẩn bị đầy đủ.

    5. Bản sao giấy khai sinh

    6. Bản photo giấy chứng minh nhân dân có công chứng, sổ hộ khẩu

    7. Giấy chứng nhận sức khỏe có dấu xác nhận của bệnh viện.

    Mọi thông tin bên ngoài bìa hồ sơ đều cần được cẩn thận ghi rõ ràng và lưu ý ghi rõ vị trí ứng tuyển của bạn để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy bạn nhanh nhất, ví dụ như Nguyễn Văn Công Q – Ứng tuyển trường phòng kinh doanh. Điều này cũng giúp nhà tuyển dụng phần nào đánh giá bạn là người cẩn thận, đáng tin tưởng.

    【#9】Những Mẫu Đơn Xin Việc Ấn Tượng Nhất Hiện Nay

    Có thể hiểu đơn giản đơn xin việc là một loại giấy tờ thể hiện những thông tin cơ bản của bản thân được trình bày theo một thể thức nhất định, trong đó bao gồm quá trình học tập, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm nghề nghiệp và những mong muốn, cũng như nguyện vọng trong tương lai của người đi xin việc.

    Đặc điểm của đơn xin việc

    • Đơn xin ứng tuyển vào một vị trí nào đó khi xin việc
    • Theo cấu trúc có sẵn thường sử dụng khi xin việc, có thể viết tay hoặc đánh máy .
    • Điền các thông tin cá nhân để hoàn thiện và trung thực.
    • Có thể sửa lại nội dung theo yêu cầu để phù hợp với tính chất công việc.
    • Gây được ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

    Cách trình bày đơn xin việc

    Trong đoạn đầu của lá đơn xin việc, có thể viết một đoạn văn ngắn gọn, chừng 2 – 3 câu có nội dung là: Bạn muốn nộp đơn xin việc cho vị trí nào? Bạn biết thông tin tuyển dụng này ở đâu?

    Kết thúc lá đơn xin việc luôn là lời đề nghị của bạn mong muốn được sắp xếp cuộc hẹn phỏng vấn để bạn được thể hiện bản thân một cách chi tiết hơn những gì chỉ có thể trình bày đại khái trên giấy mực. Nếu bạn đang làm cho một công ty khác thì hãy ghi rõ mong muốn được tham gia vào cuộc phỏng vấn với thời gian cụ thể ra sao.

    Chớ quên thể hiện thái độ nhiệt tình của bạn đối với công việc cũng như niềm háo hức mong chờ cuộc phỏng vấn sắp tới. Có lẽ với sự chỉn chu bạn thể hiện trong lá đơn cộng với thái độ chân thành này, nhà tuyển dụng sẽ không nỡ từ chối bạn.

    Một lời cảm ơn chân thành là tất cả những gì còn lại bạn cần làm để hoàn thiện lá đơn xin việc của mình.

    Những lưu ý khi viết đơn xin việc

    Mục đích lớn nhất của đơn xin việc chính là giới thiệu về chính bản thân người viết, làm họ nổi bật trước mắt của nhà tuyển dụng. Có thể nói vui về lá đơn xin việc rằng đây chính là một “mảnh đất màu mỡ” để bạn “canh tác, tiếp thị” cho chính mình.

    Muốn biết nên viết đơn xin việc như thế nào, bạn hãy chú ý đảm bảo các yếu tố sau đây:

    • Giới thiệu về bản thân một cách khái quát nhưng đầy đủ các thông tin và trung thực.
    • Nêu rõ ràng những kinh nghiệm và bằng cấp bạn có phù hợp với công việc.
    • Giải thích thêm về những điều bản Sơ yếu lý lịch của bạn chưa thể hiện rõ.
    • Thể hiện để nhà tuyển dụng thấy bạn đã bỏ thời gian để tìm hiểu kỹ về công ty như thế nào.
    • Thể hiện kỹ năng viết lách của mình.
    • Thuyết phục nhà tuyển dụng dành cho bạn một cơ hội được tham gia phỏng vấn.

    Phân loại

    Mẫu đơn xin việc thông thường gồm có 2 loại :

    Mẫu đơn xin việc đánh máy

    • Mẫu đơn xin việc đánh máy là một hình thức của đơn xin việc. Người viết đơn sẽ thực hiện thao tác gõ văn bản trên máy tính theo quy định chung của một lá đơn xin việc cơ bản.
    • Khi viết đơn xin việc đánh máy thì bạn cần phải đảm bảo các thao tác tin học văn phòng. Có nghĩa là cần lưu ý các định dạng văn bản, phông chữ, căn chỉnh, … sao cho đúng tiêu chuẩn về hình thức.
    • Với hình thức đánh máy đơn xin việc, bạn sẽ nhanh chóng tạo ra được một lá đơn xin việc vừa thể hiện được tính hiện đại, chuyên nghiệp lại đảm bảo về mặt trình bày sạch sẽ, gọn gàng.

    Mẫu đơn xin việc viết tay

    Đơn xin việc viết tay là tờ đơn được viết hoàn toàn bằng tay, người viết thực hiện các thao tác với bút mực và giấy trắng, thể hiện qua lối hành văn, cách trình bày và nét chữ thực tế của mình.

    Đơn xin việc viết tay sẽ thể hiện rõ hơn về kỹ năng mềm của người viết đơn. Do vậy có thể coi mẫu đơn xin việc viết tay chính là “linh hồn” của bộ hồ sơ.

    Khi viết, bạn chỉ cần sử dụng bút mực, trình bày ngắn gọn bằng chữ viết tay trên khổ giấy A4. Nếu bạn là người có nét chữ đẹp thì đây chính là cách hiệu quả nhất để bạn tự “pr” ưu điểm cho chính mình. Bởi vì một lá đơn xin việc viết tay tốt, có nét chữ gây ấn tượng thì sẽ dễ cuốn hút người đọc, gây cho họ sự tò mò và muốn tiếp xúc ngay với bạn.

    Bố cục của đơn xin việc

    Phần 1: Mở đầu đơn xin việc

    • Thông tin của bạn: Họ tên, địa chỉ, năm sinh, số điện thoại
    • Ngày làm đơn ứng tuyển
    • Lời chào đầu thư : Bạn cần có lời chào đầu thư. Cách viết lời chào đầu thư phụ thuộc vào thông tin bạn có về công ty bạn đang ứng tuyển.

    Phần 2: Nội dung của đơn xin việc

    Đoạn 1: Nêu về vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển và bạn biết đến thông tin tuyển dụng từ đâu.

    Đọan 2: Tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi đọc đơn xin việc của bạn. Viết ngắn gọn, nhưng đảm bảo rõ ràng và mạch lạc vì nhà tuyển dụng sẽ thông qua đây để đánh giá kỹ năng viết của bạn.

    Viết những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp tới công việc bạn đang ứng tuyển.

    Giải thích tại sao bạn quan tâm tới công việc và lý do bạn ứng tuyển.

    Lưu ý: không liệt kê quá nhiều kỹ năng, kinh nghiệm không liên qua tới công việc. Vì nếu liệt kê như vậy nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn đang kể lể và sẽ không để lại ấn tượng. Để bản cover letter gây hấp dẫn hơn, bạn có thể thêm các con số để diễn tả những gì bạn đã đạt được.

    Phần 3: Kết thúc đơn xin việc

    • Nhấn mạnh lại kỹ năng của bạn phù hợp với vị trí công ty đang cần tuyển.
    • Thể hiện sự mong muốn có một cuộc phỏng vấn và mong sớm nhận được phản hồi.
    • Đề nghị nhà tuyển dụng đọc CV của bạn.
    • Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng.
    • Ký thư: Trân trọng! và ghi đầy đủ họ tên của bạn.

    Những yêu cầu khi viết đơn xin việc

    Về mục đích

    Mục đích chính khi viết đơn xin việc đó chính là muốn giới thiệu khái quát về bản thân, tạo ra sự hào hứng cho nhà tuyển dụng để họ mong được gặp bạn ở trong vòng phỏng vấn. Chính vì thế nên đơn xin việc cần cung cấp đầy đủ những thông tin hấp dẫn về bản thân của chính bạn.

    Có nghĩa là bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết về trình độ, năng lực, kinh nghiệm, kỹ năng và bằng cấp của mình ra sao. Bạn có hứng thú và nhiệt tình với công việc này như thế nào.

    Mọi lý do bạn viết ra cần rõ ràng, không thể viết một lá đơn chung chung có thể gửi được cho tất cả các công ty hay là gửi đi nhiều vị trí khác nhau. Vì như thế, bạn đang tự làm mình trở thành người ” không có nội dung riêng”.

    Về nội dung

    Hãy viết trong lá đơn xin việc những nội dung này để họ hiểu được:

    • Vì sao bạn muốn được vào công ty họ làm việc?
    • Vì sao bạn lại cho rằng bản thân phù hợp với vị trí mà họ tuyển dụng?

    Những điều cơ bản cần nắm khi viết đơn xin việc

    Đơn xin việc kính gửi ai?

    Theo lý thuyết thông thường thì đơn xin việc sẽ thường kính gửi trực tiếp cho cá nhân người phụ trách tuyển dụng hoặc tới phòng nhân sự của công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Lúc này bạn cần quan tâm tới tên của người nhận để đảm bảo gửi đi cho đúng.

    Vậy nên cần phải học một chút kỹ năng về tìm tòi, đôi khi còn phải “tọc mạch” một chút mới có thể tìm thấy thông tin về người xuất hiện đằng sau chữ “Kính gửi”. Chúng ta có thể lên trên website của công ty, vào mục Giới thiệu, mục Liên hệ để biết ai sẽ phụ trách tuyển dụng.

    Một điều nữa cần lưu ý là hãy chắc chắn bạn nắm rõ giới tính người trực tiếp nhận đơn xin việc. Vì nếu chúng ta gửi nhầm tên, nhầm giới tính thì đó sẽ là một điều tai hại có thể dễ dàng đưa lá đơn xin việc của bạn nằm gọn lại ở một góc nào đó không còn ai quan tâm. Ví dụ người nhận đơn là anh Ngọc Anh thì bạn lại nhẹ nhàng ghi “Chị” Ngọc Anh như vậy thì mặc định người nhận sẽ coi lá đơn đó gửi nhầm địa chỉ.

    Trong trường hợp bạn không biết rõ tên của nhà tuyển dụng thì hãy tìm biện pháp khác. Lúc này bạn hãy gửi tới Phòng nhân sự của công ty ABC, Kính gửi (+) Tên công ty, … để đảm bảo không có gì sai sót ngay từ đầu đơn xin việc.

    Tuy nhiên Kính gửi ai đó chung chung vẫn chỉ là giải pháp bất đắc dĩ mà thôi. Tốt nhất hãy đầu tư kỳ công một chút để biết đích xác về người phụ trách trực tiếp tuyển dụng bạn. Thông tin càng chi tiết cụ thể thì càng tốt. Bởi mục đích của việc này chính là để cho nhà tuyển dụng thấy được rằng, bạn đã đầu tư nhiều thời gian, bỏ ra nhiều tâm huyết để viết lá đơn xin việc này. Và lá đơn này được viết ra cũng chỉ dành cho riêng họ mà thôi chứ không phải là một lá đơn chung chung được rải đi khắp mọi nơi.

    Một địa chỉ email nghiêm túc

    Địa chỉ email thì nên sử dụng tên sao cho dễ nhớ, chứng tỏ được tác phong chuyên nghiệp của bạn để nhà tuyển dụng dễ dàng trong khâu liên lạc. Với trường hợp này, tốt nhất dùng tên của mình là tên địa chỉ email là hợp lý nhất.

    Ví dụ như bạn tên Vi Thị Mai thì hãy tạo email tên [email protected] chẳng hạn. Đồng nghĩa với nó là nên tránh địa chỉ email kiểu kute, xì teen vì không phù hợp với hoàn cảnh xin việc làm như là [email protected]…, [email protected]…, …

    Tiêu đề email gửi đơn xin việc cần phải ánh rõ vị trí ứng tuyển

    Nếu không muốn nhà tuyển dụng bỏ qua lá đơn, bạn “đừng dại” đặt ngay tên tiêu đề là Đơn xin việc hay là Gửi chị A/B nào đó. Thay vì như thế, hãy ghi thật rõ ràng vị trí ứng tuyển ở trong tiêu đề, ví dụ như: Đơn xin ứng tuyển vị trí Nhân viên Marketing tại Công ty Z.

    Cần soạn thảo nội dung cho Đơn xin việc

    Gửi đơn xin việc qua email chúng ta sẽ gửi tập tin Đơn xin việc đính kèm do đó không thể chỉ đính kèm lá đơn trong email hoàn toàn không có nội dung gì. Ngược lại, chúng ta cần phải soạn thảo một nội dung email ngắn gọn, chỉnh tề, có mở đầu chào hỏi rõ ràng, có giới thiệu đôi nét về bản thân và trình bày nguyện vọng trong đó. Thậm chí còn phải nêu cả vị trí bạn muốn ứng tuyển.

    Với nội dung trong email gửi đơn xin việc thì bạn cần phải kiểm tra lại thật kỹ lỗi chính tả, câu từ. Chú ý viết hoa đầu dòng, sử dụng đúng các dấu câu…

    Đây chính là những lưu ý cơ bản nhất để bạn hiểu nên gửi đơn xin việc qua email như thế nào? Nắm chắc những chia sẻ này, chắc chắn lá đơn của bạn sẽ nhanh chóng “cập bến” nhà tuyển dụng và đảm bảo sự hài lòng của họ dành cho bạn.

    Những ” Bí Kíp” để viết đơn xin việc ấn tượng

    Nên ghi điểm yếu gì trong đơn xin việc ?

    Để trả lời câu hỏi này, bạn hãy nhớ lại khái niệm của đơn xin việc và trả lời câu hỏi có cần thiết phải ghi điểm yếu trong đơn xin việc hay không? Mục đích của đơn xin việc như chúng ta đã phân tích đó chính là “trình bày rõ ràng về nguyện vọng được ứng tuyển vào vị trí công việc nào đó tại công ty, thể hiện kỹ năng, kiến thức của mình có thể đáp ứng được yêu cầu công việc” vậy có nghĩa là chúng ta sẽ không cần đề cập tới điểm yếu trong đơn xin việc.

    Để nêu điểm yếu thì bạn sẽ thể hiện nó trong bản CV xin việc thay vì ghi vào trong lá đơn xin việc để tránh “lạc đề” và sử dụng lá đơn xin việc không đúng mục đích.

    Nên viết gì trong đơn xin việc?

    • Thứ nhất trong đơn xin việc cần viết về lý do vì sao bạn biết đến thông tin tuyển dụng này.
    • Thứ hai trình bày thông tin cá nhân, bao gồm Họ tên, ngày tháng năm sinh cụ thể, sở thích, quê quán, địa chỉ, số điện thoại.
    • Thứ ba, trình bày mục tiêu nghề nghiệp, hãy nêu rõ những định hướng về nghề nghiệp của bạn bao gồm cả ngắn hạn và dài hạn ở trong tương lai. Định hướng bạn sẽ phấn đấu như thế nào trong công việc, nếu như được tuyển vào công ty thì bạn sẽ làm gì để đóng góp cho công ty.

    Trình bày tiểu sử về quá trình học tập. Hãy nêu rõ điều này theo các tiêu chí cụ thể: ngành nghề, thời gian, trường đào tạo, bằng cấp/chứng chỉ, năm kết thúc.

    Kinh nghiệm làm việc: cần nêu rõ về thời gian làm việc tại công ty nào, địa chỉ liên hệ của công ty, chức vụ từng nắm giữ. Ghi theo trình tự thời gian từ gần nhất.

    Thể hiện các kỹ năng bạn có. Ví dụ như kỹ năng đánh máy nhanh, có trình độ ngoại ngữ, năng khiếu về nghệ thuật, khả năng giao tiếp, …

    Đơn xin việc nên dài bao nhiêu?

    Đơn xin việc nên dài bao nhiêu hay đơn xin việc viết mấy mặt là những câu hỏi không có câu trả lời cụ thể vì chúng ta không đưa ra quy định cụ thể nào cho độ dài của lá đơn. Thế nhưng hãy nhớ một điều, chúng ta luôn có những khuyến cáo và lời khuyên đi kèm.

    Trước khi để ý lá đơn nên dài bao nhiêu thì hãy chú ý đến yêu cầu về một lá đơn xin việc cần được viết ngắn gọn, súc tích, trình gọn gàng, sáng rõ. Vậy nên, lá đơn xin việc có độ dài chỉ nên bao hàm trong một tờ giấy A4, có thể viết gọn gàng trong một mặt giấy là đẹp nhất.

    Mẫu đơn xin việc “ấn tượng nhất” cho tất cả các ngành

    Mẫu đơn xin việc cơ bản

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ĐƠN XIN VIỆC

    Kính gởi: ……………………………………………………………………………………………………

    Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………….

    Sinh ngày tháng năm tại: ……………………………………………………………………………

    Giấy chứng minh nhân dân số: ………………………………………………………………….

    Cấp ngày tháng năm tại: …………………………………………………………………………….

    Hiện cư ngụ tại: …………………………………………………………………………………………

    Trình độ văn hóa: ………………………………………………………………………………………

    Ngoại ngữ: …………………………………………………………………………………………………

    + Anh: ……………………………………………………………………………………………………….

    + Pháp: ………………………………………………………………………………………………………

    Nghề nghiệp chuyên môn: …………………………………………………………………………

    Sức khỏe: …………………………………………………………………………………………………..

    Hiện nay chưa có việc làm, tôi làm đơn này xin Nhà nước tuyển dụng và bố trí công việc làm.

    Nếu được Nhà nước thâu nhận tôi xin cam đoan thực hiện các công việc được giao và thực hiện các chủ trương chính sách chế độ nội quy, kỷ luật của cơ quan xí nghiệp.

    Kính mong cơ quan xí nghiệp chấp nhận.

    ………., ngày ….. tháng…. năm 201

    Người viết đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : mẫu-đơn-xin-việc-chuẩn-file-word

    Mẫu đơn xin việc tiếng Anh

    PRACTICE REQUIREMENT

    Dear Human Resource Manager:

    I am applying for the position of company with the networking computer appntice . The position seems to fit very well with my education, experience, and career interests.

    Your position requires good networking knowledge . I am a senior in Open University about IT. My studies have included courses in computer science such as CCNA , BSCI , BCMSN .so..so.. I understand the position also requires a candidate who is team- and detail-oriented, works well under pssure, and is able to deal with people in departments throughout the firm. These are skills I developed both in my course work

    My background and goals seem to match your requirements well. I am confident that I can perform the job effectively, and I am excited about the idea of working for a dynamic, nationally recognized human resource firm.

    If you would like to schedule an interview or otherwise discuss my interest in this position, please call me at 8603786 . I will be available at your convenience.

    Thank you for your consideration.

    Sincerely,

    (name)

    Tải mẫu đơn xin việc tại : Mẫu-đơn-xin-việc-tiếng-anh

    Mẫu đơn xin việc ngành Kế Toán

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    Hồ Chí Minh, ngày ….. tháng ….. năm 201…..

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : mẫu-đơn-xin-việc-kế-toán

    Mẫu đơn xin việc ngành Marketing/PR

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    ĐƠN ỨNG TUYỂN

    Kính gửi: ……………………………………………………………………………

    Tên tôi là:……………………………………………………………………………

    Sinh năm :…………………………………………………………………………….

    Địa chỉ :……………………………………………………………………………..

    Tôi viết đơn này để ứng tuyển vị trí Nhân viên Marketing mà Quý công ty đăng tin trên………. Với kinh nghiệm, kỹ năng có được tôi tin rằng mình có thể đáp ứng được yêu cầu của vị trí này

    Sau khi tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh tại trường ĐH……, tôi làm việc tại công ty thực phẩm DEF với vị trí là Nhân viên Marketing. Trong quá trình làm việc ở đây tôi có cơ hội tham gia vào các hoạt động Marketing/ PR, nghiên cứu sản phẩm của công ty và đối thủ cạnh tranh, nắm bắt tâm lý nhu cầu mua sắm của người tiêu dùng đối với ngành hàng thực phẩm. Tôi đã cùng với các thành viên trong nhóm xây dựng, thực hiện các chiến lược Marketing hiệu quả, phát triển thương hiệu sản phẩm của công ty, đóng góp vào doanh thu của dòng sản phẩm tăng 30%.

    Bên cạnh đó, tôi còn tham gia cộng tác viết bài cho một số tạp chí dành cho giới trẻ, có quan hệ với một số cơ quan báo chí và truyền thông.

    Tôi khá tự tin trong giao tiếp bằng tiếng Việt lẫn tiếng Anh, có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, tinh thần không ngừng học hỏi. Đây chính là những kỹ năng phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của Quý công ty.

    Tôi rất mong Quý công ty tạo cơ hội cho tôi được chứng minh năng lực của mình, đóng góp công sức vào sự phát triển chung. Nếu cần thêm thông tin hoặc cần trao đổi vấn đề gì, xin vui lòng liên lạc số điện thoại: …

    Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

    Hồ Chí Minh, ngày ….. tháng ….. năm 201…..

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : mẫu-đơn-xin-việc-marketing-PR

    Mẫu đơn xin việc Nhân viên kinh doanh/ Bán hàng

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc Lập- Tự Do- Hạnh Phúc

    ĐƠN XIN VIỆC

    Kính gởi: Ban lãnh đạo công ty may Việt Tiến

    Tôi tên: …………………………………………………………………………….

    Sinh ngày: …………………………………………………………………………

    Tôi được biết quí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên bán hàng, và vị trí quí công ty đang tuyển dụng đòi hỏi sự năng động, vui vẻ, nhạy bén và sáng tạo, nhiệt tình và trung thực, kĩ năng thiết lập giao dịch, khả năng tự tin trong giao tiếp.

    Tôi hiện là sinh viên năm thứ hai, ngành “Quản trị kinh doanh” của trường đại học Cần Thơ. Trong quá trình học tập, tôi đã cố gắng phát triển toàn diện các kĩ năng giao tiếp và học hỏi, tham gia rèn luyện phẩm chất đạo đức tốt trong môi trường đoàn, hội sinh viên, đúc kết kinh nghiệm trong thời gian làm các công việc bán thời gian.

    Tôi hiểu ngoài những yêu cầu trên, vị trí quí công ty đang tuyển dụng còn đòi hỏi người có tinh thần đoàn kết nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc, hòa đồng với tập thể, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, cũng như có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực cao. Đây chính là những kĩ năng mà tôi đúc kết được qua quá trình học tập, làm việc từ trước đến nay.

    Vì những kĩ năng, kinh nghiệm nêu trên, tôi tin rằng tôi có thể đáp ứng được yêu cầu của quí công ty.

    Tôi cũng xin cam đoan chấp hành nghiêm chỉnh mọi qui định của quí công ty và hoàn thành tốt công việc được phân công.

    Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ xin việc này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại 0933 …….

    Xin chân thành cám ơn và trân trọng kính chào.

    Cần Thơ, ngày tháng năm 201

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : Mẫu-đơn-xin-việc-nhân-viên-kinh-doanh-bán-hàng

    Mẫu đơn xin việc ngành Lập trình/ IT

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    ĐƠN ỨNG TUYỂN

    Kính gửi: …………………………………………………………………………

    Tên tôi là:………………………………………………………………………….

    Sinh năm :………………………………………………………………………….

    Địa chỉ :……………………………………………………………………………

    Qua thông tin đăng trên ……… tôi được biết hiện nay Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng Lập trình viên PHP. Với kiến thức và kinh nghiệm tích lũy được tôi nghĩ rằng tôi ứng tuyển vị trí này rất thích hợp.

    Tôi tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Công nghệ thông tin tại trường ĐH ……. Sau khi tốt nghiệp tôi làm việc ở vị trí Lập trình viên tại Công ty chuyên sản xuất và gia công phần mềm DEF. Tại vị trí này tôi tham gia phát triển các dự án ứng dụng web trên nền tảng PHP framework, PHP CMC như là Magento, Drupal, Symfony, Codelgniter. Tôi có kinh nghiệm làm việc với hệ thống quản lý mã nguồn GIT, SVN; sử dụng tốt hệ quản trị cở sở dữ liệu My SQL, SQL Server; hiểu biết sâu về XHTML, XML, Javascript.

    Tôi cũng hiểu rằng vị trí này đòi hỏi ứng viên có khả năng làm việc bằng tiếng Anh khá, khả năng chịu được áp lực công việc cũng như làm việc nhóm tốt. Tôi tin với khả năng của mình có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ Quý công ty giao phó.

    Tôi hy vọng có cơ hội được tham gia và đóng góp công sức vào sự phát triển của Quý công ty. Mọi liên hệ về lịch phỏng vấn hay thông tin về hồ sơ ứng tuyển này, xin vui lòng liên lạc số điện thoại: …

    Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

    Hồ Chí Minh, ngày ….. tháng ….. năm 201…..

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : mẫu-đơn-xin-việc-ngành-IT

    Mẫu đơn xin việc ngành Thông dịch viên

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : mẫu-đơn-xin-việc-thông-dịch-viên

    Mẫu đơn xin việc ngành Kỹ Sư

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    ĐƠN ỨNG TUYỂN

    Kínhgửi: ………………………………………………………………………………………

    Tên tôi là:……………………………………………………………………………

    Sinh năm :…………………………………………………………………………….

    Địa chỉ :……………………………………………………………………………..

    Theo thông tin tuyển dụng của Quý công ty trên……., tôi viết đơn này để ứng tuyển vào vị trí Kỹ sư cơ khí mà Quý công ty đang có nhu cầu

    Tôi tốt nghiệp trường ĐH………chuyên ngành Kỹ sư cơ khí chế tạo máy. Sau khi tốt nghiệp tôi làm việc cho công ty cung cấp các thiết bị an toàn sử dụng cho ngành dầu khí, sản xuất sơn, xăng dầu, khai khoáng. Ở vị trí này tôi có kinh nghiệm trong việc làm việc với khách hàng để nắm bắt yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, sử dụng các chương trình chuyên ngành vẽ thiết kế cơ khí , triển khai sản xuất theo yêu cầu. Do đó tôi khá thông thạo phần mềm thiết kế 2D, 3D: Autocad, Catia, Pro/E…

    Ngoài ra tôi còn có thể sử dụng tiếng Anh khá, đặc biệt có thể biên dịch các tài liệu chuyên ngành, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm. Tôi cũng sẵn sàng đi công tác xa và làm thêm giờ theo yêu cầu của công việc.

    Tôi tin rằng với kỹ năng và kinh nghiệm như trên tôi có thể hoàn thành các nhiệm vụ mà Quý công ty giao phó. Tôi hy vọng có cơ hội đóng góp công sức vào sự phát triển của Quý công ty. Nếu cần thêm thông tin hoặc cần trao đổi vấn đề gì, xin vui lòng liên lạc số điện thoại: …

    Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào!

    Hồ Chí Minh, ngày ….. tháng ….. năm 201…..

    Người làm đơn

    Tải mẫu đơn xin việc tại : đơn-xin-việc-ngành-kỹ-sư

    Mẫu đơn xin việc ngành Xuất Nhập Khẩu

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    …….o0o…….

    Người làm đơn

    【#10】Tổng Hợp 15 Mẫu Đơn Xin Việc Chuẩn, Cv Chuẩn File Word 2021

    Làm thể nào để viết một mẫu cv hay? Có cần phải viết một mẫu đơn xin việc khi ứng tuyển vào công ty hay không? Đó là câu hỏi của rất nhiều bạn khi đang có nhu cầu tìm việc làm.

    Nhiều bạn nghĩ chỉ cần 1 bản CV xin việc là đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng. Nhưng với tỉ lệ cạnh tranh cao, 1 bản CV chỉ toàn những thông tin lạnh sẽ không thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

    Mách nhỏ nè, những nhà tuyển dụng nhận sự chuyên nghiệp khi nhận được hồ sơ của ứng viên, trước hết họ sẽ đọc Đơn xin việc (Thư xin việc) rồi mới đến bản curriculum vitae(CV).

    Để giúp bạn nổ bật hơn so với hàng ngàn ứng viên khác, chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn cách viết đơn xin việc chuẩn nhất được các chuyên gia tuyển dụng đánh giá cao nhất.

    Đơn xin việc (Thư xin việc) là gì?

    Đơn xin việc dịch sang tiếng anh là “Job application” hay còn gọi với nhiều tên gọi khác như :”Thư xin việc”; “Thư ứng tuyển”… là một loại giấy tờ thường được đính kèm trong bộ hồ sơ xin việc dành cho những người đang tìm việc làm, có nhu cầu tham gia tuyển dụng.

    Khi đi xin việc chúng ta có thể dùng đơn xin việc viết tay, hoặc đơn xin việc đánh máy và (bằng tiếng Việt hoặc Tiếng Anh). Trong phần nội dung của đơn xin việc, người tìm việc sẽ trình bày về nguyện vọng của bản thân tại sao muốn ứng tuyển vào công ty, thể hiện các kiến thức và kỹ năng mà mình có để đáp ứng yêu cầu công việc.

    Tác dụng của đơn xin việc, ứng tuyển là gì?

    Bằng chứng là một cuộc khảo sát thì có hơn 80% nhà tuyển dụng xem thư xin việc là cơ sở quan trọng để khiến họ hứng thú với CV của bạn.

    Bạn sẽ giật mình nếu biết 65% nhà tuyển dụng không có thiện cảm với những bộ hồ sơ không có thư xin việc. Khiến cho rất dễ bộ hồ sơ của bạn bị rơi ngay vào sọt rác trước khi được đọc. Bởi lá thư xin việc nó có tác dụng sau:

    • Chứng minh ứng viên đã quan tâm đến chi tiết công việc đang ứng tuyển, và làm theo đầy đủ các bước mà thông tin tuyển dụng yêu cầu
    • Thể hiện được mong muốn của ứng viên với vị trí làm việc sắp tới.
    • Cho thấy sự phấn đấu và mong muốn đóng góp khi được nhận vào công ty
    • Thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy kỹ năng viết và kỹ năng giao tiếp của ứng viên
    • Đôi khi đó cũng là một bài test nhỏ của nhà tuyển dụng để biết được điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên. Và xem đức tính cẩn thận của ứng viên đến đâu.

    Các loại hình đơn ứng tuyển thông dụng hiện nay

    Đơn xin việc viết tay là lá đơn mà người đi xin việc hoàn thiện bằng tay, thực hiện thông qua việc sử dụng bút mực và giấy trắng để hoàn thiện, qua ngôn ngữ hành văn và nét chữ của bản thân để nói lên nguyện vọng muốn tham gia ứng tuyến vào công ty.

    Lưu ý khi tạo đơn xin việc đánh máy chúng ta cần phải đảm phải có 1 chút kĩ năng về tin học văn phòng để có thể tạo ra 1 bản đơn xin việc đúng chuẩn về kích thước cũng như đồng nhất về font chứ tránh thiết kế lệch lạc bạn sẽ rất dễ bị mất điểm trong mắt Nhà tuyển dụng.

    Đơn xin việc Tiếng Anh hay “Cover letter” hoặc “Job Application” được viết khi bạn đang muốn ứng tuyển vào các công ty nước ngoài hoặc một số doanh nghiệp cổ phần nước ngoài tại Việt Nam.

    Bố cục của mẫu đơn xin việc cơ bản độc đáo:

    Phần 1: Mở đầu đơn xin việc

    • Thông tin của bạn: Họ tên, địa chỉ, năm sinh, số điện thoại
    • Ngày làm đơn ứng tuyển
    • Lời chào đầu thư : Bạn cần có lời chào đầu thư. Cách viết lời chào đầu thư phụ thuộc vào thông tin bạn có về công ty bạn đang ứng tuyển.

    Ví dụ: Dear Mr/ Ms tên của người bạn gửi đến. Nếu bạn không có thông tin về họ thì có thể viết: Dear Hiring Manager,. (Tên liên lạc của người tuyển dụng, Vị trí của người tuyển dụng, Tên công ty, Địa chỉ công ty)

    Phần 2: Nội dung của đơn xin việc

    1. Đoạn 1: Nêu về vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển và bạn biết đến thông tin tuyển dụng từ đâu.
    2. Đọan 2: Tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng khi đọc đơn xin việc của bạn. Viết ngắn gọn, nhưng đảm bảo rõ ràng và mạch lạc vì nhà tuyển dụng sẽ thông qua đây để đánh giá kỹ năng viết của bạn.
    • Viết những kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp tới công việc bạn đang ứng tuyển.
    • Giải thích tại sao bạn quan tâm tới công việc và lý do bạn ứng tuyển.

    Lưu ý: không liệt kê quá nhiều kỹ năng, kinh nghiệm không liên qua tới công việc. Vì nếu liệt kê như vậy nhà tuyển dụng sẽ cho rằng bạn đang kể lể và sẽ không để lại ấn tượng. Để bản cover letter gây hấp dẫn hơn, bạn có thể thêm các con số để diễn tả những gì bạn đã đạt được.

    Phần 3: Kết thúc đơn xin việc

    • Nhấn mạnh lại kỹ năng của bạn phù hợp với vị trí công ty đang cần tuyển.
    • Thể hiện sự mong muốn có một cuộc phỏng vấn và mong sớm nhận được phản hồi.
    • Đề nghị nhà tuyển dụng đọc CV của bạn.
    • Gửi lời cảm ơn tới nhà tuyển dụng.
    • Ký thư: Trân trọng! và ghi đầy đủ họ tên của bạn.

    Ví dụ : Một mẫu đơn xin việc đơn giản

    Một Lá đơn xin việc viết một cách chuyên nghiệp đó chính là một phần không thể thiếu trong một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh.

    Các lưu ý khi viết đơn xin việc

    • Viết đúng chính tả, điền đúng tên công ty. Hành động này thể hiện sự tôn trọng nơi mình sẽ làm việc và tôn trọng những người đọc hồ sơ xin việc.
    • Các thông tin phải thành thật. Những thông tin nào bạn cho là ưu điểm, lợi thế của bản thân thì trình bày trước.
    • Hạn chế các tính từ, sử dụng nhiều động từ. Càng “đao to, búa lớn”, hoa mỹ, bay bổng càng khó kết nối, tạo sự đồng cảm với nhà tuyển dụng.
    • Các ứng viên nên viết đơn xin việc bằng tay thay vì sử dụng các mẫu đơn xin việc có sẵn. Vì thông qua đơn xin việc viết tay, ứng viên có thể show ra được những cá tính, năng khiếu, sở thích của mình.
    • Trường hợp chữ của bạn không được đẹp thì nên sử dụng các mẫu đơn xin việc làm JobNow gợi ý ở cuối bài viết, đề phòng nhà tuyển dụng không dịch được. Hơn nữa chữ xấu có thể trở thành điểm trừ của ứng viên. Bởi các cụ vẫn có câu “nét chữ nết người”.
    • Lưu ý form đơn xin việc chuẩn phải giãn dòng 1.15 – 1.5, cỡ chữ 12 – 14, font chữ Time New Roman, lề trên 3, lề dưới 3, lề trái 4, lề phải 2.

    Trả lời các câu hỏi thường gặp khi viết đơn xin việc

    Thông thường khi viết đơn ứng tuyển tại bất kể công ty nào đó thì ta thường kính gửi trực tiếp người phụ trách tuyển dụng của phòng nhân sự, của công ty đang có nhu cầu tuyển dụng. Bạn cần phải chú ý đến tên người nhận việc này cần phải điền chính xác nếu không đơn xin việc rất dễ bị loại ngay “Từ vòng gửi xe”.

    Để biết chính xác tên người phụ trách tuyển dụng bạn có thể tham khảo qua các tin đăng đăng tuyển dụng, hoặc thông qua website hoặc fanpage của công ty đều có thông tin của bộ phận tuyển dụng.

    Đơn xin việc (Thư xin việc) có cần công chứng không?

    Khác với các loại giấy tờ khác cần phải có sự xác nhận của người có thẩm quyền như sổ hộ khẩu hoặc sơ yếu lý lịch. Còn đối với đơn ứng tuyển không cần phải công chứng khi bạn ứng tuyển vào công việc mình yêu thích.

    Việc bạn cần làm là tìm hiểu thật kỹ vị trí tuyển dụng xem lại những điểm mạnh của mình có phù hợp với vị trí đó không và thể hiện điểm mạnh của mình trên đơn xin việc để tăng thêm cơ hội trúng tuyển.

    Đơn xin việc có cần dán ảnh không?

    Tùy vào yêu cầu của từng công ty khác nhau nên bạn có thể lựa chọn dán ảnh hoặc không dán ảnh theo yêu cầu. Tuy nhiên ở cv và sơ yếu lý lịch phải có ảnh nên bạn nên chuẩn bị khoảng 5-10 cái ảnh 3×4 và 4×6 trước khi xin việc.

    Nên ghi điểm mạnh điểm yếu gì trong đơn ứng tuyển?

    Không có 1 form chuẩn nào cho việc ghi điểm mạnh điểm yếu trong đơn ứng tuyển. Đừng mong có thể qua mặt được người tuyển dụng qua một vài câu nói nhà tuyển dụng với kinh nghiệm lâu năm họ sẽ dễ dàng phát hiện ra và chào tạm biệt ngay từ buổi đầu tiên.

    Việc bạn cần làm đó là tìm hiểu thật kỹ yêu cầu công việc và môi trường làm việc có phù hợp với các tố chất của bản thân hay không và ghi vào đơn ứng tuyển 1 cách trung thực.

    Nộp đơn ứng tuyển qua Email như thế nào cho đúng chuẩn?

    Để có viết và nộp đơn ứng tuyển qua email cho đúng chuẩn bạn cần chú ý những điều sau:

    • Địa chỉ email cần nghiêm túc có thể sử dụng các tên dễ nhớ ví dụ như tên của mình. Tránh sử dụng các địa chỉ email teen như [email protected]…,[email protected]….
    • Cần một chữ ký nghiêm túc và chuyên nghiệp
    • Tránh gửi email đến nhiều địa chỉ khác nhau
    • Tiêu đề của email cần đồng nhất với vị trí đang ứng tuyển.
    • Khi gửi thêm file đính kèm bạn cần đặt tên rõ ràng để thể hiện đúng mục đích
    • Cuối cùng chuẩn bị nội dung Thư xin việc qua email thật tốt.

    Tải mẫu đơn xin việc cơ bản chuẩn file word cho tất cả các ngành.

    Tham khảo mẫu đơn xin việc đẹp, Thông dụng nhất.

    Tham khảo mẫu đơn xin việc Tiếng Anh

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Kế Toán

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Marketing/PR

    Tham khảo mẫu đơn xin việc Nhân viên kinh doanh/ Bán hàng

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Lập trình/ IT

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Thông dịch viên

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Kỹ Sư

    Tham khảo mẫu đơn xin việc ngành Xuất Nhập Khẩu