Xem Nhiều 2/2023 #️ Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương # Top 11 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 2/2023 # Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương # Top 11 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Bài viết hôm nay Luật Thiên Minh cung cấp đến các bạn về cách viết đơn xin nghỉ không lương và mẫu đơn xin nghỉ không lương

Cách viết đơn xin nghỉ không lương

Bên cạnh thời gian làm việc thì trong một năm, bạn sẽ có những kế hoạch riêng của mình như kết hôn, du lịch dài ngày, nghỉ bệnh hoặc những việc đột xuất khác. Lúc này, nếu bạn đã hết số lượng ngày nghỉ phép hưởng lương theo quy định hoặc muốn nghỉ phép không lương, bạn cần sử dụng đơn xin nghỉ phép không lương để trình lên sếp.

Căn cứ vào Điều 116 của Bộ luật Lao động năm 2012 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương:

Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

Kết hôn: Nghỉ 03 ngày.

Con kết hôn: Nghỉ 01 ngày.

Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: Nghỉ 03 ngày.

Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Pháp luật không điều chỉnh cụ thể về thời gian nghỉ không hưởng lương. Thời gian nghỉ không hưởng lương (ngoài khoản 2, Điều 116 BLLĐ 2012) hoàn toàn phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Căn cứ vào điều kiện, tính chất công việc của bạn mà bạn và công ty sẽ thỏa thuận về việc nghỉ không lương, nghỉ trong bao lâu để đảm bảo yêu cầu công việc.

Để được duyệt nghỉ phép không lương, bạn cần tiến hành viết đơn xin nghỉ phép không lương để gửi sếp. Đơn xin nghỉ phép không lương phải có các nội dung sau:

– Quốc hiệu, tiêu ngữ.

– Tên loại đơn, trong trường hợp này là Đơn xin nghỉ việc không lương.

– Kính gửi: Ở mục này, bạn nên điền người nhận và duyệt đơn của bạn, đó là Ban Giám đốc và phòng Hành chính – Nhân sự.

– Thông tin người làm đơn, bao gồm: Họ tên, Mã nhân viên (nếu có), chức vụ, phòng ban và địa chỉ liên hệ khi cần thiết.

– Thời gian nghỉ phép không lương: Ghi rõ thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày tháng năm nào và kết thúc vào ngày tháng năm nào.

– Lý do nghỉ phép không lương: Ghi rõ lý do nghỉ phép của bạn, lý do càng hợp lý thì đơn xin nghỉ càng dễ được chấp thuận, phê duyệt.

– Nội dung bàn giao công việc: Ghi rõ thông tin người tạm thời tiếp nhận, xử lý công việc của bạn trong thời gian bạn nghỉ (họ tên, phòng ban, bộ phận, thông tin liên lạc), các công việc bàn giao…

– Ký và ghi rõ họ tên người làm đơn

Đó là một số thông tin cần có trong mẫu đơn xin nghỉ phép không lương, ngoài ra, tùy vào tính chất và đặc thù công việc và công ty, sẽ có một số thay đổi nhưng nhìn chung, đây đều là những thông tin bắt buộc.

Mẫu đơn xin nghỉ không lương

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-***——-

ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG

Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty (1)………………………….

          – Trưởng phòng Nhân sự (2)

          – Trưởng (3)……………….………………………….

Tôi tên là: ………………………………………………………………………..

Ngày tháng năm sinh: …………………………………………………………

Chức vụ: …………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:…………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú: ……………………………………………………………

Số điện thoại liên hệ khi cần: …………………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin Ban Giám đốc công ty, Trưởng phòng Nhân sự, Trưởng (4)……………. cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày …. tháng …. năm…. đến ngày …. tháng …. năm…..

Lý do xin nghỉ (5):………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………

Tôi đã bàn giao công việc cho (6) ………………….. trong suốt thời gian tạm nghỉ.

Các công việc được bàn giao (7):………………………………………………

……………………………………………………………………………………

Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

                                                ………, ngày  …… tháng …… năm….  

Giám đốc

(Duyệt)

Trưởng phòng Nhân sự (Xác nhận)

Người quản lý (Nêu ý kiến, ký, ghi rõ họ tên)

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

 

CÔNG TY LUẬT THIÊN MINH

Address: Tòa AQUA 2 109OT12B Vinhomes Golden River, số 2 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1

Hotline: 0839 400 004 – 0836 400 004

Email: info@congtyluatthienminh.vn

Trân trọng !

Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương Đúng Quy Định

Đơn xin nghỉ không lương là gì?

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương chính là một mẫu đơn cá nhân do người lao động lập ra đề nghị xin nghỉ việc không hưởng lương. Trong mẫu có nêu rõ thông tin của người làm đơn, nội dung xin nghỉ và lý do xin nghỉ.

Trong mẫu đơn xin nghỉ không lương ghi rõ nội dung xin nghỉ và lý do xin nghỉ

Trong những trường hợp sau đây bạn sẽ cần phải dùng đến đơn xin nghỉ việc không lương để đảm bảo theo đúng quy định và pháp luật đề ra. Theo quy định của Bộ Luật Lao động 10/2012/ QH13, những ngày lễ Tết, ngày phép trong năm, mỗi năm thì người lao động được nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương trong một số những trường hợp cơ bản như:

3 ngày – kết hôn

1 ngày – con kết hôn

3 ngày – Bố/mẹ đẻ/vợ/chồng chết; vợ/chồng chết; con chết

Ngoài ra, người lao động nghỉ không hưởng lương 1 ngày và phải thông báo với người sử dụng, quản lý lao động khi có ông/bà nội/ngoại, anh/chị/em ruột chết; bố/mẹ kết hôn; anh/chị/em ruột kết hôn.

Tuy nhiên, nếu như đối tượng lao động nghỉ hết số ngày nghỉ quy định nêu trên nhưng có công việc đột xuất phải nghỉ dài hạn theo đúng quy định người lao động thì sẽ có thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép không hưởng lương.

Mẫu đơn xin nghỉ không lương

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

Tải mẫu đơn xin nghỉ không lương TẠI ĐÂY

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

Mẫu đơn xin nghỉ không lương đơn giản

Download mẫu đơn xin nghỉ việc không lương TẠI ĐÂY

Cách viết đơn xin nghỉ việc không hưởng lương

Sau một thời gian làm việc thì bạn sẽ có những kế hoạch riêng cho bản thân như: kết hôn, đi du lịch, ốm đau hoặc một số những công việc khác ngoài kế hoạch. Đây chính là những lý do để bạn sử dụng đến đơn nghỉ việc không lương. Trong trường hợp, bạn nghỉ hết số phép quy định hoặc bạn mong muốn được nghỉ phép không lương bạn cần làm đơn trình lên cấp trên người trực tiếp quản lý và quyết định bạn để trình bày nguyện vọng.

Để có thể được duyệt đơn nghỉ phép không lương bạn cần phải tiến hành viết đơn để gửi trực tiếp cho người quản lý. Mẫu đơn xin nghỉ không hưởng lương cần đảm bảo có những nội dung cơ bản sau:

Quốc hiệu, tiêu ngữ

Tên mẫu đơn: Đơn xin nghỉ việc không lương

Kính gửi: Thông tin Ban/phòng tiếp nhận và duyệt đơn ( Ví dụ: Ban Giám đốc và phòng Hành chính – Nhân sự )

Thông tin người làm đơn: Họ và tên, mã nhân viên ( nếu có), chức vụ, phòng ban và địa chỉ cần thiết để liên hệ.

Thời gian nghỉ việc không lương: Ghi rõ ràng ngày nghỉ bắt đầu từ ngày, tháng, năm và kết thúc vào ngày, tháng, năm.

Lý do nghỉ việc không lương: Trình bày rõ lý do xin nghỉ việc của bạn, nêu những lý do chính đáng thì đơn mới được chấp nhận hay phê duyệt dễ dàng.

Nội dung bàn giao công việc: Ghi rõ họ và tên,phòng ban, bộ phận, thông tin liên lạc người tiếp nhận công việc, xử lý công việc tạm thời trong thời gian xin nghỉ, công việc bàn giao cụ thể,…

Ký rõ họ và tên người làm đơn.

Các lưu ý khi xin nghỉ việc không lương

Để được hưởng đúng quy định về những trường hợp xin nghỉ không lương và nghỉ có hưởng lương bạn cần phải nắm rõ những lưu ý sau đây:

Đối tượng lao động nghỉ kết hôn (3 ngày)

Đối tượng lao động nghỉ do con kết hôn (1 ngày)

Đối tượng laonghỉ do bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết là được nghỉ (3 ngày)

Đối tượng lao nghỉ do ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết ( 1 ngày)

Đối tượng lao được nghỉ bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn là ( 1 ngày)

Nghỉ việc không lương thời hạn dài ngày nếu được sự đồng ý của người sử dụng lao động cho phép.

Những trường hợp xin nghỉ việc riêng không hưởng lương

Nhưng với việc ngắt quãng đóng bảo hiểm này cũng sẽ không có ảnh hưởng gì tới những chế độ bảo hiểm luôn tính dựa trên thời gian cộng đồng đồng đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ không có ảnh hưởng nhiều tới chế độ bảo hiểm xã hội sau này khi bạn hưởng.

Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Năm học: 2012 – 2013

Kính gửi: – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chiềng San

– Trưởng phòng GD&ĐT huyện Mường La

Tên tôi là: Hà Thị Hồng Nga

Sinh ngày: 29/11/1987 tại bản Giảng Lắc – thành phố Sơn La

Chức vụ : Giáo viên

Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Chiềng San

Nay tôi làm đơn này xin trình bày lí do và nguyện vọng như sau:

Năm 2009 tôi kết hôn và đã mang thai 3 lần nhưng do sức khoẻ yếu nên không giữ được, nay tôi lại mang thai và thai đã được 20 tuần, đi khám bác sĩ kết luận doạ sảy, rau tiền đạo, phải nằm bất động dưỡng thai, hiện nay tôi đang dưỡng thai tại Bệnh viện Đa Khoa thành phố Sơn La, do điều kiện sức khoẻ nên tôi không đi dạy học được.

Vậy tôi viết đơn này xin phép Ban giám hiệu trường Tiểu học Chiềng San, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Mường La, tạo điều kiện giúp đỡ cho tôi được nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012. ( Thời gian 2 tháng)

Tôi xin cam kết trở lại công tác đúng thời hạn xin không lương. Nếu không, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường và phòng GD&ĐT huyện Mường La.

Chiềng San, ngày 01 tháng 11 năm 2012

Hà Thị Hồng Nga Xác nhận của Phòng GD&ĐT huyện Mường La

Lù Việt Hồng @ 14:58 15/12/2012 Số lượt xem: 18823

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Việc Không Lương

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương là dạng văn bản thông dụng thường được dùng trong các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp hoạt động riêng lẻ hoặc của nhà nước cũng đều áp dụng mẫu đơn này. Theo quy định của nhà nước thì người lao động nếu làm việc tại doanh nghiệp một năm sẽ được hưởng 12 ngày phép có lương, tức là nghỉ làm mà vẫn có lương. Hết 12 ngày phép này bạn bắt đầu bị trừ lương nếu nghỉ làm, nghĩa là nghỉ việc không lương. Nếu chưa có mẫu đơn xin nghỉ việc không lương trong tay bạn hoàn toàn có thể tham khảo mẫu mới nhất được chúng tôi cập nhật dưới đây.

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương áp dụng cho các đối tượng là người lao động khi làm việc tại một cơ quan, doanh nghiệp nào đó khi có công việc đột xuất hoặc việc gia đình, ốm đau, bệnh tật hoàn toàn có thể viết đơn xin nghỉ phép không lương. Về thời gian nghỉ cũng như số ngày nghỉ hoàn toàn là do thỏa thuận giữa hai bên là người lao động và nhà quản lý, sử dụng lao động mà không cần phải có sự can thiệp từ bên ngoài.

Đơn xin nghỉ việc không lương cũng giống như một đơn xin thôi việc tạm thời, khi bạn cần nghỉ trong một thời gian nhất định để giải quyết việc gia đình. Trong đơn xin thôi việc tạm thời này, bạn cần trình bày rõ lý do xin nghỉ để được cơ quan chấp nhận.

Download Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương

Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương bao gồm những thông tin cơ bàn như họ tên, đia chỉ, chức vụ, thời gian nghỉ từ ngày bao nhiêu tới ngày bao nhiêu và lý do nghỉ của cá nhân, nhân viên đó. Và tất nhiên phải kèm theo mục công việc cụ thể khi cá nhân nghỉ đã bàn giao cho ai. Mẫu đơn xin nghỉ việc này này phải nhận được chữ ký xác nhận của quản lý trực tiếp thì mới có giá trị hành chính.

Thông thường đối với những cá nhân nghỉ có lương vẫn có thể áp dụng mẫu đơn này, vì cho dù là nghỉ có lương thì bạn vẫn phải xin phép quản lý và nhân sự để họ có thể quản lý được con người, quản lý nhân lực và có sự điều tiết trong công việc. Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương được áp dụng cho tất cả các đối tượng là công nhân, nhân viên, lao động tại nhà máy xí nghiệp hoặc cơ quan nhà nước, doanh nghiệp tư nhân…

Bạn có thể tìm hiểu thêm về mẫu bản tự kiểm hoặc biên bản cam kết nữa nhé. Đối với mẫu bản tự kiểm có thể dùng cho nhân viên hoặc thậm chí là Đảng viên nhìn nhận lại quá trình hoạt động của mình để đánh giá được những ưu, nhược điểm và tìm ra phương hướng khắc phục tốt hơn. Bản cam kết là dạng văn bản dùng để khẳng định cũng như tạo sự tin tưởng giữa hai bên, đảm bảo bên B thực hiện đúng theo những điều đã cam kết với bên A theo ký kết ban đầu.

Bạn đang xem bài viết Cách Viết Đơn Xin Nghỉ Không Lương trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!