Xem Nhiều 2/2023 #️ Khi Bị Từ Chối Visa Đức # Top 2 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 2/2023 # Khi Bị Từ Chối Visa Đức # Top 2 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Khi Bị Từ Chối Visa Đức mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Dịch vụ làm visa Đức; Thủ tục làm visa Đức; Kinh nghiệm làm visa Đức; Đại sứ quán Đức; Tờ khai xin visa Đức; bị từ chối visa Đức; Mẫu đơn khiếu nại visa Đức; Thủ tục làm đơn khiếu nại visa Đức; Dich vu lam visa Duc; Thu tuc lam visa Duc; Kinh nghiem lam visa Duc; Dai su quan Duc; Bi tu choi visa Duc; Mau don khieu nai visa Duc; Quy trinh lam khieu nai visa Duc; Thu tuc lam don khieu nai visa Duc…

Kinh nghiệm khi bị từ chối visa Đức.

Bạn có thể bị từ chối visa công tác Đức/ hoặc bị từ chối visa thăm thân Đức nếu như không đáp ứng được đủ điều kiện cấp visa Đức, hoặc các bằng chứng quý vị đưa ra không đủ thuyết phục nhân viên Lãnh sự quán.

Thông thường khi bạn bị từ chối visa Đức, bạn sẽ nhận được lại hộ chiếu gốc kèm theo lá thư từ chối của Lãnh sự quán Đức, và bạn sẽ không biết làm gì khi bị từ chối visa Đức, hoặc bạn làm theo hướng dẫn của thư từ chối là: Có thể làm đơn xin xét lại/ Đơn khiếu nại visa Đức, nhưng không biết mẫu đơn đó viết như thế nào. Vậy GTS Việt Nam xin hướng dẫn cho bạn đầy đủ trình tự làm đơn xin xét lại/ khiếu nại visa Đức khi bị từ chối như sau: Bước 1: Bạn cần phải biết chính xác lý do từ chối của bạn là gì? Điều này cực kỳ quan trọng, vì bạn phải biết bạn từ chối với lý do chính xác là gì thì bạn mới “kêu oan” được. Chúng tôi xin chỉ ra rằng thư từ chối mà Lãnh sự quán Đức đưa cho bạn hoàn toàn là theo mẫu cố định. Thông thường người bị từ chối sẽ bị đánh dấu vào lý do từ chối thứ 3 hoặc thứ 8 và thứ 9. Nếu bạn chỉ tích vào mục thứ 3 tức là từ chối vì vấn đề tài chính, mục này là mục có lý do từ chối rõ ràng nhất. Nhưng nếu bạn được đánh dấu vào mục thứ 8 hoặc thứ 9 thì GTS Việt Nam tin rằng bạn sẽ không biết được lý do thực sự của bạn là gì. Và chắc chắn rằng bạn phải cần đến những người có kinh nghiệm tư vấn và hỗ trợ thủ tục xin cấp visa Đức lâu năm, mới giải quyết được.

Bước 2: Bạn cố gắng tìm kiếm được những bằng chứng mới có thể thuyết phục hơn, để nhân viên lãnh sự cấp visa lại cho bạn. Nếu bạn không biết nên cung cấp bằng chứng nào, và không nên cung cấp tài liệu gì thì nên nhờ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này hỗ trợ.

Bước 3: Đơn xin xét lại visa Đức mà nhiều người gọi là Đơn khiếu nại, không có mẫu cố định nào. Điều này có nghĩa là bạn cần phải tự viết theo ý của mình. Về cơ bản thì đơn xin xét lại visa Đức này cần phải có đầy đủ các thông tin cơ bản sau: – Thông tin của đương đơn (Người xin visa) – Lý do xin xét lại hồ sơ xin cấp visa Đức? – Ký tên của chính đương đơn (Người xin visa). V.v… Kinh nghiệm GTS Việt Nam cho thấy nếu bạn chỉ cung cấp một lá đơn xin xét lại visa Đức này, và không có thêm bất kỳ bằng chứng mới thuyết phục nào cho nhân viên lãnh sự quán. Thì kết quả mà bạn nhận được tiếp theo vẫn là một thông báo từ chối cấp visa Đức mà thôi. Do đó, việc quan trọng nhất bạn phải biết được lý do từ chối thực sự là gì, và tìm ra được những bằng chứng để bác bỏ các lý do từ chối đó.

Bạn có thể liên hệ với GTS Việt Nam để được hỗ trợ: 0932 75 12 12

Vì Sao Đơn Xin Visa Du Học Mỹ Thường Bị Từ Chối?

– Cư trú ở Mỹ và có ý định trở về nơi cư trú của mình sau khi học xong. – Là học viên chân thật, hội đủ điều kiện để học xong khóa học. – Có ý định vào Mỹ tạm thời để học tại một học viện. – Chỉ được học tại học viện nào đã được Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ chấp thuận và không được học tại trường tiểu học công cộng. – Hội đủ tài chính. Có tiền không có nghĩa là hội đủ tài chính. Có thể quốc gia của bạn có sự hạn chế về sự chuyển tiền. – Có khả năng tiếng Anh hoặc vào Mỹ để học tiếng Anh. – Có đủ học vấn để được học tại học viện muốn học. – Học full-time (toàn thời gian).

Nhiều bạn xin visa du học Mỹ nhưng bị từ chối thắc mắc về lý do họ bị từ chối cấp visa. Thật ra, điều kiện chính mà nhiều người bị phía Mỹ từ chối cấp visa là vì họ không chứng minh được họ có ý định trở về Việt Nam. Khi bạn nộp đơn xin visa, lãnh sự Mỹ sẽ cho rằng bạn có ý định di dân và sẽ ở luôn tại Mỹ. Bạn có bổn phận chứng minh rằng họ sẽ trở về Việt Nam bằng cách trình bày những dữ kiện về vấn đề tài chính, sự ràng buộc của xã hội và gia đình tại quê quán của bạn nên bắt buộc bạn phải trở về Việt Nam sau khi học xong.

Để chứng minh sự ràng buộc gia đình, bạn có thể chứng minh họ có cha mẹ, vợ/chồng, hoặc con còn ở lại nước của họ. Để chứng minh tài chính, bạn có thể chứng minh là có tài sản, công ty buôn bán, việc làm đang chờ đợi bạn trở về. Bạn cũng có thể đóng tiền thế chân cho Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ tại Mỹ. Về vấn đề xã hội, những điều học được ở Mỹ sẽ sử dụng ở quê hương bạn, cần ghi nhớ những học vấn đã học được tại Mỹ là một phần để lãnh sự Mỹ sẽ xem xét chấp thuận cấp visa.

Khi nhập cảnh Mỹ, mỗi diện visa có sự ràng buộc riêng. Khi bạn vi phạm một trong những sự ràng buộc đó, Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ có quyền trục xuất bạn trở về nước.

Vào ngày phỏng vấn ở Việt Nam, các nhân viên lãnh sự Mỹ sẽ quyết định việc cấp visa dựa trên một số yếu tố. Tình trạng tài chính của gia đình bạn (chứ không của người thân ở Mỹ) sẽ là yếu tố đầu tiên nhân viên lãnh sự duyệt xét. Gia đình bạn phải trình bằng chứng cho thấy họ làm ăn khá giả, có đủ tiền trả học phí và những chi phí khác cho bạn khi học và sống ở Mỹ, tình trạng tài chính của gia đình đủ để tác động bạn trở về quê hương sau khi việc học hoàn tất.

Tiếp đến, nhân viên lãnh sự Mỹ sẽ duyệt xét chương trình học của bạn có khả tín hay không. Nhân viên lãnh sự sẽ để ý đến tuổi tác của du học sinh, quá trình học hành, khả năng tiếng Anh và các mục tiêu học vấn. Nhân viên lãnh sự sẽ không cấp visa cho các bạn lớn tuổi hơn độ tuổi bình thường, những người có hồ sơ học vấn kém, không biểu lộ khả năng tiếng Anh khá.

Để được phỏng vấn, những giấy tờ cơ bản cần có từ Mỹ là giấy chấp thuận I-20 được cấp từ một trường học ở Mỹ và đơn bảo trợ tài chính nếu du học sinh sẽ sinh sống với bạn bè hoặc người thân khi cư trú tại Mỹ. Những giấy tờ cơ bản ở Việt Nam cần phải có là hồ sơ học bạ, chứng chỉ tiếng Anh, các bằng chứng về tài sản và nguồn lợi tức của gia đình.

Học sinh trung học có thể xin học một trường công lập ở Mỹ tối đa một năm. Sau đó, họ phải xin chuyển sang một trường tư thục. Nhiều trường trung học công lập ở một số tiểu bang của Mỹ không còn cấp giấy chấp thuận I-20 cho du học sinh nữa, các du học sinh phải xin nhập học một trường tư thục ngay từ lúc đầu.

Trong thời gian du học Mỹ, du học sinh có thể trở về Việt Nam thăm gia đình. Nếu visa du học còn giá trị, du học sinh có thể trở lại Mỹ mà không cần xin visa mới. Nhưng nếu visa đã hết hạn, du học sinh cần phải xin visa mới của Lãnh sự Mỹ, điều quan trọng là phải xuất trình giấy chấp thuận I-20 còn hiệu lực, các bản báo cáo chương mục ngân hàng mới nhất và các bản sao cập nhật môn học ở Mỹ. Một visa du học có giá trị trong thời gian bình thường mà du học sinh cần để hoàn tất các khóa học.

Thư Từ Chối Nhận Việc

Theo khảo sát các nhà tuyển dụng trên ViecLamVui, 99% đều đánh giá cao những ứng viên biết gửi thư từ chối nhận việc tinh tế và khéo léo khi không thể tiếp nhận công việc và tất nhiên họ sẽ muốn giữ mối quan hệ với các ứng viên này cho những cơ hội hợp tác lần sau. Bạn đã từng bị tình huống phải viết thư từ chối nhận việc chưa? Hãy tham khảo những chia sẻ của ViecLamVui về một email thư từ chối nhận việc tinh tế và khéo léo, gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Thư từ chối nhận việc – Bạn có biết đây cũng là cách tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng?

Trong quá trình đi tìm việc, nhiều vấn đề khiến bạn phải chuẩn bị thật kỹ càng từ việc chuẩn bị CV xin việc sao cho ấn tượng cho đến việc trả lời phỏng vấn thuyết phục được các nhà tuyển dụng. Nếu bạn là một ứng viên tiềm năng và có nhiều kinh nghiệm làm việc, chắc hẳn sẽ có lúc bạn phải gặp tình huống khó xử khi nhận được cùng một lúc 02 hay nhiều tờ thông báo trúng tuyển từ các công ty khác nhau. Chắc chắn bạn sẽ chỉ lựa chọn một cơ hội việc làm thích hợp nhất cho mình, nhưng bạn sẽ xử lý vấn đề với các công ty còn lại như thế nào. Lúc này, việc viết một bức thư từ chối nhận việc thật khéo léo là điều bạn nên làm.

Ý nghĩa của thư từ chối nhận việc

Trong bất kỳ tình huống nào, nói lời từ chối quả thật chưa bao giờ là điều dễ dàng, nhất là đối với một lời mời làm việc trong tình hình cạnh tranh cao của thị trường việc làm hiện nay. Việc bạn được mời nhận việc có nghĩa là nhà tuyển dụng nhận thấy được tiềm năng và năng lực làm việc của bạn. Vậy thì tại sao bạn lại không thể hiện thái độ làm việc chuyên nghiệp của mình qua việc viết thư từ chối nhận việc khi bạn không thể tiếp nhận vị trí công việc trúng tuyển.

Một bức thư từ chối nhận việc khéo léo thể hiện sự tôn trọng của bạn đối với công ty mời bạn làm việc sẽ được đánh giá cao về thái độ cũng như tác phong chuyên nghiệp trong ứng xử. Bên cạnh đó, một lời từ chối nhận việc tinh tế từ bạn còn có ý nghĩa quan trọng trong việc giữ được mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng. Hãy luôn suy nghĩ rằng bạn không bao giờ biết khi nào bạn có thể cần đến họ như một liên hệ ở tương lai trong sự nghiệp của bạn.

Thời điểm thích hợp gửi thư từ chối nhận việc

Đối với bất kỳ ứng viên nào, ít ra trong quá trình tham gia nộp hồ sơ ứng tuyển, bạn cũng đã có sự cân nhắc và lựa chọn về môi trường làm việc nào sẽ thích hợp với mình. Vì thế, cũng không quá khó khăn trong việc cân nhắc lựa chọn nơi làm việc phù hợp cho bạn.

Vì vậy, đừng để mất thời gian quá lâu của nhà tuyển dụng cũng như cơ hội của những ứng viên khác, bạn hãy nhanh chóng đưa ra câu trả lời với nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt khi nhận được thư mời làm việc. Một điều quan trọng nữa là, việc gửi thư từ chối nhận việc nhanh chóng sẽ thể hiện được thái độ lịch sự và tôn trọng của bạn, là cách tốt nhất để giữ mối quan hệ tốt đẹp với nhà tuyển dụng.

Phương thức gửi thư từ chối nhận việc

Thời gian

Thời gian gửi thư lâu

Việc gửi nhận thư nhanh chóng, tức thì

Trình bày

Có thể tự trình bày theo phong cách của mình, thể hiện sự chỉnh chu, trình bày đẹp, được đánh giá cao.

Giới hạn trong việc trình bày nên cần trình bày thành từng phần rõ ràng để đối tượng nhận thư có thể cảm nhận được sự tôn trọng trong việc gửi email.

Sai sót khi gửi thư

Hạn chế sai sót về thông tin người nhận thư khi bạn tự viết thông tin tên người nhận và địa chỉ nhận thư.

Có thể xảy ra sai sót khiến email không được gửi đến đúng người nhận nếu bạn ghi sai địa chỉ email.

Tuy nhiên, trong thời đại bùng nổ Internet mạnh mẽ như hiện nay, việc gửi thư từ chối nhận việc qua email là phương thức được lựa chọn nhiều nhất vì sự nhanh chóng và tiện lợi của nó. Bạn chỉ cần lưu ý cách trình bày cũng như kiểm tra cẩn thận các thông tin trước khi gửi là bạn đã có thể thực hiện hoàn chỉnh việc gửi thư từ chối nhận việc qua email. Ngoài ra, cùng với việc gửi email, bạn có thể gọi điện thoại trực tiếp đến nhà tuyển dụng để gửi lời cảm ơn cũng như trả lời về việc không thể tiếp nhận công việc của bạn.

Cách viết email thư từ chối nhận việc thông minh tạo thiện cảm với nhà tuyển dụng

Những nội dung cần có trong thư từ chối nhận việc

Bạn lưu ý cần có đầy đủ các nội dung sau trong một email thư từ chối nhận việc gửi đến nhà tuyển dụng:

Tiêu đề thư

Lời chào đầu thư

Lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng

Lời từ chối vì không thể tiếp nhận công việc với lý do thật khéo léo

Lời chào cuối thư

Cách viết nội dung thư từ chối nhận việc tinh tế, thông mình

Không cần viết quá dài dòng vì nhà tuyển dụng cũng không có quá nhiều thời gian để đọc một email quá dài, lan man, dàn trải. Một thư từ chối nhận việc ngắn gọn, súc tích, lịch sự và đầy đủ ý với cách viết thể hiện sự tôn trọng sẽ luôn được đánh giá cao. Bạn có thể tham khảo hướng dẫn cách viết thư từ chối nhận việc của ViecLamVui sau

Tiêu đề thư

Bạn là một người mới và chắc chắn nhà tuyển dụng cũng chưa nhớ rõ về thông tin của bạn, nhất là đối với các công ty tuyển dụng nhiều vị trí công việc trong cùng một đợt tuyển dụng. Vì vậy, ngay từ phần tiêu đề thư, hãy viết ngắn gọn về thông tin của bạn cùng với thông tin vị trí công việc mà bạn trúng tuyển để họ dễ dàng định vị được về bạn. Cách viết mẫu có thể sử dụng là: [Họ tên] – [Vị trí công việc trúng tuyển]

Ví dụ: “Nguyễn Thị Hoa – Vị trí trúng tuyển Nhân viên Hành chính Nhân sự”

Lời chào đầu thư

Gửi lời chào trân trọng đến nhà tuyển dụng, có thể đó là họ tên của người đã gửi thư mời phỏng vấn đến bạn và tên đầy đủ của công ty tuyển dụng.

Ví dụ: “Kính gửi Ông/Bà/AnhChị Nguyễn Văn A – Công ty MuaBanNhanh.”

Lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng

Sau lời chào đầu thư, thông tin lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng cần được viết thể hiện được sự trân trọng với cơ hội việc làm mà họ đã trao cho bạn. Không cần viết quá màu mè, hoa mỹ chỉ cần thể hiện sự chân thành.

Ví dụ: “Tôi là Nguyễn Thị Hoa. Tôi rất vui và cảm ơn rất nhiều vì Công ty MuaBanNhanh đã quan tâm và trao cho tôi cơ hội được làm việc tại quý công ty.”

Lời từ chối vì không thể tiếp nhận công việc với lý do khéo léo

Cần tránh những lời khiếm nhã, nhận xét tiêu cực về doanh nghiệp, về vị trí hay bất cứ điều gì bạn không hài lòng về công việc được tuyển dụng trong lý do từ chối. Hãy thông minh đưa ra một lời từ chối nhã nhặn với những lý do ngắn gọn. Đồng thời, bạn cũng có thể đề xuất thông tin của một ứng viên khác có năng lực phù hợp với vị trí công việc để nhà tuyển dụng có thể xem xét tìm người thay thế và không ảnh hưởng đến quá trình công việc của nhà tuyển dụng.

Ví dụ: “Thật sự, vị trí công việc này là cơ hội tuyêt vời để tôi có thể phát huy năng lực bản thân. Tuy nhiên, sau khi xem xét thật cẩn thận, tôi nhận thấy nó chưa thật sự phù hợp với mục tiêu định hướng nghề nghiệp của tôi ở hiện tại. Đây là một quyết định khá khó khăn đối với tôi khi không thể tiếp nhận vị trí công việc này.”

Lời chào cuối thư

Sau khi đã trình bày đầy đủ nội dung cần đề cập đến trong thư từ chối nhận việc, một lời cảm ơn được lặp lại lần nữa và một lời chào trân trọng gửi đến nhà tuyển dụng sẽ là cái kết thư tuyệt vời và hoàn chỉnh cho một email thư từ chối nhận việc. Bạn có thể lưu lại thông tin liên hệ của mình trong phần này để giữ mối quan hệ với nhà tuyển dụng.

Ví dụ: “Tôi thành thật xin lỗi nếu quyết định của tôi đã gây bất tiện cho công tác tuyển dụng nhân sự của công ty MuaBanNhanh. Một lần nữa, tôi xin chân thành cảm ơn về cơ hội việc làm mà công ty MuaBanNhanh đã dành cho tôi. Tôi hy vọng sau này sẽ có cơ hội hợp tác lâu dài với quý công ty trong một dịp nào đó.

[Điện thoại – Email liên hệ của bạn “

Kinh nghiệm hữu ích cho thư từ chối nhận việc gây ấn tượng và thiện cảm nơi nhà tuyển dụng

Thái độ khiêm tốn và tôn trọng: Trong bất kỳ mối quan hệ nào, sự khiêm tốn và tôn trọng lẫn nhau luôn được đánh giá cao và là yếu tố quan trọng để duy trì một mối quan hệ bền vững và tốt đẹp. Điều này càng cần thiết trong mối quan hệ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tìm việc. Do đó, yếu tố này càng cần được chú trọng khi viết thư từ chối nhận việc, vì bạn cũng không thể chắc được rằng mình có khả năng lại ứng tuyển công việc ở công ty đó lần nữa trong tương lai hay không.

Sự kịp thời: Khi bạn đã có quyết định từ chối công việc, hãy nhanh chóng chuẩn bị thư từ chối nhận việc ngay lập tức. Điều này rất cần thiết vì sự chậm trễ có thể gây ra những ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình tuyển dụng của công ty đó và vô tình đã làm cho hình ảnh của bạn bị xấu đi trong mắt nhà tuyển dụng. Đó có thể là sự đánh giá về một tác phong ứng xử kém, không chuyên nghiệp.

Nội dung thư ngắn gọn, súc tích: Bạn hãy nhớ mọi người đều rất bận rộn và không ai muốn mất quá nhiều thời gian để đọc những email với nội dung dài dòng, kể lể. Cứ chân thành đề cập thẳng vào vấn đề chính của email mà bạn gửi đến họ với cách viết thể hiện sự trân trọng luôn được đánh giá cao.

Lý do từ chối: Không cần quá chi tiết dài dòng cho lý do từ chối nhận việc hay bày tỏ cảm xúc thái quá về việc bạn khó khăn thế nào khi đi đến quyết định này. Chỉ cần một lời giải thích cơ bản là đủ. Thông điệp từ chối ngắn gọn, tôn trọng, lịch sự sẽ dễ gây thiện cảm với công ty tuyển dụng hơn.

Thẳng thắn và không né tránh: Có nhiều ứng viên cư xử thật kém khi họ không thể tiếp nhận công việc nhưng cũng không phản hồi bất kỳ thông tin gì cho công ty tuyển dụng biết. Tất nhiên, khi bạn im lặng, nhà tuyển dụng cũng có thể hiểu bạn không nhận công việc. Nhưng kiểu từ chối im lặng này thật không hay và chỉ thể hiện bạn thiếu sự chuyên nghiệp trong ứng xử.

Từ Chối Nhận Con Và Ly Hôn

Câu hỏi: Vợ chồng tôi kết hôn vào ngày 20/07/2013. Đến ngày 15/2/2014, vợ tôi sinh con, theo xác nhận của bệnh viện thì vợ tôi sinh đủ tháng (36 tuần). Trong khi đó trước khi kêt hôn vợ chồng tôi không quan hệ vợ chồng với nhau.

Vì thế tôi mang cuống rốn của cháu bé đi xét nghiệm AND thì phát hiện ra cháu bé không phải con của tôi. Xin hỏi luật sư: tôi phải làm thế nào để từ chối nhận con và ly hôn? (Đình Văn Hiếu, Từ Liêm, Hà Nội).

Công ty luật Thái An tư vấn cho bạn như sau:Thứ nhất, về việc từ chối nhận con.Điều 63 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000 quy định:“Điều 63. Xác định cha, mẹ1. Con sinh ra trong thời kỳ hôn nhân hoặc do người vợ có thai trong thời kỳ đó là con chung của vợ chồng.Con sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận cũng là con chung của vợ chồng.2. Trong trường hợp cha, mẹ không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.Việc xác định cha, mẹ cho con được sinh ra theo phương pháp khoa học do Chính phủ quy định.”Mục 5 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân gia đình năm 2000:“Khi có người yêu cầu Tòa án xác định người nào đó là con của họ hay không phải là con của họ thì phải có chứng cứ; về nguyên tắc người có yêu cầu phải cung cấp chứng cứ. Trong trường hợp cần thiết thì phải giám định gien. Người có yêu cầu giám định gien phải nộp lệ phí giám định gien”Như vậy, trường hợp anh không thừa nhận cháu bé là con của mình thì anh phải làm đơn gửi đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi anh đang thường trú. Kèm theo đơn anh phải cung cấp các chứng cứ cho Tòa án để Tòa án xem xét việc từ chối nhận con của anh là có cơ sở.Thứ hai, về việc yêu cầu xin ly hôn.Anh phải tuân theo quy định tại Điều 85 Luật Hôn nhân gia đình năm 2000: “Trong trường hợp vợ có thai hoặc đang nuôi con dưới mười hai tháng tuổi thì chồng không có quyền yêu cầu xin ly hôn”Quy định tại mục 6 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân gia đình năm 2000:“6. Quyền yêu cầu Toà án giải quyết việc ly hôn (Điều 85)Theo quy định tại Điều 85 thì vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Toà án giải quyết việc ly hôn. Tuy nhiên, người chồng không có quyền yêu cầu xin ly hôn khi vợ đang có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Luật chỉ quy định “vợ đang có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi”; do đó, khi người vợ đang thuộc một trong các trường hợp này (không phân biệt người vợ có thai với ai hoặc bố của đứa trẻ dưới 12 tháng tuổi là ai), mà người chồng có yêu cầu xin ly hôn, thì giải quyết như sau:a. Trong trường hợp chưa thụ lý vụ án thì Toà án áp dụng điểm 1 Điều 36 Pháp lệnh thủ tục giải quyết các vụ án dân sự trả lại đơn kiện cho người nộp đơn.b. Trong trường hợp đã thụ lý vụ án thì Toà án cần giải thích cho người nộp đơn biết là họ chưa có quyền yêu cầu xin ly hôn. Nếu người nộp đơn rút đơn yêu cầu xin ly hôn thì Toà án áp dụng điểm 2 Điều 46 Pháp lệnh thủ tục giải quyết các vụ án dân sự ra quyết định đình chỉ việc giải quyết vụ án. Nếu người nộp đơn không rút đơn yêu cầu xin ly hôn thì Toà án tiến hành giải quyết vụ án theo thủ tục chung và quyết định bác yêu cầu xin ly hôn của họ”Như vậy, nếu anh có đơn xin ly hôn vào thời điểm vợ anh đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì Tòa án có thể bác yêu cầu xin ly hôn của anh hoặc trả lại đơn trong trường hợp chưa thụ lý vụ án ly hôn.

Liên hệ ngay để được giải đáp pháp luật nhanh nhất!

CÔNG TY LUẬT THÁI AN Đối tác pháp lý tin cậy

Bạn đang xem bài viết Khi Bị Từ Chối Visa Đức trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!