Xem Nhiều 12/2022 #️ Mẫu Đơn Xin Nâng Lương Định Kỳ Và Nâng Lương Trước Thời Hạn Năm 2022 / 2023 # Top 12 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 12/2022 # Mẫu Đơn Xin Nâng Lương Định Kỳ Và Nâng Lương Trước Thời Hạn Năm 2022 / 2023 # Top 12 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Mẫu Đơn Xin Nâng Lương Định Kỳ Và Nâng Lương Trước Thời Hạn Năm 2022 / 2023 mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

CHÚC MỪNG SINH NHẬT

Your browser does not support the audio element. Bồ câu không đưa thư

Sinh nhật hôm qua (29/7) :

 1) Ngô Chí Vĩ (10A9)

 2) H Yêng Bdap (10A11)

 3) Nguyễn Nữ Ngọc Nhi (11A4)

 4) Trần Tiến Đức (12A2)

Sinh nhật hôm nay (30/7) :

 1) Võ Văn Thịnh (10A11)

 2) Thi Văn Hoàng (12A5)

 3) Nguyễn Quốc Bảo (12A8)

Sinh nhật ngày mai (31/7) :

 1) Trần Văn Quốc Việt (11A4)

Đơn Xin Nâng Lương Trước Thời Hạn / 2023

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Kính gửi: Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn Trường THPT Chu Văn ThịnhSở Nội vụ, UBND tỉnh Sơn La Tên tôi là: Chức vụ: Sinh ngày: Đơn vị công tác: Trường THPT Chu Văn Thịnh.Năm vào ngành: Bậc lương hiện tại là: – hệ số – Mã ngạch T1815 – 113

Căn cứ Thông tư số 08/2013/ TT – BNV, ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội Vụ về việc hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ;Căn cứ Quyết định số 21/QĐ – UBND, ngày 15 tháng 7 năm 2015 của UBND tỉnh Sơn La về việc ban hành quy định cấp độ thành tích tương ứng với thời gian nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ – CP;Căn cứ Hướng dẫn số 791/HD – SNV, ngày 29 tháng 7 năm 2015 của Sở Nội Vụ tỉnh Sơn La về việc thực hiện một số nội dung nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ – CP; – Xét bản thân trong thời gian qua tôi đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đạt được những thành tích như sau:+ Năm học 2011-2012: Được Sở Giáo dục và Đào tạo Sơn La công nhận danh hiệu ” Chiến sĩ thi đua cơ sở ” theo Quyết định số: /QĐ- SGDĐT ngày 07/9/2012+ Năm học 2012-2013: Được Sở Giáo dục và Đào tạo Sơn La công nhận danh hiệu ” Chiến sĩ thi đua cơ sở ” theo Quyết định số: /QĐ- SGDĐT ngày 09/7/2013

– Xét về thời gian tăng lương lần trước của tôi là ngày 01 tháng 1 năm 2012.Theo các tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn thì tôi thuộc đối tượng được xét nâng lương.Vậy tôi viết đơn này kính mong các cấp lãnh đạo tạo điều kiện cho tôi được nâng lương trước thời hạn từ bậc lương hiện tại là: 3/9 – hệ số 3,0 – Mã ngạch T1815 – 113 lên bậc 4/9 – hệ số 3,33 – Mã ngạch 1815 – 113 từ ngày 01 tháng 01 năm 2015. Kính mong Hội đồng xét nâng lương trường THPT Chu Văn Thịnh, Sở Nội vụ xem xét.Tôi xin chân thành cảm ơn !

Mai Sơn, ngày tháng năm 2015 NGƯỜI VIẾT ĐƠN

Đơn Nâng Lương Trước Thời Hạn ( Chuẩn) / 2023

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Kính gửi: Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn Trường TH Thị Trấn.Hội đồng xét nâng lương trước thời hạn Phòng GD -ĐT Hương Khê.Phòng Nội vụ, UBND Huyện Hương Khê. Tên tôi là: Dương Văn Thuần Đơn vị công tác: Trường TH Thị Trấn. Ngày tháng năm sinh : 10 / 09 / 1970Chức vụ công tác hiện nay : Phó hiệu trưởng Trường TH Thị TrấnNăm vào ngành: 04/09/1994Bậc lương hiện hưởng: Bậc 5 . Hệ số: 3,66.Mốc tính nâng lương lần sau: Ngày 01/3/2012Căn cứ vào chế độ chính sách của nhà nước về việc nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức;Căn cứ vào Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;Căn cứ vào thông tư Số: 03/2005/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức. Xét bản thân trong thời gian qua tôi đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước tôi đã đạt được những thành tích như sau: I. ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG.– Năm học 2010 – 2011: Đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp huyện số 3343/QĐ-UBND ngày 19/8/2011.– Năm học 2011 – 2012: Đạt danh hiệu lao động tiên tiến cấp huyện số 2434/QĐ-UBND ngày 15/8/2012.– Năm học 2012 – 2013: Đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở số 2850/QĐ-UBND ngày 04/7/2013. Đạt giải ba cán bộ quản lý giáo dục giỏi cấp Tiểu học.II. NHỮNG THÀNH TÍCH NỔI BẬT. 1 – Xây dựng đơn vị , xây dựng đội ngũ. Bản thân tôi luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Xây dựng tập thể đoàn kết, phát huy được vai trò của mỗi cá nhân thành tập thể đoàn kết, đưa hoạt động của nhà trường vào nề nếp, nâng cao chất lượng dạy và học. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT trong đơn vị, có kế hoạch và xây dựng đơn vị văn hóa.2 – Công tác chuyên môn.Tôi luôn luôn chấp hành đúng quy chế chuyên môn, chỉ đạo thực hiện công tác dạy học của nhà trường luôn đạt hiệu quả cao, kiểm tra và kiểm soát việc dạy học trên lớp của GV đạt kết quả cao.3 – Về công tác nghiên cứu khoa học. Bản thân tôi luôn tự học hỏi nâng cao kiến thức, chịu khó học hỏi kinh nghiệm của các bạn bè đồng nghiệp có kinh nghiệm ở các trường bạn. Nhiều năm liên tục, SKKN của tôi đều đạt bậc 4 cấp huyện. Đầu tư nghiên cứu vào các lĩnh vực khó như phương pháp giảng dạy, ứng dụng Công nghệ thông tin vào quản lý giáo dục và phục vụ giảng dạy đạt kết quả tốt.4 – Về các hoạt động khác. * Là chủ tịch công đoàn tôi luôn quan tâm đến điều kiện công tác cho CBGVNV trong nhà trường. Động viên đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. * Phối hợp với TPT đội tổ chức các hoạt động vui chơi bổ ích cho HS.Theo các tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn thì tôi thuộc đối tượng được xét nâng lương.Vậy tôi viết đơn này kính mong các cấp lãnh đạo tạo điều kiện cho tôi được nâng lương trước thời hạn Tôi xin chân thành cảm ơn !

Thị Trấn, ngày 8 tháng 1 năm 2015 NGƯỜI VIẾT ĐƠN

Hướng Dẫn Viết Đơn Xin Nâng Lương / 2023

1. Đơn xin nâng lương là gì?

Hiểu một cách đơn giản, mẫu đơn xin nâng lương là biểu mẫu được các cá nhân, nhân viên tại các công ty, doanh nghiệp lập ra để đề xuất và xin Ban giám đốc doanh nghiệp xem xét tăng lương cho cán bộ nhân viên dựa vào những thỏa thuận công việc.

Ngoài ra, đơn xin nâng lương còn là tiền đề để Ban giám đốc quyết định việc nâng lương, ghi nhận sự cố gắng cống hiến của nhân viên với công ty, doanh nghiệp tạo phấn khởi cũng như động viên nhân viên nhiệt tình hơn với công việc và cống hiến cho công ty.

2. Mẫu đơn xin nâng lương

Mẫu đơn xin nâng lương số 01:

Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty…………………

Tôi tên là: chúng tôi ngày ………………………………………….

Hiện đang là nhân viên ………………….Của Công ty ……………………………………….

Căn cứ vào Bộ lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi kể từ năm……. Bởi các lý do nêu sau:

– Năm 2018 kinh tế Việt Nam tăng trưởng 6,81% và Công ty ta tăng trưởng …………..%.

– Từ ngày 01/01/2019, lương tối thiểu vùng tăng 6,13% nhưng cả năm qua tôi chưa được tăng lương dù làm việc rất hiệu quả.

– Doanh số năm……..của tôi tăng ………………% so với năm……..

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với chất lượng, năng suất làm việc nổi trội của tôi trong thời gian qua và sự tăng trưởng của Công ty, nền kinh tế nước nhà.

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng ít nhất là ………..% tiền lương cho tôi từ ngày …………….; Có như vậy mới đảm bảo tính công bằng và hiệu quả, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn và cống hiến cho Công ty nhiều hơn.

ĐƠN ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG

Mẫu đơn xin nâng lương số 02:

………., ngày… tháng… năm…

Căn cứ: – Bộ Luật lao động 2012

– Hợp đồng lao động số……

Kính gửi:…………………………………………………………………………………………………..

Tôi là:………………………………………………………………………………………………………

Đang làm việc tại bộ phận:………………………………………………………………………….

Từ năm:……………………………………………………………………………………………………

Nội dung:…………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………….

(Phần này trình bày rõ về thực trạng công việc, lý do nhằm thuyết phục người sử dụng lao động rằng việc đề xuất tăng lương cho người lao động là hợp lý)

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

– …………………………………………………………………………………………………………..

(Phần này nêu ra cụ thể các điều, khoản điểm trong các văn bản đã được liệt kê ra ở phần “Căn cứ”)

Đề nghị, quý công ty/ quý ông/ quý bà………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………………….

(Ký và ghi rõ họ tên)

(Phần này đưa ra những yêu cầu, đề nghị, mong muốn của người lao động)

Người làm đơn

3. Lưu ý khi làm đơn xin nâng lương

Thứ ba, hãy chứng minh mình hoàn toàn xứng đáng với việc được nâng lương

Nếu bạn muốn xin nâng lương, trước hết bạn phải biết vị trí của mình đang nằm ở đâu, bạn có quan trọng với công ty hay không. Điều này sẽ giúp bạn xác định được mức lương mà mình xứng đáng được nhận. Ngoài ra, đừng quên tham khảo mức lương của các công ty khác đối với vị trí mà mình đang làm.

Thứ tư, không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp

Khi nộp đơn xin nâng lương bạn phải chọn thời điểm chính xác. Đặc biệt, tuyệt đối không đề nghị được nâng lương khi công ty gặp khó khăn về tài chính và phải cắt giảm mọi chi phí. Bởi lẽ, xin nâng lương trong thời điểm này không chỉ không được chấp nhận mà còn có thể trở thành kẻ tội đồ trong mắt mọi người trong công ty.

Muốn được phê duyệt nâng lương ngoài việc nộp mẫu đơn xin nâng lương bạn chắc chắn phải chứng minh được mình hoàn toàn xứng đáng. Chứng minh bằng cách nào? Hãy sử dụng các con số, doanh thu mà bạn kiếm được, những việc mà bạn làm được, thời gian hoàn thành công việc, sự sáng tạo trong việc giải quyết công việc, những giải pháp mà bạn đề ra cho công ty để mô tả thành tích của mình. Đó chính là cách chứng minh vô cùng khoa học và đầy sức thuyết phục.

Khi xin nâng lương, bạn không nên đề ra mức lương quá cao hoặc quá thấp. Bởi nếu đề ra mức lương quá cao thì rất có thể đơn của bạn sẽ không được phê duyệt. Còn nếu đề ra mức lương quá thấp thì chắc chắn sau khi được nâng lương bạn vẫn không thể thỏa mãn được yêu cầu của mình.

Hy vọng những thông tin mà chung tôi cung cấp ở trên sẽ giúp bạn viết được cho mình một mẫu đơn xin nâng lương hợp tình hợp lý và được Sếp phê duyệt.

Bạn đang xem bài viết Mẫu Đơn Xin Nâng Lương Định Kỳ Và Nâng Lương Trước Thời Hạn Năm 2022 / 2023 trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!