Cập nhật thông tin chi tiết về Mẫu Đơn Xin Trở Lại Công Tác Sau Khi Nghỉ Thai Sản Chuẩn 2022! mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Trước 1/5/2013 thì phụ sản chỉ được hưởng kỳ nghỉ thai sản 04 tháng để từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản. Tuy nhiên sau thời gian đó thì Bộ luật lao động đã ra quyết định sửa đổi, cụ thể là tại Khoản 4 Điều 157 Bộ Luật lao động về thời hạn nghỉ thai sản của lao động nữ, có nội dung như sau:
* Thai phụ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Ngoài ra, nếu người lao động nữ sinh đôi trở lên, thì sẽ cứ con thứ 02 trở đi, người mẹ đang hưởng thai sản sẽ được cộng thêm 01 tháng ở mỗi con.
* Trong thời gian nghỉ thai sản, thai phụ (người lao động nữ) được hưởng chế độ thai sản theo đúng quy định của pháp luật.
* Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định của BHXH Việt Nam, nếu người lao động nữ có mong muốn nghỉ thêm thời gian nữa thì sẽ không được nhận lương theo thỏa thuận.
* Sau khi gần hết thời gian nghỉ thai sản, khi có giấy chứng nhận về sức khỏe của thai sản chứng nhận sức khỏe của người thai phụ cùng với đơn xin trở lại công tác là nữ lao động có thể đi làm bình thường thì có thể quay lại làm việc bình thường được. và trong trường hợp này thì ngoài lương người sử dụng lao động chi trả cho người lao động, thì người lao động nữ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo đúng quy định của Pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, nếu người lao động nữ có thai kỳ bình thường, không có vấn đề gì lạ và sức khỏe đảm bảo thì vẫn có thể đi làm bình thường và xin nghỉ trước sinh 1,2 tuần hay thậm chí 1,2 ngày cũng là điều bình thường. Còn lại một số người lao động nữ có thai kỳ khó khăn, sức khỏe không ổn định muốn xin nghỉ trước cũng được. Nhưng theo như nội dung đã được quy định tại Bộ luật lao động thì người lao động nữ không được xin phép nghỉ trước khi sinh quá 02 tháng tính từ ngày được bác sỹ dự sinh mà người lao động nữ đã kê khai trong đơn xin nghỉ trước thai sản.
2. Mẫu đơn xin trở lại công tác sớm sau khi nghỉ thai sản
Theo như quy định thì nữ phụ sản được hưởng kỳ nghỉ thai sản 06 tháng, thời điểm phải quay trở lại sẽ được tính từ ngày nộp đơn xin nghỉ thai sản đến khi hết kỳ nghỉ. Trên thực tế hiện nay, nhiều nữ lao động mong muốn được trở lại làm việc sớm hơn so với quy định về thời gian thai sản họ được hưởng, có thể vì yêu thích công việc hay những lý do khác nhau. Tuy nhiên thì các nữ thai sản này cũng cần đảm bảo được các yếu tổ như: Thời gian đã nghỉ ít nhất 04 tháng thai sản, việc đi làm sớm không ảnh hướng gì đến sức khỏe của người lao động nữ và phải có được sự đồng ý của người sử dụng lao động.
Dưới đây sẽ là những nội dung cần có trong mẫu đơn xin trở lại công tác sớm đúng chuẩn và phù hợp với mọi đối tượng, các bạn cùng tham khảo nhé!
Kính gửi: ……………………………. (Người sử dụng lao động hoặc công ty)
Được sự đồng ý của ……………………………… tôi được nghỉ thai sản từ: ngày……. tháng…….. năm…….. đến ngày…….. tháng……… năm……..
Đến nay, mặc dù thời gian nghỉ thai sản của tôi chưa hết nhưng tôi có nguyện vọng (mong muốn) được quay trở lại làm việc sớm hơn so với thời hạn vì tôi nhận thấy sức khỏe của mình đủ đảm bảo để đi làm sớm (có xác nhận của bệnh viện).
Tôi làm đơn này kính đề nghị…………………………………….. cho tôi được trở lại công tác từ ngày……..tháng ……..năm……….
Kính mong … ……………………………..xem xét và giải quyết. ………,
Người làm đơn (Kí và ghi rõ họ tên)
>>> Đồng thời bạn hãy nhanh chóng đăng ký tài khoản ứng viên trên hệ thống để cập nhật tin tức tuyển dụng tìm việc làm nhanh mỗi ngày tại hệ thống.
Mẫu đơn xin đi làm sau khi nghỉ thai sản
>> Tổng hợp mẫu đơn xin trở lại công tác sau khi nghỉ thai sản tại đây:
Tong-hop-mau-don-xin-tro-lai-cong-tac.zip
Một số lưu ý khi viết đơn: Khi các bạn viết đơn nên trên thì cũng nên ghi đầy đủ và chính xác nhất có thể những thông tin về bản thân cũng như tình trạng sức khỏe của bản thân.
Hy vọng với đôi lời chia sẻ về những thông tin liên quan nhất đến quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ cùng với mẫu đơn trở lại công tác sớm ở trên đã mang lại thông tin hữu ích đến với các bạn!
>>> Để viết đơn xin trở lại công tác sau thời gian nói riêng và các mẫu đơn khác nói chung thì bạn cần có cách viết đơn hiệu quả, đưa ra được những lý do thuyết phục và hợp lý nhất.
Tác giả: Timviec365.vn
Đơn Xin Trở Lại Công Tác Dành Cho Người Nghỉ Thai Sản, Nghỉ Ốm
Đơn xin trở lại công tác được áp dụng trong trường hợp nào?
Đơn xin trở lại công tác hay đơn xin đi làm lại được sử dụng cho các đối tượng như: công nhân viên chức nghỉ thai sản, công nhân viên chức đã nghỉ làm một thời gian dài do vấn đề sức khỏe hoặc lý do cá nhân nào khác… có nguyện vọng quay trở lại làm việc tại doanh nghiệp mà trước đó họ đã gắn bó. Mẫu đơn này được sử dụng trong hầu hết các cơ quan, công ty, doanh nghiệp lớn nhỏ tại Việt Nam.
Việc quay trở lại công việc của người lao động đã được quy định rất rõ trong Luật lao động. Các doanh nghiệp sẽ dựa vào những nguyên tắc ấy để xem xét nguyện vọng quay lại của những đối tượng này.
Nếu xét thấy họ đủ điều kiện để tiếp tục làm việc tại đơn vị thì cá nhân đó sẽ được cho phép đi làm trở lại tại doanh nghiệp. Bậc lương và chế độ đãi ngộ dành cho họ vẫn được giữ nguyên như thời kỳ công tác trước đó của họ.
Trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động đã xin nghỉ không lương trong thời gian dài vì lý do cá nhân (chính đáng) nhưng sau đó lại gửi đơn xin trở lại doanh nghiệp làm việc bởi vì hoàn cảnh quá khó khăn, họ cần có thu nhập để trang trải cuộc sống. Khi đó, lãnh đạo công ty sẽ xem xét năng lực và thái độ của nhân viên đó trong thời điểm làm việc trước khi nghỉ dài hạn của họ để quyết định xem có cho phép cá nhân ấy quay lại đơn vị hay không.
Nhìn chung, dù nhân viên công ty trước đó nghỉ làm tạm thời với lý do gì thì khi muốn trở lại làm việc họ đều phải viết mẫu đơn xin đi làm lại để chờ lãnh đạo xét duyệt. Trong mẫu đơn của mình, họ phải liệt kê đầy đủ các thông tin quan trọng như: họ tên, địa chỉ cư trú, chức vụ, bộ phận, thời gian nghỉ không lương, thời gian mong muốn được quay lại làm việc…
Trường hợp một nhân viên muốn chuyển sang chỗ làm mới thì phải nộp đơn đề nghị chuyển công tác cùng với một số giấy tờ cần thiết khác để ban lãnh đạo công ty hiện thời xem xét và phê duyệt. Người viết phải nêu được lý do thuyết phục thì việc chuyển công tác của họ mới có thể được thông qua.
Mẫu đơn xin trở lại công tác
Mẫu đơn xin trở lại công tác
Tải mẫu đơn xin trở lại công tác
Đơn xin được tiếp tục làm việc
Tải mẫu đơn xin được tiếp tục làm việc
Mẫu đơn xin trở lại công tác sau sinh
Tải mẫu đơn xin trở lại công tác sau sinh
Nội dung cần có của mẫu đơn này?
Người làm đơn phải ghi rõ thông tin cá nhân, bao gồm: họ tên, chức vụ của bản thân, đơn vị mà họ công tác, địa chỉ/hộ khẩu.
Ngoài ra, họ phải liệt kê thêm các thông tin quan trọng khác như: số công văn cho phép họ nghỉ không lương, thời gian nghỉ, thời gian mong muốn được quay lại làm việc…
Với những trường hợp có nguyện vọng ra nước ngoài làm việc thì phải soạn mẫu đơn xin đi công tác/học tập, tu nghiệp… ở nước ngoài; sau đó nộp cho lãnh đạo công ty để được xét duyệt và nhận được chính sách và chế độ thích hợp dành riêng cho nhân sự của công ty làm việc ở ngoại quốc. Trong mẫu đơn nộp lên cấp trên, người viết đơn phải nói rõ thời gian tu nghiệp là bao lâu, mục đích của họ là gì…
Đối với trường hợp nhân viên được đơn vị cử đi công tác ở một đơn vị khác muốn được xác nhận hoàn thành việc công tác để nộp văn bản cho cơ quan chủ quản của họ thì họ cần làm đơn xin xác nhận công tác rồi gửi lên cho lãnh đạo tại nơi họ đã đến công tác để người đó phê duyệt.
✅ Tìm hiểu thêm: Mẫu đơn xin chuyển công tác chuẩn cho mọi ngành nghề
Nhân sự làm đơn xin trở lại làm việc cũng cần nhớ rằng lá đơn của họ phải có được chữ ký và xác nhận (đôi khi là cả ý kiến nhận xét) của các lãnh đạo như: trưởng bộ phận, trưởng phòng, Giám đốc… thì mới được coi là văn bản hợp lệ!
Khi viết đơn xin đi làm lại sau sinh cần chú ý điều gì?
Chắc hẳn bạn đã nắm được những điều cần biết về mẫu đơn xin trở lại công tác, tiếp theo đây chúng tôi sẽ nói kỹ hơn về những lưu ý khi viết mẫu đơn đi làm lại sau thai sản dành cho lao động nữ. Nếu bạn là nữ giới và đang có nhu cầu quay lại làm việc dù chưa đến thời điểm quy định để đi làm thì hãy nhớ kỹ những điều sau:
Hãy ghi rõ thông tin cá nhân và tình trạng sức khỏe của bản thân một cách chính xác và đầy đủ nhất có thể.
Có như vậy thì lá đơn xin đi làm lại sau thai sản của bạn mới dễ dàng được các lãnh đạo phê duyệt. Dĩ nhiên kết quả sau cùng sẽ phụ thuộc vào các lãnh đạo này nên việc bạn có được như ý nguyện hay không, bạn chỉ có biết sau khi nhận được thông báo từ phía công ty.
Mẫu Đơn Xin Trở Lại Công Tác Hay Nhất Năm 2022
Bạn là viên chức đang công tác tại một cơ quan, doanh nghiệp, công ty nào đó. Lúc trước bạn vì một số lí do cá nhân nên đã xin nghỉ một thời để giải quyết công việc nay bạn đã giải quyết song và muốn quay lại công việc. Thì bạn phải làm đơn xin trở lại công tác để trình lên quý cơ quan xin sự đồng ý để tiến hành đi làm lại như trước đây. Bạn chưa biết cách làm sao để làm mẫu đơn xin trở lại công tác nhanh nhất thì bạn cũng đừng lo bạn hãy đón xem bài đọc của chúng tôi sẽ giải quyết hết khó khăn của bạn.
Mẫu đơn xin trở lại công tác ngắn gọn
Hôm nay chúng tôi sẽ cùng bạn tiến hành làm mẫu đơn xin trở lại công tác để gửi đến quý cơ quan
Kính gửi: – Hiệu trưởng trường ………..;
– Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;
– Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm). Tôi tên: ……………………………………………………………………………………………………. Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………. Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………………….. Hộ khẩu thường trú số nhà: ……………………… đường ……………………………………… Phường (xã)…………………. quận (huyện) …………………. TP (Tỉnh)……………………. Theo Công văn số ……………………………………………/XHNV-TCCB ngày …………… tháng …………… năm ……………. của trường …………………………………………………….. về việc cho viên chức nghỉ việc không hưởng lương, tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày ……………… đến ngày ………………. Nay tôi đã giải quyết xong việc riêng. Tôi làm đơn này xin được trở lại công tác từ ngày ………………… Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và giải quyết. ………, ngày …. tháng … năm 20…… Ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa, T.Tâm Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà) Người làm đơn ………………………………………………. (Ký, ghi rõ họ tên) được trở lại công tác từ ngày ……/…../20….. Thủ trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên)
KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TC-CB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG
Mẫu đơn xin trở lại công tác hay nhất năm 2019
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Sức Sau Sinh, Sau Thai Sản Mới Nhất 2022
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất năm 2020. Tải mẫu đơn xin nghỉ dướng sức sau sinh, hướng dẫn thủ tục xin nghỉ thêm để dưỡng sức sau nghỉ thai sản.
xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của lao động nữ sau khi khi thai sản là một chế độ được quy định trong Luật bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ dưỡng sức, người lao động phải chuẩn bị hồ sơ trong đó có “Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh”. Đây là mẫu đơn được cá nhân lập ra và gửi tới cơ quan doanh nghiệp để xin được nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Mẫu đơn xin nghỉ được nêu rõ thông tin của người làm đơn, lý do xin nghỉ, thời gian xin nghỉ… Lưu ý: Sinh thường được nghỉ dưỡng sức 5 ngày, Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức 7 ngày.
Luật sư tư vấn chế độ thai sản, tư vấn các quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội: 1900.6568
Lưu ý: Đơn xin nghỉ dưỡng sức sau khi sinh và đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản là hai loại đơn hoàn toàn khác nhau. Qua bài viết này, Dương Gia muốn gửi đến các bạn mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức, đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh, đơn nghỉ dưỡng sức sau nghỉ thai sản.
Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Xem thêm: Trình tự, thủ tục và các vấn đề cần lưu ý về chế độ dưỡng sức sau khi sinh
Kính gởi: – Công đoàn …………….
– Công đoàn Bộ phận: …………..
Tôi tên là: ……………………….. Ngày sinh: ………………. CMTND số:………….
Đơn vị công tác: ……….
Xin trình bày với quý cấp một việc như sau:
Ngày …… tháng ……….. năm ………, tôi có sinh con thứ ……… (Sinh mổ/sinh thường) và đã được hưởng chế độ nghỉ hộ sản theo quy định của nhà nước là ……. tháng (Từ ………… – ………………..). Tuy nhiên sức khỏe còn yếu nên tôi làm đơn này xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau khi sinh là ……… ngày (từ …………… – …………..).
Dịch vụ tham khảo: Công ty luật, văn phòng luật sư tư vấn pháp luật uy tín toàn quốc
Lý do xin nghỉ dưỡng sức: Sinh con thứ …… phải mổ/ thường.
Trong khi chờ đợi sự chấp nhận của quý cấp, tôi xin chân thành cảm ơn.
………, ngày …… tháng ….. năm ………..
Xem thêm: Thời gian hưởng, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mới nhất
Đề xuất của Công đoàn Bộ phận Người làm đơn
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
– Ban Giám Đốc công ty ………….
– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị kế toán
Tôi tên là: …….
Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật qua email trả lời chi tiết bằng văn bản
Hiện đang công tác tại: ………….
Nay kính đơn này gửi đến Ban Giám Công ty ……….
Lý do xin nghỉ dưỡng sức sau sinh tại gia đình, kể từ ngày: ………/……./……. đến ngày
Rất mong được sự chấp thuận của Ban Giám Đốc Công ty …..
Xin chân thành cảm ơn!
Xem thêm: ĐƠN XIN NGHỈ CHẾ ĐỘ DƯỠNG SỨC SAU THAI SẢN Chế độ dưỡng sức sau khi sinh: Thời gian, mức hưởng, thủ tục hưởng
………., ngày…tháng…năm…
Ban lãnh đạo Chủ tịch công đoàn Trưởng phòng HCNS Người làm đơn Duyệt Duyệt Duyệt Duyệt
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Kính gửi: – Ban giám hiệu ………………
Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
– Phòng Tổ chức Cán bộ – Phòng Tài chính
– Kế toán………
Tên tôi là:……
Đơn vị công tác :……….
Tôi đã nghỉ thai sản từ ngày ……../………./ 201…. đến ngày ………./……../ 201…, do sức khỏe chưa đảm bảo, tôi làm đơn này xin nghỉ …… ngày để dưỡng sức và phục hồi sức khỏe tại nhà. Tôi xin cam đoan sẽ trở lại đơn vị công tác từ ngày …..tháng……năm 201.
Xin trân trọng cảm ơn.
Xem thêm: Chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau mới nhất
………… ngày……. tháng ……..năm 201…
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN NGƯỜI LÀM ĐƠN
(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
– Tư vấn chế độ thai sản mới nhất năm 2020
– Tư vấn qua tổng đài về mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất;
– Tư vấn trực tiếp mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất;
– Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh, sau thai sản mới nhất;
Bạn đang xem bài viết Mẫu Đơn Xin Trở Lại Công Tác Sau Khi Nghỉ Thai Sản Chuẩn 2022! trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!