Xem Nhiều 12/2022 #️ Đơn Xin Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc / 2023 # Top 12 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 12/2022 # Đơn Xin Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc / 2023 # Top 12 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Đơn Xin Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc / 2023 mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Đánh giá

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———–o0o———-

Hà Nội, ngày 3 tháng 2 năm 2020

ĐƠN XIN RÚT ĐƠN XIN THÔI VIỆC

Kính gửi: Ông Nguyễn Văn B – Trưởng phòng nhân sự công ty K

Căn cứ luật lao động 2019

Tôi tên là : Nguyễn Văn A       sinh ngày : 3/5/1960         giới tính :Nam

CMND số: 123456789             ngày cấp  : 1/6/1978         Nơi cấp : Công an TP Hà Nội

Hộ khẩu thường trú : Số 1 Phố A , Phường B, Quận C , Thành phố Hà Nội

Nơi cư trú                : Số 1 Phố A , Phường B, Quận C , Thành phố Hà Nội

Số điện thoại           : 0123456789

Chức vụ: Nhân viên    Phòng kế toán công ty K

Tôi xin trình bày một việc như sau:

Năm 2019, tôi đã ký hợp đồng lao động số …. Với công ty không xác định thời hạn.

Vào ngày 20 tháng 1 năm 2020, tôi có gửi đơn xin thôi việc do phát sinh việc gia đình nên tôi đã làm đơn xin phía công ty xem xét cho tôi nghỉ việc vào ngày 20 tháng 2 năm 2020.

Tuy nhiên, đến này do việc gia đình đã giải quyết xong nên tôi muốn rút lại đơn xin thôi việc của mình đã gửi vào ngày 20 tháng 1 năm 2020.

Căn cứ vào điểm a khoản 1 điều 35 luật lao động 2019

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Bản thân tôi xét thấy, thời gian gửi đơn xin thôi việc và thông báo về việc chấm dứt của tôi chưa đảm bảo thời gian báo trước theo luật định.

Từ những căn cứ trên tôi xin Ông Nguyễn Văn B – Trưởng phòng nhân sự công ty K :

Cho tôi được rút lại yêu cầu thôi việc của mình

Tôi xin chân thành cảm ơn

Người làm đơn

A

Nguyễn Văn A

Đơn Xin Rút Lại Đơn Thôi Việc / 2023

Trường hợp người lao động gửi đơn thôi việc tới người sử dụng lao động, trong thời gian người sử dụng xem xét đề nghị từ phía người lao động mà người lao động thay đổi ý kiến thì có thể trực tiếp trình gặp xin lại đơn hoặc gửi nội dung thông qua đơn xin rút. Đơn xin rút lại đơn thôi việc có thể bao gồm nội dung như sau.

Mẫu Đơn xin rút lại đơn thôi việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————-oOo————-

………, ngày ….. tháng …… năm ……….

ĐƠN XIN RÚT ĐƠN THÔI VIỆC

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012;

Căn cứ Hợp đồng lao động số ……. ngày …. tháng …. năm …. (Hợp đồng lao động của người lao động ký với người sử dụng lao động;

Kính gửi: – Công ty ……..

                 – Ông …………………. – Giám đốc Công t

                 – Ông …………………… – Trưởng Phòng nhân sự

Tôi là: …………………………………………. Sinh năm: ………….

Chức vụ: …………………………. Phòng ban: …………………………………

Tôi xin trình bày một việc như sau:

(Trình bày nội dung về ngày gửi đơn, lý do gửi đơn, lý do không tiếp tục thôi việc)

Ví dụ:

Ngày ……. tháng …… năm ……….., tôi có gửi đơn xin thôi việc vì lý do ………………………………………… Tuy nhiên, nay tôi đã …………………………….. (không còn lý do) và có thể tiếp tục làm việc tại công ty theo Hợp đồng lao đồng được ký kết giữa tôi với công ty.

Dựa trên, Điều 5 Bộ luật Lao động 2012 về quyền của người lao động, Điều ….. Hợp đồng lao động số ….. ký ngày … tháng … năm …. giữa tôi với công ty về thời hạn hợp đồng lao động, cho nên, tôi làm đơn này xin rút lại yêu cầu xin thôi việc của tôi tại công ty và kính đề nghị Công ty hủy bỏ đơn xin thôi việc của tôi được gửi vào ngày … tháng …năm….

Kính mong quý công ty xem xét, giải quyết. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người làm đơn

4

/

5

(

2

bình chọn

)

Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc / 2023

ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc Cấp Chi Uỷ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Don Thoi Viec, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Làm Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Phó Bí Thư Đoàn Xã, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Word, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Download, Đoạt Hồn Kỳ Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Don Gian, Don Xin Thoi Viec Bi Thu Chi Bo Thon, Đơn Xin Thôi Việc Ngành Y Tế, Đơn Xin Thôi Việc Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Công Ty, Thủ Tục Buộc Thôi Việc, Mẫu Đỏn Xin Thôi Việc Của Phó Bí Thư Đoàn Xã, Đơn Xin Thôi Viêc ủy Viên Bch Hội Ccb Xã, Giấy Xin Thôi Việc, Mẫu Viết Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Những Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Anh, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc ở Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc 2020, Thủ Tục Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Song Ngữ, Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Form Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Nhật, Đơn Xin Tạm Thời Nghỉ Việc, Quy Trình Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Nhà Nước, Đơn Xin Thôi Việc Bi Thu Chi Doan, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Ngắn Gọn, Đơn Xin Thôi Việc Phó Bí Thư Xã Đoàn, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Xem Đơn Xin Nghỉ Việc Tạm Thời, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay Nhất, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hưởng Chế Độ Một Lần, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Đơn Xin Thôi Việc Bí Thư Đoàn, Đơn Xin Thôi Việc 2019, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mới Nhất, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Có Thời Hạn, Đơn Xin Thôi Việc Đơn Giản, Don Nghi Viec Tam Thoi, Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Anh Là Gì, Đơn Xin Thôi Việc Tiếng Hàn, Đơn Xin Thôi Việc Tại Công Ty, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2018, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc 2019, Đơn Xin Hưởng Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay, Đơn Xin Thôi Việc Viết Tay Hay,

ý Nghĩa Của Việc Quy Định Thời Hiệu Thời Hạn, Đơn Xin Nghỉ Việc Trong Thời Gian Thử Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Sau Thời Gian Thử Việc, Thời Gian Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay Đơn Xin Nghỉ Việc, Đơn Xin Nghỉ Việc Hay Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Thôi Việc, Văn Bản Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Mầm Non, Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc .doc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, In Đơn Xin Thôi Việc, Tải Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Don Xin Thoi Viec Bao Ve, Thủ Tục Làm Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc Cấp Chi Uỷ, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Hay, Xử Lý Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Của Cán Bộ, Mẫu Đơn Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Dạy Học, Xem Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Thôi Việc, Don Thoi Viec, Thủ Tục Xin Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Thôi Việc Bảo Vệ, Làm Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Trợ Cấp Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Rút Đơn Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Bá Đạo, Đơn Xin Thôi Việc Doc, Thủ Tục Khi Thôi Việc, Rút Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Cho Thôi Việc, Mẫu Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Hay, Mau Rut Don Thoi Viec, Đơn Xin Rút Đơn Thôi Viêc, Đơn Xin Thôi Việc, Thủ Tục Khi Xin Thôi Việc, Bản Mẫu Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Mwg, Đơn Xin Trợ Cấp Thôi Việc, Đon Xin Rut Don Xin Thoi Viec, Đơn Xin Thôi Việc Mẫu, Thủ Tục Làm Đơn Xin Thôi Việc, Đơn Xin Thôi Việc Pdf, Đơn Xin Thôi Việc Phó Bí Thư Đoàn Xã,

Viên Chức Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc Có Được Không? / 2023

Thực tế vì áp lực công việc, đồng nghiệp… viên chức đã đưa ra quyết định làm đơn xin thôi việc. Tuy nhiên, sau khi suy nghĩ cẩn thận lại muốn rút đơn. Trường hợp này, viên chức được rút lại đơn xin thôi việc đã nộp không?

Theo quy định tại Điều 29 Luật Viên chức năm 2010, viên chức được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong các trường hợp sau:

* Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

– Phải báo trước bằng văn bản ít nhất 45 ngày cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp;

– Viên chức ốm đau, bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục trở lên muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.

* Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn

– Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc;

– Không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;

– Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;

– Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;

– Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;

– Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;

– Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.

Trong đó, chỉ riêng trường hợp “bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng” là phải báo trước ít nhất 30 ngày còn các trường hợp còn lại thì chỉ cần báo trước cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ít nhất 03 ngày.

Nếu thuộc một trong các trường hợp nêu trên, viên chức được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc nhưng phải đảm bảo quy định về thời gian báo trước theo quy định.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 1 Điều 38 Nghị định 29/2012/NĐ-CP, Chính phủ nêu rõ, viên chức có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản thì được giải quyết trong thời hạn 20 ngày.

Nếu đồng ý thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc. Nếu không đồng ý thì trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do không giải quyết. Trong đó, các lý do không giải quyết gồm:

– Đang bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

– Chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hoặc khi được xét tuyển;

– Chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

– Do yêu cầu công tác và chưa bố trí được người thay thế.

Từ những phân tích trên, có thể thấy, nếu viên chức thôi việc trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì pháp luật chỉ quy định thời gian báo trước mà không quy định thời hạn giải quyết ngoại trừ trường hợp thôi việc khi có nguyện vọng thì được giải quyết trong thời hạn 20 ngày.

Đặc biệt, cả hai trường hợp này đều không quy định về việc rút đơn xin thôi việc của viên chức.

Như vậy, khi đã nộp đơn xin thôi việc, nếu đổi ý và muốn rút đơn thì phải được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, giải quyết.

Theo: https://luatvietnam.vn/

Về Việc Rút Lại Đơn Xin Ly Hôn / 2023

Thưa các luật sư, vừa qua, do vợ chồng tôi có chút mâu thuẫn, tôi đồng ý ký vào đơn ly hôn khi chồng tôi gửi đơn lên TAND quận Bình Tân. Cán bộ tòa án hẹn 9 ngày sau đến nhận quyết định ly hôn. Sau khi thỏa thuận vợ vhồng tôi quyết định muốn rút lại đơn ly hôn thì có được hay không và quyết định ly hôn cùa tòa đã có hiệu lực chưa? Xin chân thành cảm ơn! Với câu hỏi của bạn Phamlaw xin được trả lời như sau (câu trả lời chỉ mang tính tham khảo):

Về việc chị đồng ý ký vào đơn ly hôn khi chồng chị gửi đơn lên TAND quận Bình Tân thì vụ án ly hôn của anh chị thuộc trường hợp thuận tình ly hôn theo quy định tại Điều 90 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000.

Theo quy định tại điểm a mục 9 Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2000:

“Trong trường hợp vợ chồng cùng yêu cầu xin ly hôn thì Toà án vẫn phải tiến hành hoà giải. Trong trường hợp Toà án hoà giải không thành thì Toà án lập biên bản về việc tự nguyện ly hôn và hoà giải đoàn tụ không thành. Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày lập biên bản nếu vợ hoặc chồng hoặc cả hai vợ chồng không có sự thay đổi ý kiến cũng như Viện Kiểm sát không có phản đối sự thoả thuận đó, thì Toà án ra quyết định công nhận thuận tình ly hôn mà không phải mở phiên toà khi có đầy đủ các điều kiện sau đây: – Hai bên thật sự tự nguyện ly hôn; – Hai bên đã thoả thuận được với nhau về việc chia hoặc không chia tài sản, việc trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con; – Sự thoả thuận của hai bên về tài sản và con trong từng trường hợp cụ thể này là bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con. Quyết định công nhận thuận tình ly hôn có hiệu lực pháp luật ngay, các bên không có quyền kháng cáo, Viện Kiểm sát không có quyền kháng nghị theo trình tự phúc thẩm”

Như vậy thời hạn để cả hai vợ chồng thay đổi ý kiến tối đa là 15 ngày kể từ ngày lập biên bản hòa giải không thành. Kể từ ngày chị nộp đơn khởi kiện lên Tòa án quận Bình Tân đến ngày Tòa án hẹn đến lấy Quyết định ly hôn mới chỉ có 9 ngày chưa kể thời gian hòa giải. Như vậy trong khoảng thời gian này, hai vợ chồng chị vẫn có quyền thay đổi ý kiến và rút đơn ly hôn. Khi đó, Tòa án quận Bình Tân đình chỉ giải quyết vụ án dân sự theo khoản đ Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2004:

Trân trọng./.

Bạn đang xem bài viết Đơn Xin Rút Lại Đơn Xin Thôi Việc / 2023 trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!