Xem Nhiều 2/2023 #️ Cẩm Nang Bảo Lãnh # Top 10 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 2/2023 # Cẩm Nang Bảo Lãnh # Top 10 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Cẩm Nang Bảo Lãnh mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Cẩm nang bảo lãnh – Định cư các diện F

BƯỚC 1: NỘP HỒ SƠ BẢO LÃNH • Người bảo lãnh (NBL) gửi cho USCIS (U.S. Citizenship and Immigration Services) hồ sơ bảo lãnh – Form I-130 Petition for Alien Relative. • Gửi kèm các giấy tờ với Form I-130 theo yêu cầu (cần chú ý những khai sanh đăng ký trễ sau 3 năm sẽ dễ bị từ chối) Khoảng 2 -6 tuần sau khi gởi I-130 NBL sẽ nhận được giấy báo I-797/I-797C với nội dung “USCIS đã nhận đơn, lệ phí, xem xét và sẽ báo khi cần hoặc khi có kết quả. Trong I-797/I-797C này cũng có số receipt number của I-130, bạn có thể dùng số này để theo dõi HS trên mạng; đồng thời lưu ý NBL phải báo cho USCIS nếu thay đổi địa chỉ. • Khi đơn bảo lãnh được chấp thuận, USCIS sẽ gửi cho NBL Thư chấp thuận – Form I-797. • USCIS chuyển hồ sơ chấp thuận sang Trung Tâm Chiếu Khán Quốc Gia-National Visa Center (NVC). Tại đây hồ sơ sẽ được mã hóa bằng Case Number (HCM xxxxxxxxxx) và đưa vào danh sách chờ đợi theo thứ tự ngày ưu tiên; sau đó NBL và NĐBL sẽ nhận được thư báo Case Number. Chú ý: có một số trường hợp, dù không được NVC gửi thư báo case number nhưng hồ sơ vẫn được tiến hành bình thường.

BƯỚC 2: KHI HỒ SƠ ĐƯỢC MỞ Khoảng 6 tháng trước khi Visa Bulletin đăng lịch đáo hạn của ngày ưu tiên, các hồ sơ đến lượt sẽ được NVC bắt đầu tiến trình xử lý cấp visa định cư: • NVC gửi cho NBL và NĐBL Form DS-3032 Choices of Address and Agent (Chỉ định người đại diện). Chú ý: NĐBL cần chuẩn bị các giấy tờ dân sự ngay khi hồ sơ được mở.

Bước 2a: dành cho Người Bảo Lãnh (NBL) • NVC gửi cho NBL Hóa đơn đóng tiền US$88 – AOS FEE OLP. • In ra ”Document Cover Sheet” sau khi được xác nhận là PAID.

Bước 2b: dành cho Người Được Bảo Lãnh (NĐBL) • Sau khi (NVC) nhận được Form DS-3032, NVC sẽ gửi Hóa đơn đóng $404/người – IV FEE AGENT OLP. Chú ý: Hóa đơn này được gửi đến người đại diện ghi trên Form DS-3032. • In Document Cover Sheet sau khi được xác nhận là PAID. • Gửi cho NVC Form DS-230 và các giấy tờ dân sự, nhớ gửi kèm Document Cover Sheet.

BƯỚC 3: NHẬN THƯ PHỎNG VẤN VÀ CHUẨN BỊ BẰNG CHỨNG NVC chỉ sắp xếp lịch phỏng vấn khi một hồ sơ thỏa mãn được cả 2 điều kiện sau: 1. Hồ sơ đã được hoàn thành đầy đủ theo yêu cầu. 2. Ngày ưu tiên (Priority date) trước ngày đáo hạn (Cut off date) của lịch VB hiện hành. Thư phỏng vấn sẽ được gửi cho NĐBL hoặc/và người đại điện qua email hoặc/và qua đường bưu điện. • In thư phỏng vấn đính kèm trong email thành 2 bộ (chỉ cần in 2 trang đầu). • Đi chích ngừa. • Khám sức khỏe. • Chuẩn bị các giấy tờ NVC yêu cầu mang theo khi phỏng vấn và các bằng chứng để chứng minh mối quan hệ gia đình. • Đến LSQ phỏng vấn theo đúng lịch hẹn.

BƯỚC 4: NHẬN VISA VÀ CHUẨN BỊ ĐỊNH CƯ

BƯỚC 5: THƯỜNG TRÚ NHÂN

• Thẻ SSN và Thẻ Xanh sẽ được gửi đến địa chỉ NĐBL đã đăng ký cư ngụ khoảng sau 3 tuần, tính từ ngày NĐBL chính thức nhập cảnh vào Mỹ

 

Chú ý:

Người có thẻ xanh, thường trú nhân, nếu thay đổi địa chỉ phải báo với USCIS trong vòng 10 ngày. Chuyện này đôi khi ảnh hưởng đến việc thi quốc tịch. Có người khó họ sẽ dựa vào lỗi này để từ chối cấp quốc tịch vì bạn đã vi phạm luật Di Trú.

BƯỚC 6: NHẬP QUỐC TỊCH HOA KỲ

Theo Vietditru

 

Cẩm Nang Xin Việc Ngành Nhân Sự

Cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng cứ 100 người lao động sẽ có 1 nhân viên nhân sự. Và nếu đem chỉ số này áp dụng tại Việt Nam có tới hơn 49000 doanh nghiệp đang hoạt động, thì với 3,6 triệu lao động sẽ cần 36000 nhân viên nhân sự. Do đó cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay luôn mở rộng cánh cửa với các ứng viên. Tuy nhiên mỗi năm số cử nhân ngành nhân sự đào tạo trên cả nước khoảng vài nghìn vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này khiến cho các công ty khắt khe hơn trong việc lựa chọn ứng viên ngành nhân sự.

Xin việc ngành nhân sự bạn sẽ làm gì?

Khi xin việc ngành nhân sự bạn cũng không phải quá lo lắng bởi có rất nhiều vị trí cho bạn làm việc như:

1. Nhân viên hành chính nhân sự (lễ tân)

Mô tả công việc

2. Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc

Vị trí chuyên viên tuyển dụng khi xin việc ngành nhân sự đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao và bạn phải đảm nhiệm các công việc của một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh như: – Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty. – Viết thông tin đăng tuyển. – Truyền thông các thông tin tuyển dụng. – Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn. – Phỏng vấn ứng viên. – Đánh giá ứng viên. – Lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí.Kĩ năng, kinh nghiệm cần có – Nắm vững kiến thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, truyền thông marketing thông tin tuyển dụng. – Kiến thức và hiểu biết về tâm lý học. – Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiệp vụ tuyển dụng… – Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị các công cụ nhận diện tính cách…Mức lương: 7,000,000 – 8,000,000 VNĐViệc làm ngành nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

3. Chuyên viên chính sách-đãi ngộ

Mô tả công việc

4. Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

Với vị trí chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự bạn sẽ làm các công việc như: – Chịu trách nhiệm trực tiếp về đào tạo cán bộ công nhân viên trong công ty. – Quan sát đánh giá năng lực, thái độ làm việc của nhân viên. – Phối hợp với các phòng ban để lập nội dung đào tạo phù hợp. – Tham gia đề xuất và xây dựng phương pháp quản lý nhân sự có hiệu quả.Kĩ năng, kinh nghiệm cần có – Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản lý đào tạo nhân sự. – Khả năng truyền đạt tốt. – Có kĩ năng đánh giá năng lực. – Lên kế hoạch, nghiệp vụ về đào tạo nhân sự…Mức lương: 8,000,000 – 10,000,000 VNĐXin việc ngành nhân sự vị trí chuyên viên quản lý đào tạo

5. Chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

Rèn luyện các kĩ năng, kinh nghiệm xin việc ngành nhân sự ở đâu?

Bạn đang lo lắng không nên làm sao để rèn luyện các kĩ năng, kinh nghiệm khi xin việc ngành nhân sự thì bạn hãy đến ngay với những câu lạc bộ và kênh thông tin bổ ích như: – Bạn có thể tham gia các lớp huấn luyện giúp rèn luyện các kĩ năng về nhân sự như: Awake your power, Nhà văn hóa Thanh Niên,… – Tham gia các câu lạc bộ nhân sự tại trường hoặc tham gia các tổ chức phi chính phủ YEA Vietnam, VYMUN, AIESEC… – Bên cạnh đó một số website về ngành nhân sự mà bạn nên theo dõi thường xuyên như: chúng tôi chúng tôi chúng tôi chúng tôi humanresource chúng tôi https://blog.topcv.vn/, … – Tiếp đến tại sao bạn không xin việc ngành nhân sự tại các vị trí tập sự của một số công ty, doanh nghiệp vừa và nhỏ để tích lũy thêm kinh nghiệm.Kĩ năng kinh nghiệm cần thiết khi xin việc ngành nhân sự

Xin việc làm ngành nhân sự tại các công ty lớn

Có thể nói việc xin việc làm ngành nhân sự hiện nay cũng không quá khó khăn nếu như bạn tích lũy kĩ năng, kinh nghiệm xin việc cần thiết. Tuy nhiên nếu bạn đang muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thì đừng bỏ qua những cái tên lớn trong lĩnh vực nhân sự như: Navigos Search, NIC, Hr2B, Talentnet, First Alliances…

Các bí quyết giúp xin việc ngành nhân sự thành công

Viết CV xin việc ngành nhân sự ấn tượng

Các trường đào tạo ngành nhân sự hot nhất hiện nay

Hiện nay tại Việt Nam có các trường đào tạo ngành nhân sự hot thu hút nhiều sinh viên theo học với chất lượng đào tạo cao như: – Đại học Kinh Tế Quốc Dân. – Đại học Thương Mại. – Đại học Nội Vụ. – Đại học Hành Chính Quốc Gia. – Đại học Xã Hội và Nhân Văn. – Đại học Lao Động và Xã Hội… Ngoài ra nếu bạn đang có cơ hội học tập trong lĩnh vực ngành nhân sự thì không nên bỏ qua một số trường quốc tế như: – University of Michigan’s Ross School of Business. – University of Southern Califoria (Marshall School of Business). – Stanford University Business School of Graduate. – University of Glasgow. – Seoul National University. …

Các trang tuyển dụng cung cấp việc làm ngành nhân sự uy tín cho ứng viên

Bạn đang cần xin việc ngành nhân sự? Bạn không biết các công ty nào đang tuyển vị trí nhân sự? Tất cả sẽ được giải đáp khi bạn đến với các cổng thông tin việc làm ngành nhân sự với hàng nghìn việc làm mới mỗi tháng như: TopCV, tìm việc nhanh, mywork, vietnamworks… Bên cạnh đó bạn cũng có thể tham gia một số group chuyên về ngành nhân sự hay thường xuyên truy cập các trang web của một số công ty mà bạn đang quan tâm để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Mong rằng với cẩm nang xin việc ngành nhân sự trên bạn sẽ gần hơn với vị trí đang ứng tuyển. Đặc biệt để có được cơ hội xin việc ngành nhân sự tốt nhất thì bạn hãy đến ngay với TopCV – cổng thông tin việc làm, công cụ tạo CV nơi chia sẻ kiến thức ngành nhân sự uy tín nhất hiện nay.

Bản quyền nội dung thuộc về chúng tôi được bảo vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA. Vui lòng không trích dẫn nội dung trang web khi chưa được sự cho phép của TopCV.

Cẩm Nang Hướng Dẫn: Cách Viết Một Lá Thư Giới Thiệu Cuốn Hút

Để trả lời câu hỏi này, tôi đã nghiên cứu cách viết một bức thư giới thiệu từ cả hai phía: dựa trên kinh nghiệm của các giáo viên cố vấn tại các trường trung học phổ thông và các chỉ tiêu của các cán bộ tuyển sinh tại trường đại học. Tôi cũng đã đọc hàng chục lá thư giới thiệu, từ những lá thư giới thiệu hay mà ủy ban tuyển sinh đại học rất thích, đến những lá thư được cho là tầm thường, để chắc lọc kinh nghiệm cho bản thân.

Bài viết này phản ánh những kinh nghiệm quan trọng nhất mà tôi học được qua việc nghiên cứu những lá thư giới thiệu và quá trình hỗ trợ học sinh của mình tiến vào đại học. Tôi tin đây chính xác là những gì cần phải có ở một lá thư giới thiệu hay và hiệu quả nhằm gia tăng cơ hội của học sinh mình khi dự tuyển đại học.

Đầu tiên, chúng ta hãy có một cái nhìn sâu sắc hơn về mục đích của một bức thư giới thiệu, được viết để gửi đến một ủy ban tuyển sinh.

Tại sao phải vậy, các cán bộ tuyển sinh đang tìm kiếm điều gì ở một bức thư giới thiệu? Có hai điểm chính. Đầu tiên đó phải là một bức thư có chiều sâu, quá trình phát triển của học sinh phải được trình bày một cách chi tiết để làm nổi bật cả về kỹ năng học tập lẫn phẩm chất cá nhân. Là một giáo viên cố vấn, bạn đang ở trong một vị trí tuyệt vời để có thể nhận xét về một học sinh với năng lực, tính sáng tạo, và thái độ học tập của cá nhân học sinh đó.

Ngoài ra, bạn có thể những phẩm chất tốt khác của một học sinh, về sự trung thực, lòng thiện tâm, và các kỹ năng lãnh đạo tập thể. Đây là sự sâu sắc cần được đáp ứng cho một ủy ban tuyển sinh. Một cái nhìn toàn diện về quá trình học tập và hoạt động trong lớp học cũng như bên ngoài cái câu lạc bộ, đời sống cần được trình bày một cách chi tiết. Nó cũng có thể giúp học sinh tự đánh giá bản thân của mình, thay đổi để thích nghi hơn với môi trường đại học.

Điều tiếp theo mà các ủy ban tuyển sinh thường tìm kiếm là tiềm năng của học sinh, để đóng góp tích cực cho cộng đồng đại học, cũng như để thành công sau khi tốt nghiệp. Trong một bức thư giới thiệu, bạn có thể nói rõ niềm tin của bạn về sự thành công của học sinh mình về hoạt động học tập cũng như thành tích về hoạt động xã hội trong tương lai.

Nhìn chung, có một số điểm chung (mặc dù điều này có thể khác nhau đôi chút do từng cá nhân quyết định) cần có ở một bức thư giới thiệu hay là một số phẩm chất đặc biệt gây ấn tượng với cán bộ tuyển sinh và hứa hẹn sự thành công ở trường đại học. Một số những phẩm chất đó là niềm đam mê học tập, siêng năng, kỹ năng giao tiếp, năng động, năng khiếu đặc biệt và khả năng lãnh đạo.

Nếu như những phẩm chất tốt của học sinh được trình bày một cách rõ ràng và thuyết phục, thì một lá thư giới thiệu có thể rất có ích để tiếp bước học sinh đến với cánh cửa đại học với một nền tảng vững chắc. Thêm vào đó, nó còn phản ánh năng lực của giáo viên cố vấn của học sinh đó.

Tất nhiên, sẽ không có một học sinh nào là hoàn thiện về mọi mặt. Điều đó không đúng. Nên an toàn nhất, một bức thư giới thiệu cũng nên có những mặt còn hạn chế của một học sinh. Cần phải có sự phối hợp giữa cái xuất sắc và mặt hạn chế để có một bức thư giới thiệu trung thực nhất có thể. Dù bạn là tầm thường so với những người xuất sắc nhưng tính trung thực sẽ là một điểm nổi bật để bạn khác biệt so với phần còn lại. Vì vậy, hãy nhớ rõ những gì cần phải trình bày trong một bức thư giới thiệu để làm cho nó đặc biệt và hiệu quả?

Làm thế nào để viết một lá thư giới thiệu hiệu quả và thuyết phục

Một lá thư giới thiệu hiệu quả và thuyết phục sẽ lấy đi của bạn thời gian và sự đầu tư về mặt tư duy. Vì hội đồng tuyển sinh sẽ xem xét một bức thư giới thiệu trên từng con chữ, cách sử dụng từ ngữ và sự trôi trải của bức thư. Đầu tiên, nội dung thuyết phục là điều cần thiết nhất cho một lá thư giới thiệu?

Chỉ lặp lại lý lịch của học sinh là điều sai lầm lớn nhất dẫn đến một lá thư giới thiệu tồi. Cán bộ tuyển sinh đang hy vọng một lá thư giới thiệu cho họ những hiểu biết sâu sắc về nhân vật ứng tuyển đại học, chứ không phải là một mớ dữ liệu chung có thể bắt gặp ở bất kỳ ứng viên nào.

Ví dụ, bạn có thể viết về Michael, có tư tưởng và sự đấu tranh mạnh mẽ cho tính bình đẳng và giáo dục đã giúp ông thành lập một liên minh có tên “Gay-Straight” tại trường. Bằng cách này, bạn đang sẽ có được một việc làm có ý nghĩa và đáng ngưỡng mộ, cái mà một học sinh đã thực hiện được để minh chứng về lời nói và động cơ của mình trong một bức thư giới thiệu. Nói nhiều về sự đóng góp của Michael cho GSA là một minh họa đơn giản và hiệu quả để nói rằng ông là một người yêu sự bình đẳng và công bằng xã hội.

Vì vậy, nếu muốn trình bày thành tích học tập và các hoạt động phong trào của học sinh vào thư giới thiệu, thì nên ghi những gì? MIT đã cung cấp một số những câu hỏi mà cán bộ tuyển sinh quan tâm nhất và muốn câu trả lời cho một lá thư giới thiệu. Những câu hỏi này là hướng dẫn hữu ích cho người cố vấn ở trường trung học phổ thông để viết thư giới cho bất kỳ đại học nào.

Tình trạng sinh sống, các mối quan hệ của học sinh đó như thế nào?

Học sinh có chứng minh được khả năng giải quyết rủi ro và có khả năng tiến xa hơn trong học tập hay không?

Người nộp đơn có năng khiếu, tài năng, hoặc kỹ năng lãnh đạo không?

Người nộp đơn có tính cầu tiến?

Động lực thúc đẩy của người ứng tuyển là gì?

Tính tương tác với giáo viên? Với các sinh viên khác?

Cá tính và kỹ năng xã hội của học sinh đó như thế nào?

Những gì làm bạn ấn tượng về người này?

Đã từng có kinh nghiệm vượt qua thất bại?

Thành phần gia đình như thế nào?

Một người giới thiệu không nhất thiết phải trả lời tất cả những câu hỏi này, nhưng đây là điểm khởi đầu tuyệt vời cho những ý tưởng về một bức thư giới thiệu hay. Họ sẽ hình dung được, chuyển trọng tâm từ danh sách những gì một học sinh đã làm sang cách thức mà một học sinh đã làm những việc đó là như thế nào, điều này sẽ phản ánh trí tuệ, kỹ năng cụ thể hay tài năng, niềm đam mê, và cá tính của học sinh. Một số phẩm chất ấn tượng khác bao gồm kỹ năng giao tiếp, tính tháo vát, và sáng tạo giải quyết vấn đề. Ủy ban tuyển sinh thường cũng chọn lựa ứng viên cho các vị trí lãnh đạo và khả năng cộng tác với những người khác trong một môi trường tương tác và đa dạng khi học tập tại trường.

Ngoài những phẩm chất cá nhân, người viết thư có thể đề cao những hoàn cảnh khó khăn hoặc thách thức mà học sinh đã phải đối mặt hoặc vượt qua. Đây có thể là điều có ý nghĩa đặc biệt để giải thích về sự vượt khó và đạt được thành tích học tập hiện tại. Tôi cũng sẽ viết cả về gia đình của học sinh, chỉ khi học sinh tôi thoải mái chia sẻ nó.

Cuối cùng, một người viết thư giới thiệu có thể bày tỏ một chút sự hiểu biết của mình về ngôi trường mà học sinh họ ứng tuyển. Nếu ngôi trường ấy có thứ hạng đặc biệt và cạnh tranh thì bạn có thể thể hiện sự niềm tin của bạn vào khả năng của học sinh của mình có thể thích nghi nhanh chóng và phát triển trong một môi trường học tập nghiêm ngặt. Nếu bạn là một cựu học sinh của trường đó, thì càng dễ hơn nữa để bạn có thể khẳng định sự tin tưởng của bạn rằng học sinh của mình sẽ là một ứng viên vô cùng phù hợp.

Các thư giới thiệu xuất sắc thường cho cái nhìn sâu sắc về định hướng của học sinh, học thức, động lực và phẩm chất cá nhân. Là một người viết thư, bạn sẽ phải trả lời câu hỏi làm thế nào bạn có thể viết đúng và đủ về sinh viên của mình một cách chân thành, thực tế, và thuyết phục. Một trong những cách tốt nhất để thực hiện điều này là tập trung những lời văn của bạn dựa trên những gì tốt nhất của học sinh mình.

Việc có được một năng khiếu trong một lĩnh vực nhất định sẽ cho thấy niềm đam mê, sự cống hiến, và khả năng duy trì tập trung dài hạn. Như PrepScholar đồng sáng lập đại học Harvard và cựu sinh viên Harvard – Allen Cheng viết, các trường hàng đầu đang tìm kiếm những sinh viên có năng lực thay đổi thế giới. Họ đang mong có được thành tựu lớn, và những mầm ươm tốt nhất cho việc đó chưa hẳn nằm ở những bạn học sinh có thành tích xuất sắc ở trường trung học. Vì vậy ban tuyển sinh sẽ đặc biệt ấn tượng bởi một hồ sơ có khiếu trong khoa học, viết luận, điền kinh, hoặc bất cứ tiềm năng nào mà bạn học sinh ấy có thể có được.

Tất nhiên, không phải tất cả hoặc thậm chí đa số sinh viên ứng tuyển vào các trường Ivy League, nhưng thông điệp takeaway vẫn được xem là khuôn mẫu. thư giới thiệu không phải là tấm giấy khen của học sinh nơi mà tất cả mặt tốt của họ được phơi bày. Thay vào đó, bạn có thể phát hoạ cụ thể một bức tranh và làm nổi bật những phẩm chất quan trọng nhất để ban tuyển sinh có thể thấu hiểu người học sinh và những động cơ của họ.

Một số bức thư có thể làm nổi bật một học sinh như là một học giả hàng đầu, trong khi những người khác có thể nhận xét học sinh của mình với các kỹ năng lãnh đạo đầy hứa hẹn. Một số có thể tập trung vào niềm đam mê của học sinh đối với công việc tình nguyện, hoặc tài năng của học sinh mình trong diễn xuất, nghệ thuật, âm nhạc, hoặc thể thao. Đối với những học sinh có kinh nghiệm quốc tế, người giới thiệu có thể say sưa về đa dạng văn hóa, quan điểm toàn cầu của họ hay sự trưởng thành, tự lập và sự tinh tế.

Bạn sẽ làm gì nếu học sinh đã không chứng minh được thành tích nào của mình trong một lĩnh vực cụ thể, nhưng bạn muốn tiếp bước người học sinh ấy để khám phá khả năng của mình trong môi trường đại học? Trong trường hợp này, bạn có thể tập trung viết về năng lực và tiềm năng của học sinh ấy để có thể phát triển hơn nữa, những thứ mà bạn nhìn thấy được từ người học sinh ấy. Đồng thời, hãy cẩn thận với cách sử dụng từ ngữ, vì nó có thể gây những điều nhầm lẫn khác nhau giữa những cán bộ tuyển sinh khác nhau. Nếu bạn thực sự cảm thấy không thể hoặc không đủ điều kiện để viết được một bức thư giới thiệu cho học sinh của mình thì bạn nên thận trọng từ chối hoặc đề xuất người khác tốt hơn có thể viết bức thư đó cho học sinh.

Mang lá thư của bạn vào cuộc sống thực với những câu chuyện có ý nghĩa.

Cho ví dụ cụ thể

Câu nào sau đây sẽ cho bạn cảm giác thích hơn?

a) Kate là một nhà văn hay.

b) Kate có lối hành văn và kỹ năng phân tích rất tốt, tôi sẽ trích dẫn những luận điểm của cô ta để trình bày trong bài thuyết trình về giới tính của tôi tại Jane Eyre, như là ví dụ về một công trình có chất lượng bậc nhất cho học sinh, trong các lớp Tiếng Anh học thuật của tôi trong tương lai.

Câu thứ hai sử dụng từ ngữ mạnh mẽ hơn, nhưng quan trọng hơn nó cho một ví dụ cụ thể, qua đó chứng minh rằng Kate có kỹ năng viết tốt. Nó giải thích những lý do mà các giáo viên kết luận rằng Kate là một nhà văn hay. Nó cho thấy Kate có thể duy trì sự tập trung trong một dự án dài hạn và gây ấn tượng cho các giáo viên tuyển sinh rất nhiều. Một hình mẫu sinh viên có khả năng làm luận án của mình trở thành một mô hình cấp trường.

Những bức thư giới thiệu tốt nhất đều hỗ trợ học sinh mình bằng cách khen ngợi họ, viết về một sinh viên với những câu chuyện và quan sát cụ thể.

Làm cho lá thư thú vị hơn và giúp học sinh đến gần với chỉ tiêu của các giáo viên tuyển sinh. Các giáo viên có thể được ngồi cả đêm để đọc và thông qua các đơn ứng tuyển. Điều cuối cùng họ muốn tuyệt đối không phải là những bức thư giới thiệu nhàm chán, chung chung bình thường như tất cả những người khác, mà đó là những câu chuyện thú vị về những cô cậu sinh viên tương lai.

Việc sử dụng những câu chuyện cụ thể, trên thực tế, cũng có đủ cơ sở hơn để đánh giá học sinh. Những gì một giáo viên viết về một học sinh thì chớ nên xem thường. Do đó việc chia sẻ những câu chuyện và quan sát để minh rằng bạn đã biết học sinh mình rất lâu sẽ giúp đánh giá của bạn là đáng tin cậy đối với giáo viên tuyển sinh.

Hãy xem xét các cụm từ và tính từ sẽ trình bày để bức thư trở nên rõ ràng nhất và mạnh mẽ nhất.

Sử dụng từ mạnh mẽ

Như với bất kỳ một cách viết văn nào, thư giới thiệu tốt nhất phải hùng hồn, rõ ràng, và không rơi vào việc sáo rỗng. Tiến cử một ai đó với một trái tim chân thật đầy nhiệt sẽ tránh khỏi một cái ngáp dài ngao ngán từ người tuyển sinh, mà chỉ để lại không gì ngoài ấn tượng của học dành cho học sinh của mình.

Một số từ và cụm từ có thể được sử dụng để mô tả những điểm mạnh học tập của sinh viên bao gồm: sâu sắc, tinh tế, thích khám phá, quan sát, sáng tạo, hoặc chủ động trong việc giải quyết một vấn đề cụ thể. Những từ ngữ khác dung để làm nổi bật điểm mạnh cá nhân và chuyên nghiệp bao gồm: trưởng thành, linh hoạt, rộng lượng, cảm thông, lãnh đạo, nhạy bén, đạo đức, năng động, đầy tham vọng, tháo vát, và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ.

Cán bộ tuyển sinh phải đọc hàng trăm, thậm chí hàng ngàn thư giới thiệu, và họ đang cố hết sức loại bỏ càng nhiều thư mắc sai xót càng tốt. Hãy chú ý với cách diễn đạt của bạn để bạn không vô tình nhắc đến một cái gì đó tiêu cực về học sinh. Ví dụ, một cụm từ như “dẫn đến hậu quả” hoặc “xuất sắc trong hoạt động cá nhân” có nghĩa là học sinh chỉ lo cho riêng mình và khó khăn khi làm việc với những người khác.

Tính xác thực là điều quan trọng hơn hết, bạn không phải lo lắng quá nhiều về những gì một cán bộ tuyển sinh có thể suy nghĩ. Bạn cũng có thể điều chỉnh những suy nghĩ này với cụm từ của bạn mà. Đơn giản chỉ cần liệt kê những điểm nổi bật nhất bằng các tính từ so sánh nhất phù hợp với việc đánh bóng thành tích của học sinh.

Một kỹ thuật thứ hai mà có thể gây ấn tượng với cán bộ tuyển sinh là việc sử dụng một thứ hạng cao.

Hãy nghĩ về các báo cáo xếp hạng:

Carla là học sinh năng khiếu toán học và làm chủ hầu hết các kiến thức tôi đã dạy trong hai mươi năm của tôi ở trường trung học phổ thông.

James là một trong ba sinh viên hàng đầu mà tôi phải nhắc đến trong sự nghiệp giảng dạy của mình.

Một cái gì đó ấn tượng, về thứ hạng, giống như trên, chắc chắn sẽ là một tác động mạnh vào niềm tin của ban tuyển sinh với học sinh ứng tuyển, đặc biệt là nếu nó xuất phát từ một giáo viên có tiếng tại trường trung học của học sinh ấy. Nếu học sinh ứng tuyển cho một trường chuyên hay học viện Ivy League, một thành tích cáo có thể là một bước tiến dài hướng tới niềm tin cho thành tích và phẩm chất xuất sắc của học sinh trong tương lai.

Mặt khác, một thứ hạng như “trên trung bình” hoặc “nỗ lực tương đối mạnh so với các học sinh cùng chan lứa” có thể không giúp ích nhiều. Nếu học sinh của bạn thực sự có một thành tích với thứ hạng cao, thì bạn hãy mạnh dạn mà viết nó vào thư đề nghị.

Ngoài một bảng xếp hạng, có một vài thành phần quan trọng khác có thể đưa vào thư giới thiệu của bạn. Bạn có thể sáng tạo và tùy chỉnh thư của bạn với từng học sinh, có một vài mẫu thông tin thiết yếu mà bạn nên nhắc đến trong tất cả các thư giới thiệu của bạn.

Nếu bạn là một giáo viên tầm cỡ ở trường, thì điều này cho thấy bạn đã giảng dạy rất tốt và có trình độ để đánh giá học sinh. Cán bộ tuyển sinh thường thích các khuyến nghị từ các giáo viên có kinh nghiệm, và có quá trình theo dõi dài đối với học sinh của mình. Một giáo viên năm cuối cấp có lẽ sẽ không biết rõ rằng học sinh của mình thực sự rất tốt chưa, và các giáo viên đứng lớp khác cũng sẽ không biết gì về học sinh của mình trong quá khứ. Ngoại lệ duy nhất của luật này chính là các giáo viên năng khiếu của học sinh như các câu lạc bộ chẳng hạn.

‘I have known Joe since 2012 in my position as Lincoln High School’s Biology teacher.’

‘Please accept this letter as my enthusiastic endorsement of Chris, the top student in my 11th grade AP Chemistry class.’

Cuối cùng, bạn có thể kết thúc bức thư của mình với thông tin liên lạc của bạn và một lời mời cộng tác, có thể gọi điện thoại hoặc gửi email cho bạn cho bất kỳ câu hỏi thêm. Hãy viết những thông tin ấy bằng chính chữ viết của mình một cách thật đẹp, và chào đón họ nếu học liên lạc với bạn.

Tóm lại nào, chúng ta hãy xem qua những việc cần phải làm và những việc không cần thiết trong quá trình viết một bức thư giới thiệu cho học sinh của mình để ứng tuyển vào đại học.

Một bức thư giới thiệu hay sẽ bao gồm các nội dung quan trọng, xoay quanh người bạn đang giới thiệu, là ai, làm thế nào bạn biết được học sinh ấy, và dựa vào những điều kiện gì để bạn có thể đánh giá học sinh ấy.

Nêu bật một vài phẩm chất quan trọng mà bạn nghĩ là rất cần thiết cho cán bộ tuyển sinh hiểu về người học sinh ấy và những gì học sinh của bạn có thể hoàn thành trong tương lai.

Dẫn chứng cụ thể những câu chuyện, ví dụ để hỗ trợ cho sự đánh giá của bạn.

Hãy chú trọng việc lựa chọn từ ngữ của bạn, làm cho từ và cụm từ chắc chắn, mạnh mẽ và tránh sáo rỗng.

Dẫn giải một thứ hạng cao và ấn tượng.

Kết thúc bằng một tuyên bố cam kết mạnh mẽ, có tầm nhìn về thành công tương lai của học sinh, và lời đề nghị ban tuyển sinh liên lạc với bạn nếu cần thiết.

Không nên:

Lặp đi lặp lại những điểm nhấn trong sơ yếu lý lịch hoặc các dữ liệu mang tính định lượng những điều mà đã có trong các giấy tờ khác trong cùng một hồ sơ ứng tuyển.

Khuôn mẫu và thiếu sáng tạo, khô khan trong lời văn và hạn chế trong nội dung.

Không có ví dụ để chứng minh những gì bạn nói về học sinh của mình.

Sử dụng ngôn ngữ một cách chung chung, nhạt nhẽo, vô tâmn thiếu tính chuyên nghiệp hoặc câu sáo ngữ.

Sử dụng một khuôn mẫu để viết thư giới thiệu tương tự cho nhiều học sinh, đặc biệt là nếu dành cho các học sinh ứng tuyển cho các trường tương tự nhau.

Đồng ý viết một bức thư giới thiệu, khi bạn không thể nắm rõ về học sinh của mình.

Nếu bạn cảm thấy khó khăn trong việc thu thập thông tin về học sinh của mình cũng như việc bạn cần phải viết một lá thư hấp dẫn và sâu sắc, thì bạn có thể nhờ học sinh đó giúp để gợi ra những suy nghĩ và cảm xúc cho bức thư, cũng như tạo thêm thời gian để làm quen với nhau hơn. Miễn là bạn có được những dữ liệu cần thiết, một mối quan hệ tương tác giữa thầy và trò tốt, những câu chuyện, và quan sát trực quan của bạn về người học sinh đó. Sau đó bạn có thể sử dụng các gợi ý và các ví dụ tập hợp chu đáo thành một quy trình nhất định, chỉnh sửa thư giới thiệu nhiều lần và giúp học sinh của mình được nhận vào đại học. Thế là bạn đã thành công!

Khi bạn chấp nhận viết thư, hãy luôn nhớ nhiệm vụ của bạn: làm cho học sinh của mình nổi bật như một ứng cử viên độc đáo và ấn tượng, làm sáng tỏ cả hai phẩm chất trí tuệ và tính cách cá nhân, và cung cấp cho cán bộ tuyển sinh một cái nhìn toàn diện về người học sinh đó, sẽ một sinh viên nổi bật nếu được nhận vào.

Tổ chức, cá nhân muốn đăng thông tin học bổng, chia sẻ kinh nghiệm du học và các nội dung khác trên Scholarship Planet, vui lòng gửi thông tin đến hộp mail sppartners.info@gmail.com

Mẫu Giấy Bảo Lãnh Tạm Trú, Cam Kết Bảo Lãnh Nhân Sự, Bảo Lãnh Tài Chính

Mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính 2019. Bảo lãnh trong trường hợp nào? Thủ tục bảo lãnh tài chính như nào?

Người nước ngoài muốn sang Việt Nam hoặc người Việt Nam muốn đi sang nước ngoài để du lịch, du học, công tác… thì giấy bảo lãnh luôn là giấy tờ buộc phải có trong mọi trường hợp. Đó có thể là bảo lãnh cho người nước ngoài sang Việt Nam tạm trú một thời gian, hay một người cam kết bảo lãnh cho nhân sự của công ty, hay cũng có thể là bảo lãnh về mặt tài chính để Đại sứ quán/ Lãnh sự quán cấp thị thực để ra nước ngoài. Giấy bảo lãnh rất quan trọng đối với những người có nhu cầu du lịch, học tập, công tác ở một quốc gia khác không phải quốc gia sở tại.

Vì vậy, Luật Dương Gia gửi đến bạn ba mẫu giấy bảo lãnh gồm mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính để bạn tham khảo như sau:

– Ấn vào liên kết sau để tải mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính mới nhất: Tải về Mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, Giấy bảo lãnh nhân sự, Mẫu cam kết bảo lãnh tài chính

– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính mới nhất, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline:1900.6568

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc —–

ĐƠN BẢO LÃNH CẤP THẺ TẠM TRÚ

Kính gửi:………………………………(1)

1- Họ tên: ………………………………………………………………………………………………………..

2- Giới tính: Nam o Nữ o 3- Sinh ngày …..tháng. ….năm…………………….

4- Địa chỉ thường trú (theo sổ hộ khẩu): …………………………………………………………………

Dịch vụ tham khảo: Công ty luật, văn phòng luật sư tư vấn pháp luật uy tín toàn quốc

– Địa chỉ tạm trú (nếu có) ……………………………………………………………………………………..

– Điện thoại liên hệ/Email:…………………………………………………………………………………….

5- Giấy chứng minh nhân dân/hộ chiếu số ………………………………………………………………

6- Nghề nghiệp:…………………………… Nơi làm việc hiện nay: …………………………………..

1- Bảo lãnh cho thân nhân nêu ở Mục II được cấp thẻ tạm trú theo tờ khai đề nghị cấp thẻ tạm trú (kèm theo).

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật qua email trả lời chi tiết bằng văn bản

2- Tôi xin cam đoan những nội dung trên là đúng sự thật.

(1) Cục Quản lý xuất nhập cảnh hoặc Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh, Thành phố nơi thường trú.

(2) Ghi rõ quan hệ với người bảo lãnh

(3) Trưởng/Công an phường, xã nơi người bảo lãnh thường trú xác nhận nội dung tại Mục I.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Dịch vụ tham khảo: Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

GIẤY CAM KẾT BẢO LÃNH NHÂN SỰ

Kính gửi: Công ty ……………………………………….

Người bảo lãnh: ………………………………………………………………………………………………………………….

Ngày, tháng, năm sinh: ………………………….. Tại:……………………………………………………………………..

CMND/CCCD số: ………………………………… Cấp ngày …………………. Tại ………………………………….

Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện tại:……………………………………………………………………………………………………………………..

Quan hệ với người được bảo lãnh:…………………………………………………………………………………………

Số điện thoại liên hệ:……………………………………………………………………………………………………………

Người được bảo lãnh: ………………………………………………………………………………………………………….

Ngày, tháng, năm sinh: ………………………….. Tại:……………………………………………………………………..

CMND/CCCD số: ………………………………… Cấp ngày …………………. Tại ………………………………….

Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện tại:……………………………………………………………………………………………………………………..

Trong quá trình làm việc, nếu ông/bà:…………………………………………………. có gây tổn thất đến tài sản của Công ty …………………………. thì phải bồi thường thiệt hại.

Trường hợp Ông/bà: …………………………………………………….. không có khả năng bồi thường thì người bảo lãnh phải hoàn toàn chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại đó cho Công ty.

Tôi xin cam đoan nội dung trên là đúng sự thật, nếu có gì sai trái sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

GIẤY CAM KẾT BẢO LÃNH TÀI CHÍNH

Kính gửi: Đại sứ quán/Tổng lãnh sự quán/Lãnh sự quán nước ………………… tại …………

Tôi tên là : …………………………………………………………………………………………………

Ngày sinh : …………………………………………………………………………………………………

Nghề nghiệp : …………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú : …………………………………………………………………………………………………

Chỗ ở hiện tại :………………………………………………………………………………………………….

Số tài khoản ngân hang :………………………………………………………………………………………………….

Số CMND/CCCD : .. cấp ngày: …………………… nơi cấp:……………………………………………..

Tôi đồng ý bảo lãnh tài chính cho ……… (quan hệ với người bảo lãnh) tôi là:

Họ và tên : …………………………………………………………………………………………………..

Ngày sinh : …………………………………………………………………………………………………..

Số hộ chiếu : …………………………………………………………………………………………………..

Đi du lịch/du học/công tác ……… từ … /… /… đến … /… /…

Kính mong quý cơ quan tạo điều kiện để … (quan hệ với người bảo lãnh) tôi xin visa và đi du lịch thuận lợi.

Tôi xin chân thành cám ơn.

…, ngày … tháng … năm …

Thông tin về người bảo lãnh phải được ghi chính xác, rõ ràng. Khi khai báo về điều kiện bảo lãnh phải ghi trung thực, không được ghi thông tin mập mờ, không có tính xác thực.

Thông tin của người được bảo lãnh phải được ghi một cách chính xác. Mục đích của người được bảo lãnh phải được ghi rõ ràng để cơ quan có thẩm quyền có cơ sở xem xét quyết định có chấp nhận việc bảo lãnh không.

Lý do làm đơn bảo lãnh: Người làm đơn trình bày lý do đứng ra bảo lãnh cho người được bảo lãnh và cam kết chịu mọi rủi ro về người bị bảo lãnh.

Cách viết đơn bảo lãnh phải đầy đủ các nội dung trên để cơ quan chức năng lấy giấy bảo lãnh làm căn cứ pháp lý xử lý bảo lãnh đối với những người được bảo lãnh phạm tội hoặc thực hiện các hành vi trái với pháp luật.

– Tư vấn pháp luật về các vấn đề liên quan đến thủ tục bảo lãnh qua tổng đài 1900.6568

– Tư vấn trực tuyến về pháp luật liên quan đến dân sự có yếu tố nước ngoài.

– Tư vấn, soạn thảo trực tiếp mẫu văn bản mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính.

– Tư vấn cách soạn thảo văn bản mẫu giấy bảo lãnh tạm trú, cam kết bảo lãnh nhân sự, bảo lãnh tài chính.

Bạn đang xem bài viết Cẩm Nang Bảo Lãnh trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!