Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất 2020-2021 Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu

Cập nhật thông tin chi tiết về Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất 2020-2021 Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu mới nhất ngày 31/10/2020 trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 3,069 lượt xem.

Đơn xin nghỉ việc không chỉ trình bày lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm của bản thân người lao động. Và đây là mẫu hay nhất 2020-2021 để bạn tham khảo.

Tại sao phải viết đơn xin nghỉ việc?

Nghỉ việc đúng trình tự thủ tục, cùng đơn xin nghỉ việc hay sẽ tạo cho doanh nghiệp và đồng nghiệp có ấn tượng tốt về người lao động, thể hiện trình độ và cách làm việc chuyên nghiệp, giúp việc chấm dứt hợp đồng lao động được thuận tiện, nhanh chóng.

Đặc biệt, nhiều cơ quan, doanh nghiệp khi tiếp nhận lao động mới luôn yêu cầu có nhận xét của đơn vị cũ, chính vì vậy, đơn xin nghỉ việc lúc này là yếu tố cuối cùng để gây thiện cảm với cấp trên trước khi nghỉ việc.

Ngoài ra, để nhận đủ lương và các chế độ trợ cấp, người lao động nghỉ việc phải thông báo trước và được sự đồng ý của người có thẩm quyền. Chính vì vậy, đơn xin thôi việc sẽ thay cho lời thông báo tới người sử dụng lao động, nếu không sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và phải chịu hậu quả.

Một số lý do xin nghỉ việc chính đáng

Người lao động có thể có nhiều lý do nghỉ việc chính đáng. Có thể tham khảo một số lí do sau:

+ Thay đổi chỗ ở, chuyển nhà xa nơi làm việc hiện tại;

+ Ốm đau, bệnh tật: bản thân hoặc người nhà bị bệnh phải nghỉ việc để chăm sóc thời gian dài;

+ Không được bố trí công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ;

+ Áp lực công việc, năng lực không đáp ứng công việc được giao;

+ Chế độ đãi ngộ không thỏa đáng, không có cơ hội phát triển, thăng tiến;

+ Không được trả lương đủ và đúng hạn trong thời gian dài;

+ Có cơ hội làm việc tốt hơn, phù hợp với chuyên môn và khả năng làm việc;

+ Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp: dự định mới trong nghề nghiệp hoặc muốn làm việc ở môi trường khác;

+ Cần tập trung vào việc học, nâng cao kiến thức, trình độ.

Quy trình xin nghỉ việc đúng luật cập nhật năm 2020-2021

Người lao động xin nghỉ việc đúng luật cần tiến hành các bước sau theo đúng thứ tự:

– Nộp đơn xin nghỉ việc trước khi nghỉ theo đúng thời hạn quy định.

Theo Bộ luật Lao động 2012, người lao động phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo thời hạn sau:

+ Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng;

+ Ít nhất 45 ngày đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

– Bàn giao công việc và tài sản

Khi đơn xin nghỉ việc được duyệt, người lao động phải bàn giao công việc mình đang làm cho cá nhân khác trong công ty. Công ty có nghĩa vụ cử người phù hợp nhận bàn giao công việc vàtài sản. Người lao động có trách nhiệm hướng dẫn công việc, quy trình và cách xử lý công việc cho người kế nhiệm.

– Nhận trợ cấp thôi việc từ công ty (nếu có).

Một số mẫu Đơn xin nghỉ việc chi tiết nhất năm 2020-2021

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty ………

– Trưởng phòng Nhân sự

– Trưởng phòng ……….

Tôi tên là:…… ………………………………………………………………………………….

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Chức vụ: ……………………………….. Bộ phận:…………………………………

Tôi làm đơn này với nội dung:

Tôi xin phép được thôi việc tại Quý Công ty kể từ ngày ….tháng…. năm… với lý do:

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

Những ngày tháng làm việc tại Quý Công ty đã giúp tôi có nhiều kinh nghiệm……..

Tôi xin chân thành cảm ơn Quý Công ty đã tin tưởng tôi trong suốt thời gian qua và kính chúc cho Công ty phát triển bền vững và đạt được nhiều thành công hơn mong muốn.

Rất mong Ban Giám đốc công ty xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc và tiến hành bàn giao công việc, các tài sản, dụng cụ cho ông/bà:

Bộ phận: …………………………………………………………………………………..

Các công việc được bàn giao:

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………..

Xin trân trọng cảm ơn!

……, ngày …… tháng …… năm……

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi:

Tôi tên là:……………………………………………………………………………………….

Chức vụ (5): ……………………………….. Bộ phận (6):…………………………………

Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban Gián đốc cho tôi được thôi việc kể từ ngày….. tháng…. năm…….

Lý do…………………………………..

Tôi đã bàn giao công việc cho…………………… Bộ phận……………..

Các công việc đã bàn giao:

……………………………………

……………………………………

……………………………………

Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.

Xin trân trọng cảm ơn!

……, ngày …… tháng …… năm……

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty…………………..

Tôi tên là:………………………………………………………….

Hiện đang công tác tại…………………………….

Tôi làm đơn này, đề nghị Ban Gián đốc cho tôi xin nghỉ việc vì lý do …………… Trong thời gian chờ đợi sẹ chấp thuận của Ban Giám đốc Công ty, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc và tiến hành bàn giao công việc cũng như tài sản cho người quản lý trực tiếp của tôi là ông/bà………………………………………….

Tôi xin chân thành cảm ơn!

……, ngày …… tháng …… năm……

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC

Kính gửi: – …………………..

-……………………..

Họ và tên:…………………………………Chức vụ: ……………………….

Đơn vị:………………………………

Thời gian đã làm việc tại công ty……………………………….

Thời hạn hợp đồng lao động hiện tại……………………………

Giải trình lý do muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn……………….

Bắt đầu chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày………………

Ý kiến của người quản lý trực tiếp……………………………

Ý kiến của Phòng nhân sự……………………………………..

Ý kiến của Giám đốc điều hành…………………………………

……, ngày …… tháng …… năm……

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ———o0o——— ĐƠN XIN THÔI VIỆC

Kính gửi: – …………………..

-……………………..

Tên tôi là………………………………..

Bộ phận:………………………………

Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám đốc Công ty chấp thuận cho tôi được thôi việc kể từ ngày…………

Lý do xin thôi việc……………………………..

Tôi thực hiện việc báo trước là………… ngày, kể từ ngày làm đơn.

Tôi sẽ tiến hành bàn giao công việc cho…………………..

Tôi rất hài long vì thời gian được làm việc cho công ty. Cảm ơn Ban Giám đốc Công ty đã hỗ trợ và giúp đỡ.

Kính đề nghị Ban Giám đốc xem xét và giải quyết.

……, ngày …… tháng …… năm……

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Một số lưu ý khi viết Đơn xin nghỉ việc

Bạn ra đi khi không còn hứng thú với công ty hay có nhiều bất đồng với cấp trên… Dù là vì bất cứ lý do gì đi nữa thì công ty cũng là nơi cho bạn 01 công việc, trả lương cho bạn. Vì thế, khi ra đi hãy sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chúc cho sự phát triển của công ty.

Nếu lịch sự, bạn sẽ nhận được sự đồng ý một cách thoải mái hơn, đồng thời cũng thể hiện bạn là người lịch sự và được đánh giá cao.

Tuân theo hợp đồng lao động

Nếu nghỉ việc không báo trước trong thời gian nhất định đã được quy định hoặc không tuân theo thời gian làm việc cam kết trước đó thì người lao động rất dễ bị làm khó. Chẳng hạn phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty hay gặp khó khăn khi xin nghỉ và khi xin việc tại công ty mới.

Bởi vậy nên bạn cần tuân theo quy định của Hợp đồng lao động bạn đã ký để đảm bảo quyền lợi cũng như trách nhiệm của bản thân mình.

Cân nhắc kỹ càng trước khi gửi đơn

Bắt đầu một công việc mới không phải là điều dễ dàng. Vì thế, trước khi gửi đơn bạn cần cân nhắc những việc sau:

  • Nghỉ việc thời điểm này có hợp lý với công ty và với bản thân không?

  • Bạn có thể tìm được công việc mới ngay sau khi nghỉ việc không?

  • Bạn có thật sự “chán” công việc này không?

Những điều nên có trong đơn xin nghỉ việc

Những nội dung này là những nội dung “mềm” có thể có hoặc không trong Đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, nếu bổ sung những nội dung sau đây bạn sẽ nhận được nhiều thiện cảm từ phía công ty:

  • Những kinh nghiệm, những điều tốt đẹp mà bạn có được trong thời gian làm việc tại công ty.

  • Sự trưởng thành của bản thân.

  • Gửi lời cảm ơn tới đồng nghiệp, lãnh đạo… những ngwoif đã giúp đỡ bạn trong thời gian làm việc tại công ty.

  • Bày tỏ mong ước công ty có thể phát triển hơn trong tương lai.

  • Giải thích lý do ra đi một cách trung thực nhưng cũng có thể nói tránh nếu lý do đó làm sếp cũ của bạn “phật ý”.

  • Có thể đề cử người thay thế phù hợp.

Ngoài việc cân nhắc những lý do của bản thân, bạn cũng nên cân nhắc việc bạn nghỉ có ảnh hưởng tới công ty không? Chẳng hạn, công ty đang không có đủ nhân sự mà công việc dồn dập thì việc bạn ra đi có thể làm ảnh hưởng tiêu cực tới công ty như thế nào. Từ đó, cân nhắc việc ở lại thêm thời gian và kéo dài thời gian báo trước khi chấm dứt Hợp đồng lao động.

Nghỉ việc bao lâu được trả Sổ bảo hiểm? Có được sang làm cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc? Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp? Nghỉ việc trong thời gian thử việc có phải báo trước? Thùy Linh

Bạn đang xem bài viết Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Nhất 2020-2021 Khiến Sếp Vui Vẻ Gật Đầu trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!