Xem Nhiều 2/2023 #️ 5 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Năm 2022 # Top 11 Trend | Toiyeucogaihalan.com

Xem Nhiều 2/2023 # 5 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Năm 2022 # Top 11 Trend

Cập nhật thông tin chi tiết về 5 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Năm 2022 mới nhất trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.

Nhu cầu xin nghỉ phép là một trong các nhu cầu thiết yếu và khá phổ biến với mọi người. Do vậy mà các mẫu đơn xin nghỉ phép đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống mỗi chúng ta. Như các bạn thấy thì mỗi người chúng ta đều có những việc cá nhân bắt buộc chúng ta phải nghỉ phép ngăn hạn. Như: đi du lịch, nghỉ ốm, việc riêng… tùy vào từng trường hợp mà chúng ta sẽ có cách viết đơn xin nghỉ phép khác nhau.

Bài viết này Bigvn sẽ hướng dẫn cách bạn viết và cũng cấp cách mẫu xin nghỉ cho các trường hợp khác nhau mà các bạn thường gặp phải.

Mẫu đơn xin nghỉ phép việc riêng

Mẫu đơn xin nghỉ số 1.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Kính gửi:

– Ban Giám Đốc Công Ty

– Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

– Trưởng ( phòng bạn đang làm việc)………………………..

Tên tôi là: …………………………………………………………………

Chức vụ hiện tại: …………………………………………………………………

Hiện công tác tại:…………………………………………………………

Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng hành chính – Nhân sự và Trưởng bộ phận…….. cho tôi nghỉ …………..

Thời gian nghỉ: ……. ngày (Từ ngày ………..đến ngày ………..)

Nơi nghỉ: ………………………………………………………………..

Điện thoại liên hệ khi cần: ………………………………………………

Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận

Xin trân trọng cảm ơn!

. ………., ngày tháng năm

Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

– Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

– Trưởng bộ phận ………………………………………………….

Tôi tên là: …………………………………………………………… Nam/ Nữ: …………

Ngày/ Tháng/ Năm sinh: …………………………………………… Tại: ……………….

Chức vụ: ……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………

Điện thoại liên lạc: …………………………………………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc và phòng Hành Chính – Nhân Sự cho tôi được:

Nghỉ phép đi du lịch: ……………………………………………………………………….

Tại: ………………………………………………………………………………….

Từ ngày: ……………………………….. Đến ngày: ………………………………

Tôi xin cam kết trở về đúng thời hạn xin nghỉ phép, nếu không, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Kính mong Ban Lãnh Đạo Công Ty và phòng Hành Chính – Nhân Sự giải quyết cho tôi theo nguyện vọng trên.

Xin trân trọng cảm ơn!

….., ngày….tháng….năm

Ban Giám Đốc Phòng HC – NS Trưởng bộ phận Người làm đơn

(Duyệt) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Kính gửi: – Ban Giám Đốc Công Ty …………………………………………

– Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

– Trưởng bộ phận ………………………………………………….

Tôi tên là: …………………………………………………………… Nam/ Nữ: …………

Ngày/ Tháng/ Năm sinh: …………………………………………… Tại: ……………….

Chức vụ hiện tại: ……………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác: ……………………………………………………………………………

Điện thoại liên lạc: …………………………………………………………………………

Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc, Trưởng phòng HC – NS, Trưởng bộ phận ………………………………… cho tôi được nghỉ phép không hưởng lương từ ngày……………đến ngày ……………..

Lý do nghỉ phép:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Tôi xin tự nguyện …………(*)………… trong thời gian nghỉ không hưởng lương.

Tôi xin cam kết trở lại công tác sau khi hết thời gian xin nghỉ phép, nếu không tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước cơ quan.

Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

……, ngày…..tháng…..năm

Giám Đốc Phòng HC – NS Trưởng bộ phận Người làm đơn

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên)

(*) : Tham gia đóng 100% tiền BHXH (hay không tham gia đóng BHXH)

Tải mẫu đơn này Tại đây.

Mọi người cũng tìm kiếm cho:

Đơn xin nhỉ phép

mẫu đơn xin nghỉ phép

mẫu đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức

cách viết đơn xin nghỉ phép

giấy xin nghỉ phép

mẫu đơn xin phép

mẫu đơn xin nghỉ phép năm

Đơn xin phép nghỉ ốm

đơn xin phép nghỉ đi du lịch

đơn xin phép nghỉ không lương

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Năm 2022

Bài viết hôm nay mình xin chia sẻ một số kiến thức về nghỉ phép năm để các bạn cùng nắm được, bên cạnh đó là mẫu đơn xin nghỉ phép chuẩn để bạn tham khảo khi có nhu cầu muốn nghỉ dài.

Nghỉ phép năm (có trả lương)

Theo Điều 111-114 của Bộ luật Lao động:

Nghỉ phép năm là chế độ nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương, dành cho những ai đã làm việc tại một công ty đủ 12 tháng trở đi. Trong 1 năm, người lao động sẽ được hưởng 12 ngày nghỉ mà vẫn được hưởng lương như bình thường. Nếu đã nghỉ quá 12 ngày mà vẫn có nhu cầu nghỉ thêm thì sẽ được tính là nghỉ không lương.

Cứ sau mỗi 05 năm làm việc người lao động được hưởng thêm 1 ngày nghỉ cho mỗi năm. Đối với những ai có thời gian công tác dưới 1 năm hoặc nghỉ việc khi chưa hết năm thì số ngày nghỉ hàng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc.

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm chuẩn

Khi viết đơn xin nghỉ bạn cần lưu ý:

Nếu nghỉ ngắn thì gửi đơn trước 2-3 ngày, còn nếu là một kỳ nghỉ dài thì nên báo trước 5-7 ngày để công ty còn sắp xếp nhân sự làm thay công việc của bạn.

Ghi rõ ràng cụ thể thời gian bắt đầu nghỉ và thời gian đi làm lại.

Hoàn thành nốt những công việc mình đang phụ trách, tránh gây ảnh hưởng tới việc chung của công ty.

Bàn giao công việc cẩn thận cho một ai đó có trách nhiệm.

Để lại số điện thoại liên lạc phòng khi có việc gấp cần gọi.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm

Đơn xin nghỉ phép năm được chúng tôi cung cấp là mẫu đơn mới nhất, chuẩn nhất với hy vọng giúp cho các bạn soạn được một đơn xin nghỉ phép tốt nhất. Giống với một số hình thức xin nghỉ phép khác, trong đơn xin nghỉ phép năm, người làm đơn cũng phải trình bày về tên tuổi, chức vụ của mình trong cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị công tác, số ngày nghỉ phép, nơi nghỉ phép, lý do nghỉ phép, điện thoại liên hệ khi cần. Đơn xin nghỉ phép sẽ được gửi đến Ban lãnh đạo Công ty và Phòng Hành Chính Nhân sự của doanh nghiệp để xét duyệt và giải quyết.

Đơn xin nghỉ phép năm phải ghi rõ ngày nghỉ phép của năm nào, tổng số ngày nghỉ tính từ khi nào và kết thúc khi nào. Thường thì khi có việc cần phải nghỉ thì người lao động mới sử dụng đến ngày phép năm, tuy nhiên, nghỉ phép năm theo chế độ thì bạn có thể nghỉ mà không cần đến lý do đặc biệt nào đó, chẳng hạn đơn xin nghỉ phép cưới vợ sử dụng ngày nghỉ để lo việc cưới xin hay đơn xin nghỉ phép đi du lịch dành cho ai có nhu cầu đi chơi, nghỉ mát vào dịp hè. Việc nghỉ phép trong công việc là điều không thể tránh khỏi trong suốt quá trình làm việc của nhân viên và để hợp lý hóa việc nghỉ phép, bạn phải có giấy phép theo quy định chung.

Khác với đơn xin nghỉ việc, đơn xin nghỉ phép được soạn với mục đích xin nghỉ trong thời gian ngắn và sẽ tiếp tục đi làm lại sau khi đã giải quyết xong việc gia đình. Còn trong trường hợp nếu sau thời gian nghỉ phép, cá nhân người lao động không thể giải quyết được việc riêng của họ thì lúc đó có thể sẽ phải viết đơn xin nghỉ việc để xin nghỉ không thời hạn.

Đơn xin nghỉ phép năm cần phải có đầy đủ chữ ký của giám đốc, phòng Hành chính Nhân sự, cán bộ phụ trách và người làm đơn. Thông thường thì việc nghỉ phép phải có đơn xét duyệt xong thì người lao động mới được nghỉ, tuy nhiên trong những trường hợp nghỉ đột xuất thì nhân viên có thể bổ sung sau.

Đơn xin nghỉ phép năm được sử dụng khá thường xuyên ở các cơ quan hiện nay, khác với đơn xin thôi việc chỉ thỉnh thoảng mới được dùng khi có ai đó xin thôi việc vì những lý do đặc biệt.

Đơn xin nghỉ phép năm là văn bản bắt buộc cần phải có, đây là quyền lợi của nhân viên tuy nhiên không thể vì thế mà nghỉ bừa bãi không thông báo. Nghỉ phép năm cần phải có văn bản trình lên cấp trên và bộ phận Nhân sự. Hơn nữa khi có sự thông báo trước thì lãnh đạo công ty sẽ có sự sắp xếp cũng như phân bổ công việc hợp lý nhất có thể để không làm ảnh hưởng tới chất lượng cũng như tiến độ của công việc. Trước khi nghỉ phép bạn cũng cần phải bàn giao lại công việc của mình để ban lãnh đạo sắp xếp một vị trí khác thay thế và làm công việc của bạn trong thời gian nghỉ.

2. Quy định nghỉ phép năm đối với người lao động

Trước khi đặt bút ký hợp đồng với bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào bạn cũng cần phải đọc kỹ những điều khoản để nắm rõ được quyền lợi cơ bản của mình. Đối với nhân viên có thời gian làm việc đủ một năm trở lên sẽ được nghỉ phép năm tương đương một năm 12 ngày phép trong trường hợp điều kiện làm việc bình thường. Những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại sẽ được nghỉ 14 ngày phép. Những người làm việc trong môi trường cực kỳ độc hại sẽ được nghỉ một năm 16 ngày phép.

Quy định chung là như vậy còn thời gian nghỉ phép cụ thể thông thường sẽ do mỗi công ty có những quy định riêng. Chẳng hạn có những công ty quy định nhân viên chỉ được phép nghỉ một tháng một ngày phép, nếu nghỉ quá thì sẽ bị trừ lương. Ngược lại cũng có những công ty cho nhân viên được dồn phép, tức là có thể chia 12 ngày phép thành hai đợt hoặc nhiều hơn. Nhìn chung cơ chế hoạt động của mỗi công ty mỗi khác nên vì thế số ngày phép và thời gian nghỉ phép cũng có sự khác nhau.

Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép, Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Năm Mới Nhất 2022

Mẫu đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ học mới nhất năm 2019. Đơn xin nghỉ phép dài ngày không lương ở công ty mẫu mới nhất theo quy định năm 2019.

Công ty luật Dương Gia xin gửi đến bạn Mẫu đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ phép năm, đơn xin nghỉ học mới nhất. Để được tư vấn rõ hơn về biểu mẫu này hoặc có bất cứ vấn đề pháp luật gì cần được tư vấn, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: để được tư vấn – hỗ trợ!

Nghỉ phép là nhu cầu thiết yếu của nhiều người trong nhiều dịp khác nhau như: hiếu, hỷ, đi du lịch hoặc một vấn đề đột xuất nào đó xảy ra. Có rất nhiều lý do khiến người lao động bắt buộc phải nghỉ việc tạm thời; vì vậy, đơn xin nghỉ phép là mẫu đơn thường xuyên được sử dụng trong doanh nghiệp khi cá nhân nào đó có việc riêng cần giải quyết.

Tuỳ từng trường hợp và nhu cầu sử dụng, các bạn có thể lựa chọn sử dụng các mẫu đơn xin nghỉ phép sau:

– Đơn xin nghỉ phép thông thường: Sử dụng cho các trường hợp nghỉ phép ngắn, thông thường. Ví dụ: Nghỉ đám cưới, nghỉ đám hiếu, nghỉ việc riêng trong thời gian ngắn…

– Đơn xin nghỉ phép năm: Mỗi lao động theo quy định được nghỉ 12 ngày phép có hưởng lương trong năm. Các trường hợp xin nghỉ phép gộp để du lịch, làm việc riêng thì sử dụng mẫu đơn này.

– Đơn xin nghỉ phép dài ngày không lương: Là trường hợp đã sử dụng hết ngày nghỉ phép năm, nhưng muốn nghỉ dài ngày và không hưởng lương do có việc riêng.

– Đơn xin nghỉ học: Là loại đơn đặc thù sử dụng trong trường hợp xin nghỉ học khi còn là học sinh, sinh viên.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

– Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính

Hiện công tác tại:…

Kính đề Ban giám đốc công ty/ Ban giám đốc cơ quan, Trưởng Phòng HC-NS và Trưởng bộ phận…….. cho tôi nghỉ ……(2)……..

Thời gian nghỉ: ……. ngày (Từ ngày…..đến ngày …..)

Điện thoại liên hệ khi cần: ….

Rất mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

Xin trân trọng cảm ơn!

(Ký, ghi rõ họ tên)

(1) Trưởng phòng bộ phận của người đang xin nghỉ phép đang làm việc. Thông thường là Trưởng phòng nhân sự/Giám đốc nhân sự/Trưởng ca/…

(2) Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; Con chết: nghỉ 03 ngày; Nghỉ ốm, nghỉ con ốm,….

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

Lưu ý: Tùy từng quy định của từng doanh nghiệp, người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua email, skyper, like, zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Kính gửi – Ban Giám Đốc Công Ty: ……

– Phòng Hành chính – Nhân sự

Điện thoại: …

Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám Đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ phép trong thời gian ….. ngày (Kể từ ngày…… đến hến ngày …..)

Tôi đã bàn giao công việc cho:….Bộ phận: …

Các công việc được bàn giao: ……(2)…

Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng.

Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.

Trưởng Bộ phận (3) Người làm đơn

(Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)

(1) Lý do nghỉ phép: nghỉ phép năm; Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

(2) Ghi cụ thể về công việc sẽ bàn giao

(3) Trưởng phòng của bộ phận người lao động đang làm việc.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

– Ban giám đốc – Công ty…

– Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị

Tên tôi là:…Nam/nữ…

Ngày, tháng, năm sinh:……tại…..

Địa chỉ thường trú:….

Điện thoại liên hệ khi cần:….

Đơn vị công tác:…. Chức vụ:…

Nay tôi làm đơn này xin đề nghị Ban lãnh đạo – Công ty chúng tôi tôi được nghỉ phép

+ Từ: ……….giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…

Đến: ……..giờ ……..phút, ngày:……tháng …… năm 201…

+ Nơi nghỉ phép: ….

Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ phép lại cho ông (bà): ……(2)……là đồng nghiệp của tôi. Ông(bà): …………… sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng. Kính mong nhà trường xem xét chấp thuận

……., ngày ……. tháng ……. năm 2018

Ban Giám Đốc Phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị Ý kiến của Trưởng đơn vị Người làm đơn

(Duyệt) (Xác nhận) (Nêu ý kiến cụ thể, ký, ghi rõ họ tên) (ký, ghi rõ họ tên)

(1) Người lao động cần nêu rõ lý do xin nghỉ để xông ty tiến hành xem xét và quyết định cho nghỉ việc.

Khi người lao động nghỉ việc riêng, vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: Kết hôn: nghỉ 03 ngày; Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; Con chết: nghỉ 03 ngày; Nghỉ ốm, nghỉ con ốm,….

Ngoài ra, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc nghỉ không hưởng lương.

(2) Khi xin nghỉ thì người lao động cũng cần trình bày rõ công việc của mình sẽ bàn giao cho ai trong thời gian xin nghỉ để đảm bảo việc mình nghỉ thì công việc vẫn hoàn thành và không ảnh hưởng tới công ty.

Lưu ý: Tùy từng quy định của từng doanh nghiệp, người lao động có thể nộp đơn trực tiếp, gửi qua email, skyper, like, zalo,… hoặc bất cứ hình thức nào thay vì nộp trực tiếp.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

– Ban giám hiệu nhà trường

– Phòng công tác sinh viên

– Giáo viên chủ nhiệm

Học sinh lớp: …

Em viết đơn này xin phép được nghỉ học từ ngày ….. đến ngày …

Em hứa sẽ chép bài, học bài và làm bài tập đầy đủ.

Kính mong các thầy cô cho em nghỉ buổi học này!

Em xin chân thành cảm ơn!

……, ngày …… tháng …… năm ……..

Ý kiến của phụ huynh học sinh Người viết đơn

(Kí và ghi rõ họ tên)

Dịch vụ của Luật Dương Gia

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đột xuất

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép năm

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép đi du lịch

– Dịch vụ soạn thảo đơn xin nghỉ phép dài hạn

– Dịch vụ tư vấn quy định về chế độ nghỉ phép năm, mức hưởng nghỉ phép năm

– Tư vấn giải quyết tranh chấp, chi trả tiền nghỉ phép năm cho người lao động

Bài viết được thực hiện bởi Thạc sỹ Đinh Thùy Dung

Bạn đang xem bài viết 5 Mẫu Đơn Xin Nghỉ Phép Chuẩn Năm 2022 trên website Toiyeucogaihalan.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!