Xem Nhiều 12/2022 #️ Nghỉ Dưỡng Sức, Phục Hồi Sức Khỏe Sau Khi Ốm Đau / 2023 # Top 12 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 12/2022 # Nghỉ Dưỡng Sức, Phục Hồi Sức Khỏe Sau Khi Ốm Đau / 2023 # Top 12 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Nghỉ Dưỡng Sức, Phục Hồi Sức Khỏe Sau Khi Ốm Đau / 2023 mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, làm công việc văn thư. Tôi đã nghỉ phép chế độ ốm đau 30 ngày do phải đi mổ vì bị gãy tay, hiện tôi đã nghỉ hết 30 ngày nhưng tay tôi vẫn còn đau thì tôi có được xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau nữa không? Nếu có thì tôi được hưởng chế độ như thế nào? Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để nộp cho bảo hiểm xã hội? Tôi cám ơn!

Thứ nhất, về vấn đề nghỉ phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 26 và Khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.

“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm”.

Theo quy định trên, người lao động làm việc trong môi trường bình thường, có thời gian làm việc dưới 15 năm thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 30 ngày trong năm. Và hiện nay, bạn đã nghỉ hết chế độ ốm đau nên trong khoảng thời gian 30 ngày đầu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau.

Thứ hai, về mức hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Căn cứ Khoản 2 và Khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.

Như vậy, tùy vào từng trường hợp cụ thể nêu trên mà bạn có thể được nghỉ hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau ốm đau từ 05 đến 10 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần). 

Mức hưởng dưỡng sức mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Hiện nay, lương cơ sở là 1.490.000 đồng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Do đó, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức bạn được hưởng 447.000 đồng.

Thứ ba, về hồ sơ hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH (có hiệu lực từ ngày 01/05/2019) quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

…. 2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Như vậy, để bạn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau thì công ty bạn chỉ cần hoàn thiện mẫu 01B-HSB và gửi cho cơ quan BHXH nơi bạn đang tham gia đóng.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ ốm đau 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Chế Độ Dưỡng Sức Phục Hồi Sức Khỏe Sau Ốm Đau / 2023

Đã hưởng hết thời gian quy định chế độ ốm đau trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định.

Thời gian hưởng: gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần.

10 ngày: nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày

7 ngày: trường hợp phải phẫu thuật

5 ngày: trường hợp khác

Mức hưởng một ngày = 30% x Mức lương cơ sở

( Mức lương cơ sở căn cứ tính hưởng trợ cấp tính thời điểm NLD nghỉ hưởng chế độ DSPHSK)

*Lưu ý:

Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó.

Trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

2. Thành phần hồ sơ hưởng chế độ DSPHSK

– Mẫu C70a-HD theo Quyết định 636/QĐ-BHXH danh sách hưởng chế độ ốm đau.

Tải mẫu: C70a-HD theo QĐ 636/QĐ-BHXH

3. Thời hạn giải quyết hồ sơ

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngay nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động, trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

theo QĐ 636/QĐ-BHXH danh sách hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau:

Hỗ trợ tư vấn và đăng ký dịch vụ ĐĂNG KÝ MUA PHẦN MỀM TẠI ĐÂY ▶ÐĂNG KÍ MUA BHXH ĐIỆN TỬ EFY-eBHXH EFY Việt Nam

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Mới Nhất Năm 2022 / 2023

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Tên tôi là: ………………….. Giới tính: …………………

Sinh ngày: ………………… Dân tộc: ……………… Quốc tịch: …………………

Chứng minh nhân dân số: ………….. do ………… cấp ngày ……………….

Đơn vị công tác: ……………….

Tôi viết đơn này xin được trình bày một việc như sau:

Tôi sinh con thứ …. vào ngày … tháng … năm … đã được nghỉ chế độ thai sản từ ngày … tháng … năm chúng tôi nhiên sức khỏe tôi còn yếu nên tôi làm đơn này xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày … tháng … năm đến ngày … tháng …. năm ….

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh: Sinh con thứ … phải mổ thường.

Tôi xin chân thành cảm ơn.

………, ngày … tháng … năm ….

Kính gửi: Ban giám đốc công ty ………….

Tên tôi là: ………………….. Giới tính: …………………

Sinh ngày: ………………… Dân tộc: ……………… Quốc tịch: …………………

Chứng minh nhân dân số: ………….. do ………… cấp ngày ……………

Hiện đang công tác tại…………………. giữ chức vụ………………

Tôi làm đơn này với nội dung như sau:

Tôi sinh con thứ …. vào ngày … tháng … năm … đã được nghỉ chế độ thai sản từ ngày … tháng … năm chúng tôi nhiên sức khỏe tôi còn yếu nên tôi làm đơn này xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh từ ngày … tháng … năm đến ngày … tháng …. năm ….

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại nhà: Sinh con thứ … phải mổ thường.

Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty …………………………………..

Tôi xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Thông tin liên hệ:

Địa chỉ trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT NHÂN DÂN VIỆT NAM

Số 16, ngõ 84 Chùa Láng, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, TP Hà Nội

Hotline tư vấn pháp luật miễn phí:

Mobile: 0966.498.666

Tel: 02462.587.666

Tác giả: Luật sư Nguyễn Anh Văn

Cập nhật ngày 11/01/2021

Yêu Cầu Gửi Báo Giá Tổng Đài Tư Vấn Luật Miễn Phí Đội Ngũ Luật Sư

3 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh Mới Nhất 2022 / 2023

Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh là một trong những chính sách đãi ngộ của pháp luật đối với chế độ thai sản của người lao động nữ. Mục đích chính của việc này nhằm tạo điều kiện cho người lao động hồi phục sức khỏe, thực hiện tốt nghĩa vụ chăm sóc con nhỏ, đồng thời vẫn đảm bảo được thu nhập. 

Người lao động nữ viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh để có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ 

Bên cạnh chế độ nghỉ thai sản theo quy định thì người lao động nữ còn có quyền xin nghỉ thêm trong 30 ngày đầu làm việc. Điều kiện nghỉ phép được nhắc đến như sau trong Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Trường hợp nào nên viết mẫu đơn xin nghỉ thêm sau sinh?

Người lao động nữ luôn phải chú ý đến chế độ dưỡng sức sau sinh để chọn mẫu đơn xin nghỉ phục hồi sức khỏe sau sinh phù hợp. Đặc biệt là khi cơ thể người mẹ yếu kém hơn trước, thường xuyên suy giảm ở cả thể chất lẫn tinh thần thì rất nên nghỉ phép để dưỡng sức. Vậy, khi nào nên viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh? Theo Bộ luật lao động năm 2019, người lao động sau khi sinh con được phép nghỉ thêm trong các trường hợp: 

Sau khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương

Trường hợp lao động nữ sinh đôi, sinh ba…thì cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng

Trường hợp người con sinh ra không may qua đời

Trường hợp người con sinh ra bị bệnh nặng

Chú ý: lao động nữ được nghỉ thai sản sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Cách nhận tiền dưỡng sức sau sinh 

Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ bằng 30% mức lương cơ sở. Ví dụ: Người lao động nghỉ chế độ thai sản đến ngày 30/3/2021 thì quay trở lại làm việc. Tuy nhiên vì sức khỏe chưa hồi phục nên phải viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh thêm 10 ngày. 

Nếu mức lương cơ sở của người lao động đó là 1.490.000 đồng thì mức lương hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh là: 30% x 1.490.000= 447.000 đồng. Sau đó tính thêm 10 ngày nghỉ phép nữa là: 447.000 × 10 = 4.470.000 đồng.

Người lao động nữ nhận lương như thế nào sau khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh

Nếu vẫn chưa nhận được tiền dưỡng sức sau sinh thì theo Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH), người lao động phải trình ý kiến lên cấp trên hoặc nộp báo cáo cho cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) trong vòng 10 ngày kể từ ngày đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh.

3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất

Trước khi viết đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, người lao động chú ý chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ sau: 

Giấy xác nhận của bệnh viện, trạm xá, cơ sở y tế có thẩm quyền về sinh sản. 

Sao lưu hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ.

Bản sao giấy khai sinh/giấy chứng sinh của con (tuỳ nơi yêu cầu). 

Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con qua đời sau sinh.

Các giấy tờ nhân thân khác: CMND, thẻ căn cước, hộ chiếu… 

Top 3 mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh chuẩn nhất 2021

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——————

ĐƠN XIN NGHỈ HỒI PHỤC SỨC KHỎE SAU SINH

Kính gửi:

– Ban Giám Đốc công ty ………….

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị kế toán

Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………….

Hiện đang công tác tại: …………………………………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………..

Nay kính đơn này gửi đến Ban Giám Công ty …………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………………..

Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại gia đình, kể từ ngày: ………/……./……. đến ngày ……./………/……….

Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty ……………………………………

Xin chân thành cảm ơn!

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ DƯỠNG SỨC HẬU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty………………………………..

  – Trưởng phòng Nhân sự 

  – Trưởng phòng…………………………………………

Tên tôi là: ………………………………………………………………………………………

Ngày, tháng, năm sinh:…………………………………………………………………….

Số CMND: ………………… Ngày cấp: ……………. Nơi cấp:………….….

Địa chỉ nơi ở hiện tại: …………………………………………………………………..

Đơn vị công tác: ……………………………………….. Chức vụ: ……………..

Điện thoại liên hệ: ……………………………………………………………………….

Ngày …… tháng….. năm.…, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..). 

Tuy nhiên, do sức khỏe còn yếu, không đảm bảo để tiếp tục làm việc nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh là …… ngày (từ ngày ..…/……/…… đến ngày ……/……/…..).

Kính đề nghị Ban Giám đốc Công ty, Quý phòng ban xem xét, tạo điều kiện giúp đỡ tôi.

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh 3

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU THAI SẢN

Kính gửi: – Ban giám hiệu Trường……………….

– Phòng Tổ chức Cán bộ- Phòng Tài chính – Kế toán

Tên tôi là:………………………………………………………Ngày sinh: …………………………..

Đơn vị công tác :…………………………………………………………………………………………

Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………….

Tôi đã nghỉ thai sản từ ngày ……../………./ 201…. đến ngày ………./……../ 201…, do sức khỏe chưa đảm bảo, tôi làm đơn này xin nghỉ …… ngày để dưỡng sức và phục hồi sức khỏe tại nhà.

Tôi xin cam đoan sẽ trở lại đơn vị công tác từ ngày …..tháng……năm 201..

Xin trân trọng cảm ơn.

………., ngày…tháng…năm…

Người làm đơn, 

(Chữ ký)

Nguồn ảnh: Sưu tầm

Bạn đang xem bài viết Nghỉ Dưỡng Sức, Phục Hồi Sức Khỏe Sau Khi Ốm Đau / 2023 trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!