Cập nhật thông tin chi tiết về Gia Lai: Nhiều Cán Bộ Của Một Xã Nộp Đơn Xin Nghỉ Việc mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
14:33 28/08/2019
Sau khi Chủ tịch xã Hải Yang có đơn xin nghỉ việc để về quê chăm sóc mẹ già, một xã đội phó cũng đã nộp đơn xin nghỉ vì lý do cá nhân. Mới đây, Phó Chủ tịch HĐND xã này tiếp tục nộp đơn xin nghỉ việc.
Ngày 28/8, ông Đậu Sỹ Kế – Bí thư Đảng ủy xã Hải Yang, huyện Đăk Đoa (Gia Lai) xác nhận, từ cuối năm 2018 đến nay đã có 3 cán bộ tự động nộp đơn xin nghỉ việc. Thời gian tới, huyện sẽ vào tiến hành họp và bầu lại nhân sự.
Cụ thể, theo báo cáo của Đảng ủy xã Hải Yang, trước đó bà V.T.H.V – Phó Chủ tịch HĐND xã Hải Yang đã tự ý nghỉ việc không lý do trong nhiều ngày. Qua xác minh của cơ quan công an xã, từ năm 2015 đến nay bà V. có vay mượn hàng trăm triệu đồng của cán bộ, công chức xã và người dân. Ngay sau đó, Đảng ủy xã Hải Yang đã có báo cáo gửi lên thường trực Huyện ủy và HĐND huyện Đăk Đoa.
Ông Kế cho biết: “Ngay sau khi Đảng ủy xã Hải Yang báo cáo vụ việc, bà V. đã có đơn xin nghỉ với lý do có nguyện vọng chuyển về quê sinh sống và công tác. Hiện nay, Đảng ủy xã Hải Yang đã trình hồ sơ và đơn xin nghỉ việc của bà V. lên cấp trên để xem xét. Còn đối với việc bà V. nghỉ do nghi vấn nợ nần thì xã chưa xác định được vì chưa có đơn trình báo của quần chúng nhân dân. Lực lượng công an cũng đang xác minh thông tin này…”.
Trước đó, vào tháng 10/2018 ông Cao Văn Nông – Chủ tịch UBND xã Hải Yang đã có đơn xin nghỉ việc để về quê chăm sóc mẹ già. Đây là lý do chính đáng nên UBND huyện đã đồng ý và làm thủ tục đề nghị cấp trên giải quyết chế độ chính sách cho ông Nông theo quy định. Mới đây, vào tháng 4/2019 có một xã đội phó cũng đã nộp đơn nguyện vọng xin nghỉ vì lý do cá nhân và huyện cũng đã giải quyết theo nguyện vọng.
Trần Hiền/Dân Việt
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Của Cán Bộ Công Chức
Tổng hợp những đơn xin nghỉ học hài hước sau đây sẽ mang lại cho các bạn những tiếng cười sảng khoái sau giờ học và giờ làm căng thẳng. Qua những giờ học, các bạn sẽ thấy được sự sáng tạo không ngừng nghỉ của học sinh trong việc viết lý do xin nghỉ học để được Ban giám hiệu và thầy, cô chủ nhiệm cho phép nghỉ học.
Để có thể tạo được ấn tượng tốt cho doanh nghiệp ngay cả khi bạn muốn nghỉ việc, các bạn cũng nên tham khảo cách viết Đơn xin thôi việc hay để thuyết phục đơn vị của mình. Cách viết Đơn xin thôi việc, đó là, các bạn cần sử dụng những mẫu đơn xin nghỉ việc hay và đưa ra được lý do xin nghỉ việc thuyết phục nhất.
Viết đơn là một trong số các thủ tục hành chính cần thiết và quan trọng khi chúng ta muốn bày tỏ hay đề xuất một vấn đề nào đó đơn giản như khi các em muốn xin phép nghỉ học, bởi vậy việc soạn bài Viết đơn trang 131 SGK Ngữ văn 6 tập 2 trong chương trình soạn văn lớp 6 sẽ hữu ích với các em để em nắm vững cách viết một lá đơn hoàn chỉnh và đúng. Các em tham khảo phần soạn mẫu của chúng tôi để hiểu hơn về loại thủ tục này.
Nếu như các bạn đang có nhu cầu chuyển đến một nơi ở mới để tiện cho việc học tập hoặc làm việc, các bạn có thể tham khảo cách viết đơn xin xác nhận tạm trú để hoàn tất những nội dung có trong Đơn xin xác nhận tạm trú, giúp hoàn tất thủ tục theo đúng yêu cầu, quy định chung hiện nay.
Thông tin giới thiệu, hướng dẫn sử dụng phần mềm Mẫu đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức được biên soạn nhằm giúp bạn có thêm thông tin tham khảo, việc daoloat mẫu đơn xin nghỉ việc của cán bộ công chức là hoàn toàn miễn phí, bạn có thể chi tiết nội dung tại mục “Điều khoản”.
Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ Công Chức
Có nhiều bạn đã gửi mail cho Dịch thuật Hanu để hỏi về mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức. Chính vì vậy mà ở bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu cho các bạn một số mẫu cũng như cách viết, trình bày hợp lý và chuyên nghiệp nhất
Mẫu đơn xin thôi việc của cán bộ công chức
Thông thường người lao động phải làm đơn và thông báo ngày chấm dứt hợp đồng trước 30-45 ngày. Sau đó cơ quan nhà nước sẽ dựa trên nội dung của đơn xin nghỉ việc để quyết định có cho nghỉ việc theo nguyện vọng hay không. Khi nghỉ việc bạn không chỉ gặp phức tạp về thủ tục mà ngay cả hình thức và nội dung của lá đơn cũng có những yêu cầu bắt buộc phải tuân theo.
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi:
– Hiệu trưởng trường……………….
– Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;
– Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm) .
Tôi tên:………………………………………………….
Cấp bậc, chức vụ, nghề nghiệp:……………………………………….
Đơn vị làm việc:……………………………………….
Hộ khẩu thường trú số nhà:……………đường……………………………………….
Phường (xã)………………….quận (huyện)………………….TP (Tỉnh)
Xin được nghỉ việc kể từ ngày…….tháng…….năm 20…
Lý do nghỉ việc:………………………………………………………………………………..
Ý kiến của Trưởng Phòng Người làm đơn
Đề nghị Hiệu trưởng giải quyết cho Ông (Bà) (Ký và ghi rõ họ tên)
nghỉ việc kể từ ngày ……./……/20…..
Lý do:…………………………………………………
Trưởng đơn vị (Ký và ghi rõ họ tên)
Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TC-CB Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG
Một số điều luật cán bộ công chức cần biết khi làm thủ tục thôi việc
– Mục 7 điều 59 của Luật Cán bộ công chức số 22/2008/QH12 – quy định về vấn đề thôi việc đối với công chức như sau
1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Do sắp xếp tổ chức;
b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;
c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.
2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.
3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.
Nếu bạn còn bất cứ điều gì thắc mắc, chưa rõ thì hãy gọi cho Dịch Thuật Hanu. Chúng tôi có thể tư vấn, giải đáp cũng như là hỗ trợ pháp lý một cách tốt nhất cho bạn.
Xem Thêm dịch vụ dịch đa ngôn ngữ , đa ngành ngề tại Dịch thuật Hanu
a, Dịch thuật HANU tự hào với khả năng dịch thuật hơn 50 ngôn ngữ trên thế giới, với ngay cả những ngôn ngữ hiếm và khó. Các ngôn ngữ chúng tôi dịch : Anh – Pháp – Đức – Tiệp – Slovakia – Nga – Trung – Nhật – Hàn – Lào – Campuchia – Thái – Tây Ban Nha – Bồ Đào Nha – Séc – Ả Rập – Hungary – Bungary,…
– Dịch tiếng Anh, Dịch thuật tiếng Anh: Tiếng Anh đã trở thành ngôn ngữ chung vừa là công cụ giao tiếp vừa là một phần của văn hoá. Chính vì vậy dịch tiếng Anh không chỉ chuẩn ngữ đúng nghĩa mà còn phải phù hợp với nét văn hóa, với từng chuyên ngành. Dịch thuật Hanu chuyên cung cấp dịch vụ dịch thuật tiếng Anh chuyên ngiệp, chất lượng cao với giá cả cạnh tranh nhất, tiết kiệm thời gian và chi phí. Các phiên dịch viên, biên tập viên làm việc nhiều năm trong nghề dịch thuật và chuyển ngữ với trình độ Anh ngữ chuyên sâu sẽ mang đến khách hàng những dịch vụ hoàn hảo nhất.
– Dịch thuật tiếng Pháp, Dịch Tiếng PhápTiếng Pháp là ngôn ngữ chính thức của khoảng 29 quốc gia trên toàn thế giới. Và với tốc độ pháp triển kinh tế hội nhập toàn cầu hóa như hiện nay Dịch thuật HANU nhận thấy việc Dịch tiếng Pháp, Dịch chuyên ngành tiếng Pháp,…
– Dịch thuật tiếng Thụy Điển, Dịch Tiếng Thụy Điển: Dịch Tiếng Thụy Điển – Nhận dịch thuật Tiếng Thụy Điển với đội ngũ chuyên viên, công tác viên giầu kinh nghiệm và có thời gian dài sống và làm việc tại nước bản địa, vì thế chúng tôi hiểu được văn hóa và văn phong…
– Dịch thuật tiếng Ý (Italia) , Dịch tiếng Ý (Italia) : Dịch tiếng Ý- Dịch tiếng Ý nhanh, chính xác tại Hà Nội, chúng tôi Trong cán cân thương mại hai chiều giữa Việt Nam và Italy, từ năm 2011 tăng trưởng đều đặn hàng năm. Vì vậy các doanh nghiệp có yêu cầu chuyển đổi ngôn ngữ những giấy…
– Dịch thuật tiếng Đức, Dịch Tiếng Đức: Dịch tiếng Đức – Đức hiện là đối tác thương mại lớn nhất của Việt Nam ở châu Âu, chiếm 20% xuất khẩu của ta sang Liên minh châu Âu (EU). Đức cũng chính là cửa ngõ trung chuyển quan trọng của hàng hóa Việt Nam sang các thị trường khác…
b, Chúng tôi nhận dịch và công chứng tất cả các chuyên ngành, trong 100 chuyên ngành như: Khoa học – Thiên văn học – Nông nghiệp/Thuỷ sản – Kiến trúc/Xây dựng – Ô tô/Sửa chữa máy – Ngân hàng/Tài chính – Giáo dục – Thương mại/Kinh tế – Điện/Điện gia dụng – Dịch y tế – Dịch thuật pháp lý – Kinh doanh & Tài chính Translation – Phần mềm nội địa hóa – Trang web địa hóa – Điện thoại di động ứng dụng – Dược dịch- Tài liệu dịch của chính phủ – Dịch kỹ thuật – Dịch tài liệu cá nhân- Hợp đồng dịch…
d, Phiên dịch – thông dịch tiếng Pháp: với các loại hình dịch đuổi, dịch song song (dịch cabin), dịch nối tiếp trong những buổi đàm phán, hội họp, du lịch, thăm quan… tại mọi môi trường nhà máy, công trường, xí nghiệp…
Đơn Xin Nghỉ Phép Của Cán Bộ Công Chức Viên Chức Mới Nhất 2022
Bạn là cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp muốn xin nghỉ phép thì cần phải làm đơn xin nghỉ phép nộp cho lãnh đạo đơn vị. Vậy đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức là gì? Theo quy định hiện nay, số ngày nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức trong năm là bao nhiêu? Cách viết đơn xin nghỉ phép như thế nào cho đúng? Trong nội dung bài viết hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về đơn xin nghỉ phép cũng như chế độ nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức, viên chức.
Thế nào là đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức?
Trước khi tìm hiểu về đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức, chúng ta cần hiểu cán bộ, công chức, viên chức là gì? Hiểu một cách đơn giản nhất, đó là những công dân Việt Nam làm việc trong cac cơ quan của Đảng Cộng sản, Nhà nước, các tổ chức chính trị, xã hội từ cấp xã trở lên; các công dân làm việc trong các đơn vị Quân đội mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong các đơn vị Công an mà không phải sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp; lãnh đạo, quản lý, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Các đối tượng này được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hoặc quỹ lương của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chứclà biểu mẫu được sử dụng rất phổ biến trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập. Mẫu đơn này do chính các cán bộ, công chức, viên chức đó lập ra để gửi đến lãnh đạo các cơ quan, đơn vị nơi mình công tác để xin được nghỉ phép trong một khoảng thời gian nhất định.
Đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức là loại giấy tờ, thủ tục hành chính thường xuyên được người lao động sử dụng trong mọi cơ quan, đơn vị.
Đơn này cần cần ghi rõ các thông tin của người làm đơn, số ngày xin nghỉ phép và lý do xin nghỉ để được lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét, phê duyệt.
Trong một năm làm việc, công tác, các cán bộ, công chức, viên chức đều có nhu cầu xin nghỉ phép vì lý do khác nhau như ốm đau, bệnh tật, công việc gia đình, công việc cá nhân, du lịch… Trước khi nghỉ phép, theo quy định, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều phải viết đơn xin nghỉ phép nhằm thông báo và xin phép lãnh đạo đơn vị cho được nghỉ.
Đơn xin nghỉ phép dành cho mọi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại tất cả các cơ quan của Đảng, Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập như cán bộ xã, giáo viên, bác sĩ…
Theo quy định hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ phép bao nhiêu ngày?
Theo quy định tại Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức ban hành năm 2008 thì mọi cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ hay nghỉ để giải quyết việc riêng.
Thời gian nghỉ phép được quy định cụ thể tại Điều 111 của Bộ Luật lao động ban hành năm 2012 như sau:
Trường hợp 1: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc đủ 12 tháng trở lên sẽ được nghỉ hằng năm và khi xin nghỉ phép thì được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, những ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7, Chủ nhật) không bị tính vào những ngày nghỉ phép:
– Thời gian nghỉ là 12 ngày nếu làm việc trong điều kiện bình thường;
– Thời gian nghỉ là 14 ngày nếu làm việc ở nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt hoặc làm công việc độc hại, nguy hiểm;
– Thời gian nghỉ là 16 ngày nếu làm việc ở nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt, các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Cứ mỗi 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hằng năm của cán bộ, công chức, viên chức được tăng thêm là 1 ngày.
Cán bộ, công chức, viên chức có thể đề xuất với lãnh đạo đơn vị xin nghỉ phép 1 lần hoặc chia thành nhiều lần nhưng đều cần thông báo trước để lãnh đạo đơn vị xem xét, sắp xếp công việc.
Trường hợp 2: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc chưa đủ 12 tháng thì thời gian nghỉ phép hàng năm sẽ được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc, nếu không nghỉ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thanh toán bằng tiền.
Tính số ngày nghỉ cụ thể như sau:
Số ngày nghỉ hằng năm /12 * số tháng làm việc trong năm.
Các trường hợp xin nghỉ phép được hưởng nguyên lương
Ngoài nghỉ phép năm, trong các trường hợp sau cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ sẽ được hưởng nguyên lương:
– Thời gian được nghỉ là 3 ngày trong trường hợp người lao động kết hôn; bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ/ chồng, mẹ vợ/ chồng,vợ/ chồng/ con chết.
– Thời gian được nghỉ là 1 ngày trong trường hợp con ruột người lao động kết hôn;
Các trường hợp xin nghỉ phép không hưởng lương
Trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã hết ngày phép theo quy định cần thông báo với lãnh đạo cơ quan, đơn vị được xin nghỉ không lương trong trường hợp sau:
– Thời gian nghỉ là 1 ngày khi ông/ bà, anh/ chị/ em ruột chết, bố/ mẹ đẻ/ anh/ chị/ em ruột kết hôn.
– Thỏa thuận thời gian với lãnh đạo đơn vị trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đi du lịch, thăm thân ở nước ngoài.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ do tai nạn bất ngờ nhưng không phải là tai nạn lao động, nghỉ ốm thì đơn vị không trả lương mà làm thủ tục cho người lao động để được Bảo hiểm xã hội chi trả 75% lương cho người lao động đó.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ do tai nạn lao động thì đơn vị phải trả đủ 100% tiền lương những ngày nghỉ để điều trị và không được phép trừ vào ngày nghỉ phép của người lao động.
Cách viết đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức
– Ghi đủ quốc hiệu, tiêu ngữ, tên đơn: ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
– Kính gửi: Ghi rõ chức danh người lãnh đạo cơ quan, đơn vị: Hiệu trưởng trường, Giám đốc bệnh viện…
– Ghi rõ các thông tin cần thiết về người xin nghỉ phép nghỉ: họ và tên; giới tính; ngày, tháng, năm sinh; địa chỉ thường trú; số điện thoại; đơn vị công tác; chức vụ hiện tại.
– Thời gian xin nghỉ: ghi rõ từ ngày, tháng, năm nào đến ngày, tháng, năm nào.
– Lý do xin nghỉ: ghi rõ ràng, ngắn gọn nhưng thuyết phục tránh kể lể lan man, dài dòng: xin nghỉ phép kết hôn, đi nước ngoài thăm con, đi du lịch…
– Người viết đơn xin nghỉ phép hứa bàn giao lại mọi công việc cụ thể trong thời gian nghỉ cho ai thì ghi rõ tên người đó, bộ phận làm việc và chức vụ người thay thế. Nếu nội dung công việc phức tạp hay bàn giao cho nhiều người thì nên lập bảng thống kê công việc bàn giao cho từng người cho rõ ràng.
– Người viết đơn hứa hẹn và kính mong lãnh đạo đơn vị xem xét, giải quyết cho nghỉ phép.
– Người viết đơn ghi rõ địa điểm, ngày tháng viết đơn, ký và ghi rõ họ tên lên đơn sau đó chuyển lên cho lãnh đạo đơn vị.
– Sau khi xem xét, cân nhắc, lãnh đạo đơn vị ghi rõ ý kiến đồng ý hay không đồng ý với các nội dung trong đơn, sau đó ký xác nhận và đóng dấu.
Tải mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho cán bộ công chức mới nhất 2020
Bạn đang xem bài viết Gia Lai: Nhiều Cán Bộ Của Một Xã Nộp Đơn Xin Nghỉ Việc trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!