Cập nhật thông tin chi tiết về Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Quy định và thủ tục bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội
Bởi chúng tôi
– 02/11/2020
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) giúp bảo vệ lợi ích cho người lao động. Khi không có điều kiện tham gia liên tục, người lao động không bị mất đi thời gian tham gia BHXH trước đó. Thời gian tham gia BHXH được bảo lưu và cộng dồn với thời gian tham gia tiếp theo, để người lao động đủ điều kiện hưởng lợi ích từ BHXH.
Tìm hiểu về những quy định và thủ tục bảo lưu BHXH.
1. Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH theo luật
Quy định bảo lưu thời gian đóng BHXH được nêu rõ tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể, căn cứ theo quy định tại Điều 62, Luật này quy định về việc bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:
“Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, nếu người tham gia BHXH chưa nhận được lợi ích từ việc tham gia BHXH được bảo lưu thời gian đóng BHXH để tiếp tục tham gia BHXH hoặc đủ điều kiện hưởng BHXH khi về hưu.
2. Lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH
Khi được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội người lao động sẽ nhận được rất nhiều lợi ích. Lợi ích từ các chế độ như: lương hưu, chế độ hưởng trợ cấp thất nghiệp hay hưởng BHXH 1 lần.
Những lợi ích của việc bảo lưu thời gian đóng BHXH.
Tạo điều kiện để được hưởng lương hưu: Khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu gồm chưa đủ thời gian tham gia BHXH theo quy định hoặc chưa đủ độ tuổi hưởng lương hưu. Người lao động được bảo lưu thời đóng BHXH để tiếp tục tham gia đủ thời gian còn thiếu hoặc đợi đến khi đủ tuổi nhận lương hưu.
Tiếp tục cộng dồn thời gian tham gia BHXH để hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Thời gian hưởng BHTN được xác định căn cứ vào thời gian đóng BHXH. Cứ 1 năm đóng BHXH tương ứng được hưởng 1 tháng trợ cấp BHTN. Những người có thời gian tham gia BHXH lẻ sẽ được bảo lưu thời gian này và cộng dồn với thời gian tham gia BHXH sau đó để xét hưởng BHTN vào các lần tiếp theo.
Cộng dồn thời gian tham gia BHXH để tính các chế độ BHXH khác: Đối với những lao động không có điều kiện để tham gia BHXH liên tục, thời gian tham gia BHXH trước đó sẽ không mất đi. Thời gian này sẽ được cộng dồn để tính các chế độ ốm đau, thai sản, chế độ hưu trí, BHXH một lần…
Góp phần đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người lao động khi không còn khả năng lao động.
Người dân có thể yên tâm khi tham gia BHXH. Đặc biệt, quy định được bảo lưu thời gian đóng BHXH đã giúp giảm được tối đa rủi ro cho người tham gia khi nghỉ việc hoặc không đủ điều kiện tài chính để tham gia liên tục.
3. Hướng dẫn thủ tục bảo lưu thời gian đóng BHXH
Hướng dẫn bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội căn cứ theo Công văn số 4424/BHXH-ST của BHXH Việt Nam ban hành ngày 6/11/2015. Áp dụng đối với trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) bị chấm dứt hưởng TCTN và trường hợp người lao động có những tháng lẻ chưa giải quyết hưởng TCTN như sau:
Người lao động đến cơ quan bảo hiểm để làm thủ tục bảo lưu BHXH.
Cơ quan BHXH cấp huyện nơi chi trả TCTN căn cứ quyết định hưởng TCTN hoặc quyết định chấm dứt hưởng TCTN của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện cấp Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN (Mẫu số C15-TS) khi người lao động kết thúc đợt hưởng TCTN để ghi, xác nhận thời gian đóng BHTN bảo lưu.
Trường hợp người lao động tiếp tục tham gia BHXH, BHTN thì nộp giấy xác nhận thời gian đóng BHTN cho cơ quan BHXH để bảo lưu thời gian đóng BHTN chưa hưởng TCTN trên sổ BHXH để làm căn cứ tính hưởng TCTN lần sau. Thời gian đóng BHTN được bảo lưu là khoảng thời gian đóng BHTN tính từ tháng đóng BHTN cuối cùng trước khi hưởng TCTN.
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những quyền lợi đặc biệt của người lao động khi tham gia BHXH. Người lao động hoàn toàn có thể yên tâm khi không thể tham gia BHXH liên tục. Việc tính hưởng các chế độ hưu trí, trợ cấp thất nghiệp hay BHXH một lần sẽ dựa trên căn cứ bảo lưu thời gian đóng BHXH của người lao động.
Nghỉ Việc Có Phải Làm Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội
Nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Tôi là nam, năm nay 32 tuổi, đã tham gia đóng bảo hiểm được 10 năm. Hiện nay, tôi đã nghỉ việc và đang giữ sổ bảo hiểm. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để sau này hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện kinh tế. Vài năm nữa tôi mới tham gia bảo hiểm lại có được không? Tôi có phải làm thủ tục gì với cơ quan bảo hiểm để bảo lưu thời gian 10 năm đã đóng bảo hiểm của tôi không?
Tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần làm thủ tục như thế nào? Tôi muốn đóng tiền luôn cho 10 năm còn lại thì có được không? Trong thời gian đóng tự nguyện tôi có được hưởng các chế độ tương tự như khi đóng bắt buộc tại công ty hay không? Tôi cám ơn nhiều!
Thứ nhất, về vấn đề nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, khi người lao động chưa đáp ứng các điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội trước đó sẽ được bảo lưu.
Trong trường hợp này, bạn đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 10 năm thì thời gian tham gia này của bạn sẽ được tự động bảo lưu mà không cần phải làm thủ tục bảo lưu.
Thứ hai, về thủ tục tham gia BHXH tự nguyện
Căn cứ quy định tại Điều 26 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
“Điều 24. Đăng ký, đăng ký lại, điều chỉnh đóng BHXH tự nguyện; cấp sổ BHXH
1. Thành phần hồ sơ:
1.1. Người tham gia: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
1.2. Đại lý thu/Cơ quan BHXH (đối với trường hợp người tham gia đăng ký trực tiếp tại cơ quan BHXH): Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện (Mẫu D05-TS).
2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.“
Như vậy, bạn cần chuẩn bị Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS theo Quyết định 505/QĐ-BHXH) nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi bạn cư trú để tham gia BHXH tự nguyện. Bên cạnh đó, khi đi nộp hồ sơ bạn cần chuẩn bị thêm sổ BHXH ở công ty cũ cùng với chứng minh nhân dân và sổ hộ khẩu/ sổ tạm trú của bạn.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Tư vấn về đối tượng và mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hiện nay
Thứ ba, về vấn đề đóng BHXH tự nguyện cho 10 năm còn thiếu
Căn cứ Khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 9. Phương thức đóng
Phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo Khoản 2 Điều 87 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng sau đây để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Đóng hằng tháng;
b) Đóng 03 tháng một lần;
c) Đóng 06 tháng một lần;
d) Đóng 12 tháng một lần;
đ) Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
e) Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu”.
Như vậy, chỉ có nam đã đủ 60 tuổi; nữ đã đủ 55 tuổi mới có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho 10 năm còn thiếu. Trong khi đó bạn hiện nay mới 32 tuổi nên chưa thể đóng luôn cho 10 năm còn thiếu như vậy. Bạn chỉ có thể lực chọn đóng hằng tháng; đóng 03 tháng một lần; đóng 06 tháng một lần; đóng 12 tháng một lần; hoặc nhiều nhất bạn cũng chỉ có thể đóng cho 5 năm về sau.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau: Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mới nhất 2019
Thứ tư, về các chế độ khi tham gia BHXH tự nguyện
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất”.
Như vậy, khi bạn tham gia BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp thì sẽ được hưởng các chế độ bao gồm: ốm đau; thai sản; tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Còn khi tham gia BHXH tự nguyện bạn sẽ chỉ được hưởng 02 chế độ là hưu trí và tử tuất.
Nếu còn vướng mắc về vấn đề nghỉ việc có phải làm thủ tục bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm xã hội 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời Gian Chốt Sổ Bảo Hiểm Xã Hội Là Bao Lâu?
Chào anh, chị tư vấn. Cho tôi hỏi trường hợp sau, tôi nghỉ ở công ty cũ từ tháng 3 đến nay đã được 8 tháng rồi mà tôi gọi lên công ty thì nhân viên bảo vẫn chưa lấy được sổ, đang làm. Tại trước khi tôi vào công ty bị đóng trùng tháng nên bây giờ phải thoái thu lại tháng trùng. Cho tôi hỏi là trường hợp của tôi thì bao lâu lấy được sổ, lần nào gọi lên cũng chỉ nghe được câu chờ đợi thôi mà đã 8 tháng rồi.
Thứ nhất, căn cứ quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 47 Bộ luật lao động năm 2012 :
“Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.”
Như vậy, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thì công ty có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho, trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
Thứ hai, căn cứ Điều 118 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về khiếu nại về bảo hiểm xã hội:
“Điều 118: Khiếu nại về bảo hiểm xã hội
1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình”.
Theo đó, trường hợp này bạn có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét lại việc chốt sổ bảo hiểm xã hội cho mình vì đã 08 tháng kể từ thời điểm nghỉ việc mà bạn vẫn chưa nhận lại được sổ bảo hiểm của mình. Cụ thể: bạn có thể khiếu nại đến Giám đốc của công ty hoặc khiếu nại lên Phòng lao động – thương binh xã hội cấp huyện hoặc khởi kiện ra Tòa án cấp quận/huyện nơi công ty đó đóng trụ sở.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Quy Trình Và Thủ Tục Rút Tiền Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần?
Hướng dẫn quy trình và thủ tục rút tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần?
Hỏi:
Em xin chào KS Nguyễn Hiếu, em nghe nói là bây giờ ai đi rút bảo hiểm xã hội mà lúc trước có đi làm nơi khác mà không lấy sổ bảo hiểm là không rút tiền được phải không ạ? Nếu như vậy thì em nghỉ công ty đó lâu rồi vậy thì em đi đâu để lấy sổ bảo hiểm đó? Mong luật sư giúp em, em xin cảm ơn KS Nguyễn Hiếu đã tư vấn!
Trả lời:
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần được quy định tại Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 bao gồm:
1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động.
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư phải nộp thêm bản sao giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam hoặc bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng một trong các giấy tờ sau đây:
Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
4. Trích sao hồ sơ bệnh án trong trường hợp người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì sổ bảo hiểm xã hội là một trong các giấy tờ để bạn nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần. Do đó, nếu không có sổ bảo hiểm thì bạn không thể tiến hành thực hiện thủ tục rút sổ bảo hiểm được. Trong trường hợp này bạn cần quay lại công ty cũ và yêu cầu công ty cũ chốt sổ bảo hiểm và trả sổ bảo hiểm cho mình. Nếu bạn có đóng bảo hiểm xã hội ở công ty hiện tại bằng một Sổ bảo hiểm xã hội khác thì sau khi nhận được Sổ bảo hiểm xã hội của công ty trước đây bạn cần làm thủ tục gộp Sổ bảo hiểm xã hội (Từ hai sổ chuyển thành một sổ vì theo quy định của pháp luật hiện hành thì một cá nhân chỉ có duy nhất một Sổ bảo hiểm xã hội) rồi bạn mới có thể nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định.
Trong trường hợp, việc quay trở lại công ty cũ rất khó khăn, bạn có thể tới cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội để có hướng dẫn cụ thể và chi tiết.
Thủ tục rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần?
Luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau: Tôi đóng BHXH từ 01/04/2011 đến 31/12/2016, nay tôi nghỉ việc và muốn được hưởng BHXH một lần, mong luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi thì mức hưởng BHXH một lần được tính như thế nào và thủ tục gồm những giấy tờ gì? Xin cảm ơn!
4. Nhận tiền bảo hiểm xã hội như thế nào?
Kính gửi luật sư Minh Khuê, tôi làm việc tại công ty từ tháng 07 năm 2012 đến tháng 04 năm 2016. Nhưng tôi đóng bảo hiểm từ tháng 08 năm 2012 đến tháng 08 năm 2015, còn từ 09 năm 2015 đến tháng 04 năm 2016 tôi nghỉ thai sản. Luật sư cho tôi hỏi bây giờ là tháng 12 năm 2018 tôi muốn rút BHXH có được không? Hay bao lâu nữa tôi mới rút được BHXH? Rất mong luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
6. Quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Thưa luật sư! Em đóng BHXH vào tháng 10/2013 đến tháng 2/2014 tại công ty A thì em đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Giờ em muốn rút tiền BHXH em đã đóng có được không ạ? Luật sư tư vấn giúp em. Xin chân thành cảm ơn!
7. Rút bảo hiểm xã hội một lần thực hiện như thế nào?
Thưa Luật Sư! Em hiện tại đã ngừng đóng bảo hiểm xã hội được 01 năm. Trước đó, em đã đóng bảo hiểm được 01 năm 01 tháng. Thời điểm đóng bảo hiểm lương bình quân của em là 09 triệu đồng. Công ty trích 9% lương của em và đóng thêm cho 21% vào bảo hiểm, tức là em được đóng 30% so với thu nhập.
Vậy em muốn hỏi là nếu rút một lần thì số tiền em nhận được là bao nhiêu ạ? Và sau khi nghỉ việc em đã có làm thủ tục lấy Bảo hiểm thất nghiệp rồi. Vậy việc lấy bảo hiểm thất nghiệp rồi có ảnh hưởng đến việc em rút bảo hiểm một lần không ạ? Em rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư!
Trả lời:Việc bạn hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ảnh hưởng tới việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần của bạn vì hai chế độ bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội một lần là hoàn toàn khác nhau.
Căn cứ theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì trong trường hợp bạn nghỉ việc được 01 năm nên bạn đã đủ điều kiện quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP là sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, theo quy định của pháp luật, bạn có thể nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nơi bạn đang cư trú (thường trú hoặc tạm trú) để hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Do bạn không cung cấp rõ mức lương cụ thể từng tháng của bạn là bao nhiêu nên chúng tôi không thể tư vấn chính xác cho bạn được, do đó, về hồ sơ, trình tự, thủ tục bạn có thể tham khảo qua các bài viết đã được tư vấn ở trên.
8. Tư vấn hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Xin chào Luật Minh Khuê, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Chị tôi làm doanh nghiệp tư nhân (trước đây là doanh nghiệp nhà nước sau đó chuyển sang cổ phần) đã đóng bảo hiểm 28 năm. Tính đến nay là 48 tuổi. Nay chị tôi bị bệnh nặng sợ không qua khỏi, gia đinh muốn làm hồ sơ xin hưởng bảo hiểm một lần liệu có được không? Nếu không được thì chế độ tử tuất sẽ như thế nào? Kính mong luật sư trả lời giúp. Tôi chân thành cảm ơn!
Trả lời:Căn cứ theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì:
“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;”
Dẫn chiếu đến Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành thì các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm:
“1. Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS đồng thời không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
2. Các bệnh, tật ngoài các bệnh quy định tại khoản 1 Điều này có mức suy giảm khả năng lao động hoặc mức độ khuyết tật từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động đi lại, mặc quần áo, vệ sinh cá nhân và những việc khác phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hằng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.”
Trong trường hợp xấu nhất, nếu như khi chị bạn không qua khỏi thì những chế độ tử tuất mà thân nhân của chị bạn được hưởng bao gồm:
– Trợ cấp mai táng theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng, số tiền trợ cấp mai táng bằng mười tháng lương cơ sở. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thì mức cơ sở từ ngày 01 tháng 07 năm 2018 là 1.390.000 đồng, do đó, mức trợ cấp mai táng bằng 13.900.000 đồng.
– Vì chị bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 28 năm nên thân nhân của chị bạn có thể được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hoặc được hưởng trợ cấp một lần. Cụ thể:
Đối với trợ cấp hàng tháng, theo khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thân nhân được hưởng bao gồm:
“a) Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai;
b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55 tuổi trở lên đối với nữ;
d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ của vợ hoặc cha đẻ của chồng, mẹ đẻ của vợ hoặc mẹ đẻ của chồng, thành viên khác trong gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.”
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở. Trường hợp một người chết thì số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 04 người.
Trong trường hợp, chị bạn mất không có thân nhân đủ điều kiện để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định nêu trên hoặc mặc dù đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nhưng lại có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần (trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên) thì thân nhân của chị bạn sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần với mức hưởng theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
“1. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi; mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này.”
Kính chào Luật Minh Khuê, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Tôi đóng BHXH bắt buộc được 01 năm 03 tháng thì tôi nghỉ làm. Tới tháng 04 năm 2014 tôi mới được lãnh tiền BHXH trợ cấp một lần. Khoảng thời gian tôi đóng BHXH như sau:Từ tháng 01/2012 đến tháng 06/1012 tổng tiền lương đóng là 2,300,000 đồng;
Từ tháng 07/2012 đến tháng 07/2012 tổng tiền lương đóng là 2,400,000 đồng;
Từ tháng 08/2012 đến tháng 11/2012 tổng tiền lương đống là 2,500,000 đồng;
Từ tháng 12/2012 đến tháng 12/2012 tổng tiền lương đóng là 2,567,700 đồng;
Từ tháng 01/2013 đến tháng 01/2013 tổng tiền lương đóng là 2,730,000 đồng;
Từ tháng 02/2013 đến tháng 03/2013 tổng tiền lương đóng 2,835,000 đồng;
Số tiền tôi được lãnh là bao nhiêu cho đúng quy định của pháp luật? Tôi xin chân thành cảm ơn và rất mong sự phản hồi từ các Quý Luật sư Công ty tư vấn Luật Minh Khuê.
Người gửi: nhutcam
Related
Bạn đang xem bài viết Quy Định Và Thủ Tục Bảo Lưu Thời Gian Đóng Bảo Hiểm Xã Hội trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!